一項發明專利的獎金最低不少於2000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金版最低不少於500元。權
⑵ 職務發明人享有的權利和獎勵是怎麼規定的呢
專利法和專利法實施細則里有做出職務發明創造的獎勵規定，企業也可以自己制定製度約定，企業有約定的根據企業規定來，無約定的按專利法來
⑶ 中華人民共和國專利法及其實施細則對職務發明的獎酬是如何規定的
專利法實施細則對職務發明的獎勵有明確規定。請查看專利法實施細則第六章的規定。
專利法實施細則
第六章對職務發明創造的發明人或者設計人的獎勵和報酬
第七十六條被授予專利權的單位可以與發明人、設計人約定或者在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵、報酬的方式和數額。
企業、事業單位給予發明人或者設計人的獎勵、報酬，按照國家有關財務、會計制度的規定進行處理。
第七十七條被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。
由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。
第七十八條被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利後，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低於2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低於0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬；被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中提取不低於10%，作為報酬給予發明人或者設計人。
⑷ 專利的職務發明有什麼獎勵
被授予專利權的單位可以與發明人、設計人約定或者在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵、報酬的方式和數額。
企業、事業單位給予發明人或者設計人的獎勵、報酬，按照國家有關財務、會計制度的規定進行處理。
被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。
由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。
被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利後，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低於2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低於0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬；被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中提取不低於10%，作為報酬給予發明人或者設計人。
⑸ 職務發明 獲得獎勵和獲得報酬的區別
目前我《專利》及《專利實施細則》職務發明獎勵報酬作明確規定《專利》第十六條規定授予專利權單位應職務發明創造發明或者設計給予獎勵；發明創造專利實施根據其推廣應用范圍取經濟效益發明或者設計給予合理報酬所說經濟效益既包括授予專利權單位自實施專利所取經濟效益廣義包括許實施或者轉讓專利權所取經濟效益
《專利實施細則》則專章形式規定獎勵報酬制度約定優先原則、低保障金額及報酬比例等授予專利權單位與發明、設計約定或者其依制定規章制度規定專利第十六條規定獎勵、報酬式數額企業、事業單位給予發明或者設計獎勵、報酬按照家關財務、計制度規定進行處理
（1）授予專利權單位未與發明、設計約定未其依制定規章制度規定專利第十六條規定獎勵式數額應自專利權公告起3月內發給發明或者設計獎金項發明專利獎金低少於3000元；項實用新型專利或者外觀設計專利獎金低少於1000元由於發明或者設計建議其所屬單位採納完發明創造授予專利權單位應優發給獎金
（2）授予專利權單位未與發明、設計約定未其依制定規章制度規定專利第十六條規定報酬式數額專利權效期限內實施發明創造專利每應實施該項發明或者實用新型專利營業利潤提取低於2%或者實施該項外觀設計專利營業利潤提取低於0.2%作報酬給予發明或者設計或者參照述比例給予發明或者設計性報酬
（3）授予專利權單位許其單位或者實施其專利應收取使用費提取低於10%作報酬給予發明或者設計
⑹ 給員工的職務發明的現金獎勵，是怎麼計算個人所得稅的
1、如果是屬於公司對職務發明並取得專利號的員工進行獎勵，其獎勵應視為工資薪金性收入，按取得當月的工資與獎金合並繳納個人所得稅。2、如果是發明人取得的獎金屬於獨立個人勞動
⑺ 專利獎勵制度有哪些有什麼作用呢
專利獎勵制度有哪些？有什麼作用呢？其實專利獎勵制度不外乎就是對專利技術較為突出的人，給出相應的專利獎勵，其獎勵的目的當然是提高專利人的申請專利的積極性，開發專利人創新意識和不斷進取的精神，這有利於科學技術的研發，由於地區不同政策也有不同。關聯文章《專利獎勵方法》專利獎勵制度有哪些專利獎勵也變現在知識產權貫標上，為建立企業知識產權工作的規范體系，貫徹落實《國家知識產權戰略綱要》，加強對企業知識產權工作的引導，指導和幫助企業進；一步強化知識產權創造、運用、管理和保護，增強自主創新能力，實現對知識產權的科學管理和戰略運用，提高國際、國內市場競爭能力。企業應當有明確的知識產權管理方針和管理目標。並要知識產權管理領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實。應當建立的專利獎勵制度、職責等公司的專利管理目標；公司內牢固樹立專利意識；技術創新與專利管理緊密結合，專利管理貫穿研究開發、生產和經營的全過程。對於政府實施的還了獎勵也是非常多的，地區不同實施的專利獎勵制度也就不同，可能相對於經濟較為發達的地區，專利獎勵力度可能就大一點，而落後的地區獎勵力度就不是很大，例如在沿海一些經濟的特區，專利獎勵都非常的高，相對於非沿海的可能不會很高，因此其存在著區域性