非職務發明的案例

⑴ 非職務發明的介紹

非職務發明是指企業、事業單位、社會團體、國家機關的工作人員在職務之外沒有利用本單位的物質條件所完成的發明創造。

⑵ 提交到公司系統中的發明可以申請非職務發明么

寒……居然有你這樣的專利工程師
給公司算了，至少有業績和獎勵。自己申請專利，交錢後很難變現的

⑶ 非職務發明創造專利權歸屬如何規定

非職務來發明創造專利權歸屬如源何規定二、如何區分職務發明創造和非職務發明創造？ 非職務發明創造，是指企業、事業單位、社會團體、國家機關的工作人員在職務之外沒有利用本單位的物質條件所完成的發明創造。接下來由找法網的小編為您介紹非職務發明創造專利權歸屬如何規定。非職務發明創造專利權歸屬如何規定一、非職務發明創造專利權歸屬如何規定？對於非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人。發明人或者設計人對非職務發明創造申請專利的，任何單位或者個人不得壓制。申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。如果一項非職務發明創造是由兩個或兩個以上的發明人、設計人共同完成的，則完成發明創造的人稱之為共同發明或共同設計人。共同發明創造的專利申請權和取得的專利權歸全體共有人共同所有。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

⑷ 請問這是職務發明還是非職務發明

按你的說法是個非職務發明，但是你設計的跟自己職務有關的產品，且和公司其他工作任務相關聯， 怎麼證明你沒有利用公司的技術設備？不是原材料是自己買的，就能算作公司沒有投入了，你可能利用一些儀器設備啊，資料啊。可以自己默默去申請，但是沒處理好，以後公司發現了也麻煩。
《專利法》第六條對於職務發明是這么規定的：「執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。」所以，你要證明你的發明怎麼能夠脫離單位的條件。

⑸ 非職務發明的專利權歸屬

對於非抄職務發明創造，申襲請專利的權利屬於發明人或者設計人。發明人或者設計人對非職務發明創造申請專利，任何單位或者個人不得壓制。申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
如果一項非職務發明創造是由兩個或兩個以上的發明人、設計人共同完成的，則完成發明創造的人稱之為共同發明或共同設計人。共同發明創造的專利申請權和取得的專利權歸全體共有人共同所有。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。」
《專利法》第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：
(1)在本職工作中做出的發明創造；
(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造；
(3)退職、退休或者調動工作後1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造。
《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；《專利法》第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。

⑹ 誰會案例題。幫我解答一下本案中「電冰箱電子控溫器」是職務發明，還是非職務發明。

1．(1)本案中「電冰箱電子控溫器」是是非職務發明。本案中郭某「在得知某工學院研製的「冰箱控溫器」，未獲成功的消息後，在該控溫器的基礎上，利用業余時間，自籌資金，最終試制出「『電冰箱電子控溫器樣機』」。以及在後來「未下達任務時情況下，郭某又邀請同科室王某、朱某、沈某等三入組成試制小組，在「樣機」的基礎上，研製出『電冰箱電子控溫器』」，表明本案中郭某的發明並不符合職務發明創造的幾個要件：①執行單位的任務。本案並未說明郭某的職務且單位並未下達任務。②利用單位的物質技術條件。本案中並未交待郭某的單位提供了什麼重要物質條件。因此，要將郭某的發明定性為職務發明的條件不充分。(2)發明人是指對發明創造或外觀設計的實質性特點做出創造性貢獻的人。由兩個以上的發明人共同創造完成的發明。全體發明人稱為共同發明人。在本案中，就參與了實質創造控溫器的人，只有郭某。郭某自籌資金試制出「電冰箱電子控溫器樣機」，這就是實質創造。而參與發明工作，但從事的是輔助工作的人，不能成為發明人，如本案中的宋某和郭某的妻子。其餘的王某、朱某、沈某若在控溫器外觀上有貢獻的話，可以作為設計人。2．（1）根據專利法第二十八條：國務院專利行政部門收到專利申請文件之日為申請日。本案祁某「於2007年5月20日向國家專利局提出「森林剩餘廢物燃燒設備」發明專利申請，」後被駁回，且祁某並未要求優先權。後於「2007年12月20日，重新提出實用新型專利申請，2008年12月10日，國家專利局向其授予專利權。」因此祁某的「森林剩餘廢物燃燒設備」專利的申請日是2007年12月20日。(2) 某傢具廠並未侵犯祁某的專利權。因為某傢具廠的「高效節能爐」使用在先，祁某申請專利在後。且傢具廠一直在本廠范圍內使用，「高效節能爐」與「森林剩餘廢物燃燒設備」在技術特徵上完全相同。符合專利侵權例外規定「在專利申請日前已經製造相同產品、使用相同方法或者已經作好製造、使用的必要准備，並且僅在原有范圍內繼續製造、使用的」的情況。法院判定專利侵權不成立。 以上是本人愚見，大家互相學習下。

⑺ 非職務發明的概述

或者發明人、設計人利用了本單位的物質條件，但與單位訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出了歸屬發明人、設計人約定的，應從其約定，歸屬發明人、設計人。

⑻ 職務發明和非職務發明有什麼區別

職務發明是執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成專的發明創造為職務發明創屬造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
根據專利法實施細則，
第十二條專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造
（一）在本職工作中作出的發明創造；
（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；
（三）退休、調離原單位後或者勞動、人事關系終止後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；專利法第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
第十三條專利法所稱發明人或者設計人，是指對發明創造的實質性特點作出創造性貢獻的人。在完成發明創造過程中，只負責組織工作的人、為物質技術條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人，不是發明人或者設計人。

⑼ 關於非職務發明

如果一項技術成果是由單位承擔完成或利用單位物質條件完成的，那就是職務發明。職務發明的專利權歸單位所有。 如果一項技術成果是由發明人在沒有利用單位物質條件（如設備、資金、未公開技術資料等）情況下完成的，發明內容也與他的本職工作及單位指派的科研任務無關，那就是非職務發明。非職務發明的專利權歸個人所有。

⑽ 什麼是職務發明和非職務發明

在崗位上的發明是職務發明 1.時間 2.薪水 3 .所在單位能有用或關連
沒用單位的人錢物和時間且無關乎其產品利益詡的發明則為非職務發明。
專利泫法