領醫創造集團

A. 各大集團是否有公休

這是生產線員工的簡章 一、招聘要求1、年齡17-23周歲，男生1.65米以上，女生1.55米以上，能吃苦耐勞、身體健康、五官端正、無煙疤、無紋身；（部分事業部可降低要求） 2、需持有應、往屆中專或高中畢業證書原件；（部分事業部不需要相關證件） 3、需攜帶個人身份證原件及復印件3張，1寸彩色照片8張； 4、自帶被褥、生活用品、一個月的生活費。 二、工資待遇 1、帶薪培訓一周左右，主要培訓：生產技能、安全常識及海爾企業文化； 2、實習期1-2個月，工資1000-1500元/月。實習期後工資1500-2800元/月，（實行計時工資，月工資實得＝基本工資＋加班費＋寬頻崗位激勵+特殊崗位津貼＋持續服務增薪）； 2.1基本工資為企業所在地最低工資標准（青島市最低工資標准為760元/月）； 2.2加班費按國家標准執行。平日超8小時延點加班1.5倍，周末2倍，節假日3倍；加班費＝基本工資÷21.75÷8×（延點加班時間×1.5+公休加班時間×2＋法定節假日加班時間×3）； 3、每日為員工提供免費工作餐一頓； 4、每月月底結算工資，次月15日發放工資； 5、面試合格後立即簽訂勞動合同，為員工辦理五項保險（養老、工傷、醫療、失業、生育）； 6、春節放假，報銷往返車費；年終獎1-3個月工資；年貨每年800-1000元；高溫補貼100元/人/月（7、8、9月）； 7、每年為員工免費提供4-6套工作服以及各種勞保用品。 三、住宿情況 園區均有大型公寓，配有洗澡間、食堂、超市和娛樂設施，以及保潔、保安等服務人員，為員工24小時不間斷服務。 四、工作情況 1、一般每月26天工作制，培訓、實習期間工作8-10小時，培訓期後實行10-12小時工作制（兩班倒），除去吃飯、休息和交接班時間實際工作時間8.5-10.5小時； 2、所需工種主要是大型流水線操作工，從事家電組裝及相關輔助工作； 公司信息 公司名稱: 青島海爾集團 公司行業: 生產/製造 公司類型: 股份制企業 公司規模: 10000人以上 公司地址: 青島嶗山區 海爾集團是世界第四大白色家電製造商、中國最具價值品牌。海爾在全球建立了29個製造基地，8個綜合研發中心，19個海外貿易公司，全球員工總數超過5萬人，已發展成為大規模的跨國企業集團，2008年海爾集團實現全球營業額1190億元。 海爾集團在首席執行官張瑞敏確立的名牌戰略指導下，先後實施名牌戰略、多元化戰略和國際化戰略，2005年底，海爾進入第四個戰略階段——全球化品牌戰略階段。創業24年的拼搏努力，使海爾品牌在世界范圍的美譽度大幅提升。2008年，海爾品牌價值高達803億元，自2002年以來，海爾品牌價值連續7年蟬聯中國最有價值品牌榜首。海爾品牌旗下冰箱、空調、洗衣機、電視機、熱水器、電腦、手機、家居集成等19個產品被評為中國名牌，其中海爾冰箱、洗衣機還被國家質檢總局評為首批中國世界名牌。2008年3月，海爾第二次入選英國《金融時報》評選的「中國十大世界級品牌」。2008年6月，在《福布斯》「全球最具聲望大企業600強」評選中，海爾排名13位，是排名最靠前的中國企業。2008年7月，在《亞洲華爾街日報》組織評選的「亞洲企業200強」中，海爾集團連續五年榮登「中國內地企業綜合領導力」排行榜榜首。海爾已躋身世界級品牌行列，其影響力正隨著全球市場的擴張而快速上升。 2009年，海爾實施全球化品牌戰略進入第四年。海爾將繼續發揚「創造資源、美譽全球」的企業精神和「人單合一、速決速勝」的工作作風，深入推進信息化流程再造，建立從以用戶為中心的信息化流程，搭建全球化運營的物流、資金流、信息流網路，創出中華民族自己的世界名牌！

B. 結合工作實際談談如何進一步落實好創新轉型

參考範例1：
一、堅持問題導向，總結成績更要看到不足
2013年，面對不利的外部形勢，在省委省政府的堅強領導下，在省國資委及相關部門的有力指導和幫助下,集團上下團結一心，採取措施，取得了彌足珍貴的成績，概括起來就是「三個新高、三個突破、兩個改善」。
三個新高，是指實物量指標、銷售收入和安全管理水平再創歷史新高。2013年集團完成原煤產量1.28億噸，化工產品1114萬噸，鋼鐵800萬噸，發電283億千瓦時，分別比上年同期增長了12.3%、22.2%、20.3%和38.7%；預計全年實現銷售收入1505億元，比上年同期增長20.4%；全集團發生一起1人死亡事故,同比減少3起，創集團歷史最好水平。
三個突破，是指項目建設與投資、權益電力裝機容量和物流產業發展實現新突破。
兩個改善，是指職工居住環境和企業弱勢群體生活困境均得到改善。截至2013年底，集團累計完成棚戶區改造投資65.4億元，基本建成200萬平方米的保障住房，累計有7315戶職工喬遷新居。為進一步關心弱勢群體，在持續開展雙節送溫暖、金秋助學、天驕助學、大病兜底的基礎上，集團公司在前年三季度啟動了「三項」救助幫扶行動，截至去年底，集團累計發放三項救助金3000萬元，使貧困職工的生活狀況得到改善。
在總結成績的同時，我們也應看到自身存在的一些問題和不足，尤其是要直面那些潛在風險和深層次矛盾。
一是資產負債率持續攀高。二是環保壓力日益增大。三是產業共生互補能力不強。四是內部協作有待加強和規范。
二、把握宏觀形勢，科學設定全年目標任務
從全球看,今年世界經濟仍將延續緩慢復甦態勢，但新的增長動力源尚不明朗，不確定因素依然較多。從國內看，新一屆中央領導集體對今年的經濟工作提出要堅持「穩中求進、改革創新」的總基調。從我省看，當前我省經濟發展仍處於良好的上升通道。隨著新型城鎮化、西咸新區、共建絲綢之路經濟帶等重大戰略部署，我省將迎來新的發展機遇。最近，婁省長在省政府工作報告中指出，要鞏固提升能源化工產業支柱地位，加快培育壯大新的支柱產業，形成多點支撐、多元帶動新格局。要以煤制油、煤制烯烴為主要轉化方向，加快示範項目建設，構建完整產業鏈。這對我們集團而言，既是工作要求，更是發展機遇。
從我們自身看，雖然我們從事的主要行業大多是過剩行業，但怎樣看待過剩？可以說，「過剩」是市場經濟的基本特徵，只有過剩才能有充分的市場競爭，今後各個行業的過剩將是一種常態。在充分競爭的市場環境下，「優勝劣汰」的市場法則將發揮作用。我們要學會在大海里游泳，要學會在風浪里強身健體，苦練內功，加快轉型升級。從大的方面講，我們轉型升級必須堅持三個導向。一是堅持做實做強做優的發展導向；二是堅持對在建項目進行再認識、再評價的問題導向；三是堅持各企業都應自負盈虧的業績導向。
基於以上對宏觀形勢的判斷和對自身發展階段的認識，基於對轉型升級的現實考慮，我們科學規劃和設定了今年的主要目標和任務。對於今年主要經濟指標的設定，我們堅持了底線思維，堅持了實事求是的原則，不搞不切實際的行政命令，不搞層層加碼的數字游戲。目標任務既是積極的，又是留有餘地的。
三、強化頂層設計，進一步釋放企業改革紅利
我們必須堅持問題導向，從改革的頂層設計上尋求解決問題之道，釋放企業發展活力。
修訂《管理綱要》。進一步釐清集團總部、板塊公司和三級公司的職能定位和權責界限，實現縱向管控權責科學、橫向管控協同有效、層級銜接嚴密順暢的管控目標。推進信息化與管理的深度融合，搭建盤活資產新平台，強化抓落實機制。
四、優化資金結構，有效降低企業經營風險
我們必須把盤活資金、有效降低經營風險，視為企業後續發展的前提和保障。
持續加大資本性融資力度。在今後的融資工作中，要繼續堅持板塊和優秀企業上市、發展混合所有制、實施股份制改造等方式，進一步增加資本性融資比重，優化資金結構。科學控制資金投入。堅持「扶優扶強和效益優先」投資原則，積極支持主業發展，兼顧相關配套產業發展，逐步實施有進有退的投資政策。採取適度偏緊的資金政策，優化負債期限和結構。
五、轉變發展觀念，規范推進項目建設
我們在項目投資和項目建設上，必須轉變觀念。
加強戰略規劃管理。規劃編制，要圍繞產業布局，切實做到園區化、體系化，更加註重有概念、有循環、有減排、有產業鏈等關鍵點。嚴格控制項目投資，規范項目審批和建設，加快推進合規項目建設。在項目建設進度考核上，要變「年度工期決定項目工期」為「年度工期服從項目工期」。在項目投資控制和考核上，要建立動態投資管控機制，徹底扭轉估算、概算、決算依次遞增現象。
六、堅持分類指導，提升產業發展質量
對於擁有多個產業板塊的集團而言，要實現轉型升級，不斷提高板塊發展質量和效益，就必須堅持分類指導的原則。
煤炭板塊要在產品結構調整、採掘接續調整和關中劣質煤退出機制上下功夫。煤化工板塊要在達產達效上做文章。鋼鐵板塊要在降本增效、規范關聯交易上求突破。電力產業要圍繞「融合、提高、創新」方針積極推進。其他板塊要堅持穩中求進的發展思路。另外，各板塊企業在提升效益過程中，更應該注重降低成本、減少浪費。
七、重貿易輕資產，穩步推進物流體系建設
近幾年,我們在發展物流產業上，進行了一些探索，也取得了一定的成績。但資源配置分散，注重資產規模建設，缺乏商業模式創新，已經成為阻礙集團物流產業持續發展的瓶頸。從長遠看，我們必須首先對物流產業進行資源整合，其次創新物流發展商業模式。一是按照重貿易、輕資產的原則建立「1+N」電子交易服務平台，即建立一個物資采購交易系統和多個產品銷售交易系統；二是形成供應鏈管理平台；三是通過招標、拍賣、結算、交割、第三方支付、供應鏈管理等方式，開展商品貿易與物流服務。
八、注重產融結合，培育壯大金融產業板塊
對我們集團而言，注重產融結合發展，是集團公司轉型升級的一個支點。加快推進融資擔保公司、保險經紀公司、融資租賃公司這三個機構的組建。特別是，要盡快獲批成立融資租賃公司。按照「由內起步、向外拓展」的路徑，快速做大業務規模。積極推進煤炭產業並購基金。穩妥推進保理公司、小額貸款公司、消費金融公司這三個金融機構組建方案的完善。慎重跟進金融資產管理公司、人壽保險公司的組建工作。力爭使金融板塊在「十三五」成為第三大利潤板塊。
九、夯基礎解難題，推動安全環保邁上新台階
關於今年的安全工作，集團已經召開了專門會議，做出了科學部署，要不折不扣地做好落實工作。特別是，煤炭企業要把防治瓦斯和水、火、強礦壓災害治理作為主攻方向，把預防重大事故作為安全管理的重點不能動搖。
對於環保工作，集團已經在各單位的目標責任考核中，將環保工作和安全工作放到了同等重要的位置，實行了一票否決制。各單位要進一步從完善環保管理體系、推進環保重點工程建設、落實建設項目環保設施「三同時」。
十、調存量優增量，全面盤活人力資本
我們必須堅持實施激活優化現有人力資本、科學引入優質人力資本的「雙輪驅動」戰略。
剛性定編定員，盤活存量人力資本。要以先進科學的定編定員為基準，合理控制用工總量。各級機關定編定員，力求精幹高效。各化工企業和關中各礦區要在三年內分
別按照每年5%和10%的遞減力度，有效控制機關工作人員總量。新單位機關管理人員要優先從現有單位中調動、選拔和培養。在建項目單位的人員配置，以滿足項目建設管理需要為原則，新增人員要以集團內部調整為主渠道。建立內部人才市場，化解存量分流和增量需求的矛盾。用好薪酬激勵杠桿，實現物質資本和人力資本的最佳組合。
十一、利當前謀長遠，發揮科技創新引領作用
在這一輪企業轉型升級中，如果說柔性的管理創新、商業模式創新是「標」，那麼，剛性的技術創新，則是「本」，我們必須剛柔並濟，標本兼治。
形成濃厚的科技創新氛圍。遵循「科技資源有償配置、科研成果有償使用、創新價值市場量化、創新收益共享激勵」的原則，按照市場化的運作思路,積極探索建立和推行科研項目單項核算、考評和激勵機制，持之以恆地強化「資金、平台、人才、技術、機制」等科技創新核心要素，不斷提高科技創新工作質量和效率，快速提升集團公司科技創新工作的整體水平。把握創新方向，注重長短結合，著力培養技術創新人才隊伍。
十二、搞好內部協作，提高抗擊風險能力
我們集團產業布局廣，涉及行業多。相關行業之間加強配套，上下游企業之間加強協作，可為提升整個集團的資產運營效率創造空間，也可為進一步提升集團的整體競爭力奠定基礎。特別是，在經濟下行壓力仍未緩解、社會需求不足的大環境下，我們更要注重抱團取暖。
加強內部協作制度體系建設。繼續按照「合法合規、公平交易、內部優先、互利互惠」的原則，進一步健全內部協作管理體系，突出內部協作制度建設，強化內部協作過程管控，加強交流與溝通。加強檢查與考核，確保集團全年內部協作計劃目標順利完成。
十三、惠民生講奉獻，推進和諧企業建設
要深入持久地貫徹落實中央八項規定和厲行節約反對浪費的有關規定。在鞏固第一批黨的群眾路線教育活動的基礎上，全面落實好整改措施，切實開展好第二批群眾路線教育實踐活動。積極關注和改善民生，繼續實施好雙節送溫暖、金秋助學、天驕助學、大病兜底、三項救助幫扶措施。加快收尾棚戶區改造工程建設，做好住房分配方案，確保各單位把好事辦好、辦實。強化廉政建設和審計監察工作，確保各項工作規范操作、有序運行。進一步加強企業文化建設，在繼續抓好企業文化「三統一」的基礎上，以板塊公司文化融合、創建安全文化示範企業、品牌傳播推廣為重點，將企業文化建設與安全生產、經營管理、制度建設緊密結合，全面推進企業文化落地深植，以文化力提升集團競爭力。加強輿情管理，做好輿情信息上報和處置等工作，營造良好輿論環境。持續加強離退休職工和老幹部工作、統戰和信訪工作，凝聚人心，眾志成城，實現企業和諧發展、科學發展。

參考範例2：
創新生動力 轉型出活力
——寫在我省扎實推進中部創新轉型核心區建設之際

冬日的吉林大地，銀裝素裹，分外妖嬈。

載著2700萬吉林人民的夢想與希望，一幅新的壯麗畫卷，正在這無限的北國風光中全景描繪。

審視全省，中部經濟總量佔全省比例大，人口多，在全省發展中的地位舉足輕重。然而，一個現實不容忽視：中部雖有優勢，但產業布局不盡合理，區域可持續發展能力有待提升，改革任務依然繁重。

研判國際國內經濟形勢，中央提出把轉方式調結構放到更加重要位置，狠抓改革攻堅，突出創新驅動。吉林省怎麼辦？

聚焦中部，作為我省的政治、經濟、文化中心，創新轉型成為當務之急、發展之要。

帶著強烈的緊迫感和機遇意識，中部地區認真貫徹省委部署，積極研究謀劃，拉開了新一輪創新轉型發展的大幕。

把結構調整作為主攻方向，提升經濟發展質量和效益，實現產業優化升級，推動轉型發展

作為中部核心城市，省會長春在全省創新轉型發展中的作用至關重要。

落實全省戰略，省委常委、長春市委書記高廣濱向全市發出總動員：「全力落實好建設中部創新轉型核心區任務，發揮引領作用，主動作為，率先突破。」

曾經，一業獨大的長春有過這樣的症結：「一汽打噴嚏，長春就感冒」。僅以汽車為支柱，讓這個中部發展的領頭羊吃盡了產業波動帶來的苦頭。

國家振興東北戰略的實施，讓長春一步步走出「東北現象」。通過工業和服務業雙拉動增長，做大汽車、軌道客車、農產品加工等優勢產業，突出發展戰略性新興產業和現代服務業，長春逐步形成了多元支撐、多業並舉的良好格局。

調整之中，長春的整車產能穩步擴增，零部件配套產業快速跟進；大成、皓月等農產品加工企業享譽全國，走進海外市場；軌道客車走出國門，駛向世界。告別「一業獨大」的長春，成為汽車製造、軌道裝備製造兩大國家新型工業化產業示範基地；五大戰略性新興產業成為全省新的經濟增長點；服務業產值更是撐起全市GDP的「半壁江山」。

作為我省的第二大城市，北國江城吉林市同樣把加快轉變發展方式作為主攻方向，依託吉化等大企業的原料優勢和市場空間，加快老舊生產裝置和產品升級改造，讓一批老工業企業煥發了生機。

走進吉林市金珠工業區晨鳴紙業抄紙車間，輕塗紙歡快地在卷軸上「飛舞」。總經理助理郭欽彥告訴記者：「企業重組初期沒有一分錢贏利，是哈達灣老工業區的整體搬遷改造給企業帶來了生機。新廠今年4月份正式生產，每月有1000萬元的利潤。」郭欽彥給記者算了一筆賬：從哈達灣搬到金珠工業新區，企業得到22億元的置換土地和搬遷費用，解決了50%的新廠建設資金，短短三年新廠便投產了。新廠工藝設計先進，流程簡約，大大降低了成本。

晨鳴紙業只是吉林市加快產業轉型升級的一個縮影。同步推進的新材料產業、生物技術產業、信息技術產業，也大大拉長了這座化工城的產業鏈。

談起轉型發展，四平市東風機械裝備有限公司高級工程師張建華頗有感觸。「當年產品大量積壓，企業差點關門。轉型重組後，我們成為全國行業內唯一一家擁有自主知識產權的企業，產品出口20多個國家和地區。」幾年來，通過加快產業結構調整，四平市走出一條新的裝備製造業崛起之路，全市170戶裝備製造規上企業，年產值上升到400億元左右。

遼源是依託煤炭資源發展起來的工業城市，也是典型的資源枯竭轉型城市，2008年被國務院確定為國家首批資源型城市經濟轉型試點城市之一。近年來，他們圍繞加快推進經濟轉型，不斷深化結構調整，加快發展接續替代產業，推進綠色發展、循環發展、低碳發展，實現了產業優勢再造。培育生成高精鋁加工、新能源、紡織襪業、醫葯健康、建築塔機、汽車零部件、鋼鐵鑄造、軟體8大產業集群，佔全部工業比重60.5%。

把創新驅動作為根本動力，政企攜手搭建協同創新平台，增強可持續發展的內生動力

吉林省科技資源豐富，但卻很少在本地轉化為生產力。對此，省委、省政府有著清醒的認識：正處在振興發展爬坡期、結構調整攻堅期、社會建設轉型期的吉林，加快轉型升級的出路只有一條，那就是創新。

擔當全省創新轉型核心區建設重任，長春市積極構建產學研協同創新機制，加快了科技創新和科技成果轉化步伐。

在今年7月舉行的長春國際汽車博覽會上，本土企業「天火」公司展出的一款造型新穎的三輪機車引來了眾多目光。

就在一年前，這家以工業產品設計為主的企業遇到了資金難題。危難之時，長春新興產業投資公司伸出了援助之手。藉助500萬元的債券投資，企業的新產品研發順利實施，逐步走出困境。

正是長春市政府設立的「政產學研用金介」協同創新平台，解決了一批像「天火」公司這樣企業的融資難題，讓更多的科技成果實現了就地轉化。

協同創新機制為長春培育出一大批和「天火」一樣的科技創新型「小巨人」企業。僅有130人的長春希邁氣象科技股份有限公司，成立3年便實現年銷售收入5000萬元。截至2013年底，全市產值超過3000萬元的創新型「小巨人」企業已經達到282戶。

依託特有的科教文化優勢，長春有效破解了科技成果難以與市場對接、金融機構難以與需求企業對接的問題。東北師大葯物基因和蛋白篩選國家工程實驗室，主要從事成葯基因、蛋白和中葯成分篩選，同時還有一個身份——長春市生物產業基地葯物篩選平台，常年為本地30多家企業提供技術支撐。在長春，類似的14個國家重點實驗室基本都對外開放，成為企業創新的源動力。

為加快推動企業科技創新，吉林市設立了1.2億元的科技創新專項基金。僅今年一季度，便有首批666個項目獲得2746.1萬元支持。

正是因為有專項支持，吉林碳谷碳纖維有限公司在短短幾年內就實現了從實驗室到全國規模最大碳纖維原絲生產基地的跨越。企業負責人告訴記者：「公司成立以來，已經得到了國家、省、市科技發展基金3000多萬元的支持。」

目前，吉林市已扶植起精細化工等9個產業集群，促成產學研合作項目10個，促進科技成果轉化項目16項。

四平市從2010年開始著手創建「國家新型工業化產業示範基地」，4年辛苦不尋常，四平裝備製造「示範基地」終於實至名歸。通過科技創新，一批企業成為全國行業的佼佼者。巨元換熱器公司董事長趙國宏告訴記者：「今年，我們要把24項專利技術應用到產品上。公司自主研發的80餘種換熱器，已成為大亞灣核電站、寶鋼、中石化、LG等國內外大客戶的熱門產品。」

遼源市通過實施「智慧城市」建設，為產業轉型探索出了一條新路。為了給落戶遼源的企業創造更好的發展氛圍和環境，今年年初，遼源科技智慧產業園正式投入使用。在產業化、集群化效益的吸引下，園區已有13家實體入駐企業，以及10家虛擬入園企業。這些企業的項目多數涉及大數據平台、電子商務和智慧社區服務等領域，為市民生活提供智能化服務。

把投資拉動作為重要手段，突出發展民營經濟，增強發展活力和後勁

發展，最終還要靠項目支撐。

謀劃推動創新轉型核心區建設，長春緊盯國家「一帶一路」、振興東北等大的政策導向，把招商目光放在重點產業、重點企業、重點園區上。截至目前，長春今年已謀劃重大項目1149個，為全省穩增長、調結構提供了有力支撐。

今年，在全省突出發展民營經濟的戰略部署下，長春市以加快民營經濟綜合配套改革為抓手，著力簡政放權，降低市場准入門檻，點燃了全民創業熱情。目前，全市已新增注冊市場主體85053戶，新登記私營企業19873戶，僅今年上半年增量就超過去年全年增量。

四平市把投資拉動作為穩增長的關鍵。從2009年項目建設「節點式」起步到現在，全市已有298個具有帶動作用的重大項目相繼落地，總投資達1299億元。目前已有195個項目建成或部分建成投產，為四平在哈大經濟大動脈上強勢隆起奠定了基礎。

遼源市圍繞產業發展、社會建設、城市管理、民生服務和農業農村這五大領域，近年來共謀劃了219個應用項目，計劃投資184億元。截至目前，已有60個項目啟動實施。

把開發開放作為重要途徑，提高經濟外向度，讓中部走向全國，接軌世界

縱貫東西，通達南北，優越的地理位置和便捷的交通，為中部地區走向世界搭建起廣闊舞台。

11月15日、21日，中國郵政集團公司先後下發文件，長春興隆綜合保稅區獲批國際小包集中收寄點和長春出口俄羅斯航空函件總包直封郵路的資質，標志著我省具備了開展對俄羅斯跨境貿易電子商務出口業務的基礎條件。11月28日，首批跨境貿易電子商務貨物入庫，順利實現貨物通關。

興隆綜合保稅區的建設，為長春、為全省搭建起對外開放的又一大平台。

在推進中部創新轉型核心區建設過程中，長春全力搶抓國家「一帶一路」建設和長吉圖開發開放戰略機遇，大力發展外向型經濟，全面加快興隆保稅區、空港開發區、東北亞國際物流集散樞紐中心建設，全省開發開放平台不斷完善提升。

發展外向型經濟，產業鏈合作同樣是有效途徑。吉林市通過支持本地企業與德國巴斯夫、林德、美國杜邦等國際知名企業的合作，在研發、生產、銷售等方面開展國際化經營、品牌化建設，進一步拉長了化工產業鏈。

把城市做大、規劃做大、產業做大、人口做多、商貿流通做活，四平市努力打造吉林、黑龍江的南大門，向南開放的橋頭堡，連接沈陽和長春兩大都市圈的橋梁和紐帶，擴大開放。

創新生動力，轉型出活力。新一輪振興號角已經吹響，向著東、中、西三大板塊各具特色、良性互動的美好圖景，吉林再出發！

C. 適新電子（蘇州）有限公司的企業簡介

適新電子（蘇州）有限公司是電子製造服務供應商之一，於2002年注冊成立，2004年正式運營，於2005年3月通過ISO9001:2000品質管理體系認證。主要業務為SMT、DIP和成品組裝，目前正在迅速發展壯大中，憑借適新集團強大的經濟技術支持，我們完全有信心將適新電子運營成為同行業先鋒。
適新電子（蘇州）有限公司與適新科技（蘇州）有限公司、適新模具技術（蘇州）有限公司共同構成適新集團（中國）公司，此集團公司所屬的三家企業均屬於新加坡適新集團公司投資興建。適新集團（中國）公司總投資USD 8,000,000；佔地面積16000平方米；本集團於1998年在中國蘇州投資新建。新加坡適新集團在新加坡, 馬來西亜, 印度尼西亜, 以及中國有8個工廠。
一直以來，適新倡導的是「人才本土化」的用人策略，注重內部人才的培養和挖掘，為吸引本土優秀人才的加盟，適新創造了公平的競爭機制，提供完善的福利保障制度，具有競爭力的薪資待遇和持續的職業發展空間，希望正地尋找職業歸宿的你，加入日益擴大的我們，和我們共同成長，共創輝煌。
新加坡適新集團SEKSUN CORPORATION LIMITED 是新加坡主板上市的跨國公司，在新加坡、馬來西亞、泰國、中國都有製造基地。核心業務為精密機械製造，成立以來已發展成為以金屬沖壓、工模、精密機械加工和電子裝配為主營業務的行業領跑者，廣泛地為電腦、消費電子、汽車及工業電器等領域的客戶提供一流的產品和報務。多年以來，是電腦外設巨頭的主流配套供應商，占據全球硬碟COVER市場30%左右的份額；其他業務范圍涉及電子研發、生命科學、醫療器械以及互聯網路等領域。2003年度，以平穩而快速增長的業績入選《福布斯》「世界200家最佳小型公司」（新加坡僅有六家，中國僅有一家公司同期入選）。
SEKSUN 自1998年起進入中國，已先後在蘇州投資成立了五家獨資公司－適新科技（蘇州）有限公司、適新模具技術（蘇州）有限公司、適新電子（蘇州）有限公司，適新精密技術（蘇州）有限公司，蘇州蘇港表面處理有限公司，分別位於蘇州吳中經濟技術開發區、蘇州工業園區出口加工區、蘇州相城區。投資總額超3000萬美元，產品95%出口，形成了適新中國產業群，產業覆蓋高科技精密機械零部件，精密模具設計與製造，電子SMT代工及裝配，金屬表面處理。發展至今，業績斐然，其中核心業務企業年均營業收入超億元，資產超億元，相繼通過QS9000、ISO9002質量體系認證，接連入選江蘇省高新企業、產品出口企業、先進技術企業及技術密集知識密集型企業。

D. 寫一篇蒙牛創新的作文350左右

在人類生活的各個領域中，都有創新與守舊的影子。選擇創新還是守舊？是人類必須面對的問題。
守舊，顧名思義，就是堅守舊傳統，信仰舊觀念，按舊的方法做事。之所以有守舊現象，是因為無知，見識淺短和接受一些舊的思想，而不順應歷史發展潮流，切合實際，用舊的方法看待問題·解決問題所造成的。守舊的多半是書獃子和沒有見識的人。雖然他們身份有異，但都同時犯了一個錯誤：沒能看清歷史發展潮流，緊跟社會的步伐。
在科學界，守舊的人，往往會墨守陳規，不能有充分大膽的設想，從而阻擋了科學探究的進程。在政治界，守舊的人目光短淺，往往會誤國誤民。總的來說，守舊是阻礙社會進步的絆腳石，守舊的人也不會有什麼成就。
創新，指創造·發現新興的事物。創新也是要在前人探究成果的基礎上，通過人大腦的充分想像與邏輯思考，進一步發現事物的其它方面。為事物灌注一份新的氣息，使之與原物有所差異。也可打破傳統的觀念，創立有根據又新穎的理論，也稱之為創新。創新的人具有過人的只會，非凡的想像力一級敢於打破傳統觀念的勇氣。

E. 鄭州宇通集團有限公司的業務范疇

鄭州宇通客車股份有限公司（簡稱「宇通客車」）是一家集客車產品研發、製造與銷售為一體的大型現代化製造企業。廠區位於河南省鄭州市宇通工業園，佔地面積1700畝，日產整車達285台以上。擁有底盤車架電泳、車身電泳、機器人噴塗等國際先進的客車電泳塗裝生產線。現已部分投產的新能源廠區佔地2000餘畝，建築面積達60萬平方米，建成後將具備年產30000台的生產能力。
宇通客車於1997年在上海證券交易所上市（證券代碼600066），是國內客車行業第一家上市公司。公司連續十餘年獲得中國工商銀行AAA級信用等級。2012年，客車產品實現銷售51,688輛，較2011年同比增長10.71%。
公司已形成了5米至25米，覆蓋公路客運、旅遊、公交、團體、校車、專用客車等各個細分市場，包括普檔、中檔、高檔等各個檔次，145個產品系列的產品鏈。
宇通客車率先在行業成功實施了CRM客戶管理系統，建成了功能完善的客戶服務管理平台，24小時為客戶提供購買咨詢、服務請求、配件查詢、問題反饋等一站式服務。公司先後投資1.3億元，成為中國客車行業內唯一一家組建起8家獨資4S中心站的企業，並聯合分布全國的700餘家售後服務站，覆蓋到縣級城市的服務網點，將服務半徑縮減至70公里以內（除新疆、西藏、內蒙古）。
2004年，公司率先被國家評為「中國名牌」，2005年再次率先被國家評為「中國馳名商標」；2006年，公司被商務部、國家發改委授予「國家汽車整車出口基地企業」稱號，成為客車行業首家獲得「進出口商品免驗證書」的企業；2008年7月，公司被科技部、國務院國資委和中華全國總工會聯合授予首批國家 「創新型企業」稱號；2010年12月，在由國家工商總局、國家質檢總局、中央電視台等共同主辦的「2010中國年度品牌發布」活動中，宇通客車成為客車行業唯一入選「2010中國年度品牌」的企業，獲「中國驕傲」稱號。自2010年起至今，宇通客車連續多年獲世界客車聯盟（BAAV）頒發的年度最佳客車製造商、年度最佳創新客車、年度最佳客車安全裝備、年度最佳環保巴士、年度最佳客車等大獎。2012年，公司再次獲「2012中國企業500強」第427位。2014年宇通客車榮獲2014年工業企業質量標桿。
宇通客車遠銷古巴、委內瑞拉、俄羅斯、伊朗、沙特以及香港、澳門等海外市場。已取得歐盟WVTA整車認證，在法國、挪威、以色列、馬其頓等國家均已實現銷售，並於2012年進入美國市場。 擁有一輛好校車是家長的選擇和學校自身發展的需要和基礎
孩子是每個家庭的重心，校車逐漸成為家長選擇幼兒園、學校的標准之一。有校車或沒校車，有一輛好校車或是普通校車，這樣的差異無形中也影響了家長對幼兒園的評價和印象。校車是一個城市裡的風景線，總是引起沿途的人們評論或者關注，一輛好校車傳遞給人們學校品牌的實力、專業和責任感。一輛好校車可以解決家長的後顧之憂，讓他們更安心。擁有一輛好校車，不僅是家長的選擇，更是區域幼教品牌和學校知名度、美譽度建立的基礎。
2005年，宇通率先致力於校車研發
2008年，宇通第一輛「大鼻子」前置校車
2010年，中國校車收獲世界級榮譽
2011年，宇通董事長湯玉祥兩會校車提案
2012年，宇通校車「360」安全解決方案
2013年，宇通安全標准超越新國標
小鋼俠
宇通客車旗下小型校車「小鋼俠」2012年正式上市，該車是宇通的又一扛鼎之作，也是目前國內最小的校車。
據宇通客車介紹，在道路交通條件差、經濟落後的山區和農村，對小型專用校車的需求更迫切。宇通客車因需而變，積極研發適宜各種路況的小校車，並於2014年8月份成功推出ZK6559DX型「小鋼俠」校車。該車身長約5.5米、寬2.1米，高2.8米，准載人數為18人。作為首款符合新國標嚴苛要求的幼兒專用校車，「小鋼俠」行動更加輕便靈活，可自由穿梭在蜿蜒狹窄的小路和村巷間；同時該車延續了長頭設計，製作工藝上採用業內領先的高強度鋼板和封閉環結構設計，車身擁有整體式大梁和更加密集的骨架結構，最大程度地減少了因碰撞、側翻引起的損傷。
如果說「小鋼俠」的外觀小而精，那其配置則詮釋了「麻雀雖小五臟俱全」的內涵。該車配備安全電子系統、結構安全系統、防火系統、NVH控制、車內空氣質量和安芯校車管理系統，全方位保障「人、車」安全。考慮到兒童乘車，「小鋼俠」還將人性化的設計融入到每一個細節之中，專用座椅率先通過校車幼兒、小學生、中小學生座椅碰撞試驗，車內還採用軟化扶手，增添軟包護欄等，給學生有效的保護。
為貫徹落實國務院《校車安全管理條例》，公安部2012年發布了《關於修改〈機動車登記規定〉決定》（公安部令第124號），於2012年9月12日起正式施行。規定中明確要求，校車在辦理注冊登記前必須進行安全技術檢驗，並按照《校車安全管理條例》每半年參加一次安全技術檢驗，保證校車安全技術性能；校車標牌有效期與安全技術檢驗有效期一致，均為半年。
幼兒園校車後懸架採用鋼板彈簧、非獨立懸架，主要有鋼板彈簧、減震器和緩沖塊組成。後懸架的兩幅鋼板彈簧都縱置在左右兩側，同時起著彈性元件和導向桿件的作用，並有一定的減震作用。
後懸架的檢修包括鋼板彈簧的檢修、筒式減振器的檢修。
在制定出初稿後，校車安全新國標還要經過送審、報批等流程，有關政府組成部門對新國標批復後將會對外發布。車型未限定為「長鼻子」在審查會上，各企業代表們對校車是否一定採用「長鼻子」結構的長頭車型爭議較大。
小飛俠
宇通客車旗下校車「小飛俠」2013年正式上市，「安全到家」是一種承諾，更是一份社會責任，宇通ZK6559DX窄車身校車，融合多種安全技術，超低、超窄，適應多種路況，真正做到安全到家，只有選擇安全到家的校車，才能讓每個孩子「安全到家」。
宇通小飛俠主要特點：
1、超窄、超低車身，車寬1.9米，車高2.56米。
2、駕駛員僅需擁有B照即可駕駛。
3、骨架式車身，0.8米骨架間隙有效抵制碰撞產生形變。
和其他校車一樣，宇通小飛俠前臉部分採用了長車頭的設計，避免發生正面碰撞時對車內乘員造成的傷害。不同於一般轎車所採用的樹脂或是塑料材質的保險杠，宇通校車的前杠採用了鋼性材質，鋼板的厚度達到了5mm，內部還擁有加強的防撞鋼梁，一般的碰撞完全不會對車體造成傷害。
除了兩側的後視鏡之外，宇通小飛俠校車還設置有車頭補盲鏡，有效消除了車輛前方的視覺死角。在車身尺寸方面，宇通小飛俠的車身長度僅比一般轎車略長，而寬度與一般轎車相當，因此對於一般的鄉村路況來說都能夠行走自如。
車身左側的停車牌可以根據需要彈出，又司機來進行控制，看到這個牌子之後，不管是同向車輛還是對象車輛都要停車等待，讓小朋友優先過馬路。
宇通小飛俠核載人數為18人，包含1名司機，1名監管人員和16名兒童，車輛配置折疊式自動門，節省空間，車身側面的反光條起到了夜間的提示作用。
小超俠
2014年暑期將至，中小學校、幼兒園又將迎來新一輪的校車添置和換代更新潮。宇通作為中國專業校車領導品牌，為了滿足當前校車市場多樣化需求，傾力推出史上最具性價比的專業校車產品——ZK6559DX超窄車身系列校車「小超俠」。這款車具有超窄和超低車身兩大顯著特徵，車身設計機動靈活，可滿足不同地區的窄路段調頭和連續轉彎，更全面保障學童安全。

藍牌B照機動靈活
據宇通校車專業技術人員介紹，「小超俠」擁有1.9米的超窄車身，可滿足我國不少城鄉地區路段限寬2米的需求，亦能滿足窄路段掉頭、連續轉彎的需求。這款校車的車高標配也只有2.56米，在校車中屬於超低車身，能確保車輛在社區地下停車場自如通行，方便停車。
據了解，與2013年推出的宇通「小飛俠「一樣，「小超俠」窄車身校車也是基於國內首款B型駕照可駕駛的新國標專用校車——ZK6559DX系列改進而來，整車長5.54米，最多可乘坐19人，符合國家B照駕駛要求，能有效降低校車司機招聘門檻，有利於幼兒園控制運營成本。
健康環保 品質隨行
記者從宇通方面了解到，「小超俠」相較於宇通校車的前期產品，空間全面升級，品質全面提升。19座專用校車既舒適又安全，並配置軟包護欄，減少學童身體在緊急剎車時候身體前傾的傷害，並配備醫葯箱，最大程度減少傷害.

「小超俠」應用專用校車面漆，擁有醒目的校車標示、停車指示牌、停車提醒標示、時刻提醒周圍車輛注意避讓。另據介紹，這款校車配備專業底盤，非常適合復雜路況，即便是顛簸路況也能暢通行駛。而且整車經過宇通嚴格的碰撞試驗，在交通部公路交通試驗場順利通過碰撞試驗，安全品質有可靠保證。
精緻駕馭 掌控安全
記者進一步了解到，「小超俠」另一項全新的突破在於全新升級的駕駛區域設計，優化操控布局，彰顯了人性化操控體驗，提升了駕駛安全系數。360度無盲區監視系統，通過後視鏡、倒車雷達、補盲鏡，配合超寬車窗以及車內四路監控，全面覆蓋周邊視野，讓整個行駛過程讓家長放心。
此外，仔細觀察「小超俠」，一項「防學童遺忘裝置」讓人眼前一亮。車輛熄火拔掉鑰匙後，駕駛艙內會自動發出「請巡視車廂」提示，司機或者監護人必須走到車輛後部把巡視按鈕按下才能消除提示，下車鎖上乘客門，有效防止遺漏學童，更好保障學童安全。 鄭州宇通重工有限公司（下稱「宇通重工」）是集科研開發、生產製造、銷售服務為一體的中國大型軍用、民用工程機械及環保、專用車等產品和服務的專業製造企業。公司位於河南省鄭州市，佔地面積46.5萬平方米，注冊資金60000萬，現有員工約4000餘人，其中各類工程技術人員500餘人，建有院士工作站和省級企業技術中心，並與清華、華科大、浙大等著名高校建立了長期合作的關系。
宇通重工分由礦用機械事業部、基礎工程機械事業部、專用車事業部、環衛機械事業部、國際事業部等五大事業部和一個全資子公司（即宇通環保科技有限公司，簡稱宇通環保），業務領域涵蓋公路、鐵路、水利、建築、煤礦、石油、市政、環保等系統。多功能旋挖鑽、裝載機和鏟運機已在海外市場銷售。
宇通重工是中國人民解放軍工程兵部隊工程機械專業製造商，先後為總裝備部開發出輪式推土機、輪式裝載機、拖式平板車、高速推土機、高速裝載機等軍用產品，廣泛應用於國防建設。為總後勤部研發的2007-25多功能快速破碎機 獲得中國人民解放軍總後勤部科技進步一等獎，同時該產品也獲得國家發明專利及國家實用新型專利，填補了國內空白。 鄭州宇通客車股份有限公司客車專用車分公司（以下簡稱「宇通專用車」）成立於2009年，位於鄭州市經濟技術開發區第二十二大街，佔地面積800餘畝，具備年產5000台專用車的生產能力。
宇通專用車全面應用數字開發技術，實現了產品從設計、三維造型、研發到生產的一體化訂制。自成立以來，宇通專用車獨立設計開發出行業內獨有的一體化雙動力空調系統、教練車「七副」系統等多項專利技術。宇通專用車項目產品主要為房車、商務車類，工程、全鋁車類，系統集成類，醫療車類等高技術水平型專用車，先後推出了商務車、房車、采血車、體檢車、救護車、工程車、擺渡車、全鋁公交車、教練車、產品展示車、流動圖書車、旅遊觀光車等一系列產品。 2014年6月27日，宇通專用車整合旗下資源，盛大發布了全新房車品牌——凱倫賓威。凱倫賓威源自宇通，品質房車一脈相承。
宇通專用車下設銷售部、技術部、生產部、質量部、采購部、綜合部、財務管理部，分設製件車間、焊裝車間、塗裝車間、總裝車間等，製件車間為兩個獨立廠房，承接專用車生產所需零部件加工；焊接車間負責完成客車專用車車身焊接及其他基型車的結構改制工作；塗裝車間採用周期負荷設備並聯方式組織生產；總裝車間採用流水線加定工位生產模式。
宇通專用車將一如既往集成產品、供應鏈、銷售、服務等多方面的資源優勢，秉承「崇德、協同、鼎新」價值觀和「以客戶為中心，以員工為中心」的經營管理理念，高打高就，快速提升專業技術，豐富客車主業的市場覆蓋與品牌內涵。 鄭州綠都地產集團有限公司成立於2002年，注冊資金14億元人民幣，具有國家房地產開發一級資質。2013年，綠都地產集團合約銷售面積約64萬㎡，銷售額34.5億元。
綠都地產集團業務涵蓋房地產開發、物業管理、商業管理三大板塊。其中，房地產開發業務已經覆蓋河南省8個城市和江西省南昌市，並擁有鄭州綠都不動產有限公司、鄭州綠湖置業有限公司、鄭州綠基置業有限公司、鄭州綠潤置業有限公司、鄭州綠錦置業有限公司、鄭州綠桓置業有限公司、濮陽市居安置業有限公司、新鄉市綠都置業有限公司、洛陽綠都置業有限公司、南陽綠都置業有限公司、開封市綠都置業有限公司、焦作綠都置業有限公司、江西綠都置業有限公司、南昌鑫都置業有限公司等14家下屬企業。
2006年，綠都地產集團創造河南首例「90/70」國標項目，同年獲得住建部「中國創新90中小套型住宅設計競賽」河南最高獎。2007年，鄭州綠都城項目獲「CIHAF2006中國房地產名盤」稱號；2009年，鄭州綠都城獲得房地產界至高獎項——廣廈獎；2010年，綠都地產集團獲「中國地產大河獎：推動行業15強名企」。2012年，綠都地產集團獲「2012年鄭州最具文化影響力十大企業」稱號。2013年，綠都地產集團獲《中國房地產報》「中國房地產TOP100企業」。 鄭州精益達汽車零部件有限公司成立於2009年12月，從業人員超過3000人。
精益達公司是」河南省高新技術企業「、」鄭州市汽車空調工程技術研究中心「、」鄭州市企業技術中心「，公司現擁有專利100項、其中發明專利2項，另有在申請專利80餘項。
公司產品涉及車橋、空氣懸架、消聲器、車用空調、儀表台、行李架、艙門、座椅、邊窗、線束、CAN模塊和儀表、玻璃鋼、原子灰、車載衛生間、內飾件總成、阻尼膠等20餘種產品。主要客戶為宇通客車，產品隨整車遠銷古巴、俄羅斯、伊朗、沙特以及香港、澳門等國內外市場，2012年銷售額超過32億元。
精益達公司實行事業部制管控模式，已建立底盤事業部、空調事業部、電子事業部、化工事業部、儀表台事業部、艙門事業部、座椅及邊窗事業部七個事業部。公司通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001和TS16949認證。

F. 創新型宜昌 重要性

一、認清形勢，統一認識，切實增強建設創新型宜昌的責任感和緊迫感

推進自主創新，增強發展活力，加快建設創新型宜昌，是時代賦予我們的重大歷史使命。我們要從現實基礎、未來趨勢和宏觀政策走向等不同層面，深刻認識建設創新型宜昌的重要性和必要性，不斷增強加快建設創新型宜昌的責任感和緊迫感。

首先，建設創新型宜昌，是提升我市科技支撐能力的現實需要。深刻認識科學技術是第一生產力，堅持依靠科技推動經濟社會發展，是我們的立市之基、強市之策。改革開放以來，特別是「十五」時期，市委、市政府堅持以「三個代表」重要思想和黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀和中央關於加強科技工作的一系列方針政策，堅持把科教興市作為加快發展的第一方略，以促進「兩個轉變」為著眼點，大力推動科技進步與創新，科技綜合實力明顯提升，科技對經濟社會發展的支撐和引領作用顯著增強。

一是高新技術產業保持較快發展。「十五」以來，我市狠抓高新技術產業發展，初步形成了以省級宜昌高新技術產業開發區為龍頭，以科技園區、工業園區為特色，以高新技術產業企業為支撐，以新材料、光電一體化、生物醫葯和電子信息等高新技術領域一批產業為先導的經濟發展新格局。全市高新技術產業以年均20％以上的速度增長。2005年，全市高新技術產業實現產值76.51億元，佔全市GDP總量的11.46%；全市省級高新技術企業已達到49家,高新技術企業實現產值52.29億元，佔到全市高新產業產值的68.34%。

二是科技項目實施績效提升。「十五」期間，全市通過集成各類科技資源，充分發揮項目對於地方科技和經濟社會發展的帶動作用，提升了全市高新技術和傳統產業的水平。全市共組織實施市級科技計劃項目307項，政府財政投入科技經費5820萬元，同時，爭取國家、省科技部門科技計劃項目297項，爭取科技資金4800萬元，引導工業企業投入25.9億元，項目達產後，年新增銷售收入115億元，年新增利稅66億多元，年新增創匯2億多美元。

三是自主創新成果明顯。十五期間，全市共取得各類科技成果372項，其中省級以上217項；受獎勵的科技成果255項，其中省級以上54項。全市專利累計授權量1974件，年均遞增20%以上，連續5年位居全省市州首位。通過實施精品名牌戰略，共創省名牌46個，佔全省總數的18%。

四是科技人才隊伍建設得到加強。市委市政府高度重視人才工作，成立了人才工作領導小組，建立了人才培養選拔和使用機制，建立了市、縣（市、區）黨政領導聯系優秀專家的制度，全市科技人才隊伍不斷發展壯大。五年來，全市選拔了68名市管優秀專家，培養了一批優秀經營管理人才、優秀專業技術人才、優秀高技能人才和優秀農村鄉土拔尖人才，科技人員隊伍不斷成長壯大。2005年，全市科技人員達到了20萬人，其中擁有高級職稱的1萬餘人，擁有中級職稱的近6萬人。這次會上隆重表彰的宜化集團公司總工程師楊曉勤，就是我市科技界的優秀代表。

五是科技創新體系初步形成。「十五」期間，市委市政府圍繞增強自主創新能力，加快了宜昌區域創新體系的建設。2005年，全市工業企業與高等院校、科研院所合辦產學研合作基地17個、建立博士後工作站4個、省級技術中心20家、省級以上工程技術中心3家、企業孵化器3家。圍繞六大特色農業產業的發展，全市加強了農村科技服務體系建設，基本上形成了具有宜昌特色的農業科技服務體系。當陽、宜都兩市成為全省縣域技術創新示範縣。

此外，全市科技體制改革不斷深化，科普工作得到進一步加強，全社會文化科技素質有了明顯提高。宜昌已先後五次榮獲全國科教興市或科技進步先進城市榮譽稱號。為我市進一步推進自主創新、建設創新型宜昌奠定了良好基礎。

但是，我們也要清醒地看到，與先進和發達地區比較，我市現有科技發展水平和創新能力依然存在較大差距，對經濟社會發展的支撐力度有限。主要是科技創新能力不足，自主品牌缺乏，相當多的產品核心競爭力不強，對外依賴度較大；科技創新體系不夠健全，科技投入不足，企業研發機構力量薄弱，缺乏高新技術成果創新的源頭；高新技術產業規模偏小，產品檔次偏低；高層次專業技術人才尤其是領軍人物、創新團隊比較匱乏等等。要解決制約我市科技發展的這些問題，使科技進步成為支撐經濟社會發展的重要力量，就必須把增強自主創新能力作為我市科技發展的戰略基點，堅持走自主創新之路，加快建設創新型宜昌，努力把科技優勢轉化為競爭優勢和經濟優勢。

第二，建設創新型宜昌，是貫徹落實國家和湖北科技總體發展戰略的迫切要求。科學技術是第一生產力，是推動人類文明進步的革命力量。當今時代，科學技術正以前所未有的速度和巨大的影響力滲透到經濟和社會生活的各個方面，科技進步與創新正在成為經濟社會發展的首要推動力量。誰在知識和科技創新方面占據優勢，誰就能夠在發展上掌握主動。今年初，黨中央、國務院在北京隆重召開了新世紀第一次全國科學技術大會，這是進入「十一五」經濟社會發展關鍵時期召開的一次重要會議。在這次大會上，黨中央高揚自主創新的旗幟，提出了建設創新型國家的重大戰略任務，向全國發出了「自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來」的科技動員令，奏響了自主創新的時代最強音，在我國科技發展史上具有重要的里程碑意義。今年5月,省委、省政府召開了全省科技大會，對我省中長期科技發展進行了全面部署，明確提出要努力建設創新型湖北、加快構建促進中部地區崛起的重要戰略支點。黨中央、國務院以及湖北省委、省政府高瞻遠矚，審時度勢，根據科學發展觀要求，及時調整發展思路，確立了新世紀新階段科技發展的總體戰略。因此，我們必須認真學習、深入領會、全面貫徹全國、全省科技大會精神，深刻把握國際國內發展變化了的新形勢，進一步提高對世界新科技革命帶來的機遇和挑戰的認識，提高對建設創新型宜昌重大戰略意義的認識，提高對發展創新文化、營造創新環境的認識，切實把思想和行動統一到中央、省委關於建設創新型國家的決策和部署上來，圍繞全國全省科技總體發展戰略，結合宜昌際，理順思路，完善規劃措施，全面推進自主創新，加快創新型宜昌建設。

第三，建設創新型宜昌，是貫徹落實科學發展觀、實現宜昌又快又好發展的必然要求。實現又快又好發展，努力走在中部地區同等城市全列，是湖北省委對宜昌的殷切希望。貫徹落實科學發展觀，實現又快又好的發展，說到底，就是要在「科學發展」上做文章。近年來，我市堅持解放思想，搶抓機遇，深化改革，擴大開放，保持了經濟持續較快發展的良好勢頭。但是從本質上看，我市經濟素質仍然不高，經濟結構依然偏重，我們的發展很大程度上是靠拼投入、拼資源、拼消耗實現的，經濟增長仍然走的是粗放和外延式道路，這種增長方式帶來突出的資源環境矛盾，在某些方面已經超出了我們的承受能力。隨著工業化進程的不斷加快，對資源能源的需求將不斷增加，這種矛盾還將進一步加劇。《宜昌市經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》提出，到2010年，全市國民生產總值達到1025億元，年均增長11%以上，單位生產總值綜合能耗下降20%左右。要實現這一目標，我們面臨著嚴峻的挑戰。當前，我們正處在轉軌轉型的重要階段，已經進入了一個資本、土地等傳統生產要素對經濟增長的實際貢獻率逐步遞減的發展時期，進入了一個能源、資源、生態環境對經濟增長的約束不斷加大的發展時期，進入了一個面臨更大國際競爭壓力和更多貿易壁壘、技術壟斷的發展時期。在這個時期，如果我們不盡快扭轉這種局面，繼續按照傳統的發展模式，走資源消耗型發展道路，宜昌的發展將難以為繼。唯一的出路，就是全面落實科學發展觀，走創新型發展道路，依靠科技的支撐和帶動，加快經濟結構調整步伐，促進產業結構優化升級，加快實現經濟增長由從粗放型向集約型轉變，推動經濟發展由資源依賴型、投入支撐型向創新驅動型轉變，從而有效利用資源，節能降耗，保護生態，建設資源節約型和環境友好型社會，推動宜昌經濟社會又快又好地發展。

第四，建設創新型宜昌，是構建社會主義和諧社會的題中之義。創新是國家之魂，是民族精神的象徵。因此，創新無疑也是構建社會主義和諧社會不可或缺的重要內容。剛剛結束的黨的十六屆六中全會作出的《中共中央關於構建社會主義和諧社會若乾重大問題的決定》指出，社會主義和諧社會既是充滿活力的社會，也是團結和睦的社會。強調貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，發揮人民群眾的首創精神，使全社會創造能量充分釋放、創新成果不斷涌現、創業活動蓬勃開展。貫徹落實六中全會決定，全面推進政治、經濟、文化、社會建設等各個領域的創新，以創新激發活力，以創新成就事業，以創新增進團結，以創新凝聚力量，以創新促進和諧穩定，以創新推動發展進步，已經成為各級黨委政府的首要任務。因此，我們要堅定不移地走創新型發展道路，通過創新型宜昌建設，加快經濟和社會事業發展，不斷改善和提高人民群眾的生活質量，促進人與自然和諧相處，為構建和諧宜昌做出貢獻。

總之，走自主創新之路，就是走科學發展之路，走希望和騰飛之路。抓住了自主創新，就抓住了宜昌發展的根本，就抓住了宜昌發展的未來。全市各級各部門一定要從全局和戰略的高度，充分認識建設創新型宜昌的重要性和緊迫性，加快科技進步和自主創新步伐，為推進全面小康社會和世界水電旅遊名城的建設增添強勁的動力。

G. 上海人壽保險股份有限公司怎麼樣

簡介：上海人壽保險股份有限公司是注冊在中國（上海）自由貿易試驗區內的首家全國性人身保險公司。上海人壽將緊緊依託中國（上海）自貿區先行先試的政策環境，創新實踐，努力探索走一條傳統保險與資產管理相結合、人壽保險與健康保險相結合、保險服務與醫療服務相結合、保險功能與生命產業相結合、國際經驗與國人需求相結合的人壽保險公司發展新路。上海人壽將以國際化的平台，個性化的產品，以人為本的服務理念，為廣大客戶提供全新的保險服務體驗。
上海人壽的發展願景：以尊重人的生命、關愛人的健康、創造人的價值為使命，致力為人類幸福和社會安寧服務，成為國內領先、國際著名的人壽保險服務商與綜合性的金融保險集團。
上海人壽願與您攜手共同創造向上人生，暢享美好生活！
法定代表人：密春雷
成立日期：2015-02-16
注冊資本：600000萬元人民幣
所屬地區：上海市
統一社會信用代碼：9131000033278805X9
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：金融業
公司類型：其他股份有限公司(非上市)
人員規模： 500-999人
企業地址：中國(上海)自由貿易試驗區加楓路26號731室
經營范圍：普通型保險,包括人壽保險和年金保險,健康保險,意外傷害保險,分紅型保險,萬能型保險,上述業務的再保險業務,國家法律、法規允許的保險資金運用業務,經中國保監會批準的其他業務。
【依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動】

H. 有誰參加過中國服務外包創新創業大賽的啊~~我想了解下詳情。。急 謝謝

一、政策法規
1. 省財政廳、發改委、外經貿廳、
科技廳、勞動社會保障廳及信息產業廳印發《江蘇省促進國際服務外包產業加快發展若干政策措施實施辦法》（蘇財辦[2008]43號）（以下簡稱《辦法》）
省財政廳、發改委、外經貿廳、科
技廳、勞動社會保障廳及信息產業廳於2008年10月9日下發了《江蘇省促進國際服務外包產業加快發展若干政策措施實施辦法》（以下簡稱《辦法》），《辦法》是對今年4月江蘇省人民政府出台的《江蘇省促進國際服務外包產業加快發展若干政策措施》的細化，具有可操作性，主要包含了以下幾個內容：
（1）明確了享受《政策》扶持的國際服務外包企業應具備的條件：
①具有企業法人資格，且注冊地及主要工作場所在江蘇境內；
②具有大專畢業以上學歷的員工占企業員工總數的70%以上；
③主要從事國際服務外包業務，且國際服務外包業務收入（含承接中國境內跨國公司、國內百強企業服務外包業務收入，下同）不低於企業當年總收入的70%，承接中國境內跨國公司、國內百強企業服務外包業務收入折算成美元計算；
④企業已取得一項與國際服務外包業務有關的國際資質認證；
⑤企業已按國家和省規定要求填報有關業務統計數據和信息。
⑥近三年無違規違紀行為。
⑦無拖欠政府性資金的情況。
享受《政策》扶持的國際服務外包企業，由省外經貿廳會同省發展和改革委員會、財政廳進行認定，並對外公布。
（2）明確了《政策》對具備條件的企業支持的標准及企業需提交的材料：
（3）明確了對個人的激勵
（4）明確了對市縣政府的獎勵標准和申請材料
（5）明確了對有關部門和培訓基地的補貼標准和申請材料
《辦法》還對享受《政策》支持的企業、市縣政府及相關部門、培訓基地申請資金的程序進行了明確。（詳細內容請進入崑山服務外包網/政策法規欄/江蘇省財政廳、外經貿廳等六部門印發的《江蘇省促進國際服務外包產業加快發展若干政策措施實施辦法》，網址為：）
二、外包動態
1.崑山發展服務外包經驗推廣——商務部外資司在南昌召開部分省、市服務外包工作座談會
為貫徹實施商務部 「千百十工程」，積極推動全國服務外包產業的發展，2008年11月10日，商務部外資司在南昌召開了部分省、市服務外包工作座談會。會議由外資司司長李志群主持，江西省外經貿廳廳長伍再謙致辭。國家外匯管理局、中國服務外包研究中心和江蘇、南昌、哈爾濱、杭州、成都、武漢、西安、大慶等地商務主管部門以及廈門大學軟體學院、浙大網新、武漢思遠集團的負責人出席此會，我市花橋經濟開發區管委會杜立新、沈華飛兩位副主任參加了座談並進行交流。
與會代表匯報了各地開展服務外包的主要措施，介紹了發展服務外包經驗，對今後全國服務外包的發展提出了建設性的意見和建議。
最後，李志群司長作了總結講話。要求各地加強領導、統一思想、加強宣傳，用好用足國家出台的服務外包政策，爭取地方政府高度重視服務外包的發展，出台相關政策，重點加強人才培訓，推動全國服務外包產業的發展。
2.花橋舉辦ISOB國際服務外包商
贏合作高峰論壇
近日20多名由美日歐印專程前來考察的服務外包發包與項目投資企業的高層及國內外從事服務外包產業發展的業內人士齊聚崑山瑞士大酒店，共同參加由花橋經濟開發區主辦的「花橋國際服務外包商贏合作洽談會」。會上，各企業代表演講了最新的行業動態、國際發包要求、交付模式等相關主題，取得了熱烈的反響。
3.花橋國際商務城與顛峰軟體簽
訂戰略合作協議
11月7日下午，成都顛峰軟體有限
公司與花橋國際商務城雙方簽署了戰略合作協議書，合作建設顛峰（花橋）軟體及服務外包產業資源整合中心。顛峰集團（Sofmit Group）是一家從事軟體及服務外包的專業軟體外包集團公司，作為中國西部地區軟體外包行業的龍頭企業，顛峰（花橋）軟體及服務外包產業資源整合中心的落戶，有利於花橋國際商務城軟體產業迅速形成集聚效應和品牌影響，將進一步增強商務城對人才和資金等資源的吸引力，提升商務城軟體產業發展水平，促進商務城產業結構向高端化、內涵式轉變。
4.首屆中國國際服務外包交易博
覽會11月18日在成都舉行
由中華人民共和國商務部，科技
部、教育部及四川省政府共同主辦，中國國際投資促進會、美國高德納公司、成都市人民政府及四川省商務廳共同承辦的首屆中國國際服務外包交易博覽會（簡稱「服博會」）於2008年11月18日——20日在成都香格里拉大酒店舉行。商務部、教育部、科技部、工信部等國務院相關部門領導以及四川省和成都市的主要領導出席了開幕式。
服博會的召開，旨在推動我國服務外包產業的發展，提高服務外包水平，為服務外包企業和國際發包企業搭建溝通與交流的平台，促進跨國公司的業務迅速向中國轉移，同時提升中國服務外包的整體形象，打造中國服務外包品牌。首屆服博會以「中國服務，走向世界」為主題，以召開行業發展論壇、研討會、案例分析和展覽相結合的形式進行。重大活動主要有開幕式暨全球行業發展論壇、首席信息官研討會、全球服務外包機構座談會、參會企業案例分析、分析師演講、外包園區與服務供應商對接會、ITO/BPO座談會等。
5.華道數據獲國際服務外包獎
10月27日，由中國商務部外國投資
管理司和杭州市人民政府共同主辦的2008年國際服務外包商務發展年會(IOBD)在杭州召開。作為IOBD年會的重要日程，「促進國際服務外包發展最佳商業模式」評價活動舉行了隆重的頒獎典禮。其中，華道數據處理(北京)有限公司(以下簡稱：華道數據)榮獲 「促進國際金融服務外包發展最佳商業實踐」大獎。首都金融服務外包促進會會長、華道數據CEO楊鵬先生應邀出席了頒獎典禮並致辭。
此次「促進國際服務外包發展最佳商業模式」評價活動由中國企業評價協會、中國服務外包研究中心和《全球外包資訊》期刊聯合展開，是在服務外包、服務貿易為主要特徵的新一輪產業結構調整的背景下，對促進國際服務外包發展做出突出貢獻的中外企業和機構予以總結和表彰。大獎是IOBD組委會專家委員會和中國企業評價協會，通過徵集金融服務外包案例，重點審核各家外包公司的外包戰略、技術進步、市場開拓、業績進步、項目管理和對國際外包產業發展的貢獻等因素，評選出發展迅速、未來成長性好的國際服務外包型企業。作為國內BPO行業的領軍企業，華道數據憑借其多年來利用其生產線化、集約化的獨特運營模式，獨創的DataPower和ProvessPower業務管理系統，全國戰略布局的節點業務中心以及嚴格的信息安全管理，為全球金融領域客戶提供的高效、優質的全流程外包服務，的綜合實力贏得了該獎項。榮獲這個獎項，是對華道數據公司在專業能力和行業地位的一個權威的、客觀的認可。並將有助於華道數據在新的國際形勢下完善創新服務體系、推進品牌建設與傳播、加速企業成長。
三、知名企業
1.簡柏特全球集團
簡柏特全球集團，IAOP（國際外包服務專業人員協會）「2008年全球外包100強」排名第九，是由美國通用電氣（GE）和另外兩家美國投資公司共同出資成立的一家從事業務流程外包（BPO）的專業集團公司，它在全球范圍內為客戶提供高質量的業務和技術服務，通過我們卓越的實踐經驗，協助我們的全球客戶增加收入，降低成本，提高企業綜合競爭力。公司共有員工33,000餘人，分布於美國，墨西哥、印度，中國、匈牙利、羅馬尼亞的17家分支機構。
簡柏特（大連）有限公司是簡柏特第一家分支機構，公司運用先進的計算機技術和網路通訊手段向位於中國大陸、日本、香港、韓國、新加坡等國家和地區客戶提供跨區域，遠程的金融保險業的交易處理、財務分析和管理、信息技術支持、客戶服務、供應鏈管理、員工服務等業務。目前是中國從事BPO業務中規模最大，業務服務范圍最廣的跨國公司，自2000年進駐大連至今的7年中，人員規模已經發展到2600人。
此外，Genpact在亞洲地區分別在日本、長春、上海設立的分支機構和辦事處。
2. 印度塔塔咨詢服務公司（Tata Consultancy Service，簡稱TCS）
印度塔塔咨詢服務公司，IAOP（國際外包服務專業人員協會）「2008年全球外包100強」排名第六，是印度著名的企業集團—塔塔集團的控股子公司。成立於1968年，成立目的是為了通過信息技術來有效解決印度工業中的管理問題。經過近35年的發展，該公司已經成為印度軟體業的旗艦。該公司的投資重點為軟體工程實踐和標准、軟體質量保證、軟體項目管理、軟體處理、軟體工程技術研發等。TCS將其成功的原因歸結於與學術界的緊密聯系、工作場所專業化、注重內部培訓和研究等。TCS的主要業務包括為各類大中小型企業（如金融銀行業、保險業、電信業、交通、零售業、製造業和醫葯業等）提供相應的軟體和咨詢服務。
在過去的6年裡，TCS發展很快，幾乎每兩年收入就翻一番。2001-2002財年（即2001.4.1-2002.3.31）收入為418.7億盧比（約合8.8億美元），它確定的目標是不久的將來收入超過10億美元。TCS目前是印度最大的IT企業，是印度最大的單一軟體服務出口商，也是亞洲最大的獨立的軟體和服務業公司。TCS目前在全球有100多個分支機構，向55個國家提供軟體服務。目前TCS雇員超過2萬名，客戶數有近千名，向海內外政府、企業和其它機構提供IT和商業咨詢服務。 網址：
四、崑山風采
1.江蘇現代服務業人才（崑山）培訓基地揭牌——國內大規模園區型實訓基地投入使用
11月23日，全省首個服務業人才培訓基地——江蘇現代服務業人才（崑山）培訓基地在花橋國際商務城省服務外包培訓基地揭牌。江蘇省委組織部副部長、省人事廳廳長趙永賢，崑山市委副書記、市長管愛國，市委常委、組織部部長張雪純，市委常委、花橋經濟開發區管委會主任任雪元出席培訓基地揭牌儀式。
江蘇現代服務業人才（崑山）培訓基地將整合全省培訓和教育資源，以滿足金融BPO為主導的服務外包經濟、高新技術的總部經濟和創新創業的巨大人才需求為培訓目標，構建各類職業教育和現代服務業技能培訓的整合平台，加速引進國內外知名教育培訓機構，建立人才培訓和培養的新型人才輸送合作模式，設計具有全省服務產業特色的服務外包復合型人才培訓課程，為全省服務外包業務發展制訂人才標准、開發培訓課程、建立評估論證體系，滿足商務城、全省乃至長三角現代服務業人才需求。
由商務城投資興建、總投資達3億多元的服務外包人才培訓基地(一期)順利落成，一期工程建築面積8萬平方米，由培訓場所、辦公場所、住宿等配套場所三部分組成。基地將打造成一個硬體設施完備、機制完善、資源豐富、產學研一體發展的高檔次的軟體與服務外包培訓園區。產業園整體竣工後，同期容量可超過5000人。目前，已有1200名學員入駐基地培訓班。該基地全面投運後，將成為江蘇省最大的服務外包實訓基地，為商務城產業發展提供強大人才支撐。
2.崑山軟體園獲批省動漫基地
10月26日，位於崑山巴城鎮的崑山軟體園動漫數字產業基地揭牌，揭牌儀式上，該基地正式被批准為江蘇省崑山動漫基地。
截至目前，崑山軟體園已投入1000多萬元用於動漫數字產業的孵化，並基本構建了以開發軟體、信息展示等虛擬設施和線拍設備等硬體設施為支撐的動漫技術服務平台，以蘇州托普信息職業技術學院動漫系和中卡通、試金石公司實訓基地為依託的動漫人才培訓平台，以及以新興動漫人物形象產品深度開發為方向的動漫衍生產業三大服務平台。

3.中國首個小核酸產業基地奠基
10月30日，中國首個以核酸為主的生物技術特色產業基地——中國•崑山小核酸產業基地在江蘇崑山高新區正式奠基，小核酸生物技術研究所同時揭牌。該產業基地和小核酸研究所的啟動，將吸引我國最領先的科研和開發力量、產業資本、小核酸及相關技術集聚崑山，形成小核酸制葯領域產業優勢。
近年來，崑山高新區根據崑山市委、市政府「加快提升自主創新能力，努力實現經濟又好又快發展」的指示精神。把產學研合作作為產業提升的關鍵措施，依託工業技術研究院、清華科技園崑山分園等創新載體，加強與北大、清華等高等院校、科研院所的交流合作，走出了一條開放條件下的自主創新之路。
崑山小核酸產業基地，根據規劃將在崑山高新區內建設五大技術支撐體系，即實驗中心、中試基地、實驗動物中心、環保體系和安全生產體系。另外還包括金融服務和專業服務體系。小核酸生物技術研究所是基地的公共研發及中試平台，設有10個研究室，目前已經開展了小核酸大規模液相合成、抗乙肝小核酸葯物等項目研究。這是小核酸技術在生命科學研究領域中的重大突破，該項技術的研究與應用，必將在全球生物醫葯行業形成一個具有極大價值的產業集群，具有廣闊的發展前景。
五、新企介紹
1.中金花橋數據系統有限公司
中金花橋數據系統有限公司於2008年10月注冊成立，公司注冊資本1億元人民幣，主要從事計算機系統服務、數據處理服務、計算機技術服務、網路服務等。公司座落於省級服務外包示範區——崑山花橋經濟開發區，是中金公司部署在華東地區的大型高等級數據中心核心節點，項目佔地450畝，建成後將是世界上規模最大、等級最高的民用數據中心。預計全部達產後年收入超40億元。網址：
2.崑山安博教育科技有限公司
崑山安博教育科技有限公司於2008年8月注冊成立，公司注冊資本1000萬元人民幣，主要從事教育電子產品、教育軟體的研發、銷售、技術服務；計算機技術的研發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務和技術培訓；商品及技術的進出口業務。公司佔地120畝，總建築面積11萬平方米，總投資將達4億元，全部按照國際園區標准建設、採用CISCO網路設備。公司依託長三角的就業優勢，將打造成為一個產學研一體發展的高檔次的軟體與服務外包實訓基地，為加強周邊地區核心競爭力提供智力與人才支撐。