工匠精神是能力是創造如何體現在銀行業中

Ⅰ 工匠精神的價值體現在哪些方面

1、工匠精神是社會文明進步的重要尺度。物質文明與精神文明是推動社會文明進步的「兩個輪子」，是實現中華民族偉大復興中國夢的「一雙翅膀」，二者缺一而不可。

2、工匠精神是中國製造前行的精神源泉。中國要迎頭趕上世界製造強國，成功實現中國製造2025戰略目標，就必須在全社會大力弘揚以「工匠精神」為核心的職業精神。

3、工匠精神是企業競爭發展的品牌資本。塑造良好的品牌形象，有效開發、經營品牌資本，是企業參與市場競爭、佔領市場制高點的重要手段。

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工匠精神的主要內涵：

1、敬業。敬業是從業者基於對職業的敬畏和熱愛而產生的一種全身心投入的認認真真、盡職盡責的職業精神狀態。

2、精益。精益就是精益求精，是從業者對每件產品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求極致的職業品質。

3、專注。專注就是內心篤定而著眼於細節的耐心、執著、堅持的精神，這是一切「大國工匠」所必須具備的精神特質。

4、創新。「工匠精神」還包括著追求突破、追求革新的創新內蘊。古往今來，熱衷於創新和發明的工匠們一直是世界科技進步的重要推動力量。

參考資料來源：人民網-論「工匠精神」

Ⅱ 什麼是工匠精神 如何培養工匠精神

工匠精神是一種職業精神，它是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是從業者的一種職業價值取向和行為表現。

工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中升華的過程。工匠們對細節有很高要求，追求完美和極致，對精品有著執著的堅持和追求，把品質從0提高到1，其利雖微，卻長久造福於世。

培養工匠精神：

1、教育是根本

在多年的應試教育思想指導下，人們關注理論，忽視實踐，淡化工程。英國教育家肯·羅賓遜在他的新書《讓思維自由》中指出，改革教育是培養創造力的最堅實一步，「心靈手巧」是創新者最本質的寫照。為此，要讓職業技術教育在國家有更高的社會地位，讓工程教育在高等教育中有更大的分量，讓實踐教育貫穿我們的中小幼教育。

2、強化對工匠的獎勵機制

德國工匠勃蘭登堡在德國弗勞恩霍夫研究所工作，本來研究的是「傳輸高保真音樂」技術，但他對「去除多少聲音信號而不讓耳朵聽出失真」技術更感興趣，並且取得了成功。值得重視的是，他的成功背後有一個有力的獎勵機制，即德國政府要求僱主將一部分專利收益讓發明者分享。這樣的政策，使得勃蘭登堡所收取的專利費大大超過他在弗勞恩霍夫研究所的工資。

3、建立讓工匠專心於技術的組織

微軟前首席技術官納森·梅爾沃德創辦的高智公司，是世界上第一個「資助新發明」的公司。保護發明家的利益不受大企業的侵害，給工匠們創造適宜的工作環境。相應的，有100位高級發明家相助，高智公司現在擁有世界第七大專利組合。

4、營造寬容失敗的文化環境，建立創新失敗補償機制

技術、發明、創新屬於高風險活動，因此，我們要破除在科技創新上存在的「只許成功，不許失敗」的老觀念，大力營造寬容失敗、鼓勵創新的文化環境和氛圍。創新創業來不得浮誇，回歸「工匠精神」，用實干與可靠的技術、發明來扎扎實實地解決人類面臨的難題、中國經濟發展的困境、產業技術進步的瓶頸，是創新驅動發展的內在核心和根本保障。

Ⅲ 如何在工作中體現工匠精神

要熱愛工作，完成由工到匠的轉變。踐行「工匠精神」，首先要先成為一名優秀傑出的「工」。每個崗位、每名員工都是公司整體運行中的重要一環，只有熱愛本職工作並保持耐心、細心和決心，才能保證自己在崗位上無差池無延誤，然後成為一個具有自我升華能力的「匠」。

要滿腔熱忱，用工作實現自身價值。當你把工作作為一項任務去完成時，那僅僅是完成任務，並不能把一項工作做好；只有充滿激情、滿懷熱忱才能把工作做得出色。「工匠精神」蘊含著一份熱忱，在長年累月的工作中，匠人們始終保持激情。

始終秉持素直之心，對企業懷有高度的認同感和使命感。他們在平凡的崗位上，不放棄、不遷就、不隨波逐流，努力堅守。他們早已與企業同呼吸共命運，把推動企業發展看作自身價值的體現。

要不斷學習，努力提升自我競爭力。真正的「工匠精神」，不僅是使命的延續、職責的堅守，還是與時俱進的工作思路，百舸爭流的奮發精神，挺立潮頭的文化自信。科技在進步，時代在發展，成為企業工匠關鍵在學習。要不斷學習，與時俱進，努力提升自我價值，做學習型員工。

只有通過不斷學習，努力掌握理論知識才能在實際工作中實現創新。我們不僅要把學習看作是興趣，更應該當作一種責任，因為它是增強員工技能、提升自我競爭力、推動企業發展的必經之路。

所謂的「工匠精神」，不是一朝一夕的慷慨激情，而是長年累月的堅守。在平凡的崗位上，始終保持初心，且心無旁騖，鍥而不舍，這才是真正的「工匠精神」。

Ⅳ 工匠精神主要表現在哪三個方面

1、敬業。

敬業是從業者基於對職業的敬畏和熱愛而產生的一種全身心投入的認認真真、盡職盡責的職業精神狀態。中華民族歷來有「敬業樂群」「忠於職守」的傳統，敬業是中國人的傳統美德，也是當今社會主義核心價值觀的基本要求之一。

2、精益。

精益就是精益求精，是從業者對每件產品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求極致的職業品質。所謂精益求精，是指已經做得很好了，還要求做得更好，「即使做一顆螺絲釘也要做到最好」。

3、專注。

專注就是內心篤定而著眼於細節的耐心、執著、堅持的精神，這是一切「大國工匠」所必須具備的精神特質。從中外實踐經驗來看，工匠精神都意味著一種執著，即一種幾十年如一日的堅持與韌性。

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「工匠精神」一詞，最早出自於聶聖哲，他培養出來的一流木工匠士，正是來自於這種精神。相信隨著國家產業戰略和教育戰略的調整，人們的求學觀念、就業觀念以及單位的用人觀念都會隨之轉變，「工匠精神」將成為普遍追求，除了「匠士」，還會有更多的「士」脫穎而出。

在2016 年的政府工作報告中，李克強總理說「要鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神」。近些年來充斥媒體的「中國製造」「中國創造」「中國精造」「工匠精神」，如今成為決策層共識，寫進政府工作報告，顯得尤為難得和寶貴。

Ⅳ 對工匠精神的理解

工匠精神是一種職業精神，它是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是從業者的一種職業價值取向和行為表現。「工匠精神」的基本內涵包括敬業、精益、專注、創新等方面的內容。

工匠精神是社會文明進步的重要尺度、是中國製造前行的精神源泉、是企業競爭發展的品牌資本、是員工個人成長的道德指引。「工匠精神」就是追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。

新型理解：

農業生產

工匠精神是工業經濟時代的一種產物，它是一種精緻化生產的要求，它對農業生產同樣適用。從農業生產來講，實際上就是從源頭保證食品安全，從種植開始，原料、化肥、土地等要保證安全，還有就是它的品質和質量，這里也需要工匠精神。

企業發展

工匠精神就是要求企業如同一個工匠一樣，琢磨自己的產品，精益求精，經得起市場的考驗和推敲。工匠精神的核心是企業要追求科技創新，技術進步。

如果說企業是國家的經濟命脈所在，那麼一個以科技創新，技術進步為主體的企業，就是民族振興的動力源泉，是國家財富增加的源泉所在。

Ⅵ 如何看待工匠精神

從本質上講，「工匠精神」是一種職業精神，它是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是從業者的一種職業價值取向和行為表現。在新的時代弘揚和踐行「工匠精神」，須深入把握其基本內涵、當代價值與培育途徑。

一、「工匠精神」的基本內涵

「工匠精神」的基本內涵包括敬業、精益、專注、創新等方面的內容。

其一，敬業。敬業是從業者基於對職業的敬畏和熱愛而產生的一種全身心投入的認認真真、盡職盡責的職業精神狀態。中華民族歷來有「敬業樂群」「忠於職守」的傳統，敬業是中國人的傳統美德，也是當今社會主義核心價值觀的基本要求之一。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要「執事敬」「事思敬」「修己以敬」 。「執事敬」，是指行事要嚴肅認真不怠慢；「事思敬」，是指臨事要專心致志不懈怠；「修己以敬」，是指加強自身修養保持恭敬謙遜的態度。宋代大思想家朱熹將敬業解釋為「專心致志，以事其業」。

其二，精益。精益就是精益求精，是從業者對每件產品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求極致的職業品質。所謂精益求精，是指已經做得很好了，還要求做得更好，「即使做一顆螺絲釘也要做到最好」。正如老子所說，「天下大事，必作於細」。能基業長青的企業，無不是精益求精才獲得成功的。瑞士手錶得以譽滿天下、暢銷世界、成為經典，靠的就是製表匠們對每一個零件、每一道工序、每一塊手錶都精心打磨、專心雕琢的精益精神。

其三，專注。專注就是內心篤定而著眼於細節的耐心、執著、堅持的精神，這是一切「大國工匠」所必須具備的精神特質。從中外實踐經驗來看，工匠精神都意味著一種執著，即一種幾十年如一日的堅持與韌性。德國除了有人們耳熟能詳的賓士、寶馬、奧迪、西門子等知名品牌之外，還有數以千計普通消費者沒有聽說過的中小企業，它們大部分「術業有專攻」，一旦選定行業，就一門心思紮根下去，心無旁騖，在一個細分產品上不斷積累優勢，在各自領域成為「領頭羊」。其實，在中國早就有「藝痴者技必良」的說法。古代工匠大多窮其一生只專注於做一件事，或幾件內容相近的事情。《莊子》中記載的游刃有餘的「庖丁解牛」、《核舟記》中記載的奇巧人王叔遠等大抵如此。

其四，創新。「工匠精神」強調執著、堅持、專注甚至是陶醉、痴迷，但絕不等同於因循守舊、拘泥一格的「匠氣」，其中包括著追求突破、追求革新的創新內蘊。這意味著，工匠必須把「匠心」融入生產的每個環節，既要對職業有敬畏、對質量夠精準，又要富有追求突破、追求革新的創新活力。事實上，古往今來，熱衷於創新和發明的工匠們一直是世界科技進步的重要推動力量。新中國成立初期，我國涌現出一大批優秀的工匠，如倪志福、郝建秀等，他們為社會主義建設事業做出了突出貢獻。改革開放以來，「漢字激光照排系統之父」王選、「中國第一、全球第二的充電電池製造商」王傳福、從事高鐵研製生產的鐵路工人和從事特高壓、智能電網研究運行的電力工人等都是「工匠精神」的優秀傳承者，他們讓中國創新重新影響了世界。

二、「工匠精神」的當代價值

現代科技時代，「工匠」似乎遠離我們而去。但是，實現中華民族偉大復興的中國夢，不僅需要大批科學技術專家，同時也需要千千萬萬的能工巧匠。更為重要的是，「工匠精神」作為一種優秀的職業道德文化，它的傳承和發展契合了時代發展的需要，具有重要的時代價值與廣泛的社會意義。

一是社會文明進步的重要尺度。實現中華民族偉大復興的中國夢，物質財富要極大豐富，精神財富也要極大豐富，只有物質文明建設和精神文明建設都搞好，國家物質力量和精神力量都增強，全國各族人民物質生活和精神生活都改善，中國特色社會主義事業才能順利向前推進。也就是說，物質文明與精神文明是推動社會文明進步的「兩個輪子」，是實現中華民族偉大復興中國夢的「一雙翅膀」，二者缺一而不可。事實上，「工匠精神」的發育程度，同一個社會的物質文明、精神文明的進步程度都直接發生著關聯。從精神文明來看，「工匠精神」作為一種職業精神，在本質上它是同社會主義核心價值觀特別是同其中的「敬業」「誠信」要求高度契合的。從物質文明來看，「工匠精神」在物質文明的創造過程中可以發揮強大的精神動力及智力支持作用。

二是中國製造前行的精神源泉。經過改革開放近40年的發展，我國早已成為世界第一製造業大國。盡管我們成了「世界工廠」，貼著「MADE IN CHINA」標簽的產品在世界隨處可見，大到汽車、電器製造，小到制筆、製鞋，國內許多產業的規模居於世界前列，但這裡面卻依然缺少真正中國創造的東西，甚至一些外國人將其等同於「山寨」產品。這嚴重損害了中國企業和中國品牌的形象。在許多業內人士看來，我國製造業大而不強，產品質量整體不高，背後的重要根源之一就是缺乏具備「工匠精神」的高技能人才。為實現中國從全球製造大國到製造強國的跨越，2015年5月8日國務院正式印發《中國製造2025》，提出了中國政府實施製造強國戰略第一個十年的行動綱領。中國要迎頭趕上世界製造強國，成功實現中國製造2025戰略目標，就必須在全社會大力弘揚以「工匠精神」為核心的職業精神。只有當敬業、精益、專注、創新的「工匠精神」融入生產、設計、經營的每一個環節，實現由「重量」到「重質」的突圍，中國製造才能贏得未來。

三是企業競爭發展的品牌資本。隨著市場經濟特別是知識經濟的到來，現代經濟越來越呈現為一種品牌經濟。在現代市場經濟視域下，作為知識資本形態的品牌形象也是一種可經營的企業資本，是一種潛在的、無形的、動態的、能夠帶來價值增殖的價值，是傳統的會計體系反映不了的無形資本。塑造良好的品牌形象，有效開發、經營品牌資本，是企業參與市場競爭、佔領市場至高點的重要手段。事實上，「工匠精神」在企業品牌形象塑造和品牌資本創造過程中具有十分重要的作用。「工匠精神」也是企業品牌內涵的重要體現，也是企業品牌知名度、美譽度以及顧客忠誠度培育的有效途徑，更是企業品牌資本價值增殖的重要來源。其實，中華老字型大小全聚德烤鴨能夠馳名世界，也是得益於其「食不厭精、膾不厭細」的「工匠精神」。

四是員工個人成長的道德指引。尊重員工的價值、啟迪員工的智慧、實現員工的發展，不僅是員工個人成長的強烈需求，同時也是現代企業的責任和使命。而「工匠精神」作為一種職業精神，是企業員工提升個人精神追求、完善個人職業素養、實現個人成長進步的重要道德指引。美國旅館業巨頭康拉德·希爾頓年輕時有過在酒店打工的經歷。最初，上司安排他打掃衛生，刷馬桶是其中必要環節。希爾頓對這份工作不滿意，對待工作很懈怠。有一天，一位年齡稍長的女同事見他刷的馬桶很不幹凈，就親自為他做示範，並告訴他，自己刷完的馬桶，是有信心從裡面舀水喝的。這件事對年輕的希爾頓觸動很大。從此他一改對工作的懈怠應付，逐漸樹立起踏實認真、一絲不苟的職業精神。後來，希爾頓擁有了自己的酒店,並在行業內獨樹一幟。回顧他的成功之路，不難發現，他年輕時所遭遇到的「喝馬桶水」的職業精神教育這一課，是他成長、成才、成功的重要精神財富。事實上，企業員工所具有的高尚職業操守和強烈「工匠精神」，同擁有較高專業知識技能一樣，是其自身立足職場的重要條件和在未來職業生涯中脫穎而出的制勝法寶。

Ⅶ 試闡述工匠精神的內涵表現,在當今社會中如何體現工匠精神

工匠精神的內涵表現就是做事非常嚴謹，認真負責，在當今社會當中，我們只有發揮這種工匠精神，認真負責的做事，才能夠把我們的社會團結起來

Ⅷ 工匠精神主要表現有哪些

工匠精神其實是一種理念，一種對自己作品不斷精益求精，不斷完善使其完美的精神理念。在不斷雕琢中享受著自己作品的升華。匠人們總是希望自己的作品是領域中的王者，所以他們不斷追求更加完美的創作

Ⅸ 工匠精神什麼是創新進取

工匠精神是一種職業精神，它是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是從業者的一種職業價值取向和行為表現。「工匠精神」包括了敬業、精益、專注、創新等方面的內容。
「工匠精神」並不是固步自封，也需要突破創新。時代在前進，社會在進步，從業者和企業在發展過程中需要不斷創新，不斷追求科學技術的突破，才能不被時代所淘汰。
「工匠精神」已經成為「中國製造」向「中國精造」「中國創造」推進的重要助力，是提升產品品質、改善工藝品質、強化管理品質的重中之重。

Ⅹ 工匠精神在職場的行為表現

所謂工匠精神，傳統的理論認為是一種職業精神，它是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是從業者的一種職業價值取向和行為表現，「工匠精神」的基本內涵包括敬業、精益、專注、創新等方面的內容。

然而敬業、敬意、專注、創新等等，都只是工匠精神的內涵，不是「核心」！

這也是我們大力提倡工匠精神，但卻很難具體落實到工作中的主要原因，因為精神內涵看不見、摸不著，很難去落實。

本文將深入探討工匠精神的「核心」，找到讓工匠精神具體落實到工作中的方法和途徑。

03 客戶滿意：工匠精神的2.0版本，是努力讓客戶認同、滿意、驚喜、感動和有歸屬感

找到了為客戶、為用戶服務這個工匠精神的2.0版本，在工匠精神上有五個境界的追求：

為客戶、為用戶服務的工匠精神2.0版本，是基於工匠精神服務客戶、用戶的核心，對工匠精神全新的定義和詮釋。

需要強調的是，為了科學而科學、為了創新而創新的精神值得提倡，只是不要忘記，一切都是為了客戶，而一切研發費用，最終也都是客戶買單！