曙光創造營

㈠ 上海曙光UF一807電子營哪裡有售

最近，一個向許振超同志學習的熱潮，在山東省和全國各地興起。許振超同志不愧是我們工人隊伍中涌現出來的敢想敢幹、能幹會干、苦幹實乾的優秀代表，是新時代產業工人的楷模，是我們廣大幹部職工學習的榜樣。

一、要學習他愛崗敬業、為國奉獻的主人翁精神，做到干一行、愛一行、精一行

許振超同志認為，愛崗就要敬業，敬業就要精業。他參加工作30年來，對待工作總是兢兢業業，一絲不苟，甘於奉獻。許振超同志的事跡生動地說明，只要我們全身心地投入到工作中，就一定會在平凡的崗位上作出不平凡的成績。

要牢固樹立勞動光榮的思想觀念，熱愛本職工作。勞動是人類賴以生存和進步的基礎，離開勞動，人類一天也不能存在下去。對於我們新時期的廣大職工來說，勞動不僅是謀生的手段，更是為人民服務的機會，是施展自己才能的舞台。每項勞動都是光榮的，每個勞動者都是偉大的，每個工作崗位都是社會不可缺少的組成部分。愛崗敬業，反映一個人的人格。在工作中敷衍了事，推委扯皮，就是對別人的不尊重，就是對社會的不負責任。我們工人階級作為社會主義現代化建設事業的主力軍，必須萬分珍惜自己的工作崗位，充分發揮自己的聰明才智，盡職盡責地干好本職工作。

對待工作要精益求精，努力做崗位的行家裡手。每個崗位都有自己的特點，每項工作都有自己的規律，每個任務都會遇到意想不到的困難。

我們要像許振超同志那樣，勤學苦練，刻苦鑽研，不僅要求過得去，而且要求過得硬。要科學解決工作中的各種難題，積極探索各項工作的內在規律。要以為國爭光的主人翁精神，自我加壓，不斷超越已取得的成績，追求更高目標，在世界舞台上展示中國工人階級的風采。

二、要學習他艱苦奮斗、勇於開拓的拼搏精神，做民族振興的脊樑

許振超同志在工作中，經常與來自世界各地的貨船打交道，他始終抱定了「爭就要爭世界第一」的雄心壯志。許振超同志的事跡生動地表明，中國工人階級是有志氣、有骨氣的，外國人能做到的，我們能夠做到；外國人做不到的，我們也能夠做到。

要有艱苦奮斗的創業精神。艱苦奮斗不僅是一種生活態度、一種工作方式，也是一種高尚的情操和品質，是我們工人階級的優良傳統。艱苦奮斗，可以使人有百折不撓的頑強鬥志，有自強不息的進取精神，有埋頭苦乾的工作作風。我們還處在社會主義初級階段，在全面建設小康社會的道路上，會遇到許多意想不到的風險和困難。我們要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義，在任何艱難困苦面前毫不動搖，在攻艱破難中開拓前進。

要發揚奮勇拼搏的實干精神。許振超同志的成績是靠實乾乾出來的。實干往往會遇到許多困難，會有風險，要承擔責任，需要我們既要有真抓實乾的態度，又要有真抓實乾的能力。在實際工作中，有的人為了省力或者是因為缺少解決問題的方法，把實干變成了「虛干」，嚴重損害了黨和人民的利益，敗壞了黨的形象。我們要以對黨和人民的事業高度負責的精神，不畏艱難，不計個人得失，以科學的態度和扎實的作風，真抓實干，務求實效。

三、要學習他與時俱進、爭創一流的創新精神，做知識型的現代產業工人

許振超是老三屆的初中畢業生，十年「文革」使他失去了上大學的機會。但他始終認為，「一個人可以沒有文憑，但不能沒有知識；可以不進大學，但不能不學習。」他是富有創造性的現代知識型產業工人的優秀代表。

要勤於學習。學習是前進的基礎，是創新的前提。過去常說「咱們工人有力量」，從許振超身上我們看到，掌握了知識的工人更有力量。當今世界，科技進步日新月異，知識經濟初現端倪。要獲得知識，就要像許振超同志那樣堅持不懈地學習。

要善於創新。我們廣大職工在生產第一線，是先進生產力的代表者，也是科技創新的實踐者。要有大膽創新的勇氣。勇於突破傳統經驗的束縛，不要怕冒風險，不要墨守成規。要進一步增強民族自信心和自豪感，不盲目崇拜和迷信外國，在虛心學習世界各國的先進科學技術的同時，樹立超越世界先進水平的勇氣和決心。要有科學的創新方法。創新不是蠻干，而是遵循客觀規律，工作上遇到的困難，就是創新的起點，要在解決難題中，探索出新的辦法，總結出新的規律。要鼓勵創新，對於成功的創新成果，要充分利用；對於創新者的事跡，要大力宣揚。對於失敗的探索嘗試，也要寬容對待，努力營造有利於創新的良好環境。

四、要學習他團結協作、相互關愛的團隊精神，做「三個代表」重要思想的實踐者

在工作中，許振超同志對於個人的「絕活」，從不保守；在生活中，他像個老大哥，不管誰有困難，都會無私幫助。許振超同志的言行，模範實踐了「三個代表」重要思想，贏得了廣大職工群眾的衷心愛戴。

要真

㈡ 中科曙光公司總裁。厲軍是怎樣獲得公司股份的

㈢ 好大一個家電視劇講解第三十三集之第三十八集。

第33集
王大沖得知李婉華被趕出家門，覺得自己的機會又來了。每到入夜，尤曙光便百般煎熬，聽著趙迎春在卧房裡召喚，齊大媽勸尤曙光犧牲小我成全大家，尤曙光認為犧牲自己是小事，李婉華憑什麼跟著犧牲。趙迎春態度大變，溫柔地跟尤曙光懇談，表示自己理解過去發生的事情，並有信心在未來把這個家重新經營好。可尤曙光的反應卻讓她失望，趙迎春傷心，覺得自己醒得不是時候。齊大媽來服飾店找李婉華，問她怎麼辦，李婉華就一個字：忍。趙迎春把王大沖當做了摯友，特地去美發店做了新發型，到王大沖家登門拜訪，參觀了王大沖稀奇古怪的家，並聽了王大沖講述自己和各種小動物的故事，趙迎春羨慕他過得充實，自己守著一大家子人，卻感到寂寞。二人聊得正開心，趙迎春不小心踩到王大沖養的烏龜崴了腳。

第34集
王大沖騎著摩托送她去醫院，沒想到趙迎春很喜歡這感覺，二人索性去了郊區山裡兜風。尤曙光一家人找不到趙迎春，以為她離家出走，全體亂了陣腳。唐一品來到李婉華店裡，分析自己與尤曙光的差別，告訴李婉華尤曙光的責任心反而害了他自己，面對無端自信的唐一品，李婉華感覺是在雞同鴨講。趙迎春與王大沖在山頂談心，王大沖說尤曙光與趙迎春不是一路人，反而自己與趙迎春更為合拍，說到激動，差點把趙迎春「被離婚」的消息透露出來。入夜，焦急的眾人在小區外因為趙迎春「失蹤」不知所措之際，王大沖和趙迎春聽完相聲，樂呵呵地回來了。趙迎春回到家後不停誇獎王大沖，尤優分析，這是為了激起尤曙光的領地意識，讓他吃醋，尤曙光哭笑不得，反倒是對於這兩個前任的近來的行徑，很是不解。尤曙光到李常青那裡拿趙迎春的葯酒，李常青告訴尤曙光，瞞著只能瞞一時，不是解決之道，情緒隱忍會瘀滯，不如發泄出來，李常青讓他好好想想。王大沖去心理診所找尤優，說自己被趙迎春過度的信任了，非常不適應，尤優無奈，給王大沖催眠了。豆豆告訴李婉華唐一品給齊大媽房子的事，李婉華致電唐一品說，感情是不能用房子交換的，並第一次鄭重的批評了豆豆。

第35集
小蘿卜告訴王浩，尤優是真心喜歡王浩，只是因為家庭的原因，從小就對婚姻和家庭有了恐懼，得知了真相，王浩開始對尤優表白真情。趙迎春找工作四處碰壁，回到家對著尤曙光發脾氣，二人不歡而散。齊大媽慢慢接受了王大沖和趙迎春可發展的現實情況，並從糾結轉為支持。小蘿卜找到尤優，說自己已經辭職，不再伺候豆豆這個大小姐了，尤優卻告知小蘿卜已被升職的消息，並神奇地從包中掏出了小蘿卜的辭職信。趙迎春只有在王大沖家，才能得到開心，二人相見恨晚，越聊越投機。王大沖帶著趙迎春去一品鼎盛公司要裝修款，正遇上拆遷戶抗議，趙迎春發揮出曾經擔任過工會主任的能力，控制住了局面，唐一品不知道這個人是趙迎春，讓孫助理一定要留住人才。

第36集
小蘿卜去接受升職任命，卻發現換湯不換葯，自己依舊是豆豆的助理。王大沖來趙迎春家練舞，齊大媽趕緊拉尤曙光出去給二人創造空間，並隱晦地詢問尤曙光覺得王大沖和趙迎春是否合適，尤曙光沒聽明白。齊大媽和尤曙光回到家，一開門就看到王大沖壓在趙迎春身上的一幕，王大沖解釋不明，轉身就跑。尤曙光躲在衛生間給李婉華打電話匯報王大沖和趙迎春的情況，李婉華難以置信。豆豆的參賽作品被人匿名舉報抄襲並被取消了參賽資格，豆豆認為是小蘿卜所為，大發雷霆。豆豆找到評委老師，卻發現自己有個房地產公司的爸爸，竟然成了參賽的阻礙，關鍵時刻，小蘿卜帶著自己收藏的豆豆之前所繪的圖紙出現，為豆豆贏取了重新審查的資格。趙迎春正式去一品鼎盛上班，卻在大會上發現，這公司的老闆居然是李婉華的「包工頭」丈夫唐一品，意識到唐一品的欺騙，趙迎春咄咄逼人，唐一品情急之下，說李婉華不是「小三」，尤曙光才是，趙迎春大驚昏了過去。唐一品趕忙把送趙迎春送回家，醒來的趙迎春二話不說給了尤曙光一記響亮的耳光，大哭著回到卧室把自己關了起來。眾人焦慮之際，李常青卻說這是好現象。

第37集
趙迎春去找王大沖喝酒，趙迎春對自己家庭的現狀感到崩潰，王大沖趕忙開導她。王大沖與趙迎春都喝醉了，二人互訴衷腸，並約定要一起騎著摩托去西藏。尤曙光一家人久等趙迎春不歸，尤優給王浩打電話詢問情況，得知趙迎春無恙，齊大媽這才放心。次日酒醒，趙迎春拉著王大沖回家，王大沖當著全家的人面對趙迎春表白，二人定情的決定著實把大家雷到了。趙迎春欲和尤曙光商量離婚的事，這才知道原來已經「被離婚」了，這三個字中浮出水面，趙迎春沒暈，齊大媽倒險些暈過去。真相大白，趙迎春怪齊大媽不早些告訴自己，害自己錯怪了尤曙光和李婉華。唐一品突然心臟病發，眾人前往醫院探望，王大沖和趙迎春的關系也公之於眾。

第38集
隨後而來的問題是，王大沖和趙迎春的結合，與王浩和尤優的結合，成了沖突，兩個年輕人告訴父母，如今這個年代，這都不是問題。尤曙光感慨說，生活可比數學題難多了。小蘿卜告訴齊大媽尤優的恐婚心理，於是趙迎春的事情解決了，眾人又開始操心尤優的事，全家人開會，聽到尤優說從小就結婚、吵架、離婚、植物人這些概念劃上等號時，尤曙光和趙迎春覺得特別對不起女兒。尤曙光和李婉華陪著王大沖和趙迎春去婚登科領證，復雜的人物關系搞得婚登科大姐一頭霧水。入夜，尤曙光和李婉華終於可以踏實地睡在一起了，不過不出所料的是，齊大媽又一次不合時宜的敲響了房門。豆豆告訴唐一品自己不再喜歡王浩了，唐一品問他是不是把目標換成了小蘿卜，豆豆不置可否。王大沖帶著趙迎春去度蜜月，實現了二人商定的「騎著摩托去西藏」。尤優度過了心裡的難關，她接受了王浩的愛情。八方街回遷了，老街坊老鄰居又都湊到一起了。大團圓的年夜飯，唐一品突然出現，帶個大家一個驚喜，原來他就是住在尤曙光家新居對門的神秘鄰居，八方街歡歡喜喜過大年!(大結局)

㈣ 新曙光怎麼樣

新曙光科技學校已在厚學網注冊登記，並發布了5門課程，共有21人瀏覽，其中5人進行了報名咨詢，下面是學校的簡要介紹：蘇州新曙光外語科技業余學校是由市政府主管部門批准注冊的（批准文號：蘇民政字第010125號）大型培訓機構，成立於2001年。學校致力於職業教育、教育培訓、企業培訓、人才培養等專業領域的教育服務機構。 「將無形的知識轉化為有形的力量，以專業創造力提升企業、個人競爭力」是學校立足市場的根本。學校堅信「理念創造價值，思維成就高度」，以造就社會需要人才、單位喜歡人才、企業用好人才，為個人和單位客戶創造價值、取得經營目標為自身的使命。目前在上海、蘇州、南京等地，近13所的大中專院校與我校合作，並給多家學、企業輸送、培養大量專業人才，受到企業的一致好評，實現了個人價值的提升、企業效益的提高及社會的進步。

㈤ 曾經的流量小生楊洋，現狀如何

曾經的流量小生楊洋，現狀如何？

中國影視行業現在有兩個關鍵詞，IP和流量。互聯網的野蠻生長給予了IP天然的運作市場，流量在各方種種因素的合力下應運而生，他們二者相互成就，塑造了一個龐大的產業在一個特定時代的獨特樣貌。於普通大眾來說，這屬於社會發展自然選擇的一種必然結果；於流量時代里的主人公們來說，順流而為，是一種選擇，逆流而行，則是一種態度。

這就能解釋為什麼楊洋有時候會被很多人誤解，和一些負面標簽相聯系。沒有營銷，不經營人設，作品產出低，再加上行業競爭激烈，他所受的詆毀遠遠超出他所承受的贊譽。這樣一個格格不入的老派流量，在這樣的環境下殺出的一條血路，其中艱難，難以想像。

楊洋身上背負的所有標簽，遲早有一天會被他自己，用實力，和著心血與汗水，被觀眾親手狠狠地撕下。

㈥ 我不會再選擇放棄自我困境重生變得堅強是什麼歌，這首歌是創造營2019中第四期部分學員淘汰走時放的歌

歌名：懂得
演唱：A-Lin
作詞：葉蔓
作曲：舒米恩
最近會有點忙 親愛的我想
多虧專你貼心的體諒屬
自由自在飛翔 並非奢望
心決定風向的晴朗
有時候我在想 什麼力量
讓愛放心的流浪
像天上的風箏 自由卻不慌張
有你就能夠返航
夢還握在手上
大雨後萌芽的土壤
再疲憊都會等花盛開後的芬芳
風穿過 黑夜的星光
相逢久違的曙光
我的翅膀 有你陪我飛翔
有時候我在想 什麼力量
讓愛放心的流浪
像天上的風箏 自由卻不慌張
有你就能夠返航
夢還握在手上
大雨後萌芽的土壤
再疲憊都會等花盛開後的芬芳
風穿過 黑夜的星光
相逢久違的曙光
我的翅膀 有你陪我飛翔
不管天空會有多大
都不會迷航
愛就是最溫暖的家
更懂得 幸福的重量
是我珍貴的行囊
陪我到達 那夢想的天堂
你懂得我的倔強
成全了天空寬廣
溫柔的放我去翱翔
讓我勇敢去闖
接近夢的遠方
不管天空會有多大
都不會迷航
愛就是最溫暖的家
更懂得 幸福的重量
是我珍貴的行囊
陪我到達 那夢想的天堂

㈦ 參加商務秘書的曙光——廣州寶金珍美主辦的商貿秘書品牌形象代言人特訓營有什麼要求嗎

品牌形象，由我開始
——專訪0821歌登企業品牌形象代言人特訓營學員：田金梅

受訓單位：廣州富金歌美企業形象策劃公司
主辦單位：美國金體國際學院
承辦單位：廣州寶金珍美展覽顧問公司

(本報訊) 2010年8月21日歌登企業品牌形象代言人特訓營在廣州金體會館正式開辦。本次特訓營是在締造了美業無數名人的劉富保博士的帶領下，以雄厚的師資力量、獨樹一幟的教育方式培養出具有扎實的理論基礎、形象良好的能體現企業核心精神的代言人。為了培育自己特有的形象代言人，歌登企業為特訓營注入了的最優質的師資力量，他們主要是金體展覽顧問機構、歌登企業管理顧問機構、歌登商務網路營銷機構、歌登品牌廣告營銷策劃機構、歌登藝術創作廣告設計機構、歌登視頻傳媒影視製作機構、歌登網站建設開發設計機構、歌登影視廣告模特經紀機構、富金歌美企業形象策劃公司、寶金珍美展覽顧問公司的各界精英。
歌登企業品牌形象代言人特訓營是由美國金體國際學院主辦的，主要是通過特訓營協助學員成為美業的精英，提升學員個人形象，幫助學員完成自我品牌建設；為學員樹立陽光領導人的形象，成功地把客戶品牌推向全國；為學員做最好的軟廣告；讓學員的企業文化得到宏揚傳承；提升學員在美業中的影響力等。
歌登企業品牌形象代言人特訓營還通過激情激勵、特訓營、當眾演講、信賴、時間管理、感恩的心、社會生存訓練等共7大精品課程來全面提升了學員的綜合素質，通過體驗式、互動式特訓來提高學員的專業技能水平以及交流與溝通能力，增進夥伴之間的友誼。

下面我們就對0821企業品牌形象代言人特訓營參訓學員田金梅進行實地采訪：

記者：請問你是第幾次參加特訓營了？之前有參加過歌登的品牌形象代言人特訓營嗎？
田金梅：這是我第四次參加特訓營了。7月份的時候剛參加過一次品牌形象代言人特訓營，那也是我第一次開始參加歌登的特訓營，我覺得特訓營實在是太有魅力了。
記者：你之前已經參加過歌登的品牌形象代言人特訓營了，那麼請問你為什麼會選擇繼續參加呢？
田金梅：因為第一次參加歌登的特訓營主題就是品牌形象代言人。當時參加特訓之後我整個人感覺就非常不一樣了，形象開始慢慢提升，對自身的認識也更加深刻，感覺真的很不錯。而且這個特訓營真的很有質量，是一個真正鍛煉人的地方，可以說一天的特訓的確可以改變一個人！正因為這樣，我選擇了繼續參加這個特訓營。
記者：請問你是通過什麼樣的途徑了解到歌登品牌形象代言人特訓營的？你對它的了解有多少呢？
田金梅：作為歌登企業的實習生，讓我感觸最大的一件事就是知道歌登企業所舉辦的歌登特訓營。這次的歌登企業品牌形象代言人不同於一般性質和形式的特訓或簡單的培訓。這里培訓內容並非只是純粹理論知識的授予，而是將生活、工作等結合在一起不斷創建出各種特色的、實踐型的活動，通過學員們的實操能力來充分體驗特訓的魅力與特質所在。此外，一些環節很有特色，例如「贊美的藝術」環節讓我們懂得如何發自內心去贊美別人，尊重別人，我覺得這是很重要的。
記者：請問你對品牌形象代言人的印象是怎樣的？或者說你認為品牌形象代言人應該是什麼樣子的呢？
田金梅：對於品牌形象代言人，自我感覺應該比較專業才行，而且要真正了解自己代言的品牌信息。平時也有留意很多品牌形象代言人，但是我發現有很多代言人都是明星，大部分明星都有金錢趨利的因素在內，所以他們並不明白自己所代言的品牌的意義所在。所以我覺得對於一個品牌形象的代言，應該尋找那些了解品牌，了解企業，並對自己的代言負責的人，最好是企業自己的員工啦，畢竟員工對自己的企業是最熟悉和了解的，不應定要找名人啊，而且那些費用也太高了。
記者：請問你參加本次特訓營是以個人名義來的，還是公司派出來的呢？
田金梅：我是一個人名義來參加的，之前有參加過歌登的品牌形象代言人特訓營，感覺真的很不錯。

如果是個人自己來參加的，那麼，請問你希望通過參加品牌形象代言人特訓營獲得一些什麼呢？
田金梅：既然選擇參加這個特訓營，那肯定就是希望能夠從中收獲一些實際的效果。我希望徹底找出自身的缺點不足，找到解決自身問題的途徑，找回自信，提升自身的形象，為自己的未來做更好的准備。
記者：請問選擇參加特訓營之前，你自身是怎樣的一種狀況呢？能描述一下你參加特訓之前的狀況嗎？
田金梅：在沒參加特訓之前，我是個特沒自信的人，遇到困難時易打退堂鼓，信念不堅定，最嚴重的就是很容易受別人影響，從而導致很多時候對很多事沒主見，拿不定主意等，這些缺點已經纏繞了我很久。其實我也明白，要想在現在競爭激烈的社會中找到自己的立足之地，就必須改變自己的這種現狀，提升自己的形象，提高自己的價值，可是找不到高人的指點，不知道怎麼去提升形象，如何尋找出路。
記者：請問參加了特訓之後，你覺得自身有一個什麼樣的變化嗎（從整體上的變化來回答）？你覺得自己在個人形象上與特訓之前有什麼樣的不同嗎？能舉一個具體的前後對比的例子嗎？
田金梅：這個問題，我用一句話來形容吧：改變，正在開始，我已不再是過去那個沒形象、沒自信的小女孩了。估計這樣說，你應該也體會到我內心的感受至深了吧。我就舉個例子說，在過去每次站到舞台上，無論面對的觀眾多少，總會容易怯場，發言時要麼是話已經在嘴邊了，可就不爭氣，說不出來，憋著，心裡非常著急；要麼就是吞吞吐吐的，就像口吃一樣，非常不連貫。可是自從參加了特訓之後，我這個毛病還真改了，現在站在舞台上發言時，不僅能夠把內心的所想所感全都表達出來，而且也不怯場，還可以與台下的觀眾進行互動，非常開心。這樣的改變要在過去我還真是想都不敢想的，所以真的非常感謝歌登公司的歌登企業品牌形象代言人特訓營解決我的難題。
記者：經過這屆的特訓之後，請問你對本次形象代言人特訓營的一個總體印象是什麼樣子的呢？
田金梅：承諾，質量！歌登的特訓真正做到了！嚴格的訓練，能夠改變你的一生。沒參加之前我就有了解過，歌登特訓是以美國西點軍校訓練模式為背景的，將嚴格的訓練模式和嚴謹的訓練宗旨引進這個特訓當中。即使特訓過程中會比較消耗體能，但卻是讓我們收獲到受益終身的經歷。讓我真正懂得，有缺點，沒關系！沒自信，沒關系，歌登會幫你。只要你想改變，只要你渴望轉變，特訓營都可以使你的願望得到滿足。這些就是我參加完這次特訓後對形象代言人特訓營的總體印象。
記者：請問你對特訓營的總教練的了解有多少呢？經過這屆的特訓，你覺得特訓營總教練如何呢？是徒有虛名呢，還是名副其實呢？
田金梅：其實在過去聽朋友們說過歌登特訓營里的總教練是一位美業的傳奇人物，只知道他很有人格魅力和領導魄力，經過他特訓的人幾乎都得到脫胎換骨的改變。之前也有參加過歌登的其他特訓，加上這次的品牌形象代言人特訓，我再次感受到這位總教練的魅力與魄力了，無論是從開始的總教練致辭主題「包裝」，還是後來的情景話劇等環節里，他無時無刻都以我們學員的情況出發，結合我們自身所缺乏的種種不足，針對性地提出各種特色的「治療」方法，讓我們改變過去對自己那種消極的看法，重新認識自己，審視自己，找回了自信的自己。所以，劉總教練，並非浪得虛名；劉總教練是真正的一位為了使別人活得更好而無私貢獻自己的一位教練。
記者：請問你覺得本屆特訓營的教練、營長、工作人員等的表現如何呢？你認為他們將歌登公司的形象很好地展示出來嗎？
田金梅：這屆的特訓營里，無論從舞台的表現力、應變力，還是主持過程中對特訓的熟練度等，教練等工作人員都表現得非常出色。在整個特訓過程中，由於很多狀況是難以預料和掌控的，但是教練都可以把握得非常好，時間控製得也是非常到位。其他的工作人員，即使是幕後的工作者，也能堅持在自己的崗位上做好自己的本職工作，空閑時間之餘還能夠幫助教練和營長，這也是工作盡責的精神和與同事間的互助表現。
記者：請問經過這屆的特訓，你覺得歌登的特訓營的師資力量如何呢？你覺得歌登的特訓在行業里夠專業嗎，如果夠專業的話，這種專業性是怎樣在這屆的特訓里體現出來的呢？
田金梅：經過這屆特訓之後，深切體會到歌登的特訓營師資力量雄厚這個事實。無論是劉總教練的淵博學識與豐富經驗，還是教練等工作人員對於特訓營的運營所表現出的熟練度和專業度，都會讓人深深感受著一種特訓營的魅力。歌登的品牌形象代言人特訓針對學員自身問題而採取的豐富實際活動形式，完全適應了美業行業發展的需要。目前在美業行業的企業品牌形象代言人大部分都是明星名人，但是大家都知道請明星名人代言需要很高的費用，而且還具有雙刃劍的影響。而歌登卻以培養美業行業企業自己的品牌形象代言人為宗旨。無論是在情景話劇，還是魔音傳腦環節里，非常注重學員的口才表達技巧和能力考察；此外，學員的復制能力也會得到一定程度的提升。
記者：請問你覺得這屆的特訓營的特別之處在哪裡呢？你覺得它和其他的培訓機構相比有什麼優勢或是有特色的地方呢?
田金梅：歌登特訓營不同於一般性質和形式的特訓或簡單的培訓。這里培訓內容並非只是純粹理論知識的授予，而是將生活、工作等結合在一起不斷創建出各種特色的、實踐型的活動，通過學員們的實操能力來充分體驗特訓的魅力與特質所在；注重學員自身的形象提升，培養學員學會如何提升自己的能力。
記者：特訓營的招生簡章裡面介紹說歌登的特訓具有互動式的特色，那麼，請問你覺得這屆的特訓營是怎樣體現出「互動式」的特色的呢？
田金梅：互動式的訓練模式貫穿整個特訓的過程。因為這個特訓營是以團隊為單位的，正因為以團隊為單位進行各種展示和PK，不但促進團隊內部夥伴們間的協調溝通，讓團隊成員為了自身團隊的出色表現而不斷努力奮斗；由於是一種PK形式，也增加了團隊之間的競爭意識和危機意識，使得各團隊不斷從對方的表現那裡總結發現自身的不足，從而完善自身團隊的建設。
記者：特訓營招生簡章里介紹的另一個是體驗式的特色，那麼，請問你覺得這屆的特訓是怎樣體現出「體驗式」的特色的呢？
田金梅：一樣的道理。正因為這是一種互動式的訓練模式，也實現了體驗式的特訓形式。在整個特訓過程中，每個環節都是需要學員為了不被淘汰和退訓，不斷努力爭取漂亮成績。每個環節，每個細節，都由學員自己去把握，由學員自己去經營，為自己爭取。通過這樣的體驗式訓練，才能使學員真正學會如何為自己的前途奮斗，怎樣為自己的團隊創收，將理論性的知識融化為自己的經驗。就像在「贊美的藝術」里，學員們相互間的贊美，相互間的互動，體驗一個贊美旅程的美妙之處，這是非常好的。
記者：聽說特訓營創辦的背景是來自於美國西點軍校，那麼，請問你覺得這屆的特訓營是怎樣體現出西點軍校訓練的模式的呢？
田金梅：美國西點軍校的一個培訓主要是讓人學會服從，懂得服從，明白為何要始終如一忠於自己的團隊，不離棄不背叛。在這次的特訓過程中，每個學員都遵守了這一規則，一旦選擇了自己的團隊，無論中間過程遇到了什麼困難和挫折，最終都沒有離棄自己的團隊，我想這些也就體現出了美國西點軍校的一個訓練模式要素。但是相對於中國的黃埔軍校來講，雖然也是強調人對命令的絕對服從，不離棄，不背叛，絕對忠誠於自己的團隊，但是在企業培訓層面來看，西點軍校的針對性就更加強烈。西點軍校的培訓模式重視幹部擔負著「育人和垂範」的職責，任何組織需要營造「鷹巢」而非「雞窩」，沒有危機的環境，就沒有拚命的人，沒有拚命的人就沒有拚命的執行力。
記者：西點軍校的經典法則是很經典的，而特訓營源自於西點軍校，那麼它應該也能體現出西點軍校的經典法則。這樣的話，請問你覺得這屆的特訓營是如何體現出西點軍校的經典法則的呢？
田金梅：西點軍校的經典法則有很多，其中好像包括服從，忠誠，不背叛，團結、堅持等。那在特訓的過程中，這些經典法則也是無時無刻貫穿在整個過程中，一天的特訓是一個高強度的鍛煉歷程，需要我們學員堅持不懈不輕言放棄的精神，無論在受訓過程中受到何種困難和挫折，都要忠誠於自己的團隊，與自己團隊成員一同奮斗到最後，這些都是西點軍校經典法則的一些細微體現和縮影。
記者：請問你認為西點軍校的軍事訓練和今天商場上的培訓有什麼不同呢？而特訓營是怎樣體現出來這種不同的呢？
田金梅：美國西點軍校的軍事訓練畢竟是主要針對軍隊軍人的訓練，具體所採取的培訓形式和原則比一般的商場培訓一定存在很大不同，軍事性、絕對性等特點會體現得淋漓盡致。但是相對於商場上的培訓則強調人的團隊性、忠誠性、堅持不放棄的敬業精神。在特訓營里，情景話劇環節就主要體現了商場上的培訓模式，面對競爭對手，必須在保持自身優勢的同時敏銳洞察對方的不足與弱處，提高自身的危機意識和競爭意識，拒絕抱怨，在商場上用好上級賦予的權利，不做和稀泥的老好人。但是，一整天的特訓下來，無論是精神還是體能的消耗，都考驗著學員們的忍耐性和堅韌性，這也就是西點軍校的軍事訓練的一個縮影體現。
記者：據說特訓營能提高參訓學員的各種商數，那麼，請問你覺得這屆的特訓營提高了你的商數了嗎，具體是哪些商數呢，又是怎樣提高的呢?可以詳細的說說嗎？
田金梅：沒錯，特訓營能提高我們的各種商數，主要是我們的智商IQ、領導商LQ、學習商數LQ、靈商、創商CQ、德商MQ、膽商DQ、情商EQ等。無論是管理領導能力的鍛煉，還是承壓力等，都能在這個特訓過程中得到提升。這次的歌登企業品牌形象代言人特訓營里，主要是我的領導商、學習商數、創商、德商、膽商提高了。怎麼說呢，在整個受訓過程中，我需要領導我的團隊與其他團隊進行各環節的PK。因此，通過一天的受訓下來後，我的領導能力得到了一定提高，學會了如何才能提高自己和隊員的復制能力；同時，遇到被淘汰時，要如何去承受來自體能的壓力和心理壓力，站上舞台向其他團隊展現我們自身團隊的魅力時，需要我不斷克服自身的膽怯，大膽向台下團隊展現自己，最後獲得實習教練的認同以及其他團隊的肯定。
記者：據了解，特訓營強調對參訓學員的CQ的鍛煉，那麼，請問你知道它具體指的是什麼嗎？你覺得這屆的特訓營鍛煉到了你的CQ了嗎？它是怎樣鍛煉到你的CQ的呢？
田金梅：創商吧，Creation嘛。整個特訓下來，我覺得最能體現我的CQ非魔音穿腦環節莫屬了。這是一個藝術PK的環節，需要我們發揮自身的創造力，自編自演各種藝術表演，這是一個很能鍛煉和考驗一個人能力的環節。無論你是否認為自己具有藝術細胞，只要你參加，你的CQ都可以得到發揮和提高。
記者：本屆的形象代言人特訓營重視對美麗商數BQ的提高，那請問你覺得經過特訓之後自己的BQ有了怎樣的一個變化嗎？
田金梅：呵呵，這個啊。特訓之後，我感覺整個人的形象方面有了改變。過去，我因為對自己沒信心，也沒什麼底氣，因此整個人給人感覺就是沒形象，沒自信，就連走路不敢挺直腰呢。不過啊，參加歌登的品牌形象代言人之後，我這個人慢慢變得自信起來了，精神面貌也有了不一樣的變化，朋友們都說我：不見一日，當刮目相看了。
記者：特訓營能提升個人魅力，請問你覺得經過特訓後自己的個人魅力提高了嗎？能具體的說說你的個人魅力提高的表現嗎？
田金梅：對於我自己來說，過去因為對自己的形象不滿意，所以對自己很多方面都沒信心，比較自卑，總覺得自己沒什麼魅力可言的。可是自從參加完特訓，我找回了自己的自信，變得大方，有底氣，魅力也就自然而然地就散法出來了，我朋友都覺得我像變了個人一樣。
記者：請問你知道今天的形象代言人特訓營的課程有哪些嗎？這些課程都是什麼樣子的呢？你覺得這些課程與其他的培訓有什麼不同嗎？
田金梅：今天的特訓環節主要有群雄結隊、歌登進行曲、贊美的藝術、群雄定力競技、魔音傳腦、情景話劇等，非常豐富的課程安排。首先，歌登特訓營不同於一般性質和形式的特訓或簡單的培訓。這里培訓內容並非只是純粹理論知識的授予，而是將生活、工作等結合在一起不斷創建出各種特色的、實踐型的活動，通過學員們的實操能力來充分體驗特訓的魅力與特質所在。正因如此，歌登的培訓課程完全是為學員量身定做的，所設置的課程包括了如何讓學員融入集體團隊生活，提高我們的團隊精神和團隊意識；學會如何贊美別人；而魔音傳腦環節則為學員提供了展現才藝的平台，同時也給隊長提供如何提高自身復制能力的機會。此外，情景話劇的模擬商場談判，讓學員體驗商場的殘酷現實，學習在各種壓力下如何與客戶談判等。
記者：請問你對本次特訓營的這些課程中的哪個課程最有興趣呢？為什麼會對它有興趣呢？它滿足了你哪方面的需要？
田金梅：情景話劇。這是一個模擬商場談判，即使這不是一個現實談判，但卻是商場談判的一個縮影。通過這個環節，我可以體會到商場的殘酷性，怎樣理解好客戶的需求，如何從客戶的立場出發來為自己的公司創收，面對客戶提出的各種不解與困惑怎樣應對等。這是一個真正鍛煉一個人口才、談判、禮儀、素質等的機會。通過情景話劇的訓練，讓自己不斷發現自己的不足，從而尋找更好途徑來提升自己的素質，從而做一個合格的企業品牌形象代言人。
記者：請問你覺得對這屆來參加特訓的成員而言，你能看到他們參訓前後在形象上的一個明顯的變化嗎？如果有的話，能請你描述一下是怎樣的一種變化嗎？
田金梅：相信他們的感受跟我一樣，受益匪淺。在他們的一個改變過程中，讓我印象最深的是一位楊學員。我和楊學員是一起參加的特訓營的。記得第一次的特訓當中，楊學員無論是舞台表達方面，還是與學員間的交流，都是非常拘謹，顯得異常緊張，甚至不知道如何表達自己內心的想法。然而經過幾次的特訓之後，他不但在上次的企業品牌形象代言人特訓里所帶領的團隊也是得到團隊季軍；這次的企業品牌形象代言人特訓里帶領自己的團隊還獲得了冠軍。實在是太震撼了，如果不是我親眼看到，真的不敢想像一個不知道怎樣表達自己，連站在舞台上都發抖的人竟然在經過受訓後，會取得這么好的成績，而且整個人變得非常自信，精神抖擻的。
記者：請問這屆特訓下來，你對自己的了解是否更深入了呢？比如是否更清楚了自己的優勢、劣勢？能詳細地說說你發現的自己的優劣勢嗎？
田金梅：確實，經過這個特訓後，我更加明白了解自身的優勢與劣勢。在優勢方面，我很開心自己在面對眾多學員時，能夠表現得如此從容、淡定，與其他學員溝通時也能換位思考，從別人的立場去想問題看問題等。然而，還存在諸多不足之處。例如面對客戶所提出的種種關於項目問題，我卻不能很自然及時回應客戶；面對客戶臨時提出的問題，我在應對時也會有些許的措手不及。同時，也正是其他團隊的精彩表現，也給我自己敲醒了警鍾，提高了自身的危機意識，看到了自己存在的種種不足。
記者：請問你通過對自身的更進一步的認識之後，你覺得自己得到了怎樣的成長了嗎？通過這種自我認知，你打算在你以後的學習生活工作中做一個什麼樣的計劃，打算怎樣去強化你的優勢、怎樣扭轉你的劣勢？
田金梅：每一次的特訓，都是我成長的一段美好歷程。通過對自己更進一步的認識之後，我的各種商數得到了一個明顯的提高，無論是領導商、德商，還是學商、創商等，都明顯得到鍛煉和磨礪。因此，在接下來的工作與生活，我會不斷強化自身的商數提升，提高自己的口才表達能力，應變能力和談判能力等，從而不斷完善自己，發揮自己的潛能，扭轉自己的劣勢。
記者：請問經過這屆的特訓後，你有什麼樣的感想呢？能詳細說說你今天參訓的六感（感覺、感動、感受、感謝、感激、感恩）嗎？
田金梅：我的父母經常對我說，得人恩惠千年報。人，要長存一個感恩之心。說實在的，經過這屆的特訓後，我由心底里充滿感恩之情。
在感覺方面，即使很累，一天的特訓寫來也消耗了一定的體能，但這一切都是值得的，正是這樣高強度的鍛煉，才能真正培養我的耐力和持久力。
感動方面，整個受訓過稱中，無論遇到什麼困難，即使有些學員身體不舒服，但他們並沒有因為自身的原因而選擇退訓，而是憑著自己的努力與堅持，與團隊一起拼搏奮斗，堅持到最後，我想這也是我們特訓的一個目的之一吧，培養學員們的敬業精神。
感受方面，通過各種形式、各個環節的PK與磨練，我不斷認識自身的不足，提高了自己的危機意識，從而強化了自己要不斷克服困難，尋找和把握機會讓自己不斷成長起來。
感謝方面，感謝全體學員一天的陪伴，如果不是全體學員的那股堅持不放棄的拼搏勁，在我遇到困難與挫折時，學員們對我的支持與鼓勵，到最後我可能會讓自己處於一種低迷狀態，所以非常學員們的鼓勵與陪伴。
感激方面，非常感激特訓，是特訓讓我不斷成長，是特訓讓我不斷找到自我，是特訓讓我明白一個人潛能的無限，也是特訓讓我放下自卑、放下膽怯、放下消極，做一個自信並不斷追求自己理想的人。
感恩方面，感謝歌登企業再一次提供我這樣一個接受特訓的機會，如果我沒有這樣的受訓機會，那我將還是原來的我，我無法在短時間內發現自己的不足，無法在短時間內讓自己的各種商數得到提高。

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㈨ 中國足球的曙光究竟在哪裡

那就是技術水平的問題？雜門戰略有問提？ 人家和你一交手就知道了 ？體力也有不行啊 速度也不行 中國足球要更加努力哦 加油