2009年職務發明

A. 離職1年後的發明是否屬於非職務發明

按《專利法實施細則》的規定退休、調離原單位後或者勞動、人事關系終止後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造屬於職務發明。因此，你的技術不屬於職務發明創造。

B. 退職後一年內作出的發明創造屬於職務發明創造

法條：執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。

非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。

利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

釋義：本條是關於職務發明創造和非職務發明創造申請專利的權利及其專利權的歸屬的規定。

一、本條所稱的「單位」，包括各國家機關、團體、部隊，各類企業、事業單位以及民辦非企業單位等。發明人、設計人是通過自己的智慧和才能完成發明創造的自然人。本條所稱的「發明人」、「設計人」，是指對發明創造的實質特點作出創造性貢獻的人，即通過自己的智力勞動，完成產品、方法的發明或者實用新型、外觀設計的技術方案的人。法人或其他組織可以成為專利申請權和專利權的主體，但不能作為發明人或設計人。

二、職務發明創造，其申請專利的權利屬於發明人或設計人任職的單位；申請被批准後，該單位為專利權人：

1.執行本單位的任務所完成的發明創造。有以下情形之一的，為職務發明創造：

一是在本職工作中作出的發明創造；

二是履行本單位交付的本職工作以外的任務所完成的發明創造；

三是退職、退休或者調動工作後一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。

2.主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。這里講的本單位的物質條件，包括利用單位的資金、儀器、設備、原材料等；技術條件，包括單位未公開的技術資料等。發明人、設計人主要利用本單位的物質技術條件完成發明創造，盡管不屬於執行本單位的任務，也應作為職務發明創造，申請專利的權利和專利權屬於單位。但是，本條第三款另有規定的除外。

三、除本條第一款規定屬於職務發明創造的情形外，發明人或者設計人所完成的發明創造，都屬於非職務發明創造，其申請專利的權利和申請被批准後的專利權，屬於發明人或者設計人。

四、對專利權的歸屬約定，按照本條第一款的規定，主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，原則上屬於職務發明創造，申請專利的權利和申請被批准後專利權歸單位。但是，如果使用本單位的物質技術條件完成發明創造的發明人或者設計人與本單位訂了合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，則按照本條第三款的規定，應依從雙方的約定確定申請專利的權利和專利權的歸屬。

C. 離職半年後所做的專利申請屬於職務發明嗎

以《中華人民共和國專利法_》第6條的規定，職務發明創造是指發明人_或設計人版_執行本單位的任務或者主權要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。
[1]根據《中華人民共和國專利法實施細則(2010修訂) _》第12條。該條規定：《專利法》第6條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造是指：
（一）在本職工作中作出的發明創造；
（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；
（三）退職，退休或者調動工作後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
《專利法》第6條所稱本單位的物質條件，是指本單位的資金，設備，零部件，原材料或者不對外公開的技術資料等。
根據這三個條件，你就可以判斷是否屬於職務發明了

D. 如何區分職務發明創造和非職務發明創造

我國抄《專利法》把發明創造分為職務襲發明創造和非職務發明創造兩類。職務發明創造的專利申請權屬於單位；非職務發明創造的專利申請權歸個人所有。
根據專利法及其實施細則的規定，下列情況下完成的發明創造都是職務發明創造：
（1）履行本單位交付的與本職工作無關的任務時所完成的發明創造；
（2）發明人在本職工作中完成的發明創造。
（3）退職、退休或者調動工作一年內作出的與其在原單位承擔的本職工作或者分 配的任務有關的發明創造。
4）主要利用本單位的物質條件（包括原材料、設備、零部件、資金或者不向外公開的技術資料等）完成的發明創造；
除上述情況以外作出的發明創造都是非職務發明創造。

E. 在2004年國家知識產權局所受理的發明專利申請中，國內申請的職務發明與非職務發明之比為

關於發明專利職務與非職務由於沒能見到最新數據統計，暫時無法有高低之分，以下圖片的為（井田潔具）最新發明專利證書由您來定吧！

F. 公司侵犯了職務發明的署名權如何處理

署名權為著作權中的權利,專利權中無此權利,但對職務發明人給予適當獎勵.

G. 職務發明申請人用戶代碼 申請人類型怎麼寫

發明專利審查比較嚴格。 最好請專業人士代理。

據國家知識產權局統計數據顯示，2010年黑龍江省專利申請量為10269件，同比增長15%。與2009年相比，總體申請量與每月申請量均呈平穩增長趨勢，其中職務發明專利6331件，同比增長45.8%，占專利申請總量61.5%。

按照三種專利申請統計，發明專利4072件，同比增長20.5%，占申請總量39.7%；實用新型4813件，同比增長12.9%，占申請總量46.9%；外觀設計1384件，同比增長7.53%，占申請總量的13.4%。其中，職務發明專利6331件，同比增長45.8%，占專利申請總量61.5%；非職務發明專利3938件，同比下降14%，占專利申請總量38.5%。職務發明專利比重提升了13.2％。按照專利權人類型統計，2010年全年企業申請3011件，佔29.3%；其次是大專院校2920件，佔28.4%；科研單位申請356件，佔3.5%；機關團體申請44件，佔0.4%。

在新「專利補貼資金實施辦法」「
黑龍江省專利技術專項資金管理辦法」「黑龍江省專利優勢企業創建工程」等政策的刺激下，企業、大專院校的申請量及所佔比例均有明顯提升，職務申請比重大幅提升。其中發明專利所佔比例大幅提高，專利質量明顯提高。2010年與2009年相比，總體申請量與每月申請量均呈平穩增長趨勢，特別是2010年8月份開始，電子申請的實施及推廣，簡化了專利申請流程、縮短了申請時間、提高了審批效率，使四季度的專利申請量明顯提高。

H. 發明人離職一年內申請專利一定是職務發明嗎

職務發明創造，其申請專利的權利屬於發明人或設計人任職的單位;申請被批准後，該單位回為專答利權人：
1.執行本單位的任務所完成的發明創造。有以下情形之一的，為職務發明創造：
1)在本職工作中作出的發明創造;
2)履行本單位交付的本職工作以外的任務所完成的發明創造;
3)退職、退休或者調動工作後一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。