明確目標創造價值的範文

1. 寫一篇個人目標規劃範文

據美國有關機構調查，大多數青年人不知道自己要干什麼.
想做什麼，首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
??以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。

做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事

建議自己制定職業生涯規劃
職業生涯規劃基本步驟
1.確定志向。
志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：「志不
立，天下無可成之事。」立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值
觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向
，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯中最重要的一點。

2.自我評估。
自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業
作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作
出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方
式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。

3.職業生涯機會的評估。
職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個
人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職
業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己
在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等
等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯
規劃具有實際意義。

環境因素評估主要包括：

(1)組織環境。

(2)政治環境。

(3)社會環境。

(4)經濟環境。

4.職業的選擇。
職業選擇正確與否，直接關繫到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當
中，有80％的人在事業上是失敗者。正如人們所說的「女怕嫁錯郎，男怕選錯行」。由此
可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。如何才能選擇正確的職業呢？至少應考慮以
下幾點：

(1)性格與職業的匹配

(2)興趣與職業的匹配。

(3)特長與職業的匹配。

(4)內外環境與職業相適應。

5.職業生涯路線的選擇。
在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還
是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線……由於發展路線不同，
對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習
、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。通常職業生涯路線的
選擇須考慮以下三個問題：

(1)我想往哪一路線發展？

(2)我能往哪一路線發展？

(3)我可以往哪一路線發展？

對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。

6.設定職業生涯目標。
職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決
於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自
己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁
暗石，走向成功。

目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇
是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目標分短
期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目
標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。

7.制定行動計劃與措施。
在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難
以實現，也就談不上事業的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括
工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃採取什
么措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提
高你的業務能力？在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃
與明確的措施。並且這些計劃特別具體，以便於定時檢查。

8.評估與回饋。
俗話說：「計劃趕不上變化。」是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素
是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就
須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇；職業生
涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。

gguukk 2009-09-18 09:21:19
大學生是社會的一個特殊群體，是指接受過大學教育的人，作為社會新技術、新思想的前沿群體、國家培養的高級專門人才，他代表著最有年輕活力的一族。

一、當代大學生把握時代發展的脈搏

隨著時間的推移，大學生對社會的影響將越來越廣泛，越來越深刻。進入二十一世紀以來，世界各國，各地區的全面競爭空前激烈。而對人才的爭奪則成為競爭制勝的法寶之一。作為現代教育的主體的大學生們受到了來自各界越來越多的關注。他們肩負著社會發展與進步的責任和使命，他們就是未來和希望。他們素質如何，對一個民族，一個地區的發展有著十分重要的影響，不容小覷。

二、當代大學生存在的弊端

從全局來看，大多數大學生都有一定的責任意識和使命意識。他們能夠胸懷祖國和人民，致力於為祖國而奮斗，為人民服務，有很強的主人翁意識。他們關注時事，勇於鑒言踐行，對關繫到的國計民生的事情相當關心。他們真正把自己的命運同祖國的興衰榮辱緊密聯系在一起。他們從大處著眼，小處著手，致力於自身的完善，用自己的一言一行來詮釋他們對祖國和人民的熱愛。他們發憤圖強，艱苦卓絕，但卻心底光明。他們勤勞簡朴，惜時節約但卻樂觀豁達。他們給人們以光明，以希望。

但是，有部分大學生的責任和使命感也著實令人擔憂：沉迷網路不思進取、集體觀念薄弱、奢侈浪費虛榮攀比之風盛行、目標模糊得過且過、大學生犯罪現象屢見不鮮。越來越多的人對這種現象不滿，越來越多的人對大學生提出了質疑：為什麼會出現這些現象？

(一)受社會不良影響的侵蝕

隨著中國入世程度的加深，我國經濟日新月異，面對物慾橫流的社會，心志尚未成熟的大學生無法抵抗西方腐朽思想的侵害，加之剛離開中學教育階段，他們就像匹脫了韁繩的野馬，在大學里自由奔跑。殊不知，在那片自由的草原地外面竟是一片荒蕪的沙漠。當他們意識到自己已經走出草原盡頭的時候，他們往往已經迷失了方向。

(二)我國教育部門重視不足。

我國正處於教育改革階段，近年來大學生擴招使更多的學生獲得了再教育的機會，大學教育發展迅速。在取得可喜成績的同時，我們也應看到我們只看到了數量上的增長卻忽略了質量的提高。重科學，不重人文；重理論，不重實踐；重能力，不重品德；重形式，不重實質等等都是導致大學生責任與使命教育缺失的重要根源。我國教育部門雖然已經意識到這一點，也出台了一些相關措施，但收效甚微。

(三)家庭教育方面的缺陷。

社會風氣的下降，也使的我們家庭教育出現了驚人的變化。父母們給我們灌輸的更多的是怎樣去與別人鬥智、爭奪，怎樣去投機取巧，怎樣去牟取個人利益；五講四美三熱愛，早就被壓在床頭櫃下面了。

三、當代大學生肩負的歷史使命

面對諸多的問題，作為當代大學生、肩負二十一世紀振興中華使命的群體，應如何克服上述困難，超越自我，達到更高的層次已經成為了社會關注的焦點。

（一）關心祖國和民族的命運

中國當代大學生不是以個體而存在的，他們是生活在「社會主義」這把保護傘下的。國家和民族的命運與他們緊緊的聯系在一起，國家的榮辱興衰與他們休戚與共，息息相關。因此，關心祖國和民族的命運當之無愧成為當代大學生首要的歷史使命。他們應該更多的關心國家大事，了解當今世界發展的趨勢，尤其是中國在國際上所處的環境，敏銳觀察和判斷國際動向，向著國際上需要的人才戰略目標邁進，從而實現振興中華的理想。

（二）用科學技術武裝頭腦

要努力學習科學文化知識，提高自己的綜合素質，踏踏實實地打好基礎，積極迎接科技和知識經濟的挑戰。大學生要敢於挑戰時代、挑戰自我，要以強者的姿態於世；要能夠實事求是的工作和學習；少說空話多干實事。

（三）積極培養自己的創新意識和創新能力，投身社會經濟建設。

創新是一個民族的靈魂，是一個民族不竭的動力。固步自封就會導致逡巡不前，只有不斷的改革，著眼於歷史的高度，取其精華，去其糟粕，推陳出新，一個民族，一個國家才能不斷保持年輕的生命力。

「 修身、齊家、治國、平天下」在新的歷史時期，被賦予了新的內涵。三千年前，有哲人就說過：「頭腦不是被填充的容器，而是需要被點燃的火種。」人無全才，人人有才。關鍵是怎麼發現這個才。了解自己，發展自己是實現自我價值和社會價值的重要途徑。大學生的使命要與21世紀的中國接軌，與充滿競爭與挑戰的世界接軌，要樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀；樹立崇高的理想；積極提高自我素養，了解國情，增值自我，以實現中華民族偉大復興為己任，以推進全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會為神聖使命。

2. 人生路上要有明確目標作文範文

只有經歷地獄般的磨煉，
才能煉出創造天堂的力量；
只有流過血的手指，
才
能彈出世間的絕唱。

——
泰戈爾

鳳凰涅磐，破繭成蝶；

彩虹展示在風雨後，航船出沒在波濤中；

柔弱小草如果不能穿土破岩，我們就不會見到遼闊的草原翠綠。

涓涓細泉如果不能越過高崖溝澗，我們不會目睹激流飛瀑的壯觀。

人的一生，如果不能戰勝挫折痛苦，那麼將品嘗不到成功幸福。

生活中遇到一點挫折算不了什麼，
人生路上多坎坷。
請相信，
是風總能穿越
荊棘，人靈魂永遠不能被征服！

李白仕途受阻，但不沉淪，他用
「
安能催眉折腰事權貴
」
的豪邁，拂手而去，
遍訪名山，最終成就了他千古飄逸的浪漫情懷。

居里夫人身患血癌，終不言棄，她用
「
成功路上不是用淚水而是用鮮血鑄成
」
的堅韌，獻身科學，兩次榮獲諾貝爾獎。

面對屢遭貶謫，蘇東坡吟出
「
一蓑煙雨任平生
」
的豁達；

面對仕途不意，張繼繪出
「
江楓漁火對愁眠
」
的意境。

歐陽修四歲而孤，憤發自勵，終成北宋文壇領袖；

鄧小平三起三落，泰然處之，終究鑄造中華輝煌。

自古人生多磨難，
但是艱難困苦擋不住堅強者的腳步。
記得海明威曾說過
「
一
個人可以被毀滅，但不可以被打敗。
」

回顧歷史
——

越王勾踐卧薪嘗膽，於是有了
「
苦心人，天不負
」
這樣的豪言壯語。

歸有光八次落第，於是有了《項背軒志》這樣的雋永文章；

英國大將軍威靈頓七敗七戰，於是有了用垂千古的美名；

展望眼前
——

遼闊的天空，盡管會有雷電風暴，但雛鷹展翅欲飛；湛藍的大海，盡管會有
濁浪滔天，但航船鳴笛啟航。這是對前行道上坎坷險阻寫下的挑戰書！

3. 職業目標怎麼寫範文

1、 自我評價

也就是要全面了解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什麼、我能幹什麼、我應該干什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。

2、 確立目標

確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。

3、 環境評價

職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。

4、 職業定位

職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。職業定位應注意：① 依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關系；② 比較鑒別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；③ 揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業；④ 審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。

5、 實施策略

就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。

6、 評估與反饋

整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。

4. 創業項目社會價值怎麼寫

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5. 目標與理想的範文

用你自己的話去說。我給你個提示，這個提示是我自己理解的。當然我現在已經有了目標和理想。
目標，你可以認為是實現理想的一個又一個過程。
理想，你可以認為是一種在社會上比較或者很難獲得的成功。
譬如：我的理想是成為某知名公司的CEO，那麼我的目標可以是——我一定要讀經濟專業很好的大學；我一定要在這個大學畢業之被該公司錄取；我一定要在三年、五年之內晉升為部門經理……
所以了，理想就是由與理想相關的一個個目標構成的。理想的遠近很大程度上關繫到個人今後在事業上能走多遠，獲得多大的成功。一般地，我們樹立一個個中期的目標然後實現理想即可，因為很多人並無明確的理想或者堅定不移的信心。我們樹立理想的時候，一定要根據自身的優勢（長處，特長去設立）人都是趨利避害的動物，既然我們有長處，才能在有限的生命中，創造出更大的社會價值和個人財富。樹立理想還必須更具社會發展來規劃，理想具有社會和階級屬性，不符合社會發展的理想是萬萬不可行的，譬如你的理想是非常厲害的小偷。
如果，你從小注意培養與理想相關的長處，而且你在漫長的生命中經常關注理想所屬行業的動態，那麼你的理想必定是一個遠大的理想。但這種遠大的理想往往可遇不可求，理想越遠大，越與自身實際貼切，越早的制定出來，那麼你獲得的成功也是更巨大的。這也說明了，億萬富翁，千萬富翁，和身價百萬的有錢人的區別所在。
我說了這么多，想必你也有一很好的了解了，自己動手寫，才能寫出自己想要的東西。

6. 明確目標的重要性作文700

【範文】Goal Setting Is Important
「Living without an aim is like sailing without a compass.」 This philosophical wisdom by John Ruskin, one of the greatest British writers, tells us that goal setting is extremely important in life.
Why is goal setting so important? The main importance of goal setting is that it provides us with direction and purpose. When we have goals, we know what we want to achieve so that we can focus our mindson a single worthwhile target and avoid getting distracted easily. Personal goal setting also provides us with motivation to achieve what we want to achieve.
Goal setting is of especial significance for today』s students. A study reveals that when students set goals, they learn the importance of taking responsibility, of minimizing excuses and of helping others. Goal setting is a lifelong skill that first helps students succeed in school and then later in life.

7. 員工為公司創造價值怎麼寫

員工為公司帶來的收益能高達他們工資的2.5倍，這還是在除去公司會針對不同崗位的招聘專費用、入職成本、培訓屬費用等耗費資金的情況下，所以留住優秀的人才對公司來說至關重要。

每個公司都希望能留住人才，通過培養員工建立強大而持久合作的團隊。但是，如果員工並沒有發揮其核心能力，就會影響整個團隊的工作效果。

二、利用員工核心能力可以加強員工體驗

無論是哪個部門的員工，也無論員工是否直接與客戶進行互動，員工與客戶的聯系都是存在的，員工在公司的體驗將轉化為客戶對公司產品的體驗。當員工認真參與工作，他們將對所推出的產品投入更多，而客戶可以通過收到的產品或服務感受到這一點。

三、利用員工核心能力增強員工參與度

如果一名員工對工作不感興趣，那麼就不會盡心竭力的工作，無論工作效率還是生產力都較為低下，這會對工作的產出和質量造成直接影響。研究表明，生產力、工作效率和員工參與度這三個指標明顯掛鉤，常見原因就是員工無法在個人工作中獲得參與感，僅僅是在機械的完成任務，完全屬於被動的角色，這樣的員工往往缺乏對工作的期待。

8. 人生規劃目標怎麼寫

你好！

很高興回答你的問題。

孩子會朝哪裡走，走多遠，很大程度上取決於心中的人生目標。

方法/步驟：

1. 把天馬行空的夢想，轉化為可實現的目標：

要知道，只有孩子自己內心真正認可的夢想或目標，才能激發他的無限潛力。

2. 選擇踮起腳尖才能夠著的目標：

目標並不是越難越好，一定要把握到努力一把就能達到的度。

3.
把模糊的目標形象化：

設定的目標最好是只關乎孩子自己的，具體的，通過努力就可能實現的目標。

4. 將目標分段並設定檢查點：

幫助孩子將目標分段，並設定檢查點，這樣孩子既不會被宏大的目標嚇到，還能從反饋中得到持續的動力。

5.
把孩子的目標變成家庭目標：

如果可以，把孩子的某些目標也定為家庭目標，讓孩子感覺自己不是一個人在戰斗。

9. 職業目標怎麼寫比較好

具體寫法如下：

第一步：我們需要確立發展職業。有些人在寫目標的時候可能就會寫經理，主任這些空泛的詞語，很容易引起面試人員的反感，因為它給人的感覺就很假，所以填寫職業目標應該針對自己的條件以及興趣，選擇一個最適合自己發展的職業，然後填寫相關的發展目標。

第二部：完成職業的選擇，我們就可以樹立發展目標了。首先自然是短期目標，可以是一個月，一個季度，也可以是一年的目標，既然是短期，時間就不能制定的很長，具體的內容可以根據自身情況進行制定，發展目標應該是遞進式，一步步的朝自己自己的目標發展。

第三步：完成了短期目標的制定，我們就可以制定長期的目標。說白了長期目標就是短期目標的進階版，它的完成需要靠每個短期目標的支持。

第四步 : 想要完成我們樹立的目標，我們需要哪些知識的儲備和職業技能？這是我們樹立目標之後首先要想到的，沒有付諸行動的目標都是空想，但是在行動之前我們仍然要知道該往哪裡使勁。

第五步：知道了努力的方向，我們就要考慮如何提升。例如想要提升專業知識，可以向行業內的其他精英學習，也可以報個專業的學習班進行深造，多參加一些業內精英人士常去的聚會，和他們多多的進行交流從而提升自身水平。