企業女工風采創造生活

① 企業女職工工作創新的方法有哪些

（1）一定要把女職工工作擺到黨和國家的大局及工會工作的全局中去認識和把握。女職工工作是工會工作的重要組成部分，也是黨的群眾工作的一部分。因此，只有把女職工工作放到黨、國家的工作大局和工會工作的全局中去思考、去把握，自覺服從服務於黨、國家工作的大局和工會工作全局，才能找到女職工工作的科學定位，找准工作的切入點，發揮出應有的作用。

（2）一定要把提高女職工隊伍的整體素質作為經常性的戰略任務擺上重要日程。廣大女職工是全面建設小康社會的一支偉大力量。提高女職工隊伍的整體素質，既是女職工進步與發展的內在要求，也是工會女職工組織最大最根本的維權。只有幫助女職工不斷提高自身素質，才能增強女職工參與競爭的能力，才能為女職工獲得平等和發展創造條件，才能最終為實現小康目標建功立業。

（3）一定要把維護女職工的合法權益和特殊利益作為基本職責抓好抓實。在工會組織里建立女職工組織，就是因為女職工有著特殊利益需要。因此，女職工組織必須把維護女職工合法權益和特殊利益作為自己工作的出發點和落腳點，作為體現工作特色和創造品牌工作的立足點。想問題、辦事情、作決策，都要圍繞著基本職責，情為女職工所系，利為女職工所謀，與她們同甘苦、心連心，在推動改革、促進發展、積極參與、大力幫扶中搞好女職工合法權益和特殊利益的維護。

（4）一定要把建功立業活動深入持久地開展下去。發展是我們黨執政興國的第一要務，全面建設小康社會，推進社會主義現代化，實現「三個文明」的協調發展，是工人階級光榮的歷史使命，是女職工組織展示自己力量和風採的主戰場，也是廣大女職工的根本利益所在。女職工組織一定要圍繞經濟建設這個中心，把廣大女職工的積極性、主動性和創造性引導到經濟建設上來，為企業發展和社會進步貢獻自己的力量和智慧。

（5）一定要不斷加強女職工組織的自身建設。組織建設是開展工作發揮作用的基礎，必須堅持「以工會組織建設帶動工會女職工組織建設」的工作原則，建立和健全工會女職工組織機構和工作網路，培養和造就一支高素質的專兼職工會女職工幹部隊伍，以與時俱進、開拓創新的工作狀態和求真務實的工作作風，積極探索與新形勢相適應的工作內容、活動方式和運行機制，讓工會女職工組織充滿生機和活力。

② 企業工會女工部想搞較具有女性特色的文藝活動，什麼形式較新穎、有影響力，麻煩大家給點建議！

參考大學生晚會吧

③ 描寫女工風採的文章有哪些

女工風采範文——燭光中的懷想

我已經很久沒有點蠟燭了。輕輕地劃一根火柴，輕盈的火苗跳動在它的發稍。柔柔的光灑滿整個房間。靜靜地它把自己燃燒。「春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干」，這首原本比喻愛情忠貞的千古絕句，此時我卻體會到另外一種感動，我想到兩個字：――奉獻！

燭光搖曳著，把光輝瀉在一本精緻的書上，這本書的名字叫：《致加西亞的信》。當我攤開書頁，當我認識我安德魯·羅文，我想到兩個詞：――敬業、忠誠！ 記得這樣一個故事。

一名剛畢業的年輕護士跟隨一名德高望重的醫生實習。在一次手術中，醫生做完了手術，准備縫合傷口，年輕的護士說：「老師，還差一塊紗布。剛才用了一塊，現在只收回塊。還有一塊一定在病人的腹中。」

老師好像若無其事地說：「哎，算了，紗布沒什麼影響，我們必須立即縫合傷口。」護士大聲地說道：「不行！我們要對病人負責！」這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士說：「你將成為一名優秀的護士！」 這個故事，讓我感悟到一句話：責任重於泰山！！

奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人生中佔有多重要的位置呢？我想有的人也許會認為這些都不是成功的要素。時下，他們更看重文憑、機遇、熟絡的人際關系和八面玲瓏的處事能力。這樣的人也許會給我們一種工作靈活，辦事周全的表面現象，但是如果他們不把敬業、忠誠、責任放在眼裡，那麼我們的社會便充滿了危險和災難。

一條條如彩虹般美麗的橋，垮了；一艘艘滿載著無數生命的船，沉了；……老百姓不禁要問，這究竟是誰的責任？！ 責任！此時此刻，我覺得這兩個字非常沉重，我們每一個人都應該認真地想一想，自己的肩上擔負著什麼樣的責任！

光榮的人民教師，他們的責任是傳授知識，為人師表，讓孩子茁壯成長；威武的軍人，他們的責任是服從命令，完成任務，為祖國保駕護航；令人尊敬的白衣天使，他們的責任是振救生命，救死扶傷。作為祖國石油的建設者，我們的責任是什麼？是無私奉獻，敬業愛崗！

當我們回首，尋覓那遠去的足音，多少石油老前輩他們在那個紅色的年代，在那樣艱苦的環境里，戰天斗地。唱著豪邁的歌，開拓祖國的石油事業，他們無懼無畏的精神可歌可泣！

這是一種對事業多麼深厚的情感啊，他們以丟掉中國「貧油國」的帽子為己任，對祖國對人民無私地奉獻，無限的忠誠！ 幾十年過去了，石油的魂，石油的精神一代代傳承！ 如今，我懷著一顆崇敬的心，默默地注視著身邊那些平凡、朴實而又可愛可敬的人們。

④ 描寫女員工風采風貌的優美詞句有哪些

三生有幸
發音 sān shēng yǒu xìng
釋義 三生：佛家指前生、今生、來生；幸：幸運。三世都很幸運。比喻非常幸運。
出處 元·吳昌齡《東坡夢》第一折：「久聞老師父大名，今日得睹尊顏，三生有幸。」
近義詞 吉星高照 洪福齊天
反義詞 天不作美 生不逢時

⑤ 女工主任立足崗位做貢獻演講稿

為開創新時期女工工作而努力 在社會主義現代化建設的新時期，全面提高女職工的素質，強化女職工自身能量的發揮是做好女工工作的關鍵。做為機關女工主任，我也時刻把這一點牢記在心，並在工作中積極運作。 一、加強女職工學習提高女職工素質 在女職工學習上，充分利用好每年的3月8日，做為女職工普法、維權的重要學習日。在日常工作中則利用間周五機關學習時間，組織女職工們學習先進女職工、女勞模、女能人的事跡材料，觀看專題光碟等，增強女職工們爭先創優、比學趕幫的積極性。號召廣大女職工立足本崗位，專業務求於精，工作認真負責，積極向上，做新時期的新女性。 二、豐富女工活動健康女職工身心 在女職工活動中，我們從豐富業余文化生活和加強身體健康兩個方面入手。定期開展文藝聯歡和讀書比賽、知識競賽等活動，使女職工們的業余文化生活生動活潑。同時，我們積極與衛生部門聯系，每年開展一次婦科病普查，確保女職工的身體健康得到保障。 三、關心下崗女工積極實現再就業 機關的下崗女職工一部分是以前的後勤人員，一部分是原公職人員，文化和個人素質相對較高。為了了解情況，幫助實現再就業，我們建立了下崗女職工檔案，詳細註明了下崗女職工的生活狀況、就業要求等。並與農場非國辦進行合作，通過外出務工聯合會和農場組織的借地方政府勞務輸出平台對場內務工人員進行統一應聘的機會，積極讓下崗女職工們接受更多的就業選擇，擁有更多、更好的就業機會，先後已有5人實現了再就業。 四、與時俱進開拓女工工作新的空間 現代社會中，女職工同樣肩負起了社會、家庭的共同責任，在實現女性自身價值的同時，承受著更加沉重的社會壓力、工作壓[查字典範文網-www,http://fanwen.chazidian.com,找範文請到查字典範文網網]力、家庭壓力，而最終導致心理壓力過大。針對這一新問題，我們適時開設了心理學習課，通過心理專家的函授講解，通過對相關文章、書籍的學習，疏導現代女性如何正確面對職場壓力、社會壓力、家庭壓力，在壓力中發揮自我能動性，以積極的態度，樂觀的情趣迎接每一天的工作和生活。 總之，女工工作任務繁重而豐富多彩，面對新形勢的發展，女工工作也不斷面臨新的問題和挑戰，我將繼續努力工作，加強學習，為開創女工工作的新局面而多做努力。

⑥ 求展現女工風採的格言，短句~~謝謝

誰說女子不如男，女工盡把風采展！

⑦ 淺談如何做好新形勢下企業女職工工作

一、做好工會女工工作，重要是做好女職工的「維權」工作首先要培養女職工的法律意識，使他們對自己的權益有所了解；其次要增強女職工的自我保護意識，使女職工一旦被侵權時，敢於向女工委提出或通過職代會等形式提出，井尋求解決的最佳方案。女工委要主動關心女職工8小時外的維權。女職工作為一個特殊的群體，在社會和家庭中都處於承上啟下的角色。女工委要通過多種形式了解本單位女職工的思想狀況，對他們的心事、難事、煩事做到心中有數，通過與她們交流、談心等形式，關心她們8小時以外的生活，在力所能及的情況下，或通過地方婦聯、再就業部門等組織，切實解決女職工的後顧之憂，讓女工委組織真正成為女職工的娘家人、貼心人、知心人。二、做好女工工作要提升女職工素質隨著社會科技的發展，現代信息和網路技術強烈地沖市著當今社會的方方面面，徐礦基層單位的女職工現有水平己遠遠不能適應新時代的要求。企業要結合實際，在學習深造的機會上多想辦法。一是積極鼓勵女職工結合本職工作自學成才，參加各種學歷教育，提高學識水平，提高自身的業務和理論水平；二是在條件許可的情況下，採取走出去、請進來的辦法，讓女職工多參加一些相關知識培訓，及時「充電」；聘請一些專家和學者，為女職工授課。女職工只有提高了自身的綜合素質，才能更好地適應工作，成為復合人才，逐步實現自身的價值。三是加強對基層女職工思想政治修養的教育，提高職業道德素質，培養良好的心態，具備較強的自我調整和情緒控制能力，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，塑造適應時代潮流的人格魅力。三、做好女工工作要切實把女工工作落到實處女職工作為企業的半邊天，大有可為。在各級黨組織的關懷和支持下，積極選拔適合女工工作的人員，能配備專職人員的，盡量配備專職人員，暫時不能配備專職人員的，也要選拔熱愛女工工作、有較強事業心、樂於奉獻的兼職人員，使女工工作真正有人抓、有人管，提高女工工作委員會的向心力和凝聚力。同時，抓緊各項女工工作制度建設，明確職責和工作的程序，使女工工作規范化、制度化，切實走向穩步發展的軌道。四、做好女工工作要創新活動形式，吸引更多的女職工參加集體活動雖然女工組織也開展了一系列的活動，但總體看來，由於缺乏新意，內容交叉重復，女職工參與的熱情不高。女工工作者要不斷更新觀念，在創新和創意上傾聽女職工呼聲。要結合新形勢、新知識、新技術發展的要求，在對傳統型競賽項目常抓不懈的基礎上，積極創造出與企業特點相適應，具有新形式和新內容的競賽項目，以促進女職工業務素質和業務技術的不斷提高，進一步推動各項工作任務的順利完成。使女職工在參與活動中陶冶情操、增強自信心，在參與活動中增長知識，顯現自己的風采和聰明才智，為她們提供展示自我和公平競爭的舞台。五、做好女工工作，要以工會為中心女工工作是在工會領導下的，本身就是工會工作的一部分，因此，女工工作也決不能脫離工會工作而獨立開展工作。做好女工工作，首先要抓好工會工作，只有切實樹立起工會的權威，使工會成為群眾的貼心人，女工委才能成為女工的娘家，女工工作也才能順利開展。六、做好工會女工工作，還要做好女幹部的發現、培養、推薦工作女工委可以嘗試建立起一個制度，負責向組織推薦「優秀女職工」，並將此作為女職工晉職、晉級、評定專業技術職務、教育培訓、獎勵等的依據之一，也可將入黨積極分子中的「優秀女職工」向黨組織進行推薦。幹部提拔競爭上崗已在我單位大膽推出，作為女工委，在企業推出職位時，要鼓勵女職工勇敢參與競爭，大膽與男員工較量。在競爭上崗後，可通過召開女職工座談會的形式，分析成敗的原因，鼓勵女職工勇敢的面對自己，面對現實。同時，女工委還要善於發現女職工中的優秀典型，把優秀的女職工向組織推薦，切實維護好女職工的利益。

⑧ 淺談如何做好施工企業女工工作

女職工是工人階級的重要組成部分，隨著改革開放形勢的不斷發展，女職工在各條戰線、各個崗位的聰明才智得到越來越充分的發揮，女職工的地位也得到了很大的提高。然而這是對整個社會大環境而言，在個別行業中，就如我們建築施工企業，由於企業自身的工作特點所制約，女職工個人的發展仍受著很多不確定性的因素所困擾。因此，在促進企業的改革、穩定和發展，推動構建和諧企業的前提下，如何切實維護好女職工的利益，提高女職工的綜合競爭能力是企業女職工組織的一項十分重要的任務。一、建築施工企業中制約女職工個人發展的因素當前，隨著建築企業改革的不斷深入和建築市場競爭日漸激烈，女職工在這激烈的競爭中，顯然處於弱勢地位。女職工的發展受到來自社會、家庭及自身心裡弱勢的制約，主要表現在：1．女性自身心理弱勢的影響。很多女職工懷有依賴心理，認為自己是女性，只要當好家庭中的母親、妻子的角色就行了，事業上能混就混，混不下去就甘願待崗息工只拿生活費過日子，缺少對事業追求的信心和勇氣。2．建築施工企業工作特點的客觀因素影響。女職工普遍家庭責任心更重一些，由於雙重角色，女職工要肩負雙重責任，這就是作為妻子、母親應盡的責任。丈夫們要求妻子事業上是個賢內助，生活上是個依靠，感情上是個寄託；孩子們要求媽媽生活上要像保姆，學習上要像老師，感情上要像朋友。如果要保持夫妻感情，就必須在日常生活中對丈夫盡妻子的責任，而不是一味地依賴和索取；如果要孩子永遠敬愛你，就必須奉獻一顆慈母心，身體力行地保持母愛的純潔和獻身精神。這些責任在體現女性的特殊地位的同時，也嚴重地制約了女性在社會生活中的作用。特別是在建築施工企業，主戰場就是在施工生產一線，且點多線長，遍布全國各地，施工條件艱苦，工作人員需長期駐扎在工地上，很難顧及到家庭的生活。為此，建築施工企業中的女職工要想在事業上贏得發展，就必須深入施工生產第一線，拋開家庭的背負，輕裝上陣。這樣對於年輕的女職工來說容易做到，可對於絕大部分已成家的女職工來說，確實很難抉擇。這就導致了建築施工企業女職工隊伍的戰斗能力不強，整體素質得不到提高，作用得不到充分發揮，造成企業、女職工個人發展都受到一樣的約束。二、發揮女職工組織的優勢，維護女職工的利益，讓女職工隊伍在企業建設中充分發揮作用。為盡快排除女職工自我發展的困境，提高女職工的整體素質，以適應建築施工企業發展的需要，充分發揮女職工在企業建設中「半邊天」的作用，應從以下幾方面入手：1．加強對女職工的思想政治教育。教育女職工要轉變觀念，樹立信心，直面企業改革帶來的壓力，增強競爭意識和危機感。首先要認識到個人的發展離不開企業的發展，要克服畏難情緒，積極參與到建築施工的每一項工作中去。要意識到不能適應企業發展的需要者只能接受被淘汰的事實。要拋棄過去時代的優越感，接受現實社會激烈競爭的殘酷性。要牢固確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，強化自我道德修養，注重在心理上構造積極人生坐標，正確處理好個人、家庭、集體三者的關系，擺正自己的位置。要增強危機感，在工作中學習，積極利用業余時間參加各種學習培訓，提高自己的綜合能力，以適合新形勢發展的需要。同時要樹立成功的信心，只要女職工能在企業改革和發展中開拓進取、吃苦耐勞、自強不息，相信只要自己努力付出，就一定能適應企業發展的需要,就能在激烈的競爭中佔有一席之地。2．營造環境，為女職工成長發展搭橋鋪路。隨著建築施工企業改革的不斷深入，市場競爭日益激烈，企業對每位員工的素質要求越來越高。女職工作為建築施工企業的一部分，要不斷提升自身素質和工作水平，充分挖掘潛能，增加技能，積極為企業的發展服務。在建設創新型建築施工企業的進程中，女職工組織要利用組織優勢，爭取企業黨政組織的支持，積極為女職工營造素質提升的政治環境、經濟環境、文化環境和學習培訓氛圍，積極創造條件讓女職工接受系統培訓和深造的機會，組織和引導女職工學習新知識、了解新信息、掌握新技能，把女工隊伍建設成一支學習型隊伍，增強整體素質，成為不怕艱苦，能參與企業建設會戰的女職工隊伍。3．開展有效活動，提高女職工整體素質。一是有針對性地開展專業技能培訓，使女職工盡快熟練掌握新的技能，適應本職工作。二是開展崗位練兵活動。要鼓勵女職工通過在工作崗位磨練，成為本職專業的能手，同時還可通過以老帶新、互幫互學促進職業技能的共同提高。三是開展勞動競賽活動。通過競賽提高女職工學技術的積極性，促進更多的女職工學絕技、創絕招，練絕活，並帶動女職工隊伍的普遍提高。開展以「爭當技術能手、創新創效能手」為主要內容的女職工爭創活動，優化女職工的學習環境，為女職工學習知識、練技術、精業務、再創新等活動打下良好的基礎。4．關心女職工生活，維護女職工合法權益。維護女職工的合法權益和特殊利益，是工會女職工組織的基本職責，一是要深入到廣大女職工當中，了解她們的疾苦，傾聽她們的呼聲，力所能及地為困難女職工排憂解難，多辦實事，真正成為女職工信賴的「娘家人」和「貼心人」；二是要在女職工中開展「一幫一」、「結對子」、「姐妹獻愛心」等活動，切實幫助女職工解決實際困難；三是要加強家庭文化建設，引導女職工樹立科學育子、以德治家、文明立家、平安保家的人文觀，推動建設家庭關系和諧融洽，家庭環境整潔舒適、家庭生活科學健康、家庭成員全面發展的新型文明和諧家庭；四是女職工組織還要抓住三八節、母親節這些對女性具有特殊意義的日子，組織召開座談會，演講等形式，激發女職工的愛國之情，愛崗之志及慈母之心，從而調動女職工的積極性、主動性和創造性，把智慧和力量凝聚到建築企業建設中來，充分展示出新時期巾幗風采。

⑨ 深圳市總工會舉行紀念「三八」國際勞動婦女節女職工風采展演是什麼情況

3月6日，深圳市總工會在深圳市現代輕音樂團劇場舉行深圳市總工會2017年紀念「三八」國際勞動婦女節女職工風采展演，來自全市各區、各行業的女職工代表歡聚一堂，慶祝屬於廣大勞動婦女的節日。

據悉，職工互助保障活動是職工自願參加、自籌資金、自我服務、互助互濟的一種合作制保障形式，此次市總工會共投入50萬元開展「女職工安康互助保障計劃」贈送活動，向她們送去節日的問候和祝福。大會還宣布啟動「2017年女職工素質教育流動課堂」，這是市總工會女職工素質提升工程的組成部分，2017年將採取送教上門形式，為我市女職工送上系列公益講座100場。

五年來，深圳市總工會先後投入205萬元為女職工送上「女職工安康互助保障計劃」，向深圳市企事業單位送出超過1000場「女職工素質講座」，為4502名一線女職工開展免費「兩癌」檢查活動，並為2660名困難女職工送上慰問金共計832萬元。2017年，市總工會女職工工作將繼續圍繞市總工會改革創新思路和項目，進一步深化女職工提升素質建功立業工程和女職工「關愛行動」，加大組建、維權和評選表彰力度，努力提升女職工服務能力，為廣大女職工的生產生活、成才成長創造更好條件，真正成為深圳「女職工之家」。