向上創造

⑴ 如何為員工創造一個積極向上的工作氛圍

首先要錢到位。
一個積極向上的公司，畢竟是員工一心一意為公司服務。但是現在的社會環境大家都知道，一個人一生大部分時間還是在家裡。所以說就是要解決員工的後顧之憂。現在怎麼解決，最好的方法就是錢到位~~~

⑵ 有關向上的名言

1.大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

2、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會， 而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

3、莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)

4、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

5、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

6、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。

7、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

8、人之所以能，是相信能。

9、一個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。

10、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。

11、人生偉業的建立 ，不在能知，乃在能行。

12、任何的限制，都是從自己的內心開始的。

13、含淚播種的人一定能含笑收獲。

14、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

15、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人永遠不必為自己的前途擔心。

16、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

17、不要等待機會，而要創造機會。

18、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什麼不同呢？ 事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。

19、昨晚多幾分鍾的准備，今天少幾小時的麻煩。

20、做對的事情比把事情做對重要。

21、人格的完善是本，財富的確立是末。

22、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。

23、行動是治癒恐懼的良葯，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。

24、沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。

25、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。

26、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

27、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經

驗。

28、失敗是什麼？沒有什麼，只是更走近成功一步；成功是什麼？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

29、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！

30、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

31、任何業績的質變都來自於量變的積累。

32、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成

⑶ 關於向上向善的

災難·親情
胡秉言
災難不常有，愛心總會在。
慈悲濟心靈，善德存大愛。
醫者仁心
胡秉言
醫者有仁心， 慈悲濟世人。
懸壺輕己利， 德品勝黃金。​

⑷ 信念使人奮發向上創造輝煌。信念使人堅持自我主宰命運。有沒有什麼文學作品可以支持這個觀點

如何改變命運和運氣，這些秘密九天靈舍曾和某位知名的學生談過，他後來也在一些論壇上發表了出來，反響還是很大的，一至於把他的事業也做的風生水起。

不過九天靈舍還是完整的說一下如何改變命運和運氣：

宇宙的發展方向是我們個人無法改變的，所以我們的命運的結果是無法改變的，每個人都會走向死亡。

既然我們無法改變大環境，那我們的大的命運是無法改變的。所以，那麼我們能夠改變的就是我們自身，如何讓把自己變的更強，然後享受這個過程就是比較快樂的一生。

如何改變呢？

1、了解自我
2、控制自我
3、超越自我

如果做呢？

不斷鍛煉自己的身體素質和精神力量！讓自己的身體和精神都強壯起來！
如何才能獲得好運氣呢？

今天九天靈舍來和大家分享一下兩方面的經驗：

一、如何快速調整自己的身體
二、如何增強自己的精神力量
三、如何讓自己的身體壯起來

1. 如何快速調整自己的身體：

當你的身體不好的時候，
當你的心情郁悶的時候，
當你感覺到非常不舒服非常難受的時候，
當你感覺到自己很弱的時候，
當你煩躁的不知道改如何辦的時候，
當你很疲倦當時因為特殊原因不能休息的時候，你會用什麼方法呢？

所有的心理咨詢師都會告訴你，要讓自己安靜下來，如何安靜下來呢? 按照普通的方法很難，以為狀態不好的時候，你就是什麼都不想干，腦子亂哄哄的，用很弱的方法是不行的。

你可以測試一下這個方法：

這個方法是九天靈舍中的一們同學在上初中的時候自創的，非常簡單，非常有效：

方法很簡單：

第一步：瘋狂呼吸

深呼吸，然後越來越深，越快越快，越來越瘋狂，記住，和傳統的深呼吸最大的不同就是：

要越來越快！
要越來越深！

前階段盡量快，後階段盡量深.

堅持上5-10分鍾之後，或者更短的時間，你的全身就會出現一種讓你驚奇的感覺！什麼感覺呢？

全身發麻、發漲，並且，感覺越來越強。

這時候的你，就像武俠小說中了武林高手運氣之後的感覺一樣，充滿了力量感，這時候一拳出去，估計是你平時力量的幾倍以上。但是不懂功夫你可不要亂運氣，不然可能會讓你眼前一黑，倒地休息片刻。

第二步：靜止放鬆

當你感覺到麻和漲的火候差不多的時候，再深吸一口氣，自然的閉上，稍停十幾秒，然後在緩緩呼出，安靜，安靜，安靜，讓所有都安靜，這時候，你就會有一種讓你可能都會驚奇的感覺。那就是你經常在武俠小說中看到的運氣完後的感覺：四肢百骸無不舒坦！

然後你就靜靜的享受這種感覺吧！
注意事項：

1、建議開始不要站著，最好坐著來呼吸。
2、如果沒有練習過功夫，當你感覺非常有力量的時候，千萬別亂運氣，可能會導致你眼前一黑，到底休息幾分鍾。當然，活動一下還是可以的，自己把握。
3、在這個呼吸中，前一個階段的快很重要，後一個階段的深很重要，自己要控制好感覺，那是一種全身很麻很漲的感覺。就像武俠小說中運氣之後的感覺。

聲明：
此方法是九天靈舍中的一位同學在上初中的時候無意間自創的，每當我心情不好或者身體不好的時候都會採用此方法，效果是特效的，後來我在印度的書中，看到有類似的方法、

原理：

同學初中時代，對武俠充滿幻想，於是就買了很多武功書籍自練著玩，後來覺得學習書上的不好玩，然後就自創著玩，一次無意間發現這樣瘋狂呼吸後會渾身發麻
發漲有力量感，覺得好玩，後來就不斷用此方法來調解自己，並沒有太多的去想原理，後來我是如此來分析這種方法的原理的。


人的心情不好，狀態不好，或者疲倦都是因為大腦缺癢，氣脈不同等原因造成的。當這樣瘋狂呼吸之後，體內血液中的氧氣就會快速增加幾倍導致血流加快，發麻
發漲就是因為你全身血管甚至到毛細血管裡面氣壓較大的原因，氧氣超出平時很多倍，身體機能自然會快速的被調節到最好的狀態。

由於在此回答有限，你可以點擊 九天靈舍頭像 >> 然後點擊 查看看多資料>>，裡面有聯系通道可以添加，裡面有很多你所不知道的秘密。

⑸ 含有「向上」的成語是什麼

含有「向上」的成語：

1、蹈厲之志dǎo lì zhī zhì[釋義]蹈厲：踏地猛烈，比喻奮發向上的志向。

2、【砥礪德行】：[dǐ] [lì] [dé] [xíng]釋義：形容對自己要求嚴格，奮發向上。

3、【風靡雲蒸】fēng mǐ yún zhēng釋義：靡：倒向；蒸：向上。比喻事物迅猛而普遍出現。

4、【風起潮湧】fēng qǐ cháo yǒng釋義：涌：向上升起，冒出。大風颳起，水波洶涌。比喻事物相繼興起，聲勢浩大。

5、【風起浪涌】：fēng qǐ làng yǒng釋義：涌：向上升起，冒出。大風颳起，波浪洶涌。比喻事物相繼興起，聲勢浩大。

⑹ 你如何理解這四句話： 1.向上的精神 2.學習的興趣 3.創造的激情 4.社會責任感 著急、、、、謝謝啦、、

1：人往高處走，水往低留。實際上水有死水，人也有不進的人。向上則是不人自己本身對自身現狀的沖破。比如你的認識的提高，或者你學到的新的東西，或者你的見識更廣……但向上則不是很容易的，有阻力，比如你想到外地更好的學校學習，會有人建議你在本地。或者是你想學習音樂，發現在需要時間練習，很累；或者是你創業（這個更容易理解點），困難重重；當你度過這些難關的時候，你就已經實現上進。而在上進之前，實際上都需要一許多因素，這些因素就可以理解為向上的精神。
2：學習是個很抽象的東西。你可以說學習學習本身，可以說吃東西，但不可以說你吃吃本身；因而學習往往在理解上有深度。吃飯就是吃飯。但是與學習結合起來，學習吃飯是學習，學習如何學習吃飯也是學習，還可以說學習如何學習如何學習吃飯，……。說這么多好像是廢話，但對於一般人來說不容易理解；其實不然，學習吃飯是實踐，因為學習的就是吃飯，所以該行為就是實際的；但是學習如何學習吃飯，這便是理論的了；因為你要學習的是一種方法，所以對於吃飯來說，則不是實踐了。當然，學習如何學習如何……都是理論，只不過越來越深，難理解。實踐的東西最容易學，因為很直觀，也最容易產生興趣，但是很快也會讓人失去興趣。比如，工人做的工作，比如，司機開車；或者農民；當然，學生的學習，理論（這對於大部學生來說更是枯燥）。當然， 也有這兩個類裡面的人感覺到快樂。為什麼呢?這便是學習的興趣。學習本身就是很神奇的，許多人卻沒有用神奇對待學習，或許是他們意識不了這個。學習的神奇就是你從不了解到了解，從不會到會。就是好比愛因斯坦發現了E=MC2，人們才知道有如此之大的能量可以利用一樣神奇。正因為學習很神奇，所以得像「對待」一個人一樣對待它。人對人是用有沒有情形容，人對物更應該是用有沒有興趣形容。但是，大多數時候，人對物就是人對物，枯燥無味的。簡單的總結，學習的興趣就是學習者自身與學習對象這間的奇妙連接，可以想像為人之間的連接的感情。
3：創造程度比較來說，比向上與學習更高一層；創造是質的變化，因為從無到有；而學習與向上只不過是量的變化；量的變化相對質來說，更容易。對於一般人（包括我）創造是一造不容易的事（當然發明更難），如果相對於學習，對於向上，創造所需要付出的不是很簡單的拼搏，激情這是必不可少的。其實這里激情用來搭配創造一點也不合適。激情不內體現內心的求知慾。而創造則更多的是要內心的未知欲。
4：社會責任感在如今不得不讓人重新思考。現在付出的責任倒低是不是為社會付出了責任？這個問題本身就是一個問題。我現在還在想這個問題，挺矛盾的。或許我需要更多的生活經歷。如果，我還在小時候，或許能答一點，不過，我想那時候的答案不是現在我想給你的答案。
說明：學習這的這部分很有趣，無人不談；至少可以說活到老，學到老。所以學習這要說起來，真的很多的。但是由於本人不勤，在這塊說得還是太少，勿學習本人的這種不好習慣。

⑺ 關於向上的名言

1. 我能夠在年富力強的時候，去尋求低下和沒落的生活嗎?我能夠在晚年漸近的時候，目標轉向享樂和名利嗎? ——琴納 呵，青年人理想多麼崇高，立志追求真理，無論是生還是死，呵!莫回首，莫泄氣。 ——羅·布里奇斯

2. 上帝助自助者。

3. 別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

4. 樂觀的人永葆青春。 ——拜倫

5. 顧客後還有顧客，服務的開始才是銷售的開始。

6. 生活就是面對真實的微笑,就是越過障礙注視將來. 雨果

7. 以青春之我，創造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生。 ——李大釗

8. 每一件事都要用多方面的角度來看它。

9. 青春活潑的心，決不作悲哀的留滯。——冰心

積極向上的名人名言

10. 少一點預設的期待，那份對人的關懷會更自在。

11. 發現者，尤其是一個初出茅廬的年輕發現者，需要勇氣才能無視他人的冷漠和懷疑，才能堅持自己發現的意志，並把研究繼續下去。

12. 你可以選擇這樣的「三心二意」：信心、恆心、決心；創意、樂意。

13. 不就應迫求一切種類的快樂，就應只追求高尚的快樂。——德謨克利特

14. 富者雖富，卻無人肯拋棄

15. 最好的改變方式，是我們跟內在力量溝通，然後它會改變我們。

16. 當生活像一首歌那樣輕快流暢時,笑顏常開乃易事;而在一切事都不妙時仍能微笑的人,是真正的樂觀。——威爾科克斯

17. 鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤。——《荀子·勸學》

18. 你要笑，不要哭，這樣，世人才不會覺得你可憐、欺負你

19. 最美的不是下雨天，是曾與你躲過雨的屋檐。

20. 失敗的定義：什麼都要做，什麼都在做，卻從未做完過，也未做好過。

21. 有理想在的地方，地獄就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成歡樂。

22. 環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。

23. 靈魂在求知中凈化，信念在事業中升騰。

24. 有冒險而成功的將領，沒有備而勝利的軍隊。

25. 使你自己有更多更多工作，使你習慣於工作。這是人生快樂的第一個條件。——羅曼•羅蘭

26. 人生的道路都是由心來描繪的。所以,無論自己處於多麼嚴酷的境遇之中,心頭都不應為悲觀的思想所縈繞。——稻盛和夫

27. 志之所趨，無遠勿屆，窮山復海不能限也；志之所向，無堅不摧。

28. 假設上天讓我許三個願望，這么第一個是今生昔世和你在一同，第二個是來生下世和你在一同，第三個是長生永世和你在一同。

29. 如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。

30. 信任固然好，監控更重要。——前蘇聯國家領導人列寧

31. 頑強的毅力可以征服世界上任何一座高峰。

32. 不論你在什麼時候開始，重要的是開始之後就不要停止。不論你在什麼時候結束，重要的是結束之後就不要悔恨。

33. 要冒一險！整個生命就是一場冒險，走得最遠的人常是願意去做、願意去冒險的。

34. 即是河畔冰開日，正是城南花開時，望君於北亦常安，走出半生仍少年

35. 分之百的把自己推銷給自己。

36. 踩著別人肩膀顯示自己高度的人，遲早會變成不折不扣的矮人。

37. 一個女孩因為她沒有鞋子而哭泣，直到她看見了一個沒有腳的人。

38. 偉人所達到並保持著的高處，並不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地

39. 實現自我既定的目標，務必能耐得住寂寞單干。

⑻ 關於努力向上的名言名句

關於努力向上的名言警句匯總如下

1、業精於勤，荒於嬉。

2、應當隨時學習，學習一切；應該集中全力，以求知道得更多，知道一切。

3、學問是苦根上長出來的甜果。

4、要知天下事，須讀古人書。

5、不知則問，不能則學。

6、不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。

7、鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。

8、提出一個問題，往往比解決一個問題更重要。

9、讀書百遍，其義自見。

10、讀書破萬卷，下筆如有神。

11、喜歡讀書，就等於把生活中寂寞的辰光換成巨大享受的時刻。

12、地不耕種，再肥沃也長不出果實；人不學習，再聰明也目不識丁。

13、虛心使人進步，驕傲使人落後，我們應當永遠記住這個真理。

14、天才是百分之一的靈感加百分之九十九的勤奮。

15、我喜歡讀書，喜歡認識人，了解人。多讀書，多認識人，多了解人，會擴大你的眼界，會使你變得善良些、純潔些，或者對別人有用些。

16、一本新書像一艘船，帶領我們從狹隘的地方，駛向生活的無限廣闊的海洋。

17、歷史使人明智，詩歌使人聰慧，數學使人精確，哲學使人深刻，倫理使人莊重，邏輯使人善辯。

18、時間應分配得精密，使每年、每月、每天和每小時都有它的特殊任務。

19、沒有比時間更容易虛擲，更值得珍惜的事，倘若沒有時間，我們在世上將一事無成。

20、我身上一切優秀的品質都要歸功於書籍。

21、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。

22、我們決不能一見成績就自滿自足起來。我們應該抑制自滿，時時批評自己的缺點，好象我們為了清潔，為了去掉灰塵，天天要洗臉，天天要掃地一樣。

23、金錢寶貴，生命更寶貴，時間最寶貴。

24、時間，就像海綿里的水，只要願擠，總是有的。

25、讀書有三到：心到、眼到、口到。

⑼ 有關勵志向上的名言

勵志故事

1、 情況不同

一隻小豬、一隻綿羊和一頭乳牛，被關在同一個畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，它大聲號叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號叫，便說：他常常捉我們，我們並不大呼小叫。小豬聽了回答道：捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是捉住我，卻是要我的命呢！

立場不同、所處環境不同的人，很難了解對方的感受；因此對別人的失意、挫折、傷痛，不宜幸災樂禍，而應要有關懷、了解的心情。要有寬容的心！

2、 靠自己

小蝸牛問媽媽：為什麼我們從生下來，就要背負這個又硬又重的殼呢？
媽媽：因為我們的身體沒有骨骼的支撐，只能爬，又爬不快。所以要這個殼的保護！
小蝸牛：毛蟲姊姊沒有骨頭，也爬不快，為什麼她卻不用背這個又硬又重的殼呢？
媽媽：因為毛蟲姊姊能變成蝴蝶，天空會保護她啊。
小蝸牛：可是蚯蚓弟弟也沒骨頭爬不快，也不會變成蝴蝶他什麼不背這個又硬又重的殼呢？
媽媽：因為蚯蚓弟弟會鑽土， 大地會保護他啊。
小蝸牛哭了起來：我們好可憐，天空不保護，大地也不保護。
蝸牛媽媽安慰他：所以我們有殼啊！我們不靠天，也不靠地，我們靠自己。

3、 鯊魚與魚

曾有人做過實驗，將一隻最兇猛的鯊魚和一群熱帶魚放在同一個池子，然後用強化玻璃隔開，最初，鯊魚每天不斷沖撞那塊看不到的玻璃，耐何這只是徒勞，它始終不能過到對面去，而實驗人員每天都有放一些鯽魚在池子里，所以鯊魚也沒缺少獵物，只是它仍想到對面去，想嘗試那美麗的滋味，每天仍是不斷的沖撞那塊玻璃，它試了每個角落，每次都是用盡全力，但每次也總是弄的傷痕累累，有好幾次都渾身破裂出血，持續了好一些日子，每當玻璃一出現裂痕，實驗人員馬上加上一塊更厚的玻璃。後來，鯊魚不再沖撞那塊玻璃了，對那些斑斕的熱帶魚也不再在意，好像他們只是牆上會動的壁畫，它開始等著每天固定會出現的鯽魚，然後用他敏捷的本能進行狩獵，好像回到海中不可一世的兇狠霸氣，但這一切只不過是假像罷了，實驗到了最後的階段，實驗人員將玻璃取走，但鯊魚卻沒有反應，每天仍是在固定的區域游著它不但對那些熱帶魚視若無睹，甚至於當那些鯽魚逃到那邊去，他就立刻放棄追逐，說什麼也不願再過去，實驗結束了，實 驗人員譏笑它是海里最懦弱的魚。

4、 神跡

法國一個偏僻的小鎮，據傳有一個特別靈驗的水泉，常會出現神跡，可以醫治各種疾病。有一天，一個拄著拐杖，少了一條腿的退伍軍人，一跛一跛的走過鎮上的馬路，旁邊的鎮民帶著同情的回吻說：可憐的傢伙，難道他要向上帝祈求再有一條腿嗎
這一句話被退伍的軍人聽到了，他轉過身對他們說：我不是要向上帝祈求有一條新的腿，而是要祈求他幫助我，叫我沒有一條腿後，也知道如何過日子。
試想：學習為所失去的感恩，也接納失去的事實，不管人生的得與失，總是要讓自已的生命充滿了亮麗與光彩，不再為過去掉淚，努力的活出自己的生命。

5、 釣竿有個老人在河邊釣魚，一個小孩走過去看他釣魚，老人技巧純熟，所以沒多久就釣上了滿簍的魚，老人見小孩很可愛，要把整簍的魚送給他，小孩搖搖頭，老人驚異的問道：你為何不要？小孩回答：我想要你手中的釣竿。老人問：你要釣竿做什麼？小孩說：這簍魚沒多久就吃完了，要是我有釣竿，我就可以自己釣，一輩子也吃不完。我想你一定會說：好聰明的小孩。錯了，他如果只要釣竿，那他一條魚也吃不到。因為，他不懂釣魚的技巧，光有魚竿是沒用的，因為釣魚重要的不在＜釣竿＞，而在＜釣技＞有太多人認為自己擁有了人生道上的釣竿，再也無懼於路上的風雨，如此，難免會跌倒於泥濘地上。就如小孩看老人，以為只要有釣竿就有吃不完的魚，像職員看老闆，以為只要坐在辦公室，就有滾進的財源。

6、雨後，一隻蜘蛛艱難地向牆上已經支離破碎的網爬去，由於牆壁潮濕，它爬到一定的高度，就會掉下來，它一次次地向上爬，一次次地又掉下來……第一個人看到了，他嘆了一口氣，自言自語：「我的一生不正如這只蜘蛛嗎？忙忙碌碌而無所得。」於是，他日漸消沉。

第二個人看到了，他說：這只蜘蛛真愚蠢，為什麼不從旁邊乾燥的地方繞一下爬上去？我以後可不能像它那樣愚蠢。於是，他變得聰明起來。

第三個人看到了，他立刻被蜘蛛屢敗屢戰的精神感動了。於是，他變得堅強起來。

對於求職者來說，要找到一個滿意的工作需要付出很多艱辛，但是有的人正如寓言中的第一個人一樣，遇到挫折就敗下陣來，而有的人就像寓言中的第三個人，不屈不撓最終取得成功。由此可見，只要你有成功的心態，你就能處處發覺成功的力量。

勵志名言

1、成功的人做別人不願做的事，做別人敢做的事，做別人做不到的事

2、私底下的每一分的努力都會在公眾面前表現出來

3、不是不可能，只是還沒有找到方法

4、沒有失敗只有暫時沒有成功

5、我是最棒的，我一定會成功

6、過去不等於未來

7、成功是因為態度

8、人人都能成功

9、我要我就能

10、有志者事競成

11、人不瘋不成功

12、我是一切的根源

13、成功=知識+人脈

14、每天進步一點點

15、一室不掃何以掃天地

16、成功一定有方法，失敗一定有原因

17、成功的人找方法，失敗的人找借口

19、沒有得到我想要的，我即將得到更好的

20、並非神仙才能燒瓷器，有志的人可學精手藝

21、要成功就沒有借口，要借口就不可能會成功

勵志名言

發生一件事，如果你
喜歡它，那麼享受它。
不喜歡，那麼避開它。
避不開，那麼改變它。
改不了，那麼接受它。
改變觀念，你就能接受它。
★★★★
復雜的事情要簡單做。
簡單的事情要認真做。
認真的事情要重復做。
重復的事情要創造性地做。
★★★★
如果你要等有了實驗室才來做實驗的話，那麼有了實驗室你也不會做實驗。
★★★★
你可以高燒40度還堅持工作，但你解決的問題和你製造的麻煩一樣多！
★★★★
不論你在什麽時候開始，重要的是開始之後就不要停止。
不論你在什麽時候結束，重要的是結束之後就不要悔恨。
★★★★
激勵自己不用太多資料，只需要行動和一個筆記本
每天總結自己，改正自己一點一滴的毛病，看很多書沒有用，只有自己心裡的才真正屬於自己。所以，每天記筆記，需要改正的，不斷進步的。好的東西。然後就去做就行了。
★★★★
別人不喜歡我，是因為我還不夠讓人喜歡。
以為自己跟別人一樣時，其實就表明自己與別人不一樣。
除非每日至少完成一項不可能，否則休想走遠。
只要考慮如何做，不用想如何做不到，那沒有意義。
堅持到底，永不放棄。

http://www.xhms.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=681

⑽ 如何營造創造積極向上的和諧工作氛圍

工作機制來規范機關各項工作。（1）建立健全各科室崗位責任制，按照細化、量化、分工合理、責任明確的要求，通過制度的形式，明確各科室的崗位職責，要求各科室把工作職責、工作流程圖公布上牆，並在每位工作人員辦公桌上放上台簽，把姓名、職務、政治面貌、監督電話都予以公布，便於明確職責，加強督促，自覺接受外來辦事人員的監督、投訴。同時也激發出機關工作人員的責任意識與公僕意識，如遇機關人員外出須在外出留言板上註明。在明確職責的前提下，本著分工不分家的原則，凡遇重大活動需共同參與，發揮整體合力，達到工作和諧。（2）在接訪中，我們每位工作人員要用耐心、細心、誠心、熱心，傾聽上訪人員的意見，向他們進行政策的宣傳與解釋，加強溝通與了解，融洽感情，平息上訪人員的急躁情緒，有效地化解了矛盾。（3）是完善幹部任用機制。開展中層幹部競爭上崗工作，經過競爭前的公示、動員、民意測評等一系列程序，把黨管幹部與走群眾路線有機結合，讓一批年富力強的同志走上中層管理崗位。創造一個公開、平等、競爭、擇優，有利於優秀人才脫穎而出的用人機制，保證每個機關幹部有公平競爭的條件，能夠受到公正對待，最大限度地挖掘和發揮每個人的潛能，逐步建立起一支政治堅定、作風過硬的機關幹部隊伍。（4）是建立民主管理制度，加強對機關幹部的監督與檢查。機關幹部的作風如何直接影響機關形象，影響政府在人民群眾中的地位，他們八小時之外的生活也是政府形象的一部分。我們通過定期徵求意見和建議，開展民意測評，落實政務公開制度等措施，增加基層干群對機關工作人員監管的參與度與深廣度，使廣大機關幹部產生危機意識，憂患意識，夾著尾巴做人，引導他們把精力集中到為人民群眾排憂解難，為做好我縣食品葯品監管工作做出積極的貢獻。
3.2定期開展活動，加強溝通與了解
機關工作的特點體現在，既是一個整體，因各個職能科室的工作目標與任務不同，又具有一定的獨立性。各個工作人員來自五湖四海，由於各自的閱歷不同，來自地域的不同，成長的文化背景不同，因此在性格上、工作方式方法上也有所