簡單來說，職務作品著作權是以歸屬作者為原則，以歸屬單位為例外。職務發明創回造的專利權是以歸答屬單位為原則，歸屬個人為例外。
相同點：職務作品的著作權和職務發明創造權利歸屬都是有約定的從約定。
具體如下：
1.著作權歸屬單位的特殊情形規定在著作權法第十六條里，比如利用法人或其他組織的物質條件創作的部分職務作品（計算機軟體等）等。
2.如果沒特殊約定或情況，著作權歸作者，但單位有權優先使用、兩年內未經單位同意不得許可第三人以相同方式使用作品。
3.職務發明創造主要規定在專利法第六條里，執行單位的任務或者利用單位的物質條件完成的發明創造權利屬於單位，發明人有獲得獎勵和合理報酬的權利。
原創答案by季風流洋
2. 有關法律問題：公司在培訓協議書上附加了一條 知識產權與保密協議
這是屬於職務發明成果和非職務發明成果的歸屬問題，在合同法里已經有明確專的規定，利用單位提供的工作屬環境和條件，企業員工做出的科研成果，專利，著作等就屬於單位所有，也就是知識產權歸單位（甲方），所以，這一條里需要加上「利用單位提供的工作環境和條件做出的科研成果，專利技術，著作等」內容，這樣就更符合法律規定了
3. 職務發明創造專利權和職務作品著作權歸屬的處理有什麼區別
都是有約定的按約定，沒有約定的歸單位
4. 的設計作品，我能享有其著作權與署名權嗎
我國《著作權法》規定，公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品。職務作品的著作權歸屬可以分為兩種情況：1、、職務作品的著作權由單位享有，作者享有署名權有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位可以給予作者獎勵：(1)主要是利用法人或者非法人單位的物質技術條件創作，並由法人或者非法人單位承擔責任的工程設計、產品設計圖紙及其說明、計算機軟體、地圖等職務作品;(2)法律、行政法規或者合同約定著作權由法人或者非法人單位享有的職務作品。2、著作權由作者享有，單位享有優先使用作品的權利職務發明是指企業、事業單位、社會團體、國家機關的工作人員執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的職務發明創造。除上述情況的職務作品著作權歸法人或者非法人單位所有外，一般職務作品的著作權仍歸作者享有，但法人或者非法人單位有權在其業務范圍內優先使用。作品完成2年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。但如果在作品完成2年內，單位在其業務范圍內不使用的，作者可以要求單位同意由第三人以與單位使用的相同方式使用其作品，單位沒有正當理由不得拒絕。在作品完成2年內，經單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成的2年期限，自作者向單位交付作品之日起計算。
5. 比較職務發明和著作權職務作品認定的區別
我國《著作權法》規定，公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品。職務作品的著作權歸屬可以分為兩種情況：
1、、職務作品的著作權由單位享有，作者享有署名權
有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位可以給予作者獎勵：
(1)主要是利用法人或者非法人單位的物質技術條件創作，並由法人或者非法人單位承擔責任的工程設計、產品設計圖紙及其說明、計算機軟體、地圖等職務作品;
(2)法律、行政法規或者合同約定著作權由法人或者非法人單位享有的職務作品。
2、著作權由作者享有，單位享有優先使用作品的權利
職務發明是指企業、事業單位、社會團體、國家機關的工作人員執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的職務發明創造。
除上述情況的職務作品著作權歸法人或者非法人單位所有外，一般職務作品的著作權仍歸作者享有，但法人或者非法人單位有權在其業務范圍內優先使用。作品完成2年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。但如果在作品完成2年內，單位在其業務范圍內不使用的，作者可以要求單位同意由第三人以與單位使用的相同方式使用其作品，單位沒有正當理由不得拒絕。在作品完成2年內，經單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成的2年期限，自作者向單位交付作品之日起計算。
6. 職務作品著作權和職務發明創造的專利權的不同
職務作品著作權若未約定，著作權歸創作人。職務發明創業的專利，若未約定，專利歸公司
7. 1、獲得賠償權可以向公司主張嗎2、職務發明人一般享有著作權的哪些權利
⒈獲得賠償復權？表述不清，是制違約賠償？人身損害賠償？精神賠償？如果是正常職務行為受到損害當然可以。
2、署名權和按約定獲得報酬的權利。
3、行政行為，具體的說是具體行政行為。
4、如果構成表見代理，是這樣的，沒什麼冤的，構成表見代理一定要求第三人有理由相信代理人有代理權，自己沒管理好自己的公章啊合同之類的，怨誰。還有就是承擔責任後有權向無權員代理人即業務員追償。
5、兩個都錯，法院應直接受理，因為訴訟時效不是法院依職權審查的范圍，只要被告沒有提出超期法院就沒權利主張。
6、如果是主體工程分解，視為轉包，轉包合同無效；非主體分解，屬於分包，經發包人同意是有效，未經同意是可撤銷合同。
7、不會，沒學過。
8、也不清楚，這兩個要照專門學建築工程方面的人。
8. 職務作品 職務發明的認定條件 權利歸屬
執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。回職務發明答創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
參考內容：法律界網站法務通VV