如何發揮黨建工作的價值創造能力

❶ 如何發揮黨建工作的價值創造能力

什麼才是黨建工作的價值創造能力？
這種價值創造能力的核心是什麼？其評判專標准和屬評判指數又是什麼？
黨建工作是劃屬於政治思想領域、意識形態領域的上層建築范疇的行為體現，而這種行為的正能量的表述詞通常是以具有偉大的戰略意義、偉大的現實意義、偉大的積極意義和巨大的推動作用、巨大的促進作用來形容，是不會用經濟價值的評判標准來衡量和形容的。
例如，黨的十一屆三中全會是新中國歷史上和黨的建設史上一次具有劃時代偉大歷史意義的會議，而不會用「是一次具有具有偉大歷史價值的會議」來形容。
因此，嚴格地說，黨建工作可以推動、促進經濟工作的發展，但不可以直接地創造經濟價值，也很難與價值創造能力直接掛鉤。

❷ 如何在黨建工作中發揮作用

今年6月份，經個人自薦、單位審批、組織考察，我被區委定為「兩新」組織的黨建指導員，並被委派到全國優秀物流企業——一力股份有限公司任黨建指導員。任職幾個月來，主要圍繞如何當好「五員」即黨組織活動的組織員、黨的政策的宣傳員、發展黨員的聯絡員、經濟發展的協調員、依法經營的監督員開展工作，並堅持用真誠、務實、開拓的心態開展工作，這個過程既是自我學習提高的過程也是幫助公司黨建工作不斷完善發展的過程。通過幾個月的摸索、實踐，對如何當好一名黨建指導員有了些膚淺認識：
一是用真誠的心態當好聆聽者。作為黨建指導員，下到企業工作重心應該是做好黨務工作的指導。加強非公有制企業黨建工作，是黨章規定的重要工作內容，所以要堅持理直氣壯地開展工作。但考慮到民營企業是獨立經營、獨立核算的法人單位，黨建基礎工作薄弱，相對國企而言溝通較難，所以要講究方式方法。凡事心誠則靈，只要是有針對性的開展工作，基本能接受。我主要是找黨委及支部成員談心摸清底子，發現目前雖已建立了相應的組織機構、黨員底子比較清楚、有比較固定的領導班子，相對其他民營企業而言基礎比較好，但也存在缺乏陣地建設、與生產經營聯系不緊密、黨員骨幹工作經驗缺乏、黨建氛圍宣傳不濃厚、黨員隊伍不穩定、黨員活動開展較少等各種各樣的問題。通過深入企業調查走訪，一方面了解到企業黨建存在的問題，另一方面也感受到了民營企業黨員們的熱切期盼。
二是用務實的心態當好指導者。我始終認為在民營企業開展黨建工作絕對不能「空對空」，應該把黨建工作與企業的生產經營、人才的培養、企業文化的培植緊密結合起來，這樣才有生命力。我的觀點得到了一力物流主要負責人的認可、支持，並重點做了三件事：一是督促物流支部建立了工作陣地。物流支部的黨員人數佔了一力黨委的三分之二，同時物流公司的經營佔了一力股份的百分之八十，所以做好物流支部的黨建工作至關重要。由於了解到物流支部沒有黨員活動室、沒有相應的制度，通過溝通，隨後設立了黨員活動室、建立了黨員活動制度，建立了黨員檔案。二是參與 「黨員身邊無事故」考核方法的制定。黨員身邊無事故是對原來「百日安全無事故」活動的進一步深化，具有一定典型效應。簽訂「黨員身邊無事故」責任書的對象有三方，即一線崗位黨員本人、負責監付的管理層黨員、所在支部負責人。三是加大了黨務知識宣傳力度。《一力人》報是一力公司信息的重要傳播窗口，經我建議後，黨建工作基本占據了報刊的四分之一版面，有簡訊、也有論壇，主要是圍繞如何發揮黨員的先鋒模範作用、如何讓黨建工作服務經濟工作來展開。
三是用開放的心態當好創新者。在民營企業開展黨建工作沒有現成的路子走，也沒有規定的條條框框照抄照搬。我認為只要是有利於企業發展的方法都可以用，只要是有利於黨在企業發展壯大的路子都可以走。今年是一力物流的「服務年」，提升服務質量是一力公司的中心工作。由於一線黨員偏少，又要達到黨員的示範作用，所以我建議了物流支部對一線員工要有針對性、有重點的培養黨員，並在服務窗口設立「黨員及入黨積極分子示範崗」。
四是用主人翁的心態當好聯絡者。作為一名下到企業的黨建指導員，一方面代表了黨委政府的形象，另一方面間接成了企業的代言人。我覺得，不管是扮演哪種角色都應當以主人翁的心態來對待，特別是面對企業生產經營的重大問題，應當提出一些合理化的意見和建議，支持和促進企業發展，同時也進一步擴大了黨在非公有制企業中的號召力和影響力。
通過深入走訪調查，對我區鋼鐵物流行業現狀有了一定的了解：湖南的物流產業近幾年表現出風生水起之勢，而我區處於大托區域內的鋼鐵物流產業更是蓬蓬勃勃，鋼鐵產業集群呼之欲出，但鋼鐵產業集群的真正形成還有待政府進一步的宏觀干預和規劃引導。借國家提振物流產業之機，一力物流處在發展壯大的關鍵路口。如何發揮一力物流的資源優勢、規范鋼鐵物流市場、打造綠色物流、做大做強我區的鋼鐵產業集群？為此，我認真思考，形成調研文章《乘勢而為 打造鋼鐵產業集群——天心區鋼鐵物流產業調研報告》，我希望能為我區鋼鐵物流產業的發展壯大盡點微薄之力。
當然，當好一名黨建指導員不是一廂情願的事，還要處理好三種關系：一是當好黨建指導員與本職工作相沖突的關系。由於我負責的是辦公室工作，事情多而且雜，很難在正常的八小時工作時間內下企業，而對口企業也是一周五天工作日，所以在工作安排上常常沖突。本職工作是應當做好的，所以很大一部分時間是利用休息日，與企業負責人預約後再定場所談工作，一般下企業都要帶上問題，去一趟就要解決一點問題。二是企業主與企業普通黨員的利益沖突關系。在民營企業中的黨員多認為自己是「打工仔」，多一事不如少一事，掙錢拿工資就行了，過不過組織生活無所謂。加之黨組織的活動時間、經費難以保證，業主和黨員對黨組織在企業中的職責、地位把握不準，所以黨組織開展的活動常有無所適從之感，黨組織在企業組織體系中的地位被「隱性化」、「邊緣化」。由於一力物流的董事長本人是黨員，對黨務工作比較支持，通過溝通，只要是合理性的黨務活動都能提供經費支持。一力物流開展的黨務活動不僅培養入黨積極分子、發展黨員、開展紅色旅遊活動，還有黨務、業務知識競賽，黨員管理考核評比等活動。通過形式多樣的活動企業主有了滿足感、黨員找到了歸屬感。三是企業開展黨務工作與發展經濟辯證統一的關系。由於企業經營是趨利性的，指導非公企業將開展黨建工作與發展經濟相結合是黨建指導員的重要職責。黨建工作一方面是通過及時傳達上級的政策，為企業的決策發展提供指導依據；另一方面是通過做好員工的政治思想工作，為企業的穩定發展凝聚人心。同時作為一個做大做強、一個負責任的企業的價值不僅要看其經濟效益還要看其社會效益，不僅要抓好經濟工作也應當抓好政治工作。作為一名黨建指導員既無私心也無私利，純粹是一種工作的熱情為驅動力。正是基於以上認識，所以我在一力物流開展黨建工作時心懷坦盪，積極參與，比較順利的開展了系列工作。

❸ 如何發揮黨建對推動業務工作的作用

一、消除認識誤區，樹立好抓機關黨建工作的責任意識
對於業務部門來說，機關黨建畢竟不是直接以經濟、行政等業務工作為對象，其作用的發揮更多體現在通過抓好黨員的思想、組織、作風建設，促進部門各項具體業務工作的順利完成，為中心工作提供有力的組織保證。因此，在部分黨員和幹部職工中比較普遍地存在一些認識上的誤區。筆者認為，要實現機關黨建工作和業務工作的有機結合，首先需要消除認識上的"四個誤區"，牢固樹立"四種意識"。
一是消除認為"機關黨員幹部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要"的誤區，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立"機關黨建工作必須'走前頭'"的思想意識。
二是消除認為"機關黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業務工作，沒有很多干頭，難有大的作為"的誤區，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立"圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展"的思想意識。
三是消除認為"機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高"的誤區，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立"堅持高標准、創造性開展機關黨建工作"的思想意識。
四是消除認為"機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙"的誤區，深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立"理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建"的思想意識。
二、注重職能定位，把握好黨建工作和業務工作的關系
根據黨章的規定，機關黨組織的核心任務是服務中心、建設隊伍。堅持黨建工作與業務工作緊密結合、相互促進，不斷增強自身發展的動力與活力，是黨建工作的出發點和落腳點。筆者認為，在處理黨建工作和業務工作的關繫上，關鍵是要擺正二者的位置、找准切入點，通過發揮黨組織和黨員的作用，促進業務工作高質量完成，同時也使黨組織的地位和作用得到改善和加強，形成良性循環。
首先，要擺正黨建工作與業務工作的關系。黨建工作和業務工作是相互依託、相互促進的關系，通過黨建工作可以帶動業務工作，促進業務工作更有效果；通過業務工作能使黨建工作有所依託、落到實處。如果脫離了業務工作談黨建工作，就等於沒看見本質；只談業務工作而不抓黨建工作，很可能就會迷失方向；不結合業務工作抓黨建工作，肯定是走形式；抓好黨建工作，對業務工作是一種促進。因此，一方面應當明確機關黨建工作和業務工作是服務與被服務的關系，機關黨的工作必須為黨的中心工作和部門業務工作服務，如果離開了中心工作和部門業務工作，機關黨的工作就會脫離實際，形成"兩張皮"，失去針對性和目的性，也不會有生命力。另一方面，機關業務工作不可能孤立地進行，必須依靠機關黨的工作的有力保證。通過機關黨組織開展積極的思想政治工作，發揮黨員的先鋒模範作用，調動廣大幹部職工的積極性，協調理順各方面關系，解決矛盾，克服困難，保證部門業務工作的順利完成。
其次，要找准黨建工作與業務工作的切入點。把黨建工作的立足點放在服務業務工作上，根據業務工作的目標任務，明確黨建工作的內容；圍繞業務工作，落實保障措施；把業務工作的難點，作為黨建工作的重點。為此，機關黨組織必須集中主要精力組織黨員和職工圍繞中心工作發揮模範帶頭作用。一是要協助主要領導貫徹黨的路線、方針、政策，以及黨委、政府的指示、決策；二是要緊密結合業務工作實際和人員狀況，了解和掌握思想動態，及時開展有針對性的思想政治工作；三是要發揮黨員的先鋒模範作用，調動廣大黨員幹部創先爭優的主動性和積極性，確保中心工作的順利完成。四是要善於協調行政領導，強化"兩手抓，兩手硬"的合力，促進業務工作和黨建工作一起布置，一起落實，一起督促，一起檢查，一起總結，一起獎懲，共同提高，使黨建工作在機關有聲音、有活力、有作用。
第三，要把黨建工作融入黨員幹部的心靈。以環境保護部黨組書記、部長周生賢提出的"特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻"的中國環保精神為主題，教育黨員幹部和職工敢於奔赴污染最嚴重、最危險的地方，關鍵時刻高度發揚不怕吃苦、不怕勞累的連續作戰精神；敢於直面急難險重任務，招之能戰，戰之能勝；敢於把維護群眾環境權益始終放在首位，無論是到一線直接從事管理，還是在後方值守保障，都要堅持大局為重，無私奉獻一切。黨組織要善於在業務工作展開的各階段運用有效載體，通過開展黨員示範崗、巾幗示範崗、工人先鋒號、青年文明號"雙崗雙號"聯創活動，開展黨員幹部"體驗執法"、"體驗信訪"、"體驗減排"、"體驗環評"、"體驗監測"、"體驗應急"等系列體驗活動，開展"雙爭雙創"、"五亮五比五創"、"雙聯雙促"等主題實踐活動，激發黨員、職工、青年、婦女在推動環保發展、促進社會和諧中建功立業，保證業務工作的順利完成。
三、發揮引領作用，實現好黨建工作和業務工作的融合
面對新的形勢、新的任務和黨員幹部隊伍新的變化，筆者認為，機關黨建工作必須以著力提高執行力、創造力和凝聚力為重點，緊緊抓住建設"五型"黨組織，引領"五型"機關建設來進行。
一是以創建"學習型黨組織"引領"學習型機關"建設，著眼於提升幹部職工的學習意識和業務能力，著力於打造政治堅定、業務精良的環保隊伍。大力強化政治理論學習，採取聘請專家講座、專題輔導、觀看視頻、實踐調研等有效形式，保證每月一次集中學習；大力推進學習型機關建設，充分發揮局黨組理論學習中心組的示範帶動作用，引導黨員幹部在實踐中運用和檢驗所學知識，將學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和解決問題的能力；大力加強幹部教育培訓，以"科學發展主題培訓行動計劃"大規模培訓幹部為契機，按照"干什麼學什麼、缺什麼補什麼"的原則，把組織調訓與自主選學結合起來、脫產培訓與個人自學結合起來、工作調研與實踐鍛煉結合起來，充分激發黨員、幹部參加培訓的內生動力。
二是以創建"服務型黨組織"引領"服務型機關"建設，著眼於提升幹部職工的宗旨意識和服務能力，著力於打造勤政為民、務實高效的環保隊伍。把圍繞中心、服務發展作為機關黨建工作的立足點和出發點，以群眾滿意為工作標准，面向社會公開服務承諾，接受群眾監督；開設環保審批"綠色通道"，實行限時辦理、"保姆式"服務；以12369環保熱線和政府門戶網部門信箱為服務窗口，及時受理調處環境信訪投訴，切實維護好群眾環境權益；認真開展"雙聯雙促"活動，做好"六訪六問"和"三送一增"工作，深化和拓展"城鄉互聯、結對共建"工作成果 。
三是以創建"效能型黨組織"引領"效能型機關"建設，著眼於提升幹部職工的發展意識和執行能力，著力於打造進位爭先、爭創一流的環保隊伍。強力推進治庸問責工作，通過治庸，推進環保工作創新；通過治懶，提高機關工作質量；通過治散，提高辦事效率；通過治軟，強化環境管理，為創建省級環保模範城市和推進全縣生態文明建設作出新的貢獻；全面提升創先爭優活動，認真抓好"喜迎十八大、爭創新業績"主題實踐活動，緊扣環保中心工作任務，激勵黨員立足本職爭優秀、做表率，在服務跨越發展中建功立業；持續推進文明創建活動，扎實開展文明單位、人民滿意機關、紅旗窗口、工作標兵等主題創建活動，把機關文明創建融入日常工作，形成整體合力，促使創建工作規范化、制度化、常態化。
四是以創建"廉潔型黨組織"引領"廉潔型機關"建設，著眼於提高幹部職工的廉政意識和防控能力，著力於打造風清氣正、紀律嚴明的環保隊伍。堅持反腐倡廉宣傳教育常態化，大力推進廉政文化進機關建設活動；堅持黨風廉政建設責任明晰化，將黨風廉政建設列入目標考核和每月主要工作安排，做到年初有計劃，每月有安排，年中有檢查，年底有考核；堅持廉政風險防控管理動態化，積極爭創"廉政風險防控管理工作"示範點，把風險隱患化解在初始階段，確保環保部門權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和幹部成長安全。
五是以創建"創新型黨組織"引領"創新型機關"建設，著眼於提升幹部職工的競爭意識和創新能力，著力於打造敢為人先、銳意進取的環保隊伍。

❹ 如何發揮黨建引領作用

堅持以爭創先進基層黨支部為契機，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模範作用。一是抓實黨建工作。深入推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，嚴格落實「三會一課」等制度，通過集中學習黨建工作文件，貫徹落實黨的各項方針政策，在支部形成全體黨員凝心聚力、奮力作為、共同進步的良好氛圍。二是築牢黨員思想。重視黨員的思想教育工作，通過集中交流、談心談話等方式提升黨員思想認識，化解黨員在思想上可能出現的誤區。

❺ 黨組織要在哪些方面更好發揮價值創造力

堅持服務生產經營部偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰鬥力。通過學習、反思、實踐、提高等環節推動了分公司領導班子的思想觀念建設，引領企業持續快速發展。

堅持「黨管幹部、黨管人才」的原則，積極建立培養集聚人才的體制機制，推進人才強企。不斷完善人才選拔機制和競爭激勵機制。建立年度考核晉升機制，體現向技術、技能人才的分配傾斜，激勵職工努力提高自身技術技能水平。黨組織參與生產經營重大問題的決策，用黨的方針政策引導決策，積極發揮黨委在領導班子建設中的領導核心和政治核心作用。

突出提質增效的中心任務，針對企業效益提升難，改革創新難，基礎管理薄弱的難題，積極尋找破解舉措，為企業平穩發展助力。基層一線由於日益復雜的外部施工環境、工作強度大，員工的思想壓力大的情況不可避免，對工作勢必產生影響。基層支部書記要及時掌握基層員工的思想動態，擔當起溝通交流、理順關系的責任，減輕員工的思想負擔，同時將工作的新技術、好方法向基層員工推廣。

「凡事預則立，不預則廢」，黨建工作也是如此。當前，黨建工作特別是基層黨建工作總體上缺乏系統策劃，工作針對性、指導性不強。黨建工作應該也有前期策劃，特別是基層黨建應該與項目施工同步策劃、同步實施，把涉及黨的組織建設、作風建設、制度建設等綜合起來考慮，以有利於推動項目進展為目標，將黨建工作的價值創造力進一步體現。

❻ 如何發揮黨建工作的三個作用

黨組織的三個作用是：
一、充分發揮黨組織的政治核心作用，發揮政治優勢，宣傳教育職工正確認識當前形勢，堅定發展信心
二、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，積極參與安全、生產和經營活動，為各項工作任務圓滿完成保駕護航
三、充分發揮黨員的先鋒模範作用，團結帶領廣大職工克服困難、頑強進取，為扭虧為盈做出努力和貢獻