激情不滅創造

❶ 如何創造激情

恩，進入穩定的愛情後，一般男人會把工作作為首要奮斗的目標，激情就會減少,這是很正常的事。但穩定的愛情並不是就沒有激情。相反過於平淡卻是愛情最大的殺手。我覺得首先要擺脫一成不變的生活方式。脫離每天的公式化模塊。我個人認為旅行是比較簡單的方式。找個兩人都中意的地方，乘大假期間到外邊走走是很好的。或者放棄以前老說的話，換些新鮮的問候語。再者來點神秘感強的，過一下二人世界，來點派對什麼的都是不錯的方法。運動也是很好的方法。總之就是離開平常的生活步調。

❷ 如何創造生活的激情

1.身邊經常帶著熱情、上進的音樂
《不再猶豫》《真的漢子》《雅尼在衛城》《混斗羅》

2.催人奮進的故事
名人傳記，創業故事，好的帖子

3.對目標的渴望，不屈不撓，堅持到底的精神
明白為什麼追求這個目標，這個目標可以為自己，為別人帶來什麼樣的好處，養成全心展示自己，推銷服務產品的習慣。

4.對所從事事情的喜好，全心投入
集中精力和注意力，全身心放在一件事情上面。用最大的熱情，全部的聚焦，快速高效的行動推進行動，達成目標

5.預設立場，假象成功
假象當事情順利進行，當達到自己期望的高度時，自己身心的感受，喜悅等。從而激發自己的熱情。

6.用愛來創造激情
對周遭的事物抱著愛的心態去對待，把自己作為團隊的領袖，認為對周圍的人給以關注，關心，愛是自己的最基本的責任。這樣會用積極開放的心態去看待人和事。

7.肢體語言，形氣，姿勢，語氣，表情，精神面貌等
如果一個人有激情，你一定可以從他的外表，行為，面貌上看出來。反過來也是一樣，如果一個人想達到激情的狀態，只要你讓自己的身體活動開來，表現出有激情時所需要的那些熱情，表情，動作，眼神，笑臉，面貌等形氣，身體自然會導向激情。

8.幽默
幽默可以讓人放鬆，讓人自信，讓人有親和力，從而激發出身體里的熱情因子。

9.行動力，快速高效
有激情的人辦事快速，一旦明確計劃立刻行動，從而達到預期的效果。因為他對目標充滿渴望，對自己充滿了自信，對時間非常珍惜，對所從事的事情充滿熱愛。所以最終能作出非常優異的成果。

10.樂觀，微笑，情緒高昂，不消沉
有激情的人都是樂觀的人，不會因為一些困難和暫時的不如意而沮喪。微笑則可以帶來力量，可以開放自我的心。

11.不要過於城府，裝老成
裝城府有時是必要的，但是經常裝城府，就會讓人感覺衰老，感覺壓抑。就象陷入泥潭。

12.體育運動，身體鍛煉，良好的睡眠，保持精力
體育運動和鍛煉身體，可以讓血液加速，新陳代謝增快，體內的氧氣流通，給人以活力。而良好的睡眠，旺盛的精力，也是一整天保持熱情的物質基礎。

13.創新。生活中增加變化，不要老是一樣，這樣會很沉悶。找些新意。
多動動腦筋，想些新花樣，思路就不會老化。多做些以前沒有作過，或者不敢去做的事，找些新鮮感，這樣人也會不沉悶，有挑戰和刺激。

14.學會自信，自信之後的行為可以激發出激情
自信的人覺得自己可以掌控一切，這樣才能去影響別人，用激情去感染別人。而不要用沮喪去感染別人。

15.回憶過去，回到那個激情成功的環境中去體味，從而喚起心中的激情
找到過去經歷中充滿了激情的瞬間，比如初戀的一次牽手，在球場上突破射門，成功完成一次演講。在回憶中回到過去的這種體驗環境中去，讓這種氛圍再一次的感染你。

16.作些平時喜歡做的事情，放鬆心情
激情是需要以好心情作為良好的沃土的，所以放鬆下自己，做些喜歡做的事情，泡杯咖啡，看看風景，讀本小書，對生活會充滿了感激。

17.要有信仰
讓信仰給你動力，讓價值觀和信念作為驅動，如果信念足夠強大和明確，你就會自動自發的開始行動。

18.愛心和分享也是領袖所必備的．把對別人的關懷當成一份責任，並且很樂意把自己的經驗與周圍的人分享．如果是一件垂手可得的成果，都樂意與別人分享．

19.《魚》的故事告訴我們很多事情，當你從不同的角度去看待，當你嘗試一種不同的行為方式時，它也許會變得有樂趣，有激情。

❸ 請問原子貓那首「激情不滅」的英文名是什麼

The tide is high

Atomic Kitten - The Tide Is High

The Tide is high but I'm holding on.
I'm gonna be your number one.
I'm not that kinda girl
Who gives up just like that oh no!
It's not the things you do
That tease and hurt me bad
But it's the way you do
The things you do to me.
I'm not the kinda girl
Who gives up just like that, oh no.
The tide is high but I'm holding on.
I'm gonna be your number one.
The tide is high but I'm holding on.
I'm gonna be your number one.
Number one.
Oh no
Number one

Every girl wants you to be her man
But I'll wait, my dear, 'till it's my turn.
I'm not the kinda girl
Who gives up just like that, oh no.
The tide is high but I'm holding on.
I'm gonna be your number one.
The tide is high but I'm holding on.
I'm gonna be your number one.
Number one.
Oh no
Number one.

Everytime that I get the feeling
You give me somthing to believe in
Everytime that I got you near me
I know the way that I want it to be
But you know I'm gonna take my chance now
I'm gonna make it happen somehow
And you know I can take the pressure
I'm moment to wait for a lifetimes pleasure

激情不滅

白浪滔滔我不怕 我要拿下排行第一
我可不是那種 隨隨便便就放棄的女孩
不只是過去那些 大起大落的際遇
而是那些磨練 對我的意義
我可不是那種 輕言放棄的女孩
OH 不放棄

白浪滔滔我不怕 我要拿下排行第一 ( X2 )

拿第一 得冠軍
每個女孩 都有自己的明星夢
但我要懂得自我充實 現在該我出線
我可不是那種 輕言放棄的女孩
OH 不放棄

Chorus

無論好運壞運 我都因此有了新信念
每當成功越靠近 幸運的無法置信
我一定會好好把握這大好機會
用力實現我的夢想
我不怕壓力
辛苦一時 就能幸福一世

❹ 《激情飛越》的歌詞

歌詞:
這一時間激情融化冰雪，
可知道中華兒女滿腔熱血，
黃河驚濤告訴老祖先，
今天又寫下嶄新的一頁
看長空歌飛揚與天接，
壯士心似浪濤錚如鐵，
望昆侖群山笑，為我今天喝彩，
願永遠的記住這一切，
上下五千年，龍的香火不滅，
古有愚公志，而今從頭越，
華夏兒女走向世界，
激情飛揚， 我們共創偉業。 :||

願滔滔江水從此不再停歇，
願生命之火永不滅，
華夏兒女走向世界，
激情飛揚 我們共創偉業

Q1
捕殺野生動物破壞了捕殺當地的生態平衡，過度捕殺會導致旅遊業水平的下降

Q2
森林火災不僅能燒死許多樹本，降低林分密度，破壞森林結構；同時還引起樹種演替，向低價值的樹種、灌叢、雜草更替，降低森林利用價值。
由於森林燒毀，造成林地裸露，失去森林涵養水源和保持水土的作用，將引起水澇、乾旱、山洪、泥石流、滑坡、風沙等其他自然災害發生。
被火燒傷的林木，生長衰退，為森林病蟲害的大量衍生提供了有利環境，加速了林木的死亡。森林火災後，促使森林環境發生急劇變化，使天氣、水域和土壤等森林生態受到干擾，失去平衡，往往需要幾十年或上百年才能得到恢復。
森林火災能燒毀林區各種生產設施和建築物，威脅森林附近的村鎮，危及林區人民生命財產的安全，同時森林火災能燒死並驅走珍貴的禽獸。森林火災發生時還會產生大量煙霧，污染空氣環境。此外，撲救森林火災要消耗大量的人力、物力和財力，影響工農業生產。有時還造成人身傷亡，影響社會的安定。

Q4
一、野生動物自身遺傳進化的缺陷，適應環境能力下降

某些野生動物在長期的進化過程中，適應了某種特定的棲息環境而產生了特別的習性(包括食性)，難以適應變化了的環境。如大熊貓特化為主要以竹為食，一旦失去其現有棲息地或竹子大面積開花枯死，無竹可食，必然大批死亡。一些野生動物在長期的演化過程中，由於種種原因而生活本領減退和遺傳力衰退，導致其種群數量難以恢復而趨於瀕危。如朱寰由於數量少人工飼養適應於野外生活的基因可能會逐步丟失，進而危及其生存。又如揚子鱷由於雛鱷不易存活，數量不斷減少，導致揚子鱷瀕危。

二、人類對土地資源的過度開發利用，使動物棲息地破壞與喪失

人類為發展經濟砍伐森林、圍湖圍海造田、過度放牧等，一方面造成了野生動物棲息地喪失，另一方面將野生動物人為地分割成許多孤立的小種群，使得它們的生存繁衍遭到極大的影響。如普氏原羚，人們給牧場圈地不準普氏原羚進入好草地採食而缺乏食物，又由於活動范圍減小，使普氏原羚容易被狼捕食，生存環境質量嚴重下降，使其逐步走向滅絕。如揚子鱷，在地球上已經生活了上億年，由於濕地的逐漸減少、乾涸，漸漸喪失了棲息地，野生種群快要絕跡了。

三、對野生動物種群的掠奪性開發利用，導致種群數量急劇減少

對野生動物的亂捕濫獵是造成許多動物瀕危的直接原因。許多野生動物具有毛皮、肉用、葯用和觀賞等方面的價值，如藏羚、龜鱉、普氏原羚、梅花鹿、紅腹錦雞等，均因此招來了殺身之禍，致使其野外資源量銳減，不少已處於瀕危或極度瀕危狀態。

四、嚴重的環境環境污染，造成動物健康受損，壽命減少，繁殖力日漸低下

由於農葯、鼠葯、化肥的大量使用和工業「三廢」，嚴重污染了大氣、土壤和水體，野生動物健康受到損害，壽命減少，繁殖力日漸低下。許多江河湖泊已不再適於水生野生動物的生存繁衍。某些野生動物因為食物鏈的關系也受到了程度不同的株連。

五、自然災害，使野生動物蒙受滅頂之災

自然災害如地震、洪災、雪災等也是導致物種瀕危的原因之一。比如，1998年長江流域罕見的洪災，使許多棲息於平原地區或丘陵地區的野生動物蒙受了滅頂之災。

❺ 愛情沒了激情，怎麼創造激情

你們戀愛這么久為什麼都還不結婚呢？既然不結婚又同居，沒激情是比較正常的。想要拴住他的心，首先你得提升自己的魅力，而不是靠監控他的行為來拴住他的心。我個人認為，相愛的兩人在各種觀念或者處世行為上不能相差太遠，不能一方特別出色而另一方很平庸，否則就很容易就因為沒有新鮮感、沒激情分開。
你得有你自己關注的重點，而且可以為這個重點付出努力，取得成績，當然這個重點不能是他的行為，要是他愛你，自然覺得自己放棄你很可惜，而用找別的女孩來增加激情的辦法很沒意思。
要是他是那種只追求新鮮的人，不要也罷了。

❻ 如何讓老員工永具激情和創造力 ◆如何讓核心員工與企業同心同德 ◆如何讓公司高管與你不離不去 ◆如

那就是你公司的管理制度有問題了 你公司現在一定沒有達到文化管理是吧

❼ 如何保持心中的火焰和激情不熄滅

沒人能保持心中的火焰永不熄滅！偏執狂也有懷疑自己的時候，別給自己那麼大的壓力。火焰熄滅了怎麼辦？再點燃就是了！

你知道四沖程發動機怎麼工作的嗎？每次噴油嘴噴出汽油點燃都可以支持完成四個沖程的動作，進氣、壓縮、做功和排氣，人也是一樣，有夢想、點燃激情、創造價值、排解壓力，不要把自己當做超人，每個人都有疲憊的時候，適當的釋放，然後在開始新一輪的征程就可以了。

很多人有了想法之後，瞬間熱血爆棚，然後做了一段時候後，發現自己泄勁了，干不動了，這個東西怎麼這么難啊，於是放棄，換一個想法在重新來一遍這個過程。是不是很累，是不是開始懷疑人生了，那就對了，因為你的方法不對，就給自己留了三個步驟的路，完全無法形成循環，所有的功都白做了。

實現目標就是不斷的重復上面的過程，你就會成為一個四沖程發動機，酷酷咔咔往前跑，該加油就加油，該保養就保養，人生的高速公路長著呢，不要想著一口氣跑完，累死你都活該，有張有弛，韌勁十足才是成功的要訣。

❽ 如何徹底激發員工潛能，永葆激情和創造力

激情不是不要薪水主動加班，不是終日微笑，也不是雄心勃勃要做驚天動地的大事。激情，就是想辦法把工作做得更好，讓生活更精彩！
員工都有自我激勵的本能，企業要做的就是利用這一本能去激勵他們，甚至不需花費金錢。要激勵員工，第一步就是清除公司中阻礙員工自我激勵能力的負面因素；第二，在企業中開發真正的激勵因素，引導所有員工受激勵。
員工自我激勵能力基於這樣一個事實，即每個人都對歸屬感、成就感及駕馭工作的權力感充滿渴望。每個人都希望自已能夠作主、希望自己的能力得以施展、希望自己受到人們的認可、希望自己的工作富有意義。
企業實施各種管理模式的本意在於用好人，但由於片面地進行約束性的管理，反而忽略了一個人在輕松的環境中更能激發潛能的現象。「管人」與「用人」的矛盾就顯得十分突出，「管」的目的與結果出現了重大的差異，這也是管理和被管理矛盾的終極表現。因此企業在對員工進行約束和規范行為的同時，更應該考慮用一種怎樣的機制去激勵員工奮發上進的積極性。
首先從制度入手，改變一些無關緊要的約束性條款，使制度本身變得寬松，並留下修改制度本身的餘地，讓員工明白制度不是永久性的約束條款，在員工普遍接受和適應制度約束的前提下要減少懲罰性條款，增加激勵性內容。
其次，將枯燥乏味的操作技能、熟練程度的提高與員工工作中的娛樂性相結合，比如開展崗位技能演練表演等，在娛樂性的工作中，讓員工體現自我價值，促進自身技能素質的提高。
再者，鼓勵員工參與公司的基層管理工作，激勵員工為公司的管理工作出謀劃策。經過這些基礎的參與，使員工本身有了「參政」感、使命感，讓員工在日常特定工作環境中得不到發揮的個性特長，在這個平台上就能淋漓盡致地發揮。另外，企業也能從中發現具有組織能力、宣傳鼓動能力的可用之才。
管理和被管理是企業管理的永恆矛盾，如果企業能為員工創造發揮個性特長的空間，創造出一個能夠尊重每一個人勞動成果、充分發揮每一個人所長的平台，就能使這一矛盾淡化；企業管理制度是一種約束，但更是一種激勵，合理的企業管理制度就能化「管」為「用」。
只有不斷找到並協調雙方的需求，才有可能在公司與員工之間藉助薪酬這個橋梁，達到組織與個人奮斗目標的一致。要堅信，絕大多數員工都不是單單為了薪水而工作，要真正提高員工的工作熱情、提高員工的工作效率，就要從發掘員工的工作激情開始！

❾ 激情飛越歌詞

《激情飛越》
(韋)這一時間激情融化冰雪
可知道中華兒女滿腔熱血
(黃)黃河驚濤告訴老祖先
今天又寫下嶄新的一頁
(蘇)看長空 歌飛揚 與天接
壯士心 似浪濤 錚如鐵
(溫)望昆侖群山笑
為我今天喝彩
願永遠的記住這一切
(男合)上下五千年
龍的香火不滅
(女合)古有愚公志
而今從頭越
(合)華夏兒女走向世界
激情飛揚
我們共創偉業
(蘇)這一時間激情融化冰雪
可知道中華兒女滿腔熱血
(黃)黃河驚濤告訴老祖先
今天又寫下嶄新的一頁
(韋)看長空 歌飛揚 與天接
壯士心 似浪濤 錚如鐵
(溫)望昆侖群山笑
為我今天喝彩
願永遠的記住這一切
(男合)上下五千年
龍的香火不滅
(女合)古有愚公志
而今從頭越
(合唱)華夏兒女走向世界
激情飛揚
我們共創偉業
(溫)願滔滔江水從此不再停歇
(黃)願生命之火永不滅
(合唱)華夏兒女走向世界
激情飛揚
我們共創
偉~
業~