『壹』 利用創造性思維提高企業形象知名度的方法
企業形象設計就好像是公司的一張臉
企業形象策劃即CIS，是英文Corporate Identity的簡稱，意譯為企業形象識別或品牌形象識別。即現代企業形象策略系統的開發與設計。
CI又稱作CIS，是英文Corporate Identity System（企業識別系統）的簡稱。指企業形象識別系統，它是企業對自身的理念文化、行為方式及視覺識別進行系統地革新，統一的傳播，以塑造出富有個性的企業形象，以獲得內外公眾認可的經營戰略。
CI是指企業有意識有計劃地將自己企業或品牌特徵向公眾展示，使公眾對某一個企業或品牌有一個標准化、差異化、美觀化的印象和認識，以便更好地識別，達至提升企業的經濟效益和社會效益。它既是科學，又是藝術；既是技術又是文化，而其賴以生存的社會基礎是人類的生產實踐與社會斗爭
CIS的具體組成部分
MI：理念識別
BI：行為識別
VI：視覺識別
MI：理念識別
所謂MI，是指確立企業自己的經營理念，企業對目前和將來一定時期的經營目標、經營思想、經營方式和營銷狀態進行總體規劃和界定。
MI的主要內容包括企業精神，企業價值觀，企業文化，企業信條，經營理念，經營方針，市場定位，產業構成，組織體制，管理原則，社會責任和發展規劃等。
BI：行為識別
置於中間層位的BI則直接反映企業理念的個性和特殊性，是企業實踐經營理念與創造企業文化的准則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成的動態識別系統。包括對內的組織管理和教育，對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業理念的精神實質推展到企業內部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。
BI包括以下內容對內：組織制度，管理規范，行為規范，幹部教育，職工教育，工作環境，生產設備，福利制度等等；對外：市場調查，公共關系，營銷活動，流通對策，產品研發，公益性、文化性活動等等。
VI：視覺識別
VI：以標志、標准字、標准色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。
一套VI設計的主要內容：
I.基本要素系統A.標志B.標准字C.標准色D.標志和標准字的組合。
II.應用系統
A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
B.企業外部建築環境：建築造型、公司旗幟、企業門面、企業招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
C.企業內部建築環境：企業內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。
D.交通工具：轎車、麵包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。
E.服裝服飾：經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。
F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網路廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
G.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
H.公務禮品：T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。
I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
J.印刷品：企業簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。
CI設計規劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業，整個計劃的進行與推展，綜合國內外企業導入CI的經驗，其作業流程大約可分為下列五個階段∶
1 企業實態調查階段
把握公司的現況，外界認知和設計現況，並從中確認企業給人的形象認知狀況。
2 形象概念確立階段
以調查結果為基礎，分析企業內部、外界認知、市場環境與各種設計系統的問題，來擬訂公司的定位與應有形象的基本概念，作為CI設計規劃的原則依據。
3 設計作業展開階段
根據企業的基本形象概念，轉變成具體可見的信息符號。並經過精緻作業與測試調查，確定完整並符合企業理念的識別系統。
4 完成與導入階段
重點在於排定導入實施項目的優先順序、策劃企業的廣告活動及籌組CI執行小組和管理系統。並將設計規劃完成的識別系統加以製成標准化、規格化的手冊或文件。
5 監督與評估階段
CI的設計規劃僅是前置性的計劃，如何落實建立企業的形象，必須時常監督評估，以確保符合原社定的企業形象概念，如發現原有設計規劃有所缺陷，應提出檢討與修正。
CIS（Corporate Identity System）企業形象設計識別系統，將企業經營理念與精神文化，運用整體傳達給企業內部與社會大眾，並使其對企業產生一致的認同感或價值觀，從而達到形成良好的企業形象和促銷產品的設計系統。
CI設計系統是60年代由美國首先提出，70年代在日本得以廣泛推廣和應用，它是現代企業走向整體化，形象化和系統管理的以種全新的概念。
對內，企業可通過CI設計對其辦公系統、生產系統、管理系統以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規范設計和統一管理，由此調動企業每個職員的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門能各行其職、有效合作。
對外，通過一體化的符號形式來形成企業的獨特形象，便於公眾辨別、認同企業形象，促進企業產品或服務的推廣。
CIS企業形象的作用
是企業大規模化經營而引發的企業對內對外管理行為的體現。在當今國際市場競爭越來越激烈， 企業之間的競爭已經不僅僅是產品，質量，技術等方面的競爭。企業欲求生存必須從管理，觀念，形象等方面進行調整和更新，制定出長遠的發展規劃和戰略，以適應市場環境的變化。現在的市場競爭，首先是形象的競爭，推行企業形象設計，實施企業形象戰略，已成為現代企業的基本戰略。為統一和提升企業的形象力， 使企業形象設計表現出符合社會價值觀要求的一面，企業就必須進行其形象管理和形象設計。
CI設計系統是以企業定位或企業經營理念為核心的，為包括企業內部管理，對外關系活動，廣告宣傳以及其他以視覺和音響為手段的宣傳活動在內的各個方面，進行組織化，系統化， 統一性的綜合和設計，力求使企業所有的這些方面以一種統一的形態顯現於社會大
眾面前，產生出良好的企業形象。
CI設計系統作為企業形象一體化的設計體系，是一種建立和傳達企業形象的完整和理想的方法。企業可通過CI設計對其辦公系統，生產系統，管理系統，以及營銷，包裝， 廣告等系統形象形成規范化設計和規范化管理，由此來調動企業每個職員的積極性和參與企業的發展戰略。通過一體化的符號形式來劃分企業的責任和義務，使企業經營在各職能部門中能有效地運作，建立其企業與眾不同的個性形象，使企業產品與其他同類產品區別開來，在同行中脫穎而出，迅速有效地幫助企業創造出名牌效應，佔有市場。
CI設計系統的實施，對企業內部，可使企業的經營管理走向科學化和條理化，趨向符號化，根據市場和企業的發展進行有目地制定經營理念，制定一套能夠貫徹的管理原則和管理規范，以符號的形式參照執行，使企業的生產過程和市場流通流程化，以降低成本和損耗，並有效地提高產品質量。對外部傳播形式，則事實上利用各種媒體作為統一性的推出，使社會大眾大量地接受企業傳播的信息，建立起良好的企業形象來提高企業及產品的知名度，增強社會大眾對企業形象的記憶和對企業產品的認購率，使企業產品更為暢銷，為企業帶來更好的社會效益和經營效益
CI設計系統是全方位、標准化、高難度智能化的工程，因此也稱之為系統工程，這項工作的實施和整體效應需要一定的時間。CI的設計和實施，通常是由企業的最高決策者和CI專家共同組成CI工程執行委員會，以期達到最佳的企業形象力。由於CI的導入也是一種持續性的活動，在長期對CI工程實施的監督，並定期作出檢討，加以修正，才得以完成。CI的設計對企業的發展至關重要，因此，負責完成CI系統工程的CI專家應具備以下能力。
1 企劃能力
即是對企業內外部綜合調查分析的能力；熟悉市場動態、研究企業生產經營策略的能力；對企業內部員工心理分析和行為分析研究的能力；在企業理念(MI)、行為規范(BI)、視覺識別(VI)方面作出創造性思維導向和提案能力以及CI系統工程文案創作和表達能力。
2 設計能力
即是對企業與行為理念在視覺設計中的融合表達的能力；視覺識別系統的規范化、科學化的展示能力；識別系統在空間、平面應用的創造性設計能力。
3 統籌能力
對階段實施的目標管理能力；應用實施後檢討、修正的能力；發布效果測定反饋能力；媒體策略、公關策略運用的能力。
4 廣告策劃能力
廣告策劃能力是以表達CI設計策略與廣告創意的融會貫通、企業形象與廣告形象統一的能力。
CI設計是一個系統工程，它的全部操作並非一般設計人員所能完成，必須由CI專家提出可行性報告及分析、預測等報告，撰寫設計方案及實施方案，通過執行委員會的權利，貫徹執行。還要經過各管理部門反饋意見，有計劃、有步驟地實行CI設計的內部管理及CI設計的推廣宣傳，全方位加以實施，以保證CI設計的高水準、嚴格、連貫地推廣。
『貳』 公共關系中如何使用創新思維
公共關系原則上講是不太需要用到創新思維，因為人和人打交道都習慣一個「熟」字。所謂熟人好辦事。那麼什麼時候需要用到創新思維呢？那就是這個公共關系網有待革新不能再用陳舊的方式和思想去面對，要有質的變化才行。這時，就要明確幾點重要的關鍵，就是創新的目的。以及創新的手段最後是創新的尺度三個要素。一個新官上任都愛用三把火，這里的三把火其實就是要催枯拉朽的廢掉先前的舊制，從而體現出新的方式的氣勢和成效。那麼他們同樣要做到三要素。先要明白目的是什麼，也許是想殺雞敬猴，那麼這是一個強勢的手段，在這個手段之後，當眾人都為這位信任的領導產生敬畏時，他又隨即宣布從今天起王子犯法與庶民同罪。這樣一來，消掉了一些敵視的人群，大家都認為是一個公正的嚴厲的父母官。再下來，就是深入體貼調查民情，問寒問暖，把熱心的舉動深入到家家戶戶，讓每一戶居民都感受到這種溫暖，那麼，他的尺度就把握的非常到位。人們開始由怕轉為了敬愛。這就是試舉例說明的公共關系中的創新思維。前一陣日本的首相之所以一直走馬燈似的換人，其實很大程度上是沒有做到這三點。所以不得人心啊。
『叄』 公共關系人員應具備的基本能力有哪些
、公關人員應具備的基本素質
在一些行業外的人看來，公共關系工作對人的要求就是「俊男靚女」加「口若懸河」，這其實是對公共關系工作的極大誤解。公共關系工作是一項專業性很強的工作，對其從業人員也有特殊的要求。俊男靚女固然好，口若懸河亦所求，綜合素質若不佳，兩者齊備也枉然。作為一名專業的公關從業人員，首先應具備合理的知識結構和專業技能，其次應有較強的綜合能力，此外還必須有良好的心理素質和道德素質。
知識能力。迅速而輕松的學習能力；觀察、收集、選擇和評價的能力；判斷、演繹、歸納和推理的能力；綜合和概括的能力；創造性思維和知識創新能力。
合作能力。尊重他人，容忍、融洽；預料和評價人們反應的能力；善於與人打交道；獲得信任和尊敬的能力；禮貌和良好的風度。
個人成熟度。舉止行為的穩定性；抵抗壓力以及在惡劣環境下工作的能力；做事沉著、鎮靜、客觀、剋制；靈活性和適應性。
職業追求。自信、健康的職業志向；執著、勇氣、積極、毅力；企業家精神。
職業道德。誠實可信、真誠助人；客觀評價自身能力；承認錯誤、勇於向失敗學習。
身心健康。良好的身體條件；較好的心理素質；樂觀、積極、向上。
『肆』 在做專題活動時如何綜合運用公關策劃、CIS、企業文化、創造性思維、傳播技巧，舉例說明
最主要的符合領導的思路，就符合上述標准了，其他的基本就是套用和你的創意結合了
『伍』 命題分析題：公共關系策劃就在於點子和創意。
區別：
策劃、點子和謀略都是以創意為核心、以智慧為紐帶的創造性思維活動,都具有智能性、藝術性和思維性。
公共關系策劃是對公共關系活動項目的形式和內容出謀劃策與設計行動方案的過程，它是公共關系活動的最高形式，具有目標性、新奇性、時機性、情感性等特點，公共關系策劃必須遵循科學原則、唯實原則、創新原則。
聯系：
策劃、點子、謀略 點子----謀略----策劃,是現代策劃學螺旋式上升的三個階段和高度,借用軍事術語來講,點子是戰術；謀略是戰役；策劃是戰略,策劃是對全局態勢的戰略性把握和運籌。
『陸』 公共關系中如何使用創新思維
創新思維是公共關系的一門科目。
公關工作中要用到很多創新的知識
『柒』 怎樣運用創造性思維方法進行公關創新
你好朋友
每個人的能力是不一樣的，要積極的開發你的大腦嘛，對不對啊，積極的發展這一場業務，我相信你一定能成功的。
『捌』 《公共關系學（第二版）》這門課程第六章的知識點有哪些
《公共關系學（第二版）》這門課程第六章的知識點包含創造性思維的含義與特徵、創新的起點在於發現問題、滿足需求、突破妨礙發現問題的阻力、創造性思維方法、創造性思維訓練。
『玖』 求 自考公共關系創新思維2010年04月07月真題 網盤資源
自考公共關系創新思維2010年04月07月真題
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『拾』 公關活動策劃：創新思維的方法有哪些
公關活動的策劃工作從某種程度來說很復雜，在對於一些會務公司來說都有著自己的創新靈感和自己的研發創新機構，紐萊弗。