㈠ 我承諾我為人生創造的是什麼
既然承諾了就必須遵守，如果你能做到。
遵守的結果也許沒有結果，可是遵守承內諾是做人的本分，是人容格的魅力。
我記得一句名言「人不一定能讓自己變得偉大，但能讓自己變得崇高。「
去做你想做的事吧，沒有原因沒有理由。也不需要問大家，只是憑你感覺去做，這就足夠了。
當有一天你去面對或醒悟時，你會發現你的人生里沒有缺憾就這么簡單，這才是最真實的你。
不知道這是不是你要的答案
㈡ 當我遵守承諾時，會創造什麼
遵守承諾，會創造出更好的人脈關系。
老僧爬上茅屋。這位為一個承諾堅持了二十六年的老僧,還將繼續堅持 下去嗎?我們望 著屋頂發呆。 老僧立於屋頂,黑色的身影愈發高大,如生鐵鑄就的一座碑……
㈢ 如何創造我的人生價值
把每天活的有意義，把每年活的有目標，不用創造，這人生價值自然就體現出來了。
㈣ 如何找到自我存在價值
我的價值是有我存在!
人生不是通過贏得分數來決定勝負的游戲，人生的價值在於付出愛。
人生的價值不在於名望和錢財，而在於給別人帶去快樂。
人生的價值不能用長相的美醜來評判，也與穿什麼鞋子和喜歡聽什麼音樂無
關。人生的價值在於創造，在於創新。
人生的價值不在於話語多麼漂亮，而在於完成任務，履行承諾。
㈤ 我能為公司創造多少價值
價值？何為價值？現在是21世紀，我聽到最多的一個詞，也是21世紀，或許在這樣一個21世紀，價值無論在企業對員工，還是員工對自己上都一種定性要求及鞭策吧。 言歸正轉，其實這是一個很難回答的問題，也是一個值得深思的問題！當然我可以把問題簡單化，也可復雜化。 何為簡單，作為一個公司員工來說，首先看他想要的是什麼，他以一種什麼樣的心態去做這份工作，他想通過這份工作得到什麼。在公司裡面，每個人都有各自的分工，因此每個人在公司里起的作用都不盡相同，目標絕對是一致的。但心態卻有差異，創造的價值也有所區別。如果說只為上班而上班，那他的思想里所包含的東西就很簡單，做好日常安排的工作，萬事就都ok，不會想到公司的現狀及今後的發展，這樣他在公司里所創造的價值或許可以用有形的數字來體現，但卻沒有涵蓋更多的東西，更多無形的東西。正所謂「智者思，憂國憂民;愚者慮，利益所驅」。 或許你會想，我這樣說是不是跑題了，不是讓我談我能為公司創造多少價值嗎？或許是吧，不過我仍然認為對於公司的發展來說與員工的心態是分不開的。 現在談談我吧，我覺得從我自身來講，對於創造價值的多少這一概念很模糊，對於多少，我說不出來，因為這不是能用數字來衡量的，每個人當然都希望自己能夠有好的發展，當然更不想讓自己在工作中成為可有可無的人，希望自己所創造的價值越多越好，我是個平凡人，我也這樣想。我不期望讓自己能夠達到一個多高的高度，只希望能一步一個台階，讓自己的明天比今天更好一點，在工作中也一樣。我希望自己踏踏實實的工作，對公司的發展盡自己應盡的義務。在日常的小事上可以做好自己的本職工作，在公司的業績和今後的發展上，我當然也不甘心落後。希望成為公司的主力軍，和公司共同的成長起來。 總之一句話，真誠的去待人，認真負責的去工作。我希望自己是微不足道的，也希望自己是至關重要的。這樣講應該不矛盾吧！還是那句話，就讓價值無處不在吧！
㈥ 怎樣才能創造出我想要的價值
你自己究竟想要什麼了，在我看來，我想要的的價值在有一定經濟基礎上我才會考慮精神價值的問題，也就是在想辦法提高經濟基礎的同時，滿足自己精神層面的需求，當你兩者都能兼顧之後，你活著有了目標，知道什麼是自己想要的，就是活著的價值所在。
整個宇宙都是沒價值的，一切都是隨機的，既沒有必要，又沒有不必要，你沒有必要去活的有價值，也沒有必要去活的沒有價值，意識與物質不過是絕對的虛無上無關痛癢的波動罷了，你想活的有價值無非是你感覺你在你覺得自己所在的這個空間里找不到意義罷了，但是如果你不在的話，如果此世界為偽，而你幻想的世界為真，你在這偽世界所貢獻的價值又何在？價值的定義又何在？所以，與其尋找價值，不如貢獻熵值，不要再糾結這些小事，想干什麼就干什麼吧.......趁生命之息暫留.......
㈦ 自我承諾的價值和意義是什麼
能想到自我承諾是對現狀不滿意並懂得進取的表現，你想要更好的生活，因此在心底會鼓勵並督促自己要實現新的自我。它的價值就在於，你能清楚地認識到自己的位置、狀態、和想要達到的目標，這很難得。而且你為自己指明方向，承諾要取得新進展。而它的意義更明了：每當困難來臨，很難堅持的時候，你都會暗暗告訴自己，我曾答應自己一定要成功。再苦再累我就是不能這樣輕易放棄。
但這一切都是理論，自古以來都有個淺顯的道理：說到容易，做到難。一個承諾很簡單，但是真正記得並做到的人寥寥無幾。有句話說，一個人就是他日思夜想的結果。你在考慮人生，那如何實踐就是關鍵了。
㈧ 承諾創造什麼,願意付去什麼
既然來承諾了就必須遵守，如源果你能做到。遵守的結果也許沒有結果，可是遵守承諾是做人的本分，是人格的魅力。我記得一句名言「人不一定能讓自己變得偉大，但能讓自己變得崇高。「 去做你想做的事吧，沒有原因沒有理由。也不需要問大家，只是憑你感覺去做，這就足夠了。當有一天你去面對或醒悟時，你會發現你的人生里沒有缺憾就這么簡單，這才是最真實的你。不知道這是不是你要的答案
㈨ 一個怎麼樣創造自己的價值
這個問題問的太廣泛了，評價一個人的偉大就是看他的價值，其實對於我們這些普通人回，愛崗答敬業，恪盡職守，就是創造自己的價值，實現自己的價值，如果是學生就好好學習，努力向上，工人就努力工作，踏實進取，這就可以說創造自己的價值了
㈩ 在這偉大的新時代,我們應該創造怎麼樣的價值人生
人生價值是人生觀體系中的一個重要的范疇，價值「具體」在人生觀領域中表現。在一定意義上，人生的價值是人生的意義，評估人生「價值量」大小，可以理解人生的意義如何，理解人生意義大小。關鍵詞：人生目標，人生態度，人生實踐。1 人生價值在社會關系中確定人生總是社會的人生，人生受各種各樣的社會關系制約。人生的價值和意義，不是由個人評估，而是由社會關系衡量的。個人主觀上，也許能夠按人生意願去演化自己的人生歷程，但客觀上，個人的這些人生意願多大程度能夠遂願，不是個人一廂情願，受社會關系諸多因素制約。2 人生價值的價值量大小，由人生價值目標的境界及實現程度來決定。是否與社會總理想目標相一致，為實現這一目標做出了多大貢獻決定了社會成員個體的人生價值，價值量的大小，社會成員個人人生價值與社會佔主導地位的價值目標格格不入。如果態度上對實現社會總價值目標採取消極不合作或背道而馳。勢必造成：自己的人生價值被主流社會評價為低價值，無價值、甚至負價值，自己的人生理想，要麼喪失實現條件，要麼備嘗人生的艱辛和苦難，經過艱苦卓越的奮斗之後才能實現。3 人生價值的確定及價值量的增減，也是個人人生拼搏的結果。社會關系和社會總價值目標對社會成員個體人生價值的制約，不應理解為個人人生的「宿命」。人生價值觀上的宿命論是神秘的力量主宰與唯物史觀不可同日而語。唯物史觀強調社會關系對人生價值制約，強調人生的受動性，十分強調人的主觀能動性在人生價值的創造中不可或缺的作用，沒有人的積極拼搏，進取有為精神，就不能獲得有價值和有意義的人生。人生價值包含自我價值和社會價值。一個人要從社會中得到滿足，才能獲得自我生存的有利基礎。人生價值取向：選擇，從最一般的定義看，適者取之，不適者舍之。人生價值的選擇標准：1 個人的標准。2 社會的標准。要麼以個人坐標去衡量人生，要麼是以社會坐標衡量。1 個人的標准。個人價值是真、善、美的標准，在人生領域，以個人價值為中心，去衡量一切事物是非、善惡、美醜。本質是個人主義。2 社會的標准。以社會價值為中心，社會價值是真、善、美的標准，去衡量一切事物是非、善惡、美醜。本質是集體主義。