怎麼創造人脈

『壹』 怎樣建立人脈

無論在職場還是生活中。

你想要混的好，必須要有兩個條件。

足夠的能力和豐富的人脈關系。

很多人都喜歡說自己認識很多人。

但是，你認識的那些事，是不是能夠真正的幫助到你呢？

我們不難發現，那些混得好的人，都有很高效人脈關系。

要麼，我們普通人，又應該如何打造高效的人脈關系呢？

今天給大家分享五個步驟，如果你做到了那麼。

你也可以同樣擁有高效的人脈關系。

第一步.一定要先提高自己讓自己有價值
首先，你一定要提高自己的價值。

我遇到過很多人，他自己能力一般。

經常吹牛說，自己認識很多，厲害的人物。

但是，等到他真的需要這些人來幫助他的時候，往往沒有一個人願意。

根本的原因就是，他與他所說的那些人，完全不在同一個社會階層上。

有句話叫，圈子不同不必強融。

所謂高效的人脈，其實首要一點，就是別人認同你。

別人認為你和他是相對平等的。

認為你和他是同一種人。

那麼你首先必須要足夠的個人價值。

不求比別人高，但最起碼要和別人差不多，才行。

個人價值，就如同求職的的學歷。

雖然沒用，但是確實人際交往的敲門磚。

第二步.主動結交那些與你價值互補的人
每個人都有他的利益訴求。

但每個人的利益訴求也不一樣。

俗話說，物以稀為貴，同樣對於人也是如此。

很多人身邊的朋友，其實跟自己幾乎都是有著相似或者類似的能力以及社會地位。

他們並不能和我們形成一種，互補的關系。

往往，需要幫助的時候，很難找到，能夠為自己提供幫助的朋友。

所以，你想要打造一個高效的人脈，你就必須要主動去結交那些與你有價值互補的人

比如，你想自己做一頓飯菜，你自己只會切菜，不會炒菜。

那麼，你就必須要找一個人會炒菜的，這樣，你們兩個人的價值才算互補。

同樣的，人際交往過程中，也應該刻意去結交那些，能夠在某些方面幫助到你的人。

第三步.主動輸出價值獲取信任鞏固關系
我們找到了那些與我們有價值互補的人，我們應該怎麼做呢？

首先你要明確一點，對於他而言，他需要你提供的價值

對於你而言，你同樣也需要他提供的價值。

但是，你不能先奢求別人，主動幫助你。

你應該自己主動的，去幫助別人，主動的輸出你的價值。

讓別人感受到，你對他是有用的，是有價值的。

這樣，別人才會逐漸的信任你，而且與你的關系才會越來越好。

其實無論做什麼事，主動輸出價值，都能夠幫我

『貳』 怎麼增加自己的人脈

在實踐中練習這些技巧，變成為生活成功充實的交際大師。
1、幫助他人成功
社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關系、同情與關愛，從而持續的為他人提供價值，同時提高自己的價值。
2、努力讓自己的付出多於回報
因為你會為別人提供價值，別人才會聯系你。所以多考慮別人而不是自己。
3、不要保留
不要以為友誼是有限的。這是投資，會越滾越多。
4、成功的關鍵是慷慨大方
在社交中通行的不是貪圖便利，而是慷慨大方。
5、明確你的人生目標
你才能與渴望的交集就是你內心的激情。什麼是你最興奮的事？你做什麼事時會覺得時間過的飛快？
6、明確知道自己想要什麼
越清楚你要什麼，你就越能找到實現的方法。
7、習慣於為自己設立目標
讓你與眾不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變為人生目標，再分解為小目標。
8、為發展人際關系設定計劃
打造交際網路是有過程的，你的計劃應當包括以下三分：
1. 你3年的目標，及每3個月的進度。
2. 列出可以幫你實現每個目標的人。
3. 如何與第2點中列出的人聯系。
一但你設立了目標，就貼在你經常看的到的地方。
9、打造出你個人的」智囊團」
找到願意盡責幫助你的有識之士。他們就是你的」智囊團」".
10、在你需要前，打造好人際網路
要你發現要用到別人之前，就盡早的保持聯系。重要的是把這些人當做是朋友，而不是潛在的客戶。
11、與你認識的人保持好聯系
剛開始時，要關注於你當前人際網路中的人。
12、大膽
勇氣非常神奇。才能相似的兩個人發展不同，可能僅僅因為臉皮的厚薄不同。
13、樂於求助於別人
樂於索取可以創造出機遇。你應當像樂於幫助別人一樣，樂於向他人索取。記住，要做好別人說」不」的最壞打算。
14、在畏懼面前考慮到收獲
厚著臉皮和不認識的人說話，自然會害怕你可以失敗的窘境。這是件有風險的事，要有收獲，有成就就必須冒風險。而什麼也不做就只有平庸。
15、尊重別人
尊重每個人，不分高低貴賤。
16、透明
敞開心懷是一種有益並極受歡迎的態度。
17、結交朋友
擅於交際的人，不是在」打造網路」，而是在」結交朋友」。廣泛收獲是自然的結果，而不精心設計的目標
18、做好准備工作
你要見誰？如何見？見你之後他對你是什麼意見？這些都不容忽視。
19、了解與你交往的人
如何你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領域，專業的與之對話。你就能很容易得到贊賞。找到一個豐富而有深度的共同點，之後你們就能容易交往並能留下深刻的印象。
20、了解其他人的興趣
愛屋及烏，你很快就會成為他們生活的一部分。
21、決不一個人吃飯
吃飯時非常易於輕松的交流。和別人一起吃，是交際的有效方法。
22、管理好你的信息
有效的信息管理非常重要。如果你有條理、專注、堅持，那沒有人會離開你的交際網。
23、列出清單
按自己的目標分類（如潛在客戶、潛在僱主等）整理出自己的列表。不僅要列出相關的單位，還要列出單位里有話語權的人。
24、認識你專業領域的權威
為了實現目標，你要知道在你所從事的領域，誰最優秀。列出當前領域的權威。
25、列出你已經認識的人
列出你已經認識的人：親戚、大學同學、過去的同學、之前的老師、之前的同事…….
26、靈活的組織信息
你管理列表的方式要靈活。按地點、按行業、親近程度……
27、利用別人的聯系清單，補充自己的
他人的清單是你的資源。
28、建立」渴望認識的人」名單
你清單的分類中可以包括」渴望認識的人」，他們是一些高水平的人，你希望在未來可能 認識他們。
29、聯系完全陌生的人（Cold Call）
當你需要給陌生人打電話時，你多少都會有些懼怕。只管硬著頭皮。只想著自己會成功。去認識一個新人是挑戰，也是機遇
30、堅持
如果你與他人聯系，別人沒有迴音。你要繼續與他們聯系。你要佔據主動。甚至是侵略性的。
31、聯系有間接關聯的人（Warm Call）
用下面四條規則來
1、表達可靠性：提及相關的人或單位。
2、提出有價值：你能為他們做什麼？
3、告知急迫性和便利性：大部分情況下，冷不防打電話的唯一目的就是預約見面。
4、准備好折衷的方案：開始時定位高些，留下商量的空間。
32、把門衛看作盟友而非敵人
門衛也應當受到尊重。不要去惹惱他們。
33、永遠不要消失
在建立社交網路時記住：首先，永遠不要消失。消失比失敗還要糟糕。
34、努力保持可見和活躍
排滿你的社交、會議和事件日程。你必須在初創的朋友和關系網路中保持可見和活躍。
35、將多件事安排在一起
你為了成功的聯系他人你要努力，但這並不意味著你得花很多時間。可以安排同一事件來節約時間。如邀請所有想見的人一起見面。
36、找到樂趣
交際是有趣的事，不是在浪費時間。.
37、分享你的激情
分享興趣是任何關系的基礎。當你確實對某些事感興趣的時候，是很有感染力的。.
38、強調時間質量
友誼建立在雙方花費時間的質量上而非數量上。
39、跟進還是失敗
與要交往的人見面後，要讓別人記住你。跟進是關鍵。
40、立刻跟進
你與他們見面後12到24小時內應當繼續跟進。E-mail是快捷的方式。
41、不要忘記再次跟進
一個月後，再給別人一封郵件。保持聯系。
42、會議上花時間與人交流
會議總被人誤解為是尋找見解的地方。錯！會議只有一個好處：那就是提供一個場所來結交志同道合的人。
43、做會議組織者
不要僅做參加者；做組織者。提前做好信息准備工作：打算見誰，怎麼見，在哪見。
44、公開發言
發言是讓別人記住你的最簡單有效的方式之一。.
45、盡可能多的隨訪
不要整個會議都與最好的朋友形影不離。盡可能多的去隨訪別人。
46、與交際高手保持聯系
有一些人比我們認識的人多得多。這些人是各個網路的核心。你如果能和這些人交友。你與上千人的聯系，就只要通過這一個人。
47、盡可能多有相識的人
（acquaintance = 認識、但並不特別親密的人）
通常我們人脈中最重要的人就是那些相識者。為什麼？因為我們最親密的朋友和我們知道的東西都差不多。所以相識的人越多，你就越強大
48、結識各個領域的人
我們不僅認識數以千記的人，而且認識數以千計分布在不同領域的人。
49、與其它人交換人脈
擴大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子與別人的圈子相連。
50、建立你的組織委員會
政治家有」組織委員會」：把在各個領域工作的人，組織在一起。如果你要更廣泛的接觸世界，那就要想辦法先找一個核心人物來當做你的」組織委員」
51、提高你」語言流利度」
「語言流利度」：一種可以與任何人，在任何情況下都自信溝通的能力。這是許多成功人士的共同特徵。 而與人和睦相處的能力，對於個人進步，比其它任何東西都重要。
52、做真實的自己
要讓人印象深刻，與眾不同是關鍵。要保證能與眾不同，就要做真實的自己。做自己才有魅力。你的獨特性是你的力量.
53、「順從」
順從的力量被許多人所忽視。順從別人在閑談時作用巨大。
54、說真心話
當你明白打破沉默最好的方式就是說心裡話後，再想發起談話就沒那麼可怕了。
55、學會利用非語言的溝通
別人見到你，只要10秒鍾就可以下意識的決定是否會喜歡你。這樣的判斷是基於出語言的溝通。
56、准備談論的材料
准備好可以談論的東西。關注時事，培養出一些興趣愛好。
57、學會傾聽
先要理解別人，才能被理解。
58、一定要記住別人的名字
沒有什麼比自己的名字聽起來更舒服的了。
59、真誠
毫無疑問，要想被別人看做是特別的人，你要要讓別人覺得他在你眼裡很特別。
60、試著找出他人的動力
你初次與別人交流時，就可以找到對方的動力。他們的動力一般就是基於三種：賺錢、找到愛情、改變世界。
61、幫忙別人實現他們心靈深處的渴望
主動的去幫助別人解決他們的關鍵問題，可以讓他們關系非常緊密。
62、讓自己成為別人不可缺少的人
不可或缺性非常重要。要想不可或缺，就需要你不斷的把自己的信息、社會關系、善意傳達給盡可能人。.
63、去想想你如何才能讓自己身邊的每個人都取得成功
當有人告訴你他遇到了點問題，你要想想有什麼辦法。解決辦法源自於你的經驗、你的知識，還有你的朋友、你幫手
64、主動提供幫忙
不要等別人提出了才幫助，要主動。
65、傳播知識
當你財務和人脈都還不多時，要想通過社交獲利也是可行的。這是是要通過知識。你很容易就可以學會在你的人際網路中傳播知識。
66、對他人的成功感興趣
對其他人的成功感興趣，你可以在2個月內就變的更成功。你也可以花2年時間，讓別人對你的成功感興趣。(戴爾·卡內基)
67、時不時的小聯系
80%的關系僅僅是通過小聯系來維持的。你要不斷的聯系、聯系、聯系……永遠不要停。你要不斷的為你的人系網路加料，以保證其不會枯萎。
68、重復、再重復
要想讓別人腦子中記好你，有個非常關鍵的方法：重復。.
69、建立評分體系
建立評分體系可以讓你維護關系變得容易。比如：
1. 」1級″至少一個月聯系一次。
2. 」2級″至少每個季度要打個電話或是發封郵件。
3. 」3級″ 至少每年要聯繫上一次。
70、把小聯系納入你的日程
你需要把小聯系納入你的工作范圍之一。
71、以個人的名義
如果可能盡力讓一切信息以你個人的名義。
72、不要忘記生日
生日應當是你最好的聯系機會。
73、和」主力軍」一起吃飯
我們與更年長、更智慧、更有經驗的人建立了關系。這些人就是」主力軍」。和他們一起吃飯，同時充點電。
74、做個有趣的人
其實你見到的每個人都會問自己類似於這樣的問題：」我有必要花1小時時間和這人一起吃午飯？」
75、做個有內容的人
內容就是知識的專業性。是你與眾不同的地方。讓你有獨特品牌的地方。所以要有自己獨特的見解。
76、毫無保留的不斷學習、不斷分享你的內容
要與其它人不同，你就要毫不留情的學習、分享、兜售你的內容。
77、得到別人的內容
有時你可以得容易的將別人的創意變為自己的內容。然後領先的分享、應用這些創意。
78、提供你自己的內容
其它時間，你得花腦筋自己提供內容。你需要了解各種信息，然後與眾不同的把他們串起來。
79、引起注意
一但有了共鳴，就會引起注意。你要提供的很簡單：生動的故事。
80、成為專家
要成為創造內容的人，最常見方法就是做一個專家。做專家做的事：把你的專業知識教給別人、寫給別人、說給別人。
81、教你想學的東西
教別人，這是你學習、理解的最佳方式。
82、用故事表達你的內容
有力的內容用故事的形式來表達，可以幫助完成目標。在你說故事時，用你的感情來讓那些懷疑者相信
83、建立個人品牌
強大的品牌非常有競爭力，但它永遠是基於提供產品的價值而不是描述的方式。好的個人品牌能可做3件事：讓別人覺得真實可信、與眾不同、可以被信賴。
84、讓自己獨一無二
你的品牌表達了你能提供的東西，表達了為什麼你很特別，告訴了別人他們為什麼了與你保持聯系。
85、不斷增加價值
在成為品牌，你需要專注與你所做的事並不斷的增加價值。這意味著你需要不斷超越。
86、建立個人品牌的標志
當別人聽到讀到你的名字時，你想讓別人想到什麼？你的品牌標志應當包括了別人提到你時會用的所有的詞。
87、包裝你的品牌
要看上去有價值，你就要看上去光亮而又專業。所以為什麼不建一個個人網站？
88、推廣你的品牌
如果你自己不推廣自己，其它人也不會。你的成功取決於其它人如何認可你的工作，這還依賴與你工作的質量
89、和媒體保持聯系
你從現在開始就要和媒體保持聯系，而不是等你真要故事要告訴他們時你才去找他們。
90、極力推廣信息內容，而不是作者
你推廣給眾人的應當是你心中的使命感，而不是你的自傲。
91、共同寫作
如果你寫作技巧不佳，你可以和別人一起寫。通過這樣共同寫作，你原來不多聯系的人，可以讓你的人際網路程指數增長。
92、寫文章
寫文章可以極大的促進你的職業發展。讓你在短時間里就成為被人關注。
93、堅持寫作以成為好的寫手
要成為好的寫手：」寫作，再寫作。當你寫完了，繼續寫作」
94、和名人交往
你只與無名小輩保持聯系？你需要把注意力傳到一些重要人物上，這樣會對你以及周圍朋友的生活帶來很大的不同。
95、建立信任
信任是與這些權威接近的關鍵。讓別人信任你與他們聯系時沒有任何不可告人的動機。讓別人信任你把他們當做一個普通人而不是明星
96、參加協會
現在有各種協會。如果你要想同那些有影響的人物面對面，你得先成為參與者。
97、建立你自己的俱樂部
有時你要參加些有價值的俱樂部，確由於種種原因無法參加。為什麼不自己辦個俱樂部呢？擬定自己的推廣計劃，建立一個新的組織。邀請那些你想見的人來加入你的組織。
98、謙虛
傲慢是一種病，它會讓你忘記真正的朋友，忘記朋友的重要。在你進步時，保持謙虛。幫助其它人和你一起進步，甚至超過你。
99、回顧你的過去
經常的回顧你的過去，和那些從小就對你很重要的人保持聯系
100、找幾個導師
找到有材、有經驗，又願意投入時間來幫助你進步的導師。而不是僅依據薪水與聲望來決定自己的職業發展方向。
101、取眾家之長
三人行必有我師，你身邊有許多可以學習的人。
102、建立良好的師徒關系
成功的師徒關系需要效果與熱情。效果意味著你可以讓老師可以看到他對你產生的影響。激情意味著你的導師會為了你的進步而投入。
103、找幾個徒弟
當你不斷努力向上發展時，一定要回過頭來幫助其它人。你會從你的學生身上學會很多東西
104、堅持原則
交際應當是向前發展，而不是向後妥協。與人交往決不能違背自己的價值觀。
105、不要試圖平衡你的職業與私人生活
你應當為不同關際的人都提供同樣的價值。而不是把生活分為工作生活兩部分。
106、打造親密的友誼
有多少人可以走進你家裡，自己打開冰箱找吃的？有親密的朋友，才會讓你快樂。

『叄』 如何創建自己的人脈

交真心朋友的關鍵是以誠待人，將心比心！
首先要學會關心身邊的人，因為身邊的人是你接觸最多的人。人和人之間的交流是相互的，常常你在等別人說話的同時別人也在等你說話。簡單的問候語是關鍵！
別小看了「廢話」，它往往就是交流的開始。
很重要的一點是孤獨的人一定要找不忙的人說話。你找正在忙的人說話，人家沒空理你，就極容易有失落感，也就更感到孤獨。
開頭的問話，得到了很好地回應就表示那個人願意和你交流。而老是用「嗯」「哦」等詞回答你的人多半是沒空和你交流的人，那麼就別打擾人家換一個人交流吧。
如果要想改變自己孤僻，可以先從自己喜歡，而別人又不討厭自己的人多交流入手。
我想好朋友，無論多久沒聯系，下次見面還是還朋友。而你忽視了身邊的人，極可能立馬就是去一個朋友！建立人脈從身邊開始！

『肆』 如何學會建立自己的人脈

首先要留下良好的第一印象，面帶微笑主動與對方握手，建立熱情、積極、自信的形象，並且在交流中展示自己的影響力，開啟互惠的關系。注意回答一個問題，「你是干什麼的？」
2
/5
明確目標人物，參加活動時認識自己想要結識的，甚至要在參加活動前就要有一個規劃，可以在有限的時間內，要確保你知道自己想認識那些人，並且與之進行交流。
3
/5
要讓自己的談話有價值，把普通聊天轉化為商務洽談，在了解對方的基礎上，可以把溝通逐漸引入到商業的主題。這需要掌握一些談話的技巧，以及將普通談話如何轉化為專業的一些介入的問題。
4
/5
建立密切關系，花更多的時間和精力來了解新朋友，共同的興趣愛好以及認識的熟人等你們的相關信息，開啟一段新的朋友關系，不必在對你沒興趣的人身上浪費時間。

研究，把更多的時間關注到值得你結交的人身上，回顧一下，有哪些人值得你結交，有哪些活動值得你參加，有哪些問題值得你們討論，與新朋友相識想要達成什麼結果。每次參加活動前，要注意活動現場會不會有你人們圈裡的朋友，或者邀約自己的朋友共同去參加。
社會是由人組成的，人與人之間的交流，成就了人脈，做什麼事都需要人脈，成功的路上更需要人脈。人脈有的時候起到的作用比知識更加重要，在職場中、在創業的路上，人脈關系就像是打火機，一點就著的人脈關系會讓你在工作中更加的順風順水。但是很多人不知道該如何去建立自己的人脈關系。下面就介紹幾招，供大家參考：
1、要付出
不管是金錢上的付出、或者是感情上的付出，這種付出不一定能夠收獲，但是你的價值就是體現在你為別人提供了什麼價值，只有這樣，別人才會和你不斷聯系，多關注別人，才是正道。
2、要成人之美
要學會幫助別人成功，讓你的優勢，成為你的朋友的優勢，讓別人有力可借，共享出你的知識和資源，為別人鋪路，人脈的本質就是不斷的去幫助別人成功，才能夠最終的成就自己。
3、要有目標
目標在任何時候都不失效，要知道自己的人生目標是什麼，在達成目標的路上你需要什麼樣的人才幫助你，弄清楚之後，就會對你的人脈關系梳理起到很好的作用。
4、要慷慨大方
「摳門」這兩個字不應該出現在別人對你的評價里，這人脈關系中千萬不要唯利是圖，貪小便宜。而要慷慨大方，當然這並不是鼓勵你去揮霍。
5、要有一個高效的圈子
這個圈子就是所謂的朋友圈，這個圈子的目標應該是一樣的，做事要有計劃，同時建立人脈關系也要因人而定，整天喝酒吃飯叫酒肉朋友，坐在一起聊未來的才是你的朋友。記得在讀研究生的時候，人力資源導師有一句話我特別受用：聊天就是生產力。

『伍』 人脈是什麼，怎樣建立人脈

常聽人誰，某某人脈廣，認識人多，如認識某政府高管，認識某地區的首富等等。大家羨艷之色常不自覺掛於臉上，心想，要是自己能有那神通該有多好。

我們這里淺顯的談談人脈的幾個概念。

一、何為人脈？

其實，這個網路上說的比較全面了，不再過多的去闡述。總體意思就是通過人際交往，

獲得廣闊的社會關系網路，並形成脈絡。

我們都知道，光有脈絡是沒用的，這個脈絡實不實用，到關鍵時候能否真的幫到你才是關鍵的。

我把人脈分成幾種：

1、親情式的人脈。這個一般是以家族內的關系為紐帶，為依託，形成一種強大的關系網路。一旦有事情，親戚之間的幫襯是相對可靠的，畢竟大家的底細都比較了解。

2、友情式的人脈。建立友情的方式有很多，但必須經歷過事情，從事情上才能看出來，常說的幾種「一起扛過槍，一起同過窗，一起嫖過娼」就是說的幾種能夠建立牢固的友情的方式。

3、利益關系型。這種方式相對於上面兩種，目的性就比較明顯，大家都是等價交換，以利益換利益的。處於鬆散型的人脈關系，一旦你不能提供給對方足夠的利益，那這種人脈就可能瞬間挖角掉。

二、人脈如何去建立呢？

1、對於人脈，我認為不用刻意的去尋找。人本身在社會上生存，就猶如一顆樹木，要先紮根、立足，等你站穩了，就會慢慢的生長，然後開枝散葉。你的脈絡就會越來越清晰，越來越繁茂。也就是打鐵還需要自身硬，你自己強大了，人脈自然就形成了，對於真正強大的人，人脈的建立總是潤物細無聲的。

2、人脈不用去尋找，但要用心去經營。只有你捨得付出真心，將心比心，才能夠獲得對方的回報。不能只求索取，一味的吸吮別人的營養，而不貢獻自己的能量。要從點滴小事去用心，有時候牢靠的關系，都是從一條小小的縫隙開始破裂的。

3、現在的社會功利性、帶有目的性的舉動太多了。我們盡量避免帶有企圖心的去結交朋友，對於工作上的利益交換，就公對公好了。一旦成為朋友，盡量不要刻意去惦記他背後的資源，他的利益，盡量用感情和價值觀來形成一個共同體。

人生短短幾十年，能得三兩知己足矣！至於人脈，看得太重的話，反倒容易結成網，最終把自己裹縛住。

『陸』 怎麼建立人脈圈

1.自己是個有用之人，這是最核心的。
人際間相互來往的目的無外乎互惠、互助、互利，沒有任何實際意義的交往很快將消失掉。並非所有的人際交往都以功利為目的，但能夠長久保持密切往來，一定有利益關聯或以情感為紐帶，繁忙的職場人沒工夫應酬無聊的場合。看盡眼前和長遠，你都不可能對他人有價值，那誰愛搭理你呢？
2.不求回報地熱心幫助他人。
這是建立、培育人脈圈的基礎，雖然人本自私，但沒人願意和明顯的自私鬼、勢利小人常來常往，怕被小人算計。而熱心和不求回報疊加在一起，是建立關系的有效起點，一定會有回報的。
3.建立有魅力的個人品牌，培養可愛的個性特質。
令人愉悅和欣賞的人擁有更多的關系資本，周圍的朋友超越出身、階層、年齡局限。人活在世上，要不斷追求改善和完美，不善於言談的人要多學習講話技巧，愛說愛動的人要有意識地調整把握好尺度使自己出落得有氣質、有迷人魅力。
4.從生活和工作中的小事上著手。
人脈圈裡互相依存的內容跑不出生活和工作兩大象限，而且相互間緊密關系的建立及加深無不是從遠到近，相托的事由小至大。
5.好的工作平台是建立人脈圈的最佳機緣。
因工作而建立的友誼關系價值很高。因工作環境而快速形成的人際關系鏈，質量高、穩固、實用性，是培育人脈圈最自然最重要的渠道。
6.盡量多做事情，在過程中把人脈關系運轉起來。
關系不是古玩，不能收藏和觀賞，一定得用起來，原本親密的關系幾年不聯絡，也將慢慢淡化，這是用進廢退的道理。人際關系在使用中加深和鞏固，用得多未來才能創造更多的價值，就像不腐的流水，用起來的關系才不會生銹、消亡。職場人忙中偷閑，約見談天，