未來哪些崗位將被創造

Ⅰ 大家覺得未來有哪些工作崗位會被機器人取代

我覺得像那種工廠的流水線工作就會被機器人取代，還有一些其他的服務工作。

Ⅱ 人工智慧未來會產生那些新的崗位

需要創意的職位，銷售有關的職位都不會出問題。新的職位包括智能機器人的維修，設計，售前售後，場景開發等。

Ⅲ 未來有什麼工作絕對不會被人工智慧取代

最近降溫，隨著寒流而來的，是接連不斷的裁員消息帶來的就業焦慮，8月，美團、拉勾爆出裁員信息；10月， 阿里、京東等企業也不同程度「縮招」。上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多麼震驚的數字，危機來得讓人措不及手。大裁員環境下，永遠不要假設危機不會降臨到自己頭上，每個人都要做好被裁的准備。

有一句話講的很好：打敗你的，永遠是你看不見的對手。現在面臨大面積的裁員就是因為AI的迅速發展，AI帶來的不止是繁榮，同時也伴隨著危機與挑戰，大部分工作將會被機器人替代。從下面這張圖里我們可以了解一下到底哪些會被AI替代的人群，哪些又是AI難以取代的。

不會被AI替代的人群

一想到裁員，我們可能首先想到會先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前台類等沒有技術含量的工作，所以一旦裁員，這些人首當其沖。如果這樣想的話，那就大錯特錯了，像這類工作，工資低，有需要一定的溝通互動能力，靈活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。

那AI到底會替代哪些工作？

1.重復性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需與人進行大量面對面交流的工作（如數據輸入、裝配線檢查）

2.有固定台本和對白內容的各種互動（如客戶服務、電話營銷）

3.相對簡單的數據分類，或思考不到一分鍾就可以完成識別的工作（如文件歸檔、作業打分、名片篩選）

4.在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的電話推銷員、某部門的會計）

我們明顯可以看出，AI替代的就是一些簡單的，可重復的工作，很多白領以為自己工作穩定，不會被裁，反而去擔心快遞小哥他們會失業，殊不知最先擔心的應該是自己，這些簡單可重復性的工作，機器完全可模擬作業，而這部分白領的工資相對不低，所以替代的可能性極大。

那人工智慧難以取代的工作類型又有哪些？

1.創意性工作（例如，醫學研究員、獲獎劇本作家、公關專家、企業家、藝術家）。 人工智慧不擅長提出新概念，所以創作型的工作AI是無法進行的。

2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問），人工智慧沒有人類的情商。人們也不願「信任」機器，讓機器來處理人性化任務。

3.復雜性/戰略性工作（例如，首席執行官、談判專家、並購專家），需要了解多個領域並需要進行戰略決策的工作。對於人工智慧來說，即使是理解常識也很困難。

李開復說：」未來人類只剩下兩類工作，創造型和關愛型。」以上言論絕非危言聳聽，發展這些能力是應對未來的重中之重。而我們都知道，藝術類工作從小開始就是需要培養的，我們大部分人無法在短時間內去重新學習掌握的，我們只能在復雜性/戰略性工作上面更進一步。未來人才的核心競爭力只能朝創新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發展。所以像PR、CEO這些職位你說是能被AI所替代的嗎？顯然是不可能的。

如果你不想被AI替代、被這個社會所淘汰，那隻能不斷提升自己，讓自己占據高位，保持旺盛的學習力，並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長，這才是不被AI所淘汰的正確之道。

Ⅳ 未來十年，哪些職業會被人工智慧取代

提到人工智慧人們第一想到的就是解放雙手，但凡事不是絕對的准確，解放雙手就意味著人類的懶惰天性將要得到釋放。其實，人工智慧就像你比賽時的競爭對手，你很有可能被超越被拋到身後的某個角落！

從總體上來說，也不是所有的東西都會被取代。人工智慧不一定就十全十美，它也同樣缺少人類的靈動性、判斷能力和思維能力，所以從目前而已人工智慧只涉及到服務類行業服務於人類！

Ⅳ 在不久的將來，哪些職業最有可能被機器人取代

最近降溫，隨著寒流而來的，是接連不斷的裁員消息帶來的就業焦慮，8月，美團、拉勾爆出裁員信息；10月， 阿里、京東等企業也不同程度「縮招」。上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多麼震驚的數字，危機來得讓人措不及手。大裁員環境下，永遠不要假設危機不會降臨到自己頭上，每個人都要做好被裁的准備。

有一句話講的很好：打敗你的，永遠是你看不見的對手。現在面臨大面積的裁員就是因為AI的迅速發展，AI帶來的不止是繁榮，同時也伴隨著危機與挑戰，大部分工作將會被機器人替代。從下面這張圖里我們可以了解一下到底哪些會被AI替代的人群，哪些又是AI難以取代的。

不會被AI替代的人群

一想到裁員，我們可能首先想到會先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前台類等沒有技術含量的工作，所以一旦裁員，這些人首當其沖。如果這樣想的話，那就大錯特錯了，像這類工作，工資低，有需要一定的溝通互動能力，靈活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。

那AI到底會替代哪些工作？

1.重復性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需與人進行大量面對面交流的工作（如數據輸入、裝配線檢查）

2.有固定台本和對白內容的各種互動（如客戶服務、電話營銷）

3.相對簡單的數據分類，或思考不到一分鍾就可以完成識別的工作（如文件歸檔、作業打分、名片篩選）

4.在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的電話推銷員、某部門的會計）

我們明顯可以看出，AI替代的就是一些簡單的，可重復的工作，很多白領以為自己工作穩定，不會被裁，反而去擔心快遞小哥他們會失業，殊不知最先擔心的應該是自己，這些簡單可重復性的工作，機器完全可模擬作業，而這部分白領的工資相對不低，所以替代的可能性極大。

那人工智慧難以取代的工作類型又有哪些？

1.創意性工作（例如，醫學研究員、獲獎劇本作家、公關專家、企業家、藝術家）。 人工智慧不擅長提出新概念，所以創作型的工作AI是無法進行的。

2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問），人工智慧沒有人類的情商。人們也不願「信任」機器，讓機器來處理人性化任務。

3.復雜性/戰略性工作（例如，首席執行官、談判專家、並購專家），需要了解多個領域並需要進行戰略決策的工作。對於人工智慧來說，即使是理解常識也很困難。

李開復說：」未來人類只剩下兩類工作，創造型和關愛型。」以上言論絕非危言聳聽，發展這些能力是應對未來的重中之重。而我們都知道，藝術類工作從小開始就是需要培養的，我們大部分人無法在短時間內去重新學習掌握的，我們只能在復雜性/戰略性工作上面更進一步。未來人才的核心競爭力只能朝創新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發展。所以像PR、CEO這些職位你說是能被AI所替代的嗎？顯然是不可能的。

如果你不想被AI替代、被這個社會所淘汰，那隻能不斷提升自己，讓自己占據高位，保持旺盛的學習力，並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長，這才是不被AI所淘汰的正確之道。

Ⅵ 未來哪些職業將被人工智慧代替

根據基於大學研究人員劍橋數據研究，未來將有300多個職業面臨淘汰階段。其中，未來將有超過70％的人工智慧取代電話推銷員，打字員，會計師，保險銷售員，銀行人員，政府雇員，客戶服務人員，房地產經紀人，廚師等職業。毫無疑問，這些專業是有很多重復性工作，對於基於大數據學習的人工智慧機器人來說，這很容易做到。

作為歷史過程的一部分，人生中最重要的任務是「遵循歷史運作的方向」，而不是被歷史所淘汰。面對人工智慧，我們可能無法改變技術流程，但我們可以改變自己和下一代的知識結構，以做好最好的准備並應對挑戰！將難以馴服的東西變成可控的東西，最後對我有用。也許這是人類和我們生存價值的唯一途徑。

Ⅶ 現在發展趨勢下，將來哪些行業有可能被淘汰呢

對行業的敏感分析表明，馬雲不僅將阿里巴巴成長為國內最大的EC平台，還創造了眾多崗位，快遞、卡車司機成為其典型代表。馬雲沒錯，未來五個行業將被淘汰，想盡早跳槽。但是，隨著數字化的發展，越來越多的崗位開始被人工智慧取代，人工智慧的優點是工作效率高，容易管理。馬雲(傑克默)也曾表示，這五個行業的未來將被人工智慧取代，但當時很多人並不在意，所以他認為這是在吹牛。 目前馬雲似乎沒有錯，但這五個行業的員工逐年減少，有被淘汰的趨勢。

司機現在5G時代到來了，5G不僅網速快，還可以無人駕駛。 無人駕駛出現後對運輸司機來說絕對是好事，不用擔心疲勞駕駛。網路汽車也更安全，只要輸入出發地和終點站，自動駕駛車就會被送到指定位置，減少與陌生人的交往，確保乘客的安全，但將來計程車司機和卡車司機也有可能失業。 我想早點換車。諺語說，技術是許多機械、重復的工作遲早會被人工智慧淘汰，隨著科學技術的發展，我們面臨失業風險的人越來越多。 如果你從事這些行業之一，就必須重新學習技能，確立終身學習的目標。 不然遲早會被淘汰的。

Ⅷ 未來有什麼工作絕對不會被人工智慧（AI）取代

最近降溫，隨著寒流而來的，是接連不斷的裁員消息帶來的就業焦慮，8月，美團、拉勾爆出裁員信息；10月， 阿里、京東等企業也不同程度「縮招」。上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多麼震驚的數字，危機來得讓人措不及手。大裁員環境下，永遠不要假設危機不會降臨到自己頭上，每個人都要做好被裁的准備。

有一句話講的很好：打敗你的，永遠是你看不見的對手。現在面臨大面積的裁員就是因為AI的迅速發展，AI帶來的不止是繁榮，同時也伴隨著危機與挑戰，大部分工作將會被機器人替代。從下面這張圖里我們可以了解一下到底哪些會被AI替代的人群，哪些又是AI難以取代的。

不會被AI替代的人群

一想到裁員，我們可能首先想到會先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前台類等沒有技術含量的工作，所以一旦裁員，這些人首當其沖。如果這樣想的話，那就大錯特錯了，像這類工作，工資低，有需要一定的溝通互動能力，靈活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。

那AI到底會替代哪些工作？

1.重復性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需與人進行大量面對面交流的工作（如數據輸入、裝配線檢查）

2.有固定台本和對白內容的各種互動（如客戶服務、電話營銷）

3.相對簡單的數據分類，或思考不到一分鍾就可以完成識別的工作（如文件歸檔、作業打分、名片篩選）

4.在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的電話推銷員、某部門的會計）

我們明顯可以看出，AI替代的就是一些簡單的，可重復的工作，很多白領以為自己工作穩定，不會被裁，反而去擔心快遞小哥他們會失業，殊不知最先擔心的應該是自己，這些簡單可重復性的工作，機器完全可模擬作業，而這部分白領的工資相對不低，所以替代的可能性極大。

那人工智慧難以取代的工作類型又有哪些？

1.創意性工作（例如，醫學研究員、獲獎劇本作家、公關專家、企業家、藝術家）。 人工智慧不擅長提出新概念，所以創作型的工作AI是無法進行的。

2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問），人工智慧沒有人類的情商。人們也不願「信任」機器，讓機器來處理人性化任務。

3.復雜性/戰略性工作（例如，首席執行官、談判專家、並購專家），需要了解多個領域並需要進行戰略決策的工作。對於人工智慧來說，即使是理解常識也很困難。

李開復說：」未來人類只剩下兩類工作，創造型和關愛型。」以上言論絕非危言聳聽，發展這些能力是應對未來的重中之重。而我們都知道，藝術類工作從小開始就是需要培養的，我們大部分人無法在短時間內去重新學習掌握的，我們只能在復雜性/戰略性工作上面更進一步。未來人才的核心競爭力只能朝創新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發展。所以像PR、CEO這些職位你說是能被AI所替代的嗎？顯然是不可能的。

如果你不想被AI替代、被這個社會所淘汰，那隻能不斷提升自己，讓自己占據高位，保持旺盛的學習力，並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長，這才是不被AI所淘汰的正確之道。

Ⅸ 2025年後，真的有8500萬個崗位會被機器取代嗎

科技的不斷發展，讓每個人的生活都產生了翻天覆地的變化。任誰也沒有想到，科幻電影中的片段有一天真的會在現實生活中出現。例如現在的無人駕駛技術，據說在我國個別城市中，已經開始了無人駕駛的試運行點。

不止如此，近年來大火的AI，也讓人們看到了未來的無限可能。超市的無人收銀台、銀行的智能機器人、工廠的自動化生產線，無一不在向我們展示著科技的成果，未來，智能化將成為一個全球的趨勢。

總結來說，人工智慧的興起有利有弊，屬於一把雙刃劍。為企業提高效率、減少人力成本的同時，也會引發大量失業，以及再就業困難的問題，對於年輕人來說再就業問題可能會簡單一些，但對於那些中年人來說，一旦失業，再就業就成了一個「難題」。

況且目前來看，並非所有領域都能被人工智慧所取代，而人工智慧的技術也並沒有達到「高度成熟」。只不過科技發展日新月異，我們要盡早做好准備，避免被時代革命而「淘汰」。

大家都是做什麼工作的呢？你們支持機器取代人工嗎？歡迎留言討論。