發揮長處創造價值

❶ 如何更好更多的創造和發揮自身的價值

我認為要創造有價值的人生就應該從自己身邊的每件小事做起，
把每件小事做好了人生價值就體現出來了。因為生活當中沒有一個人能夠真正把每件小事做好，你若能把這些事做好說明你很成功

❷ 在正常工作中，如何從自身出發：在工作中為團隊，為公司的發展，創造更大的價值

做優秀員工，職位價值一準提升。
優秀員工的要素

一、 要樂於承擔更多的責任。勇於承擔責任，對於分給自己的任務，把它當作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。工作就是責任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什麼工作，都應該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。當你完成使命的同時，就會發現成功之芽正在萌發。一個優秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。大多數情況下，即使沒有被正式告知要對某事負責，也會努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在於自己，這是一個選擇問題。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態度。而工作態度完全取決於自己。一個人的工作，是他親手製作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。
如果一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那麼他決不會做好，也無法發揮自己的特長。一個人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是非常低級的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。
二、 要熱愛工作，追求卓越。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。一名優秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務不放棄的心態對待工作，就是追求卓越，以最好的標准來要求自己。你要站在領導的角度換位思考一下，你月底領薪水就得給人家一個交待，這是做人最起碼的職業道德和職業素質，也是良心與道德的問題。再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。所以說一個人的工作態度折射出他的人生態度，而人生的態度決定一個人一生的成就。做為一名優秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。用心做事，就是指用負責務實的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個細節，並能主動地看透細節背後可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久。因此，優秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。
三、要把敬業當成一種習慣。敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關，不管你做什麼工作，只要有敬業精神，你就更容易成功。現在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時刻保持高度的敬業精神。不要抱怨額外的工作。在公司里，很多人認為，只要把本職工作做好，把份內事情做好，就萬事大吉了。當接到領導或上司安排的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情願。不願做額外工作，不是有氣度和有職業精神的表現，也就是不敬業。因為額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業的良好體現。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經常去做一切份外的事，因為只有這樣才能時刻保持鬥志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實自己，才能引起別人的注意，對你的成功大有益處。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在你的職業發展道路上會起到關鍵作用。多做一些份外工作，會使你盡快地從工作中成長起來。
四、要有積極主動的態度。優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會受領導賞識的、企業歡迎的。人常說態度第一，聰明第二。自身的工作態度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經常以積極謙虛的態度請教他人，人家必然樂於傾囊相助。優秀員工除了學習資深同仁的工作方法之外，還要學習如何與同仁和諧共事，以體會團隊精神的精髓所在，還要保持積極樂觀的心態，謙虛的心態，經常面帶微笑，心情開朗。也不可為過失找借口，犯錯不認錯，反而為己開脫、辯解，把責任推得乾乾凈凈，也可能領導會原諒你一次，但他心中一定會感到不快，對你產生「怕擔責任」的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現狀，而產生的負面影響還會讓情況更中惡化。所以，人們經常講：「不為失敗找借口，只為成功找方法」。有積極主動地心態，無論做什麼事情總是在別人前面。
五、要時刻牢記公司利益 一個人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優秀員工。一個時刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會被企業拋棄。一名優秀員工，在工作中無論做什麼事情，都要盡量避免浪費和失誤，心中要存有問題的意識、成本意識。公司里經常看到浪費的事情，比如下班後燈仍亮著、空調大開；打電話時短話長說；出差可坐火車非要找各種理由乘飛機；電腦配備一個部室有那麼幾台就可以了，非要人手一台；耗材、紙張等使用無節制，凡此種種，不勝枚舉。另外，一名優秀員工，一定要時刻心存品質的意識。所謂品質意識，就是盡最大能力把工作做好，完成標准要求。要把工作品質放在第一位，尤其是在目前競爭激烈的商業社會里，一定要嚴守公司機密。
六、要為工作設定目標,全力以赴地去達成。一個人如果沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有標准，沒有計劃而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領導所賞識和大家的認可的。有目標是百米賽跑，無目標是飯後散步。每個人必須制定你的工作目標，這是你工作的基礎、是根本。事先應當考慮最終目標、階段性目標和辦法措施三要素。在制定計劃時，你追求的是什麼呢？以什麼目標開展業務活動？都要認真想想這些問題，然後清晰地記錄在卡片上，把它真實的記錄下來。要遵循工作流程，腦子里應該時刻存有工作。要依循目標，堅持今日事今日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學會消除工作倦怠症。做任何事情都要提前做好充分准備。作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鍾制定出第二天的工作能力計劃，如果拖到第二天才制定工作計劃，就比較費勁。因為那時又面臨新的工作壓力。頭一天做好准備工作，可以了解第二天工作可能發生的問題並能採取預防措施，防維杜漸。第一天准備第二的事，每一天的事都為將來做准備，當你做了准備，機會來到你就會抓住，否則，任何機會都不是你的。所以，機會永遠都是給有準備的人准備的。
七、要注重細節，追求完美。在企業里員工大部分乾的都是「小事」、「具體事」，因此，必須養成注重細節的習慣。如果不注重細節是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業大局，即細節決定成敗。優秀員工應做到：1、一定要有時間觀念，上班遲到決不允許，下班絕不能早退。2、不要把請假當成小事，有些人一旦有什麼事就馬上請假，非常隨便，這是一種非常對公司不負責任的表現。只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認真上班的態度。3、見面問聲「早上好」，是一天工作情緒的開始，是精神充足的保證，更是溝通人際關系、給人留下好的印象的要素。4、上班時不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用公司電話談私事。5、和領導談話、匯報工作或開會時關掉手機這是有教養的表現。6、工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛生開始。
八、要遵守准則，用心做事人們常說，認真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。優秀員工應做到：1、發揮長處，改進短處，看到他人的短處，反省自已。2、工作中最大的問題是防患未然，防止發生意外。3、過失不可一犯再犯。4、工作中要有朝氣，表現出開朗活力的樣子，讓工作環境洋溢蓬勃生氣，要知道領導不喜歡那些提不起精神的人。5、開會要有開會的規矩，不能遲到早退，發言要有準備，注意禮節，做好記錄。
九、要有團隊意識，要為團隊著想。人人都明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結果。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有價值意義。優秀員工在團隊中要做到：1、時刻不忘給公司提建議。2、和同事建立良好的關系。3、公開場合切勿傷合氣。4、不要加入小幫派。5、不要越級打報告。6、不要在公司里傳閑言。7、不要嫁禍他人。
十、要有一顆誠實忠誠的心。無論干什麼事情，無論為誰做事都要誠實忠誠的去對待。優秀的員工有更多的優秀品質，試想一個企業，一個公司如果有精明的老闆，一個很好的領導班子，再加上優秀員工的傾力合作。大家都一股勁的向前沖，這樣的公司沒有理由發展不好。
十一、要注重個人形象，維護公司聲譽一個人不論是在公司還是在其它地方都應當非常注重自已的形象，同時極力維護公司好聲譽。應當明白自已形象在別人面前就代表著整個公司的形象。員工們的形象決定企業的形象，沒有唯護企業形象的意識，肯定不是一名合格的員工。這是基本職業道德觀。如果四處誹謗企業，挖空心思的諷刺企業領導人，那麼在智者看來，不僅顯得你眼光太差。如此不值一提的企業，試問你怎麼選擇了這樣企業做為就業對象？只有企業發展了，員工工資才能提高；只有企業聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員，要時時處處關心企業發展，公司發展的重大方針、政策，遇到什麼問題該找哪個部門協調等，這些都是每個員工應當關心的問題。只有大家熱愛企業，才能為企業發展出謀劃策，才能與企業共榮辱。

❸ 如何在工作中發揮自己的長處，做到揚長避短

有很多人在工作當中，不知道如何發揮自己的長處，做到揚長避短。那是因為缺少一些方法的緣故，首先想要發揮自己的長處，那麼你就要知道自己的長處是什麼，簡單來說，一個外向型的人喜歡和人打交道，那麼他從事與人打交道的業務方面的工作就最為適合他，但是這也不是絕對的，外向型的人，只不過是說的話多而已，他適不適合在業務工作，能不能成為他的長處還要做了才知道。

有人想，領導難道看不到我的長處和優勢嗎？能。經過長時間的相處，領導慢慢也能琢磨出來，但是那需要漫長的時間才能作出相應的總結，還不如下級向上司展示自己的優勢，讓領導在抉擇的時候，能在第一時間想到你。

❹ 發揮自己的長處初中作文1000

發揮自己的長處

      天生我材必有用，每個人都有自己的閃光點。我們要發現自我的長處，並努力將其發揮的更好。

      國際數學大師陳省身當初之所以選擇了數學，是因為他了解數學是他的長處。著名的畫家黃永玉當初學畫的原因，也是只有畫畫畫得好這兩位在其專業領域都擁有一定成就的大師，其邁向成功的第一步的原因竟如此的如出一轍。這是巧合么?還是說另有原因？

      美國是世界公認高端人才的大量出產地，其諾貝爾得獎率也是出名的高。是世界公認的科技強國。而中國是世界公認的人口大國，但人才極度缺乏。諾貝爾得獎歷史中只有屈指可數的中國人，其中大多數還是華裔。兩國之間的教育體制也是截然不同。

      有人將美國的教育看做是培優班，中國的教育是補差班。我覺得這樣的比喻很是貼切。在美國，講求的是每個人的個性發展。學校是為你提供展示自己的舞台，並對你加以引導和豐富你的能力。這樣就能讓你專心在感興趣的專業發展，形成你的特長；在中國，看重的則是個人的綜合實力。只有每科都很優秀且穩定，才有可能成為所謂的優等生。而那些只在某個方面優秀的人，則會被看做是瘸腿的差生。學校和家庭會讓你在各個補差班間忙碌，直到將你磨成各科都平均發展的齊苗苗，將你變成普通的中等生。我想可能這就是中國培養不出頂尖人才的原因吧。從此我們可以看出，一個人才的產生和環境密不可分。

      同樣一個有天賦的人，要是在美國的教育制度下，可能會憑借天賦和努力創造出一個輝煌的人生;若在中國，只有可能像《傷仲永》中的男孩一樣被埋沒。也許這就是中國培養不出大量頂尖人才的原因吧！也是產生大量留學生，形成留學熱潮的緣由吧！也可以看出：只有發揮自己的長處，我們才能展現出自己的才華；創造出屬於自己的廣闊天空；獲得成就。

      但要想發揮自己的優勢，我們就必須全面了解自己，明白自己的長處和不足。提高自己的能力。放棄自己的劣勢，發揮自身的優勢。

      避短揚長，是智慧的選擇。可以讓我們專注於自己所感興趣的方面，不至於讓我們把自己弄得焦頭爛額又忙的無意義。專注於自己能做好的，像畫家黃永玉和數學大師陳省身一樣找到自身的價值。

      天生我材必有用！願每個人都可以全面認識自己，了解自己，發揮出自己的長處，書寫屬於自己的燦爛未來！

❺ 以「善於發揮自身優勢」寫一篇800字的作文

「鷹擊長空，魚翔淺底，萬類霜天競自由」順應自然才能演繹出精彩人生。發揮自己的優勢，才能實現人生的價值。
讀了駱駝與狗的故事，讓我想到一個燕國人羨慕邯鄲人的步法，於是便去觀察模仿邯鄲人的走路方式，回來時因沒學成邯鄲人的走路姿勢，又忘了自己先前的走法，只好爬著回來。盲目模仿別人的優勢，並不一定都是好事。就像駱駝學小狗跳高一樣，不但冠軍沒得到，反而讓小狗看不起。那麼應該怎樣看待自己的優勢呢？
發揮自己的長處才能找到優勢，體現自我價值。劉翔剛進入體壇是因為學校推薦而進入了調高而不是跨欄。剛開始，劉翔憑自己的刻苦努力，成績突飛猛進，而一段時間後，無論劉翔這么努力都難以進步。於是教練勸他改行練跨欄，劉翔經過思考發現自己有跨欄的優勢，於是毅然改行，終於成為去奧運賽場上的「黃色閃電」。劉翔成為「黃色閃電」的事實告訴我們在你山重水復疑無路時，發現你的長處可能會柳暗花明又一村。
發現自己的短處，也能找到優勢，實現人生超越。錢偉長高考時中文和歷史打了滿分，物理只有5分，數學和化學一共才20分。可一夜之間讓他決定棄文從理，因為他從收音機中聽到，日本侵略中國，蔣介石不抵抗是認為中國必敗，日本有飛機大炮而中國沒有。所以，錢偉長決定改學物理，造飛機大炮。經過數十年的刻苦努力終於在物理領域有所建樹。他的經歷告訴我們：短處有時也可能變成長處，找到自己最短的那塊木板，也能長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海，提升自己的水平。
花園里有一對鄰居：玫瑰和不謝的花，他們總是互相贊賞。不謝的花說：「我羨慕你的美麗與芬芳，你是上帝的寵兒，人類愛情的象徵。」玫瑰回答說：「我的榮華並不能長久，怎比你能永葆青春，花開不謝。。你才最令人羨慕你呢！」
梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香。世間萬物就是這樣，各有所短，各有所長。守住自己的才會成為最寶貴的優勢。

❻ 關於意思是「大家各自發揮自己的長處」的成語

各有所長、各有千秋、各顯身手、各盡所能、各顯神通。

一、各有所長

白話釋義：長：長處、優點。各有各的長處、優點。一般多指人才而言。

朝代：春秋

作者：管仲

出處：《管子·形勢解》:「明主之官物也，任其所長，不任其所短，故事無不成，而功無不立。亂主不知物之各有所長所短也。」

翻譯：明白的君主的產品了，任其長處，不信任他的短處，所以沒有什麼事不能成功，而功業沒有不立。昏君不知道事物的各有長處短處啊

二、各有千秋

白話釋義：原意是都有流傳下去的價值。後引申為各有所長，各有優點。千秋：流傳久遠。

朝代：漢

作者：李陵

出處：·《與蘇武三首》:「嘉會難再遇，三載為千秋。」

翻譯：嘉會之後很難再次相遇，流傳久遠至少三年
三、各顯身手

白話釋義：意思是各自顯示某人的智慧或技巧。

朝代：現代

作者：曾樸

出處：《孽海花》第25回：「到了現在，可已到了爐火純青的氣候，正是弟兄們各顯身手的時期。」

翻譯：到了現在，可能已經到了爐子火純青的氣候，這正是兄弟們各自顯身手的時期。

四、各盡所能

白話釋義：盡：用盡；能：才能。各人盡自己的能力去做。

朝代：南宋

作者：范曄

出處：《後漢書·曹褒傳》:「漢遭秦余，禮壞樂崩，且因循故事，未可觀省，有知其說者，各盡所能。」

翻譯：漢朝遭受秦國多，禮崩樂壞，而且遵循先例，不可撤銷，有知道他說的，各盡其所能。

五、各顯神通

白話釋義：比喻在各自工作中顯身手。

朝代：明

作者：吳承恩

出處：·《西遊記》第81回：「正是八仙過海，獨自顯神通。」

翻譯：正是八仙過海的時候，各自去自顯神通

❼ 發揮自身長處為自己製造機會的高考作文

天生我材必有用，每個人都有自己的閃光點。我們要發現自我的長處，並努力將其發揮的更好。
國際數學大師陳省身當初之所以選擇了數學，是因為他了解數學是他的長處。著名的畫家黃永玉當初學畫的原因，也是只有畫畫畫得好這兩位在其專業領域都擁有一定成就的大師，其邁向成功的第一步的原因竟如此的如出一轍。這是巧合么?還是說另有原因？
美國是世界公認高端人才的大量出產地，其諾貝爾得獎率也是出名的高。是世界公認的科技強國。而中國是世界公認的人口大國，但人才極度缺乏。諾貝爾得獎歷史中只有屈指可數的中國人，其中大多數還是華裔。兩國之間的教育體制也是截然不同。
有人將美國的教育看做是培優班，中國的教育是補差班。我覺得這樣的比喻很是貼切。在美國，講求的是每個人的個性發展。學校是為你提供展示自己的舞台，並對你加以引導和豐富你的能力。這樣就能讓你專心在感興趣的專業發展，形成你的特長；在中國，看重的則是個人的綜合實力。只有每科都很優秀且穩定，才有可能成為所謂的優等生。而那些只在某個方面優秀的人，則會被看做是瘸腿的差生。學校和家庭會讓你在各個補差班間忙碌，直到將你磨成各科都平均發展的齊苗苗，將你變成普通的中等生。我想可能這就是中國培養不出頂尖人才的原因吧。從此我們可以看出，一個人才的產生和環境密不可分。
同樣一個有天賦的人，要是在美國的教育制度下，可能會憑借天賦和努力創造出一個輝煌的人生;若在中國，只有可能像《傷仲永》中的男孩一樣被埋沒。也許這就是中國培養不出大量頂尖人才的原因吧！也是產生大量留學生，形成留學熱潮的緣由吧！也可以看出：只有發揮自己的長處，我們才能展現出自己的才華；創造出屬於自己的廣闊天空；獲得成就。
但要想發揮自己的優勢，我們就必須全面了解自己，明白自己的長處和不足。提高自己的能力。放棄自己的劣勢，發揮自身的優勢。
避短揚長，是智慧的選擇。可以讓我們專注於自己所感興趣的方面，不至於讓我們把自己弄得焦頭爛額又忙的無意義。專注於自己能做好的，像畫家黃永玉和數學大師陳省身一樣找到自身的價值。
天生我材必有用！願每個人都可以全面認識自己，了解自己，發揮出自己的長處，書寫屬於自己的燦爛未來！

❽ 發展自己的長處的名言

1、生活的真諦在於創新，生活的理想在於遠大，生活的藝術在於選擇，生活的步履在於踏實，生活的樂趣在於追求，生活的安樂在於平淡。過於欣賞自己，就發現不了別人的優點；過於贊賞別人的優點，就會看不見自己的長處。

2、沒有比較，就顯不出長處；沒有欣賞的人，烏鴉的歌聲也就和雲雀一樣。要是夜鶯在白天雜在聒噪里歌唱，人家絕不以為它比鷦鷯唱得更美。多少事情因為逢到有利的環境，才能達到盡善的境界，博得一聲恰當的贊賞。莎士比亞

3、學步邯鄲：學步：學習走路。比喻機械地模仿，不但學不互別人的長處，反而會把自己原有的本事也丟掉。

4、釘子有兩個長處：一個是擠勁，一個是鑽勁。我們在學習上，也要提倡這種釘子精神，善於擠和善於鑽。

5、知人善任，大多數人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。

6、奮斗人生的訣竅就是經營自己的長處。經營自己的長處能給你的人生增值。經營自己的短處必然使你的人生貶值。

7、切磋琢磨：將骨、角、玉、石加工製成器物。比喻學習或研究問題時彼此商討，互相吸取長處，改正缺點。

8、91.大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以斗計，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則；又像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發揮其一部分作用。

9、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。著名管理學家彼得杜拉克

10、人在意志力和斗爭性方面的長處或短處，往往是導致他們成功或失敗的重要原因之一。哈代

11、朋友相處是一種相互認可，相互仰慕，相互欣賞、相互感知的過程。對方的優點、長處、亮點、美感，都會映在你的腦海，盡收眼底，哪怕是朋友一點點的可貴，也會成為你向上的能量，成為你終身受益的動力和源泉。朋友的智慧、知識、能力、激情，是吸引你靠近的磁力和力量。同時你的一切也是朋友認識和感知的過程。朋友之間貴在真誠相待，誠則交之，疑則離之，自私自利、心術不正的人，不妨舍之。

❾ 如何才能認識到自身的價值，充分發揮自己的長處

你先可以整理下自己的長處在哪裡，比如說那些方面自己覺得是有優勢的，然後對應的優勢可以帶來什麼效應，這就是價值。
孔子說，見賢思齊，見不賢而內省，就是說，見到他人的優點的行為和言論，我們要學習，見到他人的缺點，不良的行為習慣，我們要反省自己有沒有這方面的錯誤，並且要改正，這樣我們才能讓自己更合於道德，至於怎樣讓自己更加有價值，那麼推薦您可以通過閱讀書籍來提升自己，比如《大學》，《中庸》，《論語》，《道德經》，，《莊子》，《弟子規》，《金剛經》和《聖經》這些都是非常有益於我們的書籍，我們能從中學習到古人的智慧，真是非常的幸運，至於提高自己修養的方法，建議你可以採用佛教的戒律，來規范自己，具體有這幾條，很簡單，也很明了，不殺生，不偷盜，不邪淫，不妄語，不惡口，不兩舌，不綺語，不貪婪，不嗔恨，不邪見，不嫉妒，不傲慢，希望能對您有所幫助，阿彌陀佛，祝您幸福，平安，快樂。