A. 為什麼說團隊精神級創造奇跡
要想成為一個備受公司愛戴的員工，僅僅靠卓越的個人能力是遠遠不夠的。現代企業在強調個人素質的同時，更多的時候強調的是團隊精神，要想自己在職業生涯中一帆風順，同樣也要培養好自己與同事、下屬、上司之間和諧的人際關系，這將成為別人衡量你優秀與否的一項重要標准。
一次，聯想運動隊和惠普運動隊進行攀岩比賽。惠普隊強調的是齊心協力，注意安全，共同完成任務。聯想隊在一旁，沒有做太多的士氣鼓動，而是一直在合計著什麼。
比賽開始了，惠普隊在全過程中幾處碰到險情，盡管大家齊心協力，排除險情，完成了任務，但因時間拉長，最後輸給了聯想隊。
那麼聯想隊在比賽前合計著什麼呢？原來他們把隊員個人的優勢和劣勢進行了精心組合：第一個是動作機靈的小個子隊員，第二個是一位高個子隊員，女士和身體龐大的隊員放在中間，殿後的當然是具有獨立攀岩實力的隊員。於是，他們幾乎沒有險情迅速地完成了任務。
從這場比賽，我們得知了團隊的一大特色：團隊成員在才能上是互補的。共同完成目標任務的保證就在於發揮每個人的特長，並注重流程，使之產生協同效應。
有人也許會有疑問：有些天才，就是特立獨行的，他們也取得了巨大成就，他們相信偉大的成就有時候就需要別具一格。
是的，在個別領域里，也許具有非凡天賦和超人努力的人會取得巨大的成就，比如梵·高和愛因斯坦。但是再有才華的人取得的成就也離不開前人打下的基礎，正如牛頓那句名言：「我之所以比別人看得更遠，是因為站在巨人的肩膀上。」特別是在一個企業的團隊里，獨行狹式的人也是不可能取得長期成功的，蘋果電腦的創始人史蒂夫·喬布斯正是其中的顯著代表。
美國航天工業巨子休斯公司的副總裁艾登·科林斯曾經評價史蒂夫說：「我們就像小雜貨店的店主，一年到頭拚命干，才攢那麼一點財富。而他幾乎在一夜之間就趕上了。」
史蒂夫22歲就開始創業，從赤手空拳打天下，到擁有2億多美元的財富，他僅僅用了4年時間。不能不說史蒂夫是一個有創業天賦的人。然而史蒂夫卻因為從來都獨來獨往，拒絕與人團結合作而吃盡了苦頭。
他驕傲、粗暴，瞧不起手下的員工，像一個國王高高在上，他手下的員工都像躲避瘟疫一樣躲避他，很多員工都不敢和他同乘一部電梯，因為他們害怕還沒有出電梯之前就已經被史蒂夫炒魷魚了。
就連他親自聘請的高級主管——優秀的經理人，原百事可樂公司飲料部總經理斯卡利都公然宣稱：「蘋果公司如果有史蒂夫在，我就無法執行任務。」
對於二人勢同水火的形式，董事會必須在他們之間決定取捨——當然，他們選擇的是善於團結員工和員工擰成繩的斯卡利，而史蒂夫則被解除了全部的領導權，只保留董事長一閑職。
對於蘋果公司而言，史蒂夫確實是一個大功臣，是一個才華橫溢的人才，如果他能和手下員工們團結一心的話，相信蘋果公司是戰無不勝的，可是他卻選擇了孤立獨行，這樣他就成了公司發展的阻力，才華越大，對公司的負面影響就越大。所以，即使是史蒂夫這樣的出類拔萃的老員工，如果沒有團隊精神，公司也只好忍痛舍棄。
我們每個員工都應該時時反省自己，不要成為現代企業中的獨行俠。那麼獨行俠式的員工一般具有什麼樣的特徵呢？
1.擁有比大多數周圍同事高的學歷或者專業知識，取得過一定成績，並經常以此為榮，沾沾自喜。
2.喜歡獨來獨往，在公司內沒有什麼朋友，平常話不多，說起話來也充滿著驕傲的語氣；從來不把工作中打交道的同事放眼裡，總是訓斥對方。
3.能夠提出自己的一些意見和想法，但絕不容許別人修改，甚至包括領導在內。如果自己的意見被採用，則更驕傲，如不被採用，則內心憤憤不平，認為其他人的所有意見和計劃都是平庸和充滿錯誤的，並不屑一顧，只有自己是正確的。
4.很少與人交流，對別人的意見，不管善意惡意一概不接受，不予理睬。
5.很少參加公司的集體活動，比如會餐、旅遊、娛樂等，認為和同事們在一起很無聊。
一旦上述幾條中有一條或者幾條和你相符的話，那麼你就應該好好總結反省了。企業里最可愛的員工，從不會把自己封閉起來，他們會主動與同事交流，他們明白：只有把自己優秀的才華與大眾的力量合起來，才能發揮最大的威力。如果想遠離於群體，想獨立完成事業，實際上等同於是自我毀滅。
從前，某地有一個非常霸道的地主，經常逼迫長工們沒日沒夜地為他幹活。大家為了解放自己，就經常想主意搞罷工運動，但總有少數人為了討地主歡心而通風報信，結果害得帶頭鬧事的農民不是被暴打一頓，就是拋屍荒野。
有一次，地主又逼迫長工們在中午太陽最毒的時候上山開荒。在幹活的時候，有一位老農非常生氣，只好拿雜草出氣。當他砍倒雜草旁的荊棘時，發現有一個大螞蟻窩。老農覺得這個螞蟻窩很大，於是就告訴了同來的工友。
一個調皮的少年好奇地用鐮刀捅破了螞蟻窩，無數螞蟻蜂擁而出。這個少年立刻將砍下的雜草和荊棘圍成一圈，並點燃了火，風吹火旺，螞蟻四散逃命，但無論逃到哪方，都被火牆擋住。瞬間，螞蟻占據的空間在火焰的吞噬下越縮越小，滅頂之災即將到來。
長工們看著這景象，有的說：「這些螞蟻就是那些地主和上次出賣我們的人，統統燒死他們。」話音剛落，奇跡發生了，火牆中突然冒出一個黑球，先是拳頭大，不斷有螞蟻粘上去，漸漸地變得籃球般大，地上的螞蟻已全部抱成一團，向烈火滾去，外層的螞蟻被燒得劈里啪啦，不斷有螞蟻被燒死，但螞蟻團最終越過火牆滾下山去，躲過了全軍覆滅的災難。
一位老農捧起螞蟻焦黑的屍體，久久不願放下，他被深深地感動了：一個小小的昆蟲為了整體的生存，竟有那麼強烈的視死如歸、勇於犧牲的團隊精神。如果我們都能像它們一樣，或許上次的罷工就成功了，或許就可以消滅那個地主，獲得自己的生存權。
在場的所有長工，包括曾經通風報信的人都為之動容。後來，他們憑借強烈的「團隊精神」，一鼓作氣消滅了那個大地主，解放了自己。
在動物世界裡，像螞蟻那樣憑借著團隊精神創造出一個又一個神話的物種還有很多。比如最具有團隊精神的狼群。它們相互信賴，彼此忠誠，分工協作，團結一致，在協作中遵循自己鐵一般的游戲規則。狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間；狼的團體，就是在充滿爭斗的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越。狼群能夠組成強大的生命和力量核心，形成堅不可摧的生存力、競爭力和戰鬥力。因此，它們從100多萬年的自然變遷中，得以生存並成為獸類中最優秀的種族，這不能不說是一個奇跡。
同樣在人類社會，個人無法做到的事，由一個團隊去做往往能創造奇跡。因此在團隊中，我們要充分發揮團隊精神，與其他隊員緊密合作，把我們的團隊、我們的企業打造成鋼鐵長城，在市場競爭的風浪中巍然屹立。
團隊的力量是無限的。常言說：「一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。」「眾人拾柴火焰高。」這都說明了群體力量的巨大作用。
因此，要想在職場中取得成功，就必須充分發揮團隊精神，這樣不僅可以成就整個企業，同時也能提升自我。
B. 關於精神力量
精神力量，也許不能用實物來衡量吧～
精神力量，可以讓一個人七天不吃版飯，
精神力量，可以讓一權個人14天埋在地下而生存，
精神力量，可以讓一個人在一個月做完常人幾個月都做不完的事，
精神力量，可以讓一個人在心臟刺穿後而再生存5天，
精神力量，可以讓一個人在及其艱難的情況下而挺過來，
精神力量，也可以讓一個人創造奇跡！
它不是實物所能描述的，它存在於生活的各個方面，存在於我們的身邊．
C. 精神力量可以創造奇跡，我得之於此，隨著野心膨脹，也失之於此。
文化人
D. 誰能說說精神力量的偉大舉自己的例子哦
氣功大師可以用他們所說的意念（精神力的一種）來做出許多常人不能的事情。你要的是親身經歷，那我就告訴你我初一下學期是年紀倒數的成績，後來媽媽病了，可能有的狗血，但我當時只是希望用成績換回媽媽一笑。沒有任何功利之心，就是一味的願意為我的媽媽付出一切，當時我記得那是一種精神狀態，兩點一線的生活，經過一年的付出，期末考試年紀6名，我們是省重點中學，現在暮然回首，真的很美好，而且當時跟本沒有感到累。
呵呵，
後來驕傲了，成績又下來一些，但保持在中上游，那種狀態卻一去不復回，真的很懷念。。。
精神力量可以換回媽媽的笑容，也能為你做很多不可思議的事情，雖然很難，但希望你可以努力追尋，回有收獲的。。。
E. 有沒有強大的精神力量產生奇跡的例子
話說我也看了很多，科幻片，我也是一個龍珠迷，可惜精神力量產生奇跡，還沒有記載，醫院里倒是尤精神力量產生奇跡的，有的人只有一口氣啦！就等最後一個親人來相見，見過之後，就到天國去了
F. 發揚艱苦奮斗的精神對於當代青少年有何現實意義
青少年既有可能成為社會發展創新創造的動力，也有可能成為影響社會持續發展並帶來社會動盪的重要力量。
定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。
沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。
錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。
沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。
動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。
受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。
化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。
省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。
地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。
失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。
談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。
誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。
結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)
需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。
評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)
一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站
接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。
哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)
能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。
不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。
少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。
G. 關於精神力量的名言
如果我們的國家有比黃金還要貴重的誠信、有比大海還要寬廣的包容、有比高山還要崇高的道德、有比愛自己還要寬廣的博愛，那麼我們這個國家就是一個具有精神文明和道德力量的國家。 朋友們，為了國家的富強，為了社會的公平正義，為了讓人們幸福快樂地過得更好，為了讓孩子們上好學，為了使我們的民族在世界贏得應有的尊嚴，我願獻出我的全部心血和精力。
人既然是精神，那末，他就必須而且也應該自視為配得上最高尚的東西，切勿低估或小視他本身精神的偉大和力量。
科學給人自由，以反抗自然法則，它致力於把自然力量的魔杖交到人手中；它要使我們的精神擺脫萬物的奴役。
所以我就有一種偏見，以為天下本無所謂閑事，只因為沒有這許多遍管的精神和力量，於是便只好抓一點來管。
一個經常旅遊的人，必有廣博的知識，堅強的性格，不撓的毅力，不達目的決不罷休的精神。
有如語言之於批評家，望遠鏡之於天文學家，文化就是指一切給精神以力量的東西。
在這世界上，除了人類心靈的崇高的精神表現以外，一切都是渺小而沒有趣味的。
人的精神上的忍受力是極強的，沒有什麼東西能夠徹底地消滅人們對幸福的希望。
將知識的力量、團結的力量加上獻身精神的力量結合起來，我們將無往而不勝。
人們歷來認為，詩歌有一種神奇的力量，因為它能振奮起人的精神
人的巨大的精神力量就在這里覺得自己在友好的集體裡面。
精神的力比過人的臂力更雄怖，更能征服人，征服人心。
讀書不獨變人氣質，且能養人精神，蓋理義收攝故也。
精神象乳汁一樣是可以養育的，智慧便是一隻乳房。
諺語可以體現一個民族的創造力，智慧和精神。
從某種意義上講，人生的坎坷是人的精神財富。
權力感是一種像喜愛享樂一樣強烈的精神原則
人的精神，也和自然力一樣，有無限的潛力。
人類的最高精神面就是愛國。
安逸是精神上的卑劣。
H. 精神力量的重要性
電影《荒野獵人》中主人公如果沒有內心的強大信念，未必能撐得過數次致命的疾病，強大的信念來自他強烈的愛和恨。 人在各個年齡段所生的病是不同的，養病除了正確治療與合理的飲食起居之外還有一點重要而被忽視已久的，就是人際關系。當我們身體遭受疾病折磨，精神意志都變得虛弱時，一個知心的朋友可能就會提供出莫大的精神力量，這個精神力量或信念會直接影響到疾病的康復。
青少年有父母的愛護，壯年有愛人的陪伴，老年有子嗣的關懷，這種天倫之樂自然會給疾病的康復帶來很大的積極作用。觀當前社會，更多的人為名利而得不到很多親人知心朋友的關愛，有朝一日身體遭受疾病重創，無處可得到精神安慰和鼓勵，可能還要惡化。根據藏醫理論體系，人生三個時期的人際關系各有側重。青壯年生病，需要靜，自己心靈先要靜，居住環境要靜，同時少有些名利場的朋友煩擾。老年就更需要知心朋友的陪伴了。筆者有幾個鮮活的真實案例便於說明。某壯年男士曾經生意場上呼風喚雨，資產達到過數億，一朝破產，所有朋友都散，連家裡關系也遭受不幸，母親病亡，自身妻離子散，自己因為多年應酬導致嚴重腦梗的發作，救急後仍一瘸一拐拄著拐杖慢走，經常獨自一人去注射營養神經葯物，形單影只，戴個深的帽子，不想別人看到，沉默寡言，不與任何人有目光接觸，每當看到他的背影，我都若有所思。
某大單位老員工，男，50餘歲，晚期肝癌，每天都需要腹腔引流，但仍然腹部臌脹，一輩子攢了20多萬的儲蓄，已經花掉十四萬，目睹其愛人的各種安慰，哪怕一個噩夢後的驚慌都給予安慰，不辭辛勞地做其喜愛吃的飯菜，一天做兩頓送到病房，然後晚上陪床照顧。如此長達半月，去看病人總是有滿足的微笑，某日其愛人晚上要回家處理個事情，第二天來時發現男病人已安詳去世，一臉平靜。留有字條，大意是他非常清楚自己的疾病發展到哪裡了，花錢並不會帶來改觀，然而有一知心愛人已足慰平生，含笑九泉，自己虧欠愛人很多，無以回報，只有結束治療，留下卡里剩下的幾萬元以補償。
I. 學生的精神力量是什麼
精神力量
就是指人的思想意識、思維活動和一般心理狀態中產生出自信、自強的激情與活力，及其與之相對應的自我控制力和自我約束力。精神力量包括思想、文化、信念、志向、氣魄等諸要素。每一個人都有自己的精神力量！