㈠ 運用聯系的哲學觀點，談談如何營造和諧的人際關系，創造快樂人生
聯系是普遍的，我們需要重視人際間的聯系，創造良好的人際關系。
聯系是具體的，具體聯系是有條件的。我們需要針對不事的生活環境和需要，建立適合的人際關系。
優化的系統能創造最佳的功能。我們需要不斷優化自己的人際關系網路，為良好的生活創造最優的條件。
㈡ 怎麼樣才能使人際關系更好~
在對待人際關繫上，存在著以下幾種思維模式：
1.我贏你輸：
我們從小受的教育就在加強這種思想觀念。考試的時候你要考得比別人好，體育比賽時你要跑得比別人快、跳得比別人高，你要得冠軍。總之只有超過別人，只有贏，才能使我們感到快樂。我們把生活看成是競技場，要成功幸福就要超越別人，把別人甩在後面。
另外，自私自利的人抱持的也是這種我贏你輸的思想。
2.我輸你贏：
缺乏自信、缺乏自尊的人往往是這種思想。
他們不敢堅持自己的立場，無所欲無所求，犧牲個人利益委曲求全，以犧牲求太平。
3.兩敗俱傷：
表面上看這樣做誰都得不到好處，似乎沒有人會這樣做。可是有的人偏偏要這樣想、這樣做！損人不利己，我得不到的你也別想得到，為了報復，寧願犧牲自己，也要把你拖垮。
4.雙贏：
雙贏是建立在平等互利思想的基礎之上的。自己獲利但又不傷害別人利益。不把自己和別人對立起來，我和你不是敵對的雙方，而是同一條戰壕里的戰友，有富同享，有難同當，共同開創美好的未來。
我贏你輸（自私自利）、我輸你贏（委曲求全）、雙輸（兩敗俱傷）這些思維模式，都是無法使人擁有良好的人際關系的。要想擁有良好的人際關系，就要有雙贏思維，擁有平等、互利的思想
㈢ 簡答題 1、運用聯系的哲學觀點，談談如何營造和諧的人際關系，創造快樂人生 2、運用發展變化觀點，
1.絕學無憂，拋棄，仁義禮智信，不教化世人萬物將自化，不倡導也不批判。倡導和諧是因為不和諧才宣揚，有利就有弊得失之間相輔相成自有平衡只是有些人只看到眼前得失，不受外物控制人人有所依憑歸於質朴有所謂所樂能不快樂嗎？2.順境逆境只是人生道路的交叉路口，沒有單純的好與壞只是量和質的轉換，變化就是發展有興衰沒有永遠的強大和弱小，經濟建設好了精神文明沒了，高科技有了非物質文化遺產多了，一方崛起一方就開始衰敗3.以上都是對立統一關系，因果循環，陰陽相生相剋，人吃五穀就會得病，不吃就要餓死。食療也能治病，有毒葯就有解葯。4.盲目信崇是迷信，科學是辯證反復推敲的掌握科學思維方法，能不出門知千里，知過去未來，更好的體驗生活達到智慧，知取捨懂快樂。
㈣ 你覺得營造和諧的人際關系、創造快樂人生應該從哪些方面做好
個性是一個人在人與人互相接觸中所表現出來的性格傾向，堅強的個性來源於一個人生活的基本准則。堅強的個性能夠給人帶來勇氣和力量，堅強的個性也是在逆境中取得非凡成就的關鍵因素之一。因此，一個真正有教養的男子，不僅應該追求知識，而且要努力探求人生的真諦，以養成堅強、成熟的個性。
個性成熟意味著一個人已經成為一個統一的自我，個性成熟的男性具有一套完整的適應環境的有效方法，他們知道怎樣應付各種情況，解決問題能從容不迫、得心應手，因為他們有過成功和失敗的經驗可供借鑒。一個男子要有成熟的個性，應該具有以下幾方面的素質：
1. 情緒穩定。性格成熟的男子，情緒趨於穩定，不象青春期時那樣容易變化。對環境的刺激不很敏感，注意自我調節，使心境總保持在一個比較平穩的水準上。
2. 性情含蓄。這時的男子，性情一般比較含蓄，喜怒哀樂並不常形於色。不象性格不成熟的男子那樣外露，心裡的不高興、不愉快都要故意或無意地表現出來。懂得感情，知道尊重人們之間珍貴的情誼，善於理解別人。
3. 有耐力、有深度、堅強、不畏困雄，能夠承受任何意外的挫折和打擊。對社會、對生活的理解有一定的深度，在挫折面前能保持穩重、表現出堅韌的毅力。
4. 有力量。對支撐一個家庭有足夠的力量，寬厚的肩膀、魁梧的身材，都給人以支持、力量。人們都因有了他而感到踏實、溫暖。
5. 原則性強。明白事理，大事小事分得很清楚，原則問題決不退縮，但非原則問題則盡量隨和謙讓。不隨便指手劃腳地支配別人，只是在原則問題上，堅定地表示自己的態度。
6. 為人處事穩重，與人交往總給大家留下一種成熟的感覺。不輕易交友，也不隨意拋棄朋友，講信用。一定會設法履行自己的諾言。
當然，個性的成熟並不一定與年齡成正比。有些人雖然年紀不小，但處理事情還象小孩似的不成熟的，而有的雖然年紀不大，卻能象大人一樣處理事情，所謂少年老成。
㈤ 怎麼樣才能營造和諧的人際關系，創造快樂的人生
多換位思考，真誠一些。個人推鑒《演講與口才》這本雜志，教人交際的。
㈥ 「雙贏模式」人際關系的要素包括哪些方面的內容
張某時間媳關系，包括很多方面內容，這一方面也是相當復雜的
㈦ 如何建立雙贏的人際關系
自我概念是指個人對自己的看法，例如：覺得自己是美麗、聰明、或害羞、沒有指望的，不論這一些看法是有正確，是否與別人對它的看法一致，將影響個人以後的行為和生活，也會影響個人和別人的關系。
2.自我坦誠人際關系，必須人與人之間發生關聯之後才能產生，因此除了對自己、對別人有一個適當的概念之外，還需進一步第開始與人互動，經由彼此的自我坦誠，讓對方知道你，讓你知道對方。經過自我坦誠，我們才能與別人作有效的溝通。
3.個人特質（1）真誠 人們喜歡以真心待人的人，不喜歡富有心機、欺騙、算計別人的人。
（2）溫暖一個親切、溫和、面帶微笑的人通常比一個冷淡、漠然、面無表情的人更讓人樂於親近。
（3）能力人通常喜歡跟聰明、有能力、有智能的人，主要原因是因為跟有能力的人在一起，對我們比較有利的。他們可能幫我們解決問題，想出新點子，讓生活更有趣、更容易等。
（4）外表吸引力 研究發現，在其它條件都相等的情況下，一個外表較具吸引力的人，比外表較不吸引力的人，來得更受人喜愛。
（5）其它令人愉快人格特質 擁有開朗、心地善良、不自私、關懷體貼...等等特質人也較令人喜愛。
4.兩人間的情境因素
（1）接近性人的人際關系的發展是以接觸為基礎，只有彼此相當接近，才能在需要的時候，適時地提供支持獲幫助，維持感情。接近性使人們彼此接觸機會增加，熟悉的可能性增加，因而導致吸引。
（2）熟悉性 熟悉可以減少我們的不確定性，使我們較為安心。
5.兩人特質之間的關系
（1）相似性 彼此之間態度，價值觀，以及人格特質的相似性變成影響友誼的重要因素。
（2）互補性需求上的互補，及一方所需要的，正式另一方所能提供的，或一方所缺少的，正是另一方所具備的，也都可能導致彼此間的吸引。
人際關系確實是一門大學問，你不要想去改善一切順其自然吧，你自己心裡得要有個度，掌握這個標准之後，你自己也就不感覺累了。
一米養千人。大家都吃一樣的東西但卻是不同的人。
人際交往中大致分三類人：
一、善待你的人。
二、曲解你的人。
三、無關緊要的人。
對於第一類人，對你有知遇之恩，你們可為師為友。
而對於第三類人，你們沒有利害關系，就應好好善待彼此，是指有機會成為第一類人。
㈧ 選擇一個與工作有關的,你想要達成雙贏的人際關系(同事)。具體什麼事
選擇可以工作，有關系的人生才快樂有意義。
㈨ 當代中職生如何營造和諧的人際關系創造快樂人生
那麼就是用心去對待每一個人，
這樣就可以得到大家的認同，
這樣也就可以營造一個比較和諧的環境！