面試創造力

Ⅰ 如何在面試的時候體現你是有創意的

在面試的時候，然後跟那個面試官說我想讓你慢慢了解我，或者在做筆錄的時候把名字寫倒。

Ⅱ 面試有哪些方式

Ⅲ 如何在面試中突出你的優點

讓我們看幾個實際案例。 面試案例一 Josn和大多數理工科專業本科畢業的人一樣，走的是一條從技術向技術+管理轉型的路。 計算機專業本科畢業後，William到一家IT企業做技術員，負責產品研發和生產管理、人員培訓，五年的時間從基層的技術員做到了技術部主管，熟悉了IT行業的生產運作和車間管理。利用這個資本，William以25%的加薪成功跳槽到一家著名的電信產品公司做研發部主管，開始帶領團隊做項目管理，並且主持與研究機構合作的科研項目。做了三年，William覺得自己應該向中層管理進軍了，可是公司結構太穩定，要想在內部獲得升職幾乎是不可能，於是他開始向外尋覓機會。 William的失敗之處在於，沒有塑造他這個年齡和職業層次應有的權威感。那些去競爭部門經理的人一般都有較深的資歷，都做過很多項目，因此單單強調這些，跟一個工齡較長的普通員工並沒有什麼區別。而作為一個中層管理者，最重要的是突出自己的權威感，以及豐富的團隊帶領經驗。因此William秀給面試官看的，應該是他帶領的團隊完成了哪些重要的項目、他在該團隊中的重要作用、他對於作為一個中層管理者的角色認知以及相應的能力、經驗。以中層管理者為求職目標的謀職人士應該明白，一個企業管理者較之於普通員工，最突出的就是一份權威感和領導能力。 根據William已往的教育背景和職業經驗，就職位選擇來看，技術方面的職位比較符合他的以往經歷和個人專長。可考慮大型外資企業的相關中層管理者職位。在求職方面，簡歷應做到詳細、明確，同時要誠懇表達自己的合作意向，對以往工作經驗作出總結，對未來的職業生涯作出展望，讓用人單位進一步了解自己。 建議William最好在學歷上完成更高層次的深造，以保證自己的技術力量與市場要求保持同步。另外努力提高外語水平也是必要的。可選擇本專業的碩士學位或MBA的學習，同時可參加英語進修學校的培訓。 面試案例二 Peter從一所大專學校的營銷專業畢業後，到一家英國公司做了行政人員。五年後，勤奮踏實的Peter在上級的提攜下，升職為行政主管。五年的付出得到了應有的回報。在別人眼裡，Peter應該循著這條光明大道一直走下去，但是Peter有自己的想法。他認為現在得到晉升，也是因為正好有一個空缺，加之自己五年的行政工作經驗使然。可是自己只有大專學歷，要真正進入管理層談何容易！ 另一方面，日復一日的繁瑣而枯燥的工作已經讓他逐漸失去了熱情，自己寶貴的職業黃金期就這樣埋沒在這一大堆繁瑣的事務當中嗎？學生時代那個市場營銷的夢想又浮出水面。 專家建議：突出自己的亮點 簡單地說，揚長避短。不要用經歷去和有資質的對手較勁，而要突出自己別的優點來彌補這個缺點。 Peter可以突出的亮點是：其一，自己的溝通能力很好，很有感染力和煽動力；其二，自己的學習能力很強，可以在短時間內掌握復雜的技巧。這兩點都是成為優秀銷售人員的必備條件，如果Peter可以成功地證明他的這些亮點，讓面試官相信他是有潛力可挖的，相信可以彌補他經驗上的不足。 從Peter的職業經歷來看，他的整個職業道路線條清晰，如果繼續在行政領域發展，也未必沒有好的發展。不過，從個性特點來看，Peter富有創造力，溝通能力強、匠心獨具、分析能力強、樂觀親切。這些特質表明他也適合從事銷售的工作，而這正是他目前的理想。 因此，建議Peter除了面試技巧要加強之外，要想成功地向銷售轉型，還應該加強硬功夫的修煉。例如，在工作之餘，抓住機會提高自己的學歷，修讀相應的管理和營銷課程，並獲得本科或本科以上學歷，這對將來的職業發展會有很大的幫助。

Ⅳ 如何在面試中脫穎而出

想要在一次的面試中脫穎而出，是可以從多方面去努力的，並且現在的工作難找，找到理想的工作更難，所以我們人人都希望我們可以在任何一次面試中取得比較好的成績。

去面試，首先注意到的就是我們的儀容儀表，人人都愛看美好的事物，雖然很現實，但是卻也不錯，在面試的時候化一個適合自己的淡妝，穿上適合自己的干凈整潔的小西裝會給自己加分，至少不說加分，你肯定是不會在這個方面比別人差的。

還有一點就是表情的管理，在面試的時候一定要記得微笑，即使你此時的心情是十分緊張的，即使你的面試官問了你一個你不清楚的問題，即使你對這次的面試並沒有十足的把握，你要在當下做好的就是學會微笑，不要板著一張臉，面試官不會喜歡這樣的面試者。

Ⅳ 如果你被遇到一個判斷題面試的時候有沒有創造性能不能加夜班

是能力也是運氣，我考試的時候，筆試並不理想，結果面試時候我前面的有一個沒去，剩下的面試成績又不好，我成功逆襲

Ⅵ 面試時怎樣自我介紹會給人留下即好有深刻又創意呢

以下幾點建議是個人經驗供您參考：一、首先是形象，這個是你的第一張名片：1.無論男女都要穿精緻考究的西服套裝，顏色應選擇深色系，如黑色、深藍色，讓你看上去更加穩重，可信任，上下身不同色絕對是禁忌。2.襯衫應選擇質地挺括、顏色素雅的款式，白色當然最安全不會出錯。淡藍色、淡粉色或黑色的細豎條紋襯衫，對男士們也是不錯的選擇。女士可以選擇略有細節設計的款式，比如胸前壓褶，但一定不能誇張。3.男士領帶以素雅色彩或者配色大方的斜紋圖案為佳，而且領帶的顏色應是比西裝淺、比襯衫深的中間色系，這樣整體搭配下來，簡潔而不失品位。4.男士皮芬理希夢鞋最好是黑色的系帶款式，設計簡潔低調，表面要干凈整潔。女士應選擇經典大方的黑色中跟芬理希夢鞋，不露腳趾。5.面試最忌諱的個人問題大家也要注意：1)面試前一天要好好洗個澡，身上散發出濃重的體味，如：大蒜味、酒精味、其他刺激性異味及口臭、長指甲均屬大忌。2)不要將票夾、鑰匙、手機、零錢等鼓鼓囊囊的放在衣袋褲袋中。從而使做工考究的西服全都走樣。在票夾中只挑出必須隨身攜帶的零錢和證件，把那些與面試無關的東西都留在家裡。3)最好不要有紋身外露。4)不要戴過誇張的項鏈及流行物。二、要表現得精神且信心十足：不是自負，不是粗魯，不是無理，而是自信。你懂得了面試的影響力，已經學會了如何玩一場新游戲，你能取勝。信心是關鍵。從表面看，這將使你變得和藹、開朗、有趣、直率，讓你成為一名好聽眾。1.從你自身看，你機敏、生氣勃勃，在內心最深處，你不偏不倚。面試伊始，你能相信，「如果有結果那很好，如果沒有結果那也無所謂。這份工作可能不是最好的。」2.自信在每個方面都有用。你能給人留下沉著的良好印象。你能泰然自若、清晰理智地思索。3.與其他應聘者的不安全感、緊張或過分熱心相比，你所具有的合適自製力令人愉悅、引人注目。三、以定量的方法描述成就中的具體例子，體現很好的邏輯思維請給出數據來證明你曾負責的事務、你的高效率工作、你曾給公司帶來的變化、你控制的數量、你管理的人數、銷售量或產出量的增加、你的預算大小以及你的職責范圍。請利用一切恰當的衡量標准，可以從多個方面考慮，如企業、個人、客戶等，請參考下表中的例子。衡量個人成就的角度例子企業
產出量、股票價值、收入增加等。個人
榮譽和嘉獎、提升和獎金、會員身份等。客戶
抱怨減少、客戶群增大等。生產進程
流程改進、技術進步、產量提高等。這些客觀衡量標准比你所做的陳述更能說明你的能力和實際成就。只要有可能，就應該利用講故事、敘述逸聞和個人實例的技巧。盡量了解未來的僱主和他的日常工作登錄到該公司的網站。盡你所能地了解這家公司、它的問題、優勢、計劃、經營、目標、曾取得的成功和遭遇的失敗。甚至該公司的招聘原則也可能存在有用的信息。這將有利於你的陳述直接針對公司的需要，並證實你所做的准備，讓你清楚自己所言。四、注意小的細節往往一招定勝負1.注意關門說話，鞠躬表敬，坐直說話，面帶微笑，控制語氣和語速，多用「好的」，「謝謝」，「不好意思」等詞彙。2.面視完記得表示感謝，出門記得欠身關門，始終微笑。3.多注視面視官，不要東張西望，不要接手機，保持靜音。4.注意任何地上，桌上的垃圾，處理好它們會讓人眼前一亮。2.

Ⅶ 一些關於求職面試的問題：1你能不能在壓力下工作 你有沒有創造性

1,我相信我能,(展現你能夠頂住壓力的信心)我的創造性來源於工作後的生活,不是我現在能內說的,我說我有你又憑容什麼信呢?我是個細心觀察生活的人，會在工作中有新發現.
2,沒有最適合的,這個是比較適合的,(拿其他的單位比,不要說得人家太差,只要說不同)
3實話
4誠實,說話辦事注意別人的感受,愛學習;太誠實
5實話,好也分幾個方面說,學習好,交際好,體育,文藝,學生工作
6先做調查咯,看同地域其他企業的水平咯,要開得稍高200
7實話
8利潤

Ⅷ 面試提問考創造力和想像力，水是濕的嗎怎麼回答很急在線等！！！

作品洋溢著樂觀主義精神，深信人類無窮的創造力和科學的巨大力量將使人類建立一個理想的社會。