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為什麼需要有創造性

發布時間:2021-11-11 07:05:58

『壹』 在教育教學中為什麼要培養學生創造

我可以從數學教學角度來幫你解答這個問題,希望對你的有所幫助。
一、巧設疑問,激發創新慾望
在數學教學中,教師應該經常有意識地創設一些問題情境,把學生這種潛在的需求激發出來,使之產生創新的慾望.
例如,教學「圓的周長」時,教師設計如下矛盾沖突:用直尺直接測量一個圓的周長,你能不能想出一個好辦法來?(生1:把圓放在直尺邊上滾動一
周,用滾動的方法測量出圓的周長.
生2:用繩子在圓上繞一周,再測出繩子的長短,得到這個圓的周長.)隨後,教師甩動繩系小球,形成一個圓,問:小球運動形成一個圓,你能用剛才的方法測量
出圓的周長嗎?(學生面面相覷,面露難色)於是,教師抓住時機:「看來,用滾動、繩繞的方法可以測量出圓的周長,但卻有一定的局限性.
我們能不能探討出求圓周長的一般方法呢?」學生一下活躍起來,並經過討論和教師的引導,很快就得出求圓周長的一般方法.
通過教師施問創境,誘發學生主動參與問題解決的「再創造」過程,這樣就激起了學生的興趣和探究的強烈願望.
二、利用「開放性」問題來進行創新思維訓練
開放性問題重在開發思維,促進創新,而其中解題用到的觀察、實驗、猜想、論證是科學思維方法,學習中應重視並應用.
開放性問題的種類很多,主要有:條件開放、結論開放、解題方法的開放.
1. 條件開放
條件開放探索題的明確特徵是缺少確定的條件,問題所需補充的條件不是得出結論的必要條件,所需補充的條件不能由結論推出.
例:已知(x1,y1),(x2,y2)為反比例函數y = ■圖像上的點,當0 < x1 < x2時,y1 > y2,則k的一個值可為_______(只需寫出符合條件的一個k的值).
解: 答案不唯一,只要符合k > 0即可,如k = 1,k = 2,…
2. 結論開放
給出問題的條件,讓解題者根據條件探索相應的結論,並且符合條件的結論往往呈現多樣性,或者相應的結論的「存在性」需要解題者進行推斷,甚至
要求解題者探求條件在變化中的結論,這些問題都是結論開放性問題.它要求解題者充分利用條件進行大膽而合理的猜想,發現規律,得出結論.這類題主要考查解
題者的發散性思維和所學基本知識的應用能力.
例:如圖,圓O1與圓O2相交於點A,B,順次連接O1,A,O2,B四點,得四邊形O1AO2B. 根據我們學習矩形、菱形、正方形性質時所獲得的經驗,探求圖中的四邊形有哪些性質.(用文字語言寫出4條性質)
性質1:________________________________;
性質2:________________________________;
性質3:________________________________;
性質4:________________________________.
解:是開放性問題,答案有許多,如:
性質1:相交兩圓連心線垂直公共弦;
性質2:相交兩圓連心線平分公共弦;
性質3:線段O1A = 線段O1B;
性質4:線段O2A = 線段O2B;
性質5:∠O1AO2 = ∠O1BO2;
性質6:……
三、創設「問題」情景,培養學生發現提出新問題的能力
發明千千萬,起點是一問.」 數學的發展過程是一個不斷提出問題、解決問題的過程.
從培養學生創新性思維能力的角度看,提出問題比解決問題更重要. 在日常的數學學習中,學生沒有想到去提問題,也不知道怎樣去提問題.
而條件和結論不完備或不確定、解題策略多樣化的數學開放性問題具有很強的疑問性,能誘導學生猜測各種不同的條件、結論、思路,促使學生提出各種不同的問
題,培養他們發現新問題的能力.
創造性思維的產生是多因素、多變數、多層次的交互作用促成的.
在數學教學中,要既精心組織發散性較強的問題,創設情景,促進智力探索,形成創造氣氛,又注重學生的心理和思維特徵,激發探索興趣;既指導學生拓寬知識范
圍,加深理解深度,廣吸知識營養,又促進學生夯實基礎知識,掌握基本技能,活用通性通法;既指導學生在思維活動中靈活運用多向思維,並注意各種思維方式的
辯證性,又要求學生領會數學思想的規律和方法. 創造性思維的培養,是一項多變元的系統工程,有待於我們把握時代發展中思維發展的脈搏,去探索,去開拓.

『貳』 調查研究的課題為什麼要具有創造性和可行性

【答案】第來一,再一次調研自考證我提出的這一工作思路是否真的可行,多向同事請教,全面客觀地分析我取得的這項工作成果。做好細節准備工作,盡量准備翔實的事實數據向領導推介這一思路。??? 第二,如果經證實確實可行,那麼我會按照領導的性格習慣尋求一種領導最易接受的方式,在適當的場合適合的時間委婉地把這一思路向領導匯報,並通過切實可行的依據力求讓領導接受。??? 第三,即使領導不接受,我也不會因此而帶著情緒工作,領導畢竟有自己的想法,我在以後仍要服從領導安排,努力工作。【答案解析】反思+溝通+表決心。本題的核心是讓考生處理工作過程中與上級領導的溝通問題,組織協調是關鍵,兩手准備是核心,考生要在分析問題基礎上加強與領導的溝通,並且做好領導不接受的心理准備,並表明自己的態度。

『叄』 創造力為什麼這么重要

從科學角度來講創造力,是人類特有的一種綜合性本領。
它貫穿於生活的方方面內面容。在現今時代,資訊技術飛速發展,創新的重要作用被提高到了前所未有的地位,成為一個國家興旺發達的不竭動力。
而傳統教育已經難以適應時代需要,在未來,只有大力推進創造力教育,才能培養出具有良好創新能力的人才。

『肆』 為什麼說選擇具有創造性

自然選擇嗎?
自然選擇使基因頻率定向改變,最終可能誕生新物種
你說有創造性嗎!

『伍』 為何年輕人更有創造力

因為大多數年輕人喜歡接受各方面的新鮮事物,接觸的東西多了,內眼見就比較開闊,所以更容有創造力;
每個人都像一塊充滿稜角的小石頭,時間會慢慢的把我們打磨平,年輕人接觸的世俗觀點比較少,思維沒有被禁錮住,會更加活躍,所以更有創造力;
年輕人學習的知識比較新穎,通過各種渠道獲得的知識比較豐富,所以為他們的創造發明提供了堅實的後盾,創造力自然比較豐富。

『陸』 領導為什麼要有創造力

【MSMHUB】
有創造力的領導者的主要任務不是想出好點子,而是培養一種讓所有人都能提出新想法的文化。
1900年泰勒的《科學管理原理》一書徹底改變了組織的結構。他的理論前提是,人類組織應該像機器一樣運作,而領導者的主要作用就是提高生產力和改善利潤率。泰勒的理論契合了工業生產不斷擴大的利益,對各地的組織經營方式產生了深遠影響。基於這些原則,福特主義、六西格瑪戰略等在20世紀大行其道。
然而,「組織是一台復雜機器」的基本概念,從根本上不利於培養創新文化。不管「機器比喻說」多麼適合工業生產,人類組織都不是真正的機器,組織中的人也不是機器零件。組織不是經營所在的實體場所,而是由人際關系結成的網路。如果火警想起,所有工作人員逃到了停車場,那麼大樓里就沒有組織了——它在停車場。
人類組織由人、人際關系和能量構成。組織是鮮活的社群,依靠成員的活動和目的而存在。人類組織和機器不一樣:它們更像生物。領導創新文化依賴於理解這兩種比喻的差異,並從前者向後者進階。
企業要生存和發展,就需要擁有充滿活力的內部文化,且要與不斷變化的外部環境共生進化。有創造力的領導者的任務,就是促進內外文化之間的共生共榮。
外部文化的挑戰包括技術創新、人口變化、全球競爭等,以及上述所有因素對消費者與客戶思考和感受方式的影響。
組織內部文化可從兩個方面考量:習慣和生境。習慣指的是日常工作模式,生境指的是人們工作的實體環境。

『柒』 什麼是創造性思維,怎麼樣有創造性思維,為什麼要有創造性思維

『捌』 為什麼大學生要有創造力

在大學本來就是一個多元化的地方,大學不等同於高中,是綜合發展的地方,當然要有創造力了

『玖』 為什麼每個人都具有創造力

很多人堅決相信,人類的創造力主要是先天生成的,每一個時代里,僅有極少數人才有獨到的創造。達文西、莎士比亞、貝多芬、貝爾和愛因斯坦都能充分地運用創造的天賦,並且發揮了超常的想像力。

創造性的心靈,有什麼特點呢?首先,應該選擇方向,確定目標。其次是找出問題,並尋求各種可能的解決方法。然後,選擇最好的解決方法,有計劃地執方。如果問題一時無法解決,或難以擺脫錯誤的束縛,就得暫時把問題放下。

所有的人都具有創造力。我們天生就具有創造性的本能,指引我們邁向成功。以寫字這樣簡單的例子來說,當我們掌握了正確的持筆姿勢時,就會忘記兒童時期拙劣的樣子,而在「心靈錄像機」上,錄上這種正確的姿勢以備日後使用。抽象地說,這就是一種創造性的努力。

我們都能夠有所創造,因為我們都具有想像力。我們每時每刻都在情不自禁地使用它。例如,當我們煩惱時,就是在以消極的方式運用想像力,創造一些莫須有的苦悶。我們的腦海中浮現著以後的景象,因為我們害怕失敗。由另一方面來說,當我們快樂時,就是在以積極的方式運用想像力。回想曾經取得的成功,即能獲致現在的快樂,從而構思目標的實現。

我們都將經歷失敗和成功,為了運用創造的思考能力,我們必須擺脫往日錯誤的束縛,而樹立成功的自信心,運用於現在的努力奮斗中。

在下面這些狀況中,我們都能有創造力的思考:我們對問題考慮得十分清楚;我們考慮到所有可能的解決方式;我們接受並執行最好的方式;如果問題一時無法解決,就得暫時擱置一旁。心靈的自動控制系統,會利用曾經積累的成功的經驗,自動地替我們做這份工作。

『拾』 為什麼要有創造力作文800字

創造力來源於什麼?對,創造力來源於打破常規的思維方法,今天我們就來談一談創造力。 當老師一說要吧自己想到的什麼等於什麼寫到黑板上時,同學們都以迅雷不及掩耳之勢,爭先恐 後地跑上去,用粉筆寫了下來,不一會黑板便被各種各樣,千奇百怪的想法寫滿了。什麼棒子加 糖等於棒棒糖、什麼木頭加書等於書架、什麼彩紙家絲帶等於書簽等等。對,如果你要問我這是 什麼,這就是創造力。 古往今來,哪一個發明家不是用創造力去發現,才有了成功。比如,愛迪生,要是沒有他的好奇心,他的創造力,哪裡我們今天的電燈、電話機、電視機…… 創造力是硬道理,要是沒有牛頓,有誰能打破常規發現地球有引力? 創造力,創造力,生活中什麼都離不開創造力,要是沒有創造力,會有多少東西還沒有發明,所以創造力是人類不可缺少的一位得力助手……##第二篇:創造力作文 一個幼兒園的孩子都能發現的秘密,我——一個小學五年級的學生,吃了那麼多蘋果,為什麼從未發現呢?為什麼幼兒園的小孩子能突破習慣性思維,「錯」切蘋果,體現出創造力,而我不能?真是慚愧! 我是一個不愛動腦筋的人,整天忙於應付各科學習、考試。平時上學要面對一大堆作業和考卷,周末又要去上這個補習班那個補習班,真是煩死人了。每次看見電視里的人一會兒發明這樣東西,一會兒發明那種玩意,總是羨慕不已。在學校組織的科技創新大賽上,看見同學們手裡的獎狀,我既為他們感到高興,又有些難過——自己為什麼不能呢? 我以前也留意過那些小東西,可絞盡腦汁也想不出個所以然。為什麼我細心觀察了事物也沒有新發現呢?讀了這篇文章,我才恍然大悟——不墨守成規,才有可能有所發現和創造。有些事如果從正面想不行,可以從側面、反面去想,也就是說從另一個角度去想,也許能有新發現、新收獲。 所以,只有不斷發現與思考,才會有創造。 小作者緊扣創造力,並結合自身實際,得出只有不斷發現和思考,才會有創造的感受,讓人感覺真實、可信。##第三篇:創造力作文 一天晚上,我陪孩子練習造句,用的詞是「活潑」。 孩子說:「小魚在水裡游來游去,很活潑。」我說:「對,再造一句。」 孩子想了想,說:「小魚游過去了,水很活潑。」我說:「對。等等,不對!」 孩子不懂我要說什麼。我的本意是贊賞她說的句子的,並以為這是非常好的句子。這句「水很活潑」,真是非常非常活潑,要是再進一步,就是寫詩了。孩子的語言本來都是很生動的,大人七教八教,規范自然是規范了,但也枯萎了。我對孩子說::「你造的這個句子是一個很好的句子。但是,考試的時候不要這樣造。因為跟後邊參考答案不符。」 第二天放學一進家門,孩子就高興地說:「媽媽,我造的句子得到了老師的表揚,說我的造句有創意。」##第四篇:創造力作文 人生下來都是什麼也不知道的,而那些天才也是靠自己的努力才得來的。我也在努力,在不斷創新,也想爭取成為天才。 三至五歲時,我聽媽媽說,那時候的我最愛喝「ad」鈣奶,每次都要喝好幾瓶,然後再把空瓶子推在一起開始自己玩起來。 五至八歲期間,根據我自己的回憶,爸爸給我買了一盒積木,有許多塊小木塊,我便一個人將這些小木塊拼成自己喜歡的東西。我拼了房子又拼車子,還嫌不夠,又拼了高樓,還拼出了大廈,然後再拼個什麼機器人…… 八至十歲時,我開始玩塑料的積木。這下,我的創造力更強了。我拼了衛星再拼車子,不過現在的車子是能動的啦。拼了車子再拼劍,還拼個巨大的機器人和螃蟹,然後讓他們上演一場世界大戰。 現在,「明明,你又在搞什麼發明創造呀?你的機器人能夠自己走了嗎?」 怎麼樣,我的創造力夠行了吧,你呢,有什麼發明創造嗎?##第五篇:創造力作文 有一個故事幾年前曾流傳頁廣:某證卷公司的散戶股民幾乎人人賠錢,只有門口看自行車的老太太賺了個缽盈盆滿,於是大家紛紛向她討教炒股秘方。她說:「門口的自行車就是我的炒股的『指教』,自行車少股市蕭條的時候我就買股票,自行車多,人人都搶著買股票的時候我就清倉。」 這個故事講了一個「隨大流賺錢,反其而為之才能發財」的道理,實際上老太太不知不覺中運用了創造力。如今理財渠道增多、操作難題度相大對增大的情況下,小到一件生活瑣事,大到人生大事,若能把問題試著倒過去想想,是不是會有意想不到的發現呢!也許你在苦思冥想的時候會欣喜若狂地跳起來呢!巧用創造力打破常規的思維方式就會取得不一樣的效果再生活中再學習上要善用創造力。每一件不可能只有一種方法,只要你打破常規的思維方式,說不定會有更多驚喜的收獲呢!

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