⑴ 政府對發明專利有哪些獎勵政策
（一）在申請人取得公布及進入實質審查階段通知書6個月內（以實審通知書發內文日容為准），每件給予資助人民幣2000元，但對獲得國家知識產權局專利局批准費用減緩，並低於補貼額度的，專利申請費和審查費按實際支出給予資助；
（二）取得專利證書後6個月內（以授權公告日為准），每件給予資助人民幣2000元，委託深圳專利代理機構代理及外地專利代理機構在深設立的具有一定規模的分支機構（上年度在深納稅額20萬元以上）代理的，每件增加資助人民幣1000元； 申請人可以在取得專利證書6個月內（以授權公告日為准）一並提出申請資助，由市知識產權主管部門按以上資助標准一次性給付。
（三）首次申請發明專利的單位，取得發明專利證書後，對第一件發明專利申請增加資助3000元；
（四）深圳專利代理機構代理及外地專利代理機構在深設立的具有一定規模的分支機構（上年度在深納稅額20萬元以上）代理深圳發明專利申請並取得發明專利證書後，對該機構每件資助1000元，每半年受理一次。
⑵ 專利獎勵制度有哪些有什麼作用呢
專利獎勵制度有哪些？有什麼作用呢？其實專利獎勵制度不外乎就是對專利技術較為突出的人，給出相應的專利獎勵，其獎勵的目的當然是提高專利人的申請專利的積極性，開發專利人創新意識和不斷進取的精神，這有利於科學技術的研發，由於地區不同政策也有不同。關聯文章《專利獎勵方法》專利獎勵制度有哪些專利獎勵也變現在知識產權貫標上，為建立企業知識產權工作的規范體系，貫徹落實《國家知識產權戰略綱要》，加強對企業知識產權工作的引導，指導和幫助企業進；一步強化知識產權創造、運用、管理和保護，增強自主創新能力，實現對知識產權的科學管理和戰略運用，提高國際、國內市場競爭能力。企業應當有明確的知識產權管理方針和管理目標。並要知識產權管理領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實。應當建立的專利獎勵制度、職責等公司的專利管理目標；公司內牢固樹立專利意識；技術創新與專利管理緊密結合，專利管理貫穿研究開發、生產和經營的全過程。對於政府實施的還了獎勵也是非常多的，地區不同實施的專利獎勵制度也就不同，可能相對於經濟較為發達的地區，專利獎勵力度可能就大一點，而落後的地區獎勵力度就不是很大，例如在沿海一些經濟的特區，專利獎勵都非常的高，相對於非沿海的可能不會很高，因此其存在著區域性
⑶ 發明專利授權後如何申請獎金
1，發明專利授權後當地的科技局會有獎勵，具體可向權利人所在地區的知識產權專局或科屬技局了解，一般每項專利獎金為3000元左右。
2，發明專利要求的技術含量較高，特別是對新穎性、創造性的要求較高，因此存在一定的授權難度，但授權後的權利穩定性更高。 發明專利申請要經過受理、初步審查、公布、實質審查和授權/駁回五個階段，因此，授權/駁回時間相對較長，一般均需要至少1.5年以上
⑷ 專利發明人可以獲得什麼獎勵
《專利法》第七十七條規定，「被授予專利權的單位未與發明人、設計人約專定也未屬在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。」
⑸ 專利的職務發明有什麼獎勵
被授予專利權的單位可以與發明人、設計人約定或者在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵、報酬的方式和數額。
企業、事業單位給予發明人或者設計人的獎勵、報酬，按照國家有關財務、會計制度的規定進行處理。
被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。
由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。
被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利後，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低於2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低於0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬；被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中提取不低於10%，作為報酬給予發明人或者設計人。
⑹ 發明專利有多少獎勵
發明專利獎勵是根據法律規定的；被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在版其依法制定的規章制度權中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。如果專利人申請專利成功之後三個月之後沒有收到獎金那麼就需要聯系下官方了。
一般來講，我國專利技術的獎勵和專利技術的含量有關系，由於發明專利含金量高，所以一項發明專利的獎金最低不少於3000元；而其他兩項專利相對來說少一點，一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。 這里講的是不低於，也就是說是一個最低的標准，還可以高於這個標准。
無論是發明專利獎勵還是實用專利和外觀專利的獎勵，還需要根據不同地區給與不同的專利獎勵；例如北上廣深的專利獎勵和資助項目將會比價多，而對於一些小城市由於政策不一樣可能會偏少一點；專利獲取資助是一回事，如果專利人的專利技術適應市場的發展前景，那麼在實施專利許可轉讓的時候將會是另一大收獲。
⑺ 關於專利發明人獎勵的問題，專利法細則規定獲得發明專利後應給予發明人不低於3000元獎金，如果發明人
針對一項發明專利最低不少於3000元。
⑻ 如何計算職務專利發明人的獎勵
按照相關法律規定，第七十六條：被授予專利權的單位可以與發明人、設計人約定或者在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵、報酬的方式和數額。企業、事業單位給予發明人或者設計人的獎勵、報酬，按照國家有關財務、會計制度的規定進行處理。
第七十七條：被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。
由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。
第七十八條：被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利後，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低於2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低於0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬；被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中提取不低於10%
⑼ 專利發明人可以獲得什麼獎勵
《專利法》第七十七條規定，「被授予專利權的單位未與發明人、設計人版約定也未在其依法制權定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。」