格力董明珠給格力創造了什麼

董明珠的發展真的是付出了非常的努力，不然的話她也不會有這么好的發展。每一位女強人在背後所付出的辛苦和努力也是非常的多，這樣的話才可以深受到更多人的喜歡。人們也都是非常敬佩這樣的女強人，他們表示這樣的女性真的是非常的厲害，而且董明珠也是很多女性的榜樣和楷模。

Ⅷ 我們可以從格力董事董明珠身上學到些什麼

我們年輕人在現實中是不是因為遇到困難，就退縮了呢，董明珠在節目訪談的時候經常說的一句話就是遇到挫折並不可怕，人會越斗越勇，最重要的就是我們是否思維模式發生轉變，是否去想解決問題的辦法。

Ⅸ 董明珠是格力什麼人

1、董明珠是格力電器董事長兼總裁！
2、董明珠，1954年8月出生於江蘇南京，企業家、珠海格力電器股份有限公司董事長[、世界公僕領袖聯誼會經濟領袖分會副會長、空調行業會長，先後畢業於安徽蕪湖幹部教育學院統計學專業、中國社會科學院經濟學系研究生班、中歐國際工商學院EMBA 。

1990年進入格力做業務經理。 1994年開始相繼任珠海格力電器股份有限公司經營部部長、副總經理、副董事長。並在2012年5月，被任命為格力集團董事長。連任第十屆、第十一屆和第十二屆全國人大代表，擔任民建中央常委、廣東省女企業家協會副會長、珠海市紅十字會榮譽會長等職務[5] 。2004年3月，當選人民日報《中國經濟周刊》評選的2003-2004年度「中國十大女性經濟人物」。2004年6月被評為「受MBA尊敬的十大創新企業家」和2004年11月被評為「2004年度中國十大營銷人物」 。

2012年，董明珠成為榮獲亞洲質量網組織「石川馨—狩野獎」的第一位女性 。2014年9月17日，董明珠被聯合國正式聘為「城市可持續發展宣傳大使 」。2015年《福布斯》亞洲商界權勢女性的50位榜單位於第4位。還獲得「全球100位最佳CEO」「中國經濟年度人物年度經濟人物獎」！

3、參考資料：http://ke..com/link?url=jnJ3B_-_2YcE2DCpkBNX9RMar4l_ri

Ⅹ 董明珠上台以後，格力的企業文化發生了哪些變化

企業精神：忠誠、友善、勤奮、進取
經營理念：製造最好的空調奉獻給廣大消費者
管理理念：創新永無止境
管理特色：合理化、科學化、標准化、網路化
服務理念：您的每一件小事都是格力的大事
人力資源理念：以人為本 願景：締造全球領先的空調企業，成就格力百年的世界品牌
使命：弘揚工業精神，追求完美質量，提供專業服務，創造舒適環境
核心價值觀：
少說空話、多干實事
質量第一、顧客滿意
忠誠友善、勤奮進取
誠信經營、多方共贏
愛崗敬業、開拓創新
遵紀守法、廉潔奉公 格力實文化是以「實、信、廉、新、禮」為核心價值觀，以「忠誠、友善、勤奮、進取」為企業精神，以「少說空話、多干實事」為務實的工作態度，從而形成了外拓內斂的求實文化，又緊密結合中國改革開放的實際情況、圍繞當代「以人為本」構建和諧社會和向全球化發展潮流的具有「格力」特色的企業文化，這獨特的企業文化，支撐公司始終如一地堅持追求卓越、勇於創新，提高人類生活質量，促進社會進步，為社會創造最大財富。
實－－是誠實、實干、實事求是、實實在在
「實」體現在公司戰略上是實事求是，求真務實，心無旁騖地堅持走專業化和穩健發展之路；在市場經營上是反對不實的宣傳，實實在在地通過優質產品來滿足顧客需求、樹立良好口碑、贏得市場；在工作上樹立腳踏實地，穩抓實干，多做實事，少說空話的務實工作作風；在員工身上保持優良品德，「做誠實人、說老實話、干實在事」，杜絕弄虛作假。
信－－是信念、信任、誠信、守信和信義
精心打造優質產品，為人類提供舒適生活環境，是全體員工的堅定信念，是信仰之所在。信任是公司用人機制的「唯才是舉」；公司領導對中層幹部的信任、授權以及中層幹部對基層員工和員工之間的彼此信任。誠信是我們的經營理念。對消費者的誠信，是「不拿消費者做試驗品」，以高品質的產品、服務奉獻給全球客戶；對經銷商、供應商的誠信，是結成戰略夥伴關系，實現多方共贏的局面；對股東的誠信，就是慎重決策，竭力所為，為股東創造最大價值；對相關方誠信，是堅守信用和道義，依法納稅，構建和諧社會，主動承擔企業公民責任，為國家、社會做出應有貢獻。
廉－－是廉潔奉公、嚴於律己
公司是員工賴以生存和發展的基礎，企業的發展決定員工的前途和出路，只有企業發展，員工才有希望。全體員工廉潔奉公、克已為人可以形成強大的動力，形成良好的企業精神風貌，所有員工凝成一股合力向目標奮進；而全體員工愛崗敬業、無私奉獻又是公司成功的有力保證。
新－－是創新、開拓、進取
公司通過不斷進行技術、管理和營銷創新，從而不斷創造輝煌。公司鼓勵創新，要求員工尊重科學但要勇於創新、遵守制度但要善於突破、腳踏實地但要努力向上，創造出更大價值。
禮－－是尊重、平等、友善、團結和協作
公司以人為本，尊重員工。建立全程式（培養、鍛煉、任用、提拔）「任人唯賢，人盡其才」的人力資源體系；要求員工對待同事、顧客、相關方人員要以禮相待；尊重領導；令行禁止；團結同事；精誠協作；平等處事、友好待人。
格力企業文化是以「實」為基礎，衍生出「信」「廉」「新」「禮」。