工人勞動創造的價值

A. 工人勞動一小時創造價值一元指的是什麼

假定工人勞動力價值為8元，每小時勞動創造的價值為1元，工作日為16小時，當勞動力價值下降為4元時，剩餘價值率的變化是從100%上升至300%

B. 認為工人勞動創造的價值是工資、利潤和地租的源泉

B 李嘉圖認為工資、利潤、地租都來自雇傭工人創造的新價值，這是從他的一元勞動價值論必然得出的結論。

C. 判斷題剩餘價值是在雇傭工人在必要勞動時間里創造的價值

C 解析

D. 這個工人創造的價值是剩餘價值 還是包括工人本身工資加剩餘價值的價值

按照馬克思主義政治經濟學,勞動是價值的唯一源泉，資本家支付的工資也是由勞動專者創屬造出來的。資本主義工資是勞動力價值的轉化形式，被工人消費給消耗掉了，但是工人勞動力已歸資本家支配，其創造的勞動產品全部歸資本家。換句話講，工人創造了新的價值補償了工資那部分價值，還要創造出多出工資的價值即剩餘價值，這些都歸資本家所有。。

E. 工人創造的新價值是什麼意思

資本主義企業生產的商品價值w包括消耗的不變資本（物化勞動）轉移的價值c和工人活勞動創造的新價值v m

F. 雇傭工人在剩餘勞動時間中創造的價值是剩餘價值嗎

雇傭工人在剩餘勞動時間中創造的價值是剩餘價值。

勞動者的全部勞動專時間分必屬要勞動時間和剩餘勞動時間，勞動者在用於生產維持勞動者自身及其家庭生活所必需的生活資料的勞動時間以外的時間部分內，創造的價值就是剩餘勞動者價值。

該部分剩餘價值被資產階級無償佔有。

(6)工人勞動創造的價值擴展閱讀：

剩餘價值的來源

資本家的剩餘價值有兩個來源，一個是對工人的勞動剝削，一個是對工人的生理剝削。

生理消費價值是體力消費價值，是維持人的正常最低生理活動即體力活動需要消費的價值。

人的基本生存是人的社會權利。它與個人是否勞動無關，所以生理消費價值是人的一般消費。

離開了人的基本生存，腦力勞動就不能存在。所以，腦力的創造價值必須拿出一塊用做社會最低保障費。

G. 勞動的價值是什麼

在資產階級社會的層面上，工人的工資表現為勞動的價格，表現為對一定量勞動支付的一定量貨幣。在這里，人們說勞動的價值，並把它的貨幣表現叫做勞動的必要價格或自然價格。

勞動是價值的實體和內在尺度，但是它本身沒有價值。勞動要作為商品在市場上出賣，無論如何必須在出賣以前就已存在。但是，工人如果能使他的勞動獨立存在，他出賣的就是商品，而不是勞動。

(7)工人勞動創造的價值擴展閱讀：

1、尺度穩定性高。由於生活資料使用價值的度量單位是能量單位，具有極高的穩定性，因而在此基礎上建立的勞動量的度量單位也具有極高的穩定性，不會因地域的變化而變化，也不會因時間的變化而變化。

2、直觀性強。用具體的、可感覺到的生活資料形式來度量勞動量，比用抽象的時間形式更容易理解和更具有直觀性。

3、可量化性高。由於把勞動者產出的勞動價值量與投入的生活資料使用價值量聯系起來，建立了一個新的投入產出模型，有利於與經濟學、價值工程學等數學化程度較高的學科建立聯系，從而可大大推進價值理論的數學化和自然科學化。

4、適應性廣或靈活性高。這種度量方法無需對生產條件、勞動強度、勞動熟練度和勞動復雜度等做特別的規定，從而具有廣泛的時空適應性和靈活性。

勞動價值：它是一種特殊的使用價值，它是勞動力這種特殊的商品所產生的使用價值,是一種能夠產生價值增值的使用價值。

它既來源於使用價值：勞動者通過消費一定形式和一定數量的生活資料使用價值後，將其轉化為勞動潛能（這是一種過渡的價值形式），在勞動過程中再將勞動潛能轉化為勞動價值；它又服務於使用價值，目的是為了使使用價值產生增值。

H. 勞動創造的價值包括什麼

最終還不是錢嗎，老闆賺大錢，你就拿那麼丁點

I. 工人在必要勞動時間內所創造的價值就是自己的工資嗎

工人在勞動時間內創造的價值只能是一部分是工資，其他的還都是公司的效益。

J. 勞動者為自己勞動所創造的價值,可以舉例說明嗎

勞動者付出勞動只有被社會承認，才有價值。你在工廠勞動你的產品就能被消費者認可，這就是你的價值。