為本次比賽創造良好的工作氛圍

㈠ 如何為員工創造良好的工作氛圍

良好的工作氛圍能調動員工的積極性，使工作高效率完成。因此在管理工作中，創造一個良好的工作氛圍是非常必要的。

四． 樹立管理者的領導風格。管理者應具備良好的溝通協調能力，整體的規劃能力，和決策能力。自身能力出眾，在員工中自然而然產生威望，令人覺得是一個靠譜的領導者，願意跟隨公司發展。同時每個員工工作時遇到困難及時幫助，加以培訓，令員工覺得自身有所進益，這樣就能輕松管理公司人員。

㈡ 「展現職工智慧,弘揚勞動美德」的主持詞

各位領導、老師、裁判員、運動員、同學們：在這萬物始新的三月，迎著拂面的春風，我們迎來了xx中學春季田徑運動會的隆重召開。首先我代表大會組委會對在運動會籌備過程中付出辛勤勞動的全體工作人員表示衷心的感謝！我校春季田徑運動會的舉，是我校落實素質教育的具體行動，給同學們自我管理、自主發展展示個性特長提供了舞台。這次運動會是對同學們心理素質，身體素質，體育運動水平的一次驗收，也是對全體實中人組織紀律性和精神風貌的大檢閱。我們深知運動場上每一項獎勵，都是運動員身體素質和頑強毅力的結晶，但我們更懂得它是團隊精神、協作精神、奉獻精神的具體體現。為使這次春季運動會達到預期的目的，我代表大會組委會對全體與會人員提出以下要求：希望每位運動員精神飽滿，鬥志昂揚，拼出成績，賽出風格，讓青春的活力迸發在賽場上的每個角落。發揚更高、更快、更強的奧運精神，安全參賽、文明參賽，規范參賽。賽前作好准備活動，賽中遵守各項規則，服從裁判。參與就是成功、堅持就是勝利。好的名次值得驕傲，而頑強的毅力更是每個運動員的優良品格的展示，不論比賽成績如何，我們將為每一位在賽場上拼搏的運動員加油助威。要求全體裁判員、工作人員忠於職守，樹立安全第一意識、熱情服務意識、嚴守規則意識。做到公正裁判、熱情服務。為各項競賽創造良好的工作氛圍，保證競賽的順利進行。沒有比賽項目的同學，要服從大會管理，文明參觀、主動服務，為運動員搖旗吶喊，加油助威，爭創精神文明代表隊、爭創優秀文明班級做出應有的貢獻。我相信，有學校各部門的支持，有全體裁判員、班主任的辛勤工作，有全體同學「團結、友誼、拼搏、創新」的精神，我們一定能弘揚體育道德，奪取體育比賽和精神文明的雙豐收。男：七年一班第一個通過大會主席台的是傳奇的七年一班，七年一班是一個團結友愛，積極向上的集體，他們拼搏，他們進取，看他們那矯健的步伐，聽他們那洪亮的口號，無不洋溢著青春的火花，相信他們在本屆校運會中一定會創出佳績。女：七年二班向大會主席台走來喊著「團結進取，力爭第一」的是七年二班的代表隊，這是一個友愛，陽光，蓬勃的班級。整齊的著裝，代表著一致的言行，揮舞的雙臂，預示著一種永不言敗的精神：洋溢著的笑容，是否蘊涵著一顆顆真誠而明亮的心，這是一個什麼樣的集體，一個懂得滴水石穿，懂得竭盡全力的別樣天空，有了你們，從此比在孤單，在風雨中，我們互促成長。男：七年三班不凌雲志，健兒當自強，伴隨著雄壯的運動員進行曲，迎來了七年三班代表隊，看，他們帶著庄嚴的神情，為迎接明日的挑戰而意志如鋼，那矯健的步伐，顯示出勇於戰勝自我的力量，他們昂首闊步，奔向前方，只為不肩上扛起的責任與希望，努力吧，為了心中那永恆的理想，加油啊，我們期待著明天，讓勝利的豪情在眉間飛揚。女：七年四班七年四班是一個和諧的班級，昂揚向上是他們的精神風貌，拼搏爭先是他們的追求，在本次校運會中他們將為大會書寫靚麗的一筆。男：八年一班代表隊迎面走來的是誰，看，不要說那矯健的步伐，不必說那颯爽的英姿，也不要談那整齊的隊伍，從那氣勢中我們就已經感受到是八年一班。同學們！是雄鷹，就該博擊長空，是蛟龍，就應暢游四海，是勇敢者，就應奔跑跳躍，讓青春煥發光彩。真正的健兒，在那力竭之際，在那坎坷之時，在那荊棘從中，決不會停止邁動的雙腳。微風響起戰鼓擂，我們八年一班誰怕誰。女：八年二班帶著四射的激情，踏著整齊有力的步伐，一支個性鮮明，朝氣蓬勃的的隊伍向我們走來，他們是八年二班代表隊，活力是他們的特徵，優勝是他們的代名詞，他們期待著在這片簇新的場地上盡情燃放自己的激情，白色的跑道預示著他們的成功！男：八年三班邁著時代的步伐，踏著世紀的曙光，迎面走來的是八年三班代表隊，他們步伐整齊，口號響亮，精神飽滿。自入校以來，八年三班在班主任老師的帶領下，積極響應學校號召，嚴格遵守學校各項規章制度，積極配合學校工作。在本次運動會上，他們將本著「團結合作，爭創佳績」的宗旨，遵守比賽規則。希望參賽選手賽出水平，賽出風格，最後預祝大會圓滿成功。女：八年四班一個文體兼備的優勝班級，那就是正向大會主席台走來的八年四班代表隊，在這個班級中，同學之間互幫互助，團結友愛，曾多次獲得各種獎勵，在本次運動會上，他們的「友誼第一，比賽第二」為比賽宗旨。在他們這響亮的聲音和矯健的步伐中可以猜到，他們一定會在本次校運會上取得優異的成績，我們也祝願他們如此。男：九年一班代表隊九年一班是一個團結戰斗的集體，全體同學熱愛學習，奮發向上，他們滿懷豪情，正以昂揚的鬥志迎接中考的到來，在此次運動會上，他們一定能一展雄姿，再創輝煌。女：九年二班看！九年二班的參賽隊伍正邁著矯健的步伐向我們走來，幾年來，他們在班主任老師的帶領下成績優秀，班級在各項活動中都走在學校前列我，升入三年級後，他們決心惜時守信、勤奮求實、文明創新。在這一年的時間里取得令人滿意的成果。男：九年三班帶著太陽的氣息，藏著火熱的能量，朝氣蓬勃的九年三班邁著矯健步伐，昂首向我們走來，在這方青春之海里，讓我們盡情去感受他們的激情，感受他們的世界和屬於他們的未來。青春是跳動的，青春是激昂的，青春是有夢想的。九年三班的精神就是讓每一個機會參展為展示自己的舞台。讓我們一同期待著他們的成功。女：九年四班沐浴著燦爛光輝，滿懷著迎接挑戰的無限激情，向我們走來是九年四班代表隊，他們高喊著「預祝校運，圓滿成功」的口號，排著整齊的隊形、踏著堅定的腳步，向我們展示著他們對挑戰、對未來的無比勇氣和堅定信心。男：在這摧人奮進的時刻，女：在這生機勃勃的季節，男：讓我們真誠地道一句：合：共同創造今天的輝煌，迎接明天的太陽。2.毛：迎著五月燦爛的陽光，我們迎來了貴州廣播電視大學首屆田徑運動會的勝利召開。在過去的一年裡，貴州電大全體師生精誠團結，努力工作，結合我校實際，大膽開拓，勇於創新，在教學、科研等方面均取得良好成績。在本次運動會中我們的運動健兒將充分展現出我校學生勇往直前、積極上進的精神面貌。我們期待著本次運動會上，運動健兒展示風采，創造佳績！李：各位老師、各位同學，本次運動會的入場式正式開始（國旗隊）聽、雄壯的《運動員進行曲》已經奏響；看、庄嚴的五星紅旗正向我們主席台徐徐走來，他們就是貴州電大的國旗方隊。國旗手邁著矯健的步伐，精神抖擻，氣宇軒昂，伴隨著庄嚴的國旗，正預示著電大人將力爭走在教育戰線的最前列！毛：（會標、會徽隊）走在國旗方隊後，正向我們走來的是本次運動會的會標以及會徽。這是貴州廣播電視大學首屆田徑運動會，運動會的整個會徽是以五種明亮鮮艷的顏色構成的的梅花朵形，充分體現了當代大學生所特有的時代風貌，同時五種顏色組成的圓形預示本屆運動會將取得圓滿成功。李：（標語）「全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋，團結奮進，文明育人」的標語牌正在走向主席台，它激勵著我校運動員獲得優異成績。每位師生都把「全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋，團結奮進，文明育人」銘刻在心裡。健美的花朵才會永遠在我校開放！毛：（彩旗）迎面向我們走來的是由高專校一教部組成的彩旗方隊，該方隊共由64個男生組成，他們手中舉起的彩旗分別由紅、黃、藍等顏色組成，各種彩色代表了當代大學生的青春風貌，預示著我校的在校大學生正以良好的精神面貌迎接祖國賦予的建設祖國、服務人民、振興中華的信心和決心。李：（氣球）氣球方隊是由貴陽市財經學校教學點的同學組成代表團結、象徵和平與吉祥。他們正揮舞著汽球，走向主席台。每個氣球都充滿歡樂，，每個氣球都滿載著同學的祝福。優美的舞姿，多彩的造型，天真的笑臉，為大會帶來了美的旋律。毛：（鮮花）鮮花隊由我校南校區68名女同學組成，美麗的鮮花映著青春的臉龐，踏著熱情的節奏，宛如天堂飛舞的彩虹，讓我們跟著她們旋轉的身姿，為運動健兒們預訂了慶祝勝利的筵席，盡情揮灑生命的精華！李：（花環）主席台前飛來一道道彩虹，這是由北院的同學組成的花環隊掀起的浪潮。。他們臉上洋溢著歡笑，他們眼裡閃耀著歡喜，他們朝氣蓬勃、愉快地向我們致意，用彩色的花環表示他們的美好祝願：願田徑運動會圓滿成功！毛：（北院方塊）迎面走來的是貴州廣播電視大學高等專科學校北院方塊代表隊，該隊由64名學生組成。我們相信，有校領導的支持和關心，有同學們的積極參與，北院師生將發揮積極的帶頭作用，一個團結、和諧、進取、富有文化底蘊的校園，將在我們的共同努力下形成。李：（南院方塊）邁著矯健的步伐，洋溢著青春的氣息，這就是迎面而來的延安西路校區代表隊。延安西路校區在學校領導的關心和支持下，積極開展各項工作，成績顯著，他們秉承「知識改變命運」理念，堅持自我發展與社會進步相結合，開拓進取。團結、拼搏、青春、激情是他們參加這次運動會的口號，讓我們以熱烈的掌聲衷心的祝願他們取得優異的成績。毛：（一教部）下面走來的是第一教學部代表隊。針對全部學生都是新生的特點，一教部全體職工經過認真的工作部署和策劃，探索出了許多對學生學習和生活的管理方法，對新生進行入學教育活動，組織各種文藝和體育活動豐富學生的課餘生活等。現在，一教部全體師生正以良好的心態為營造一個和諧、穩定的教學秩序和氛圍共同奮斗。李：（教工）迎面走來的是教工支部方隊，我校教職工認真鑽研現代遠程開放教育理論和實踐。正是這支教師隊伍，孜孜不倦的創造了電大碩果累累的今天。菁菁校園，他們盡顯才華；運動場上，他們揮灑豪情。讓我們為在運動場上煥發青春活力的園丁們助威吶喊！裁判）最後走過主席台的是本次運動會的裁判們，他們都是來自貴州省體育活動學校的專業裁判。為使本次運動會成功開展，全體裁判將本著公平、公正、實事求是的態度和穩健、熱情、大公無私的工作精神，統一尺度，秉公執法，全心全意為賽事護航。我們期待著在裁判員公正的執法中，運動會所有賽事圓滿告捷。本次運動會的代表隊已一一走過我們的主席台，接受了老師們，同學們的檢閱。李：我們相信，本次春季田徑運動會運會，必將成為展示風彩，振奮精神，鼓舞鬥志，凝聚人心的體育盛會。全體體育健兒必將奮力拚搏，勇攀高峰！！最後，讓我們祝願運動會取得圓滿成功！！！！！！！！

㈢ 如何營造創造積極向上的和諧工作氛圍

不同的單位也許有著不同的和諧環境的標准！
但是，最重要的是，培育和諧人際關系才能營造良好工作氛圍！
一個有著良好工作氛圍的單位，必須是一個「和諧，紀律，效率」的團隊！
一個和諧環境的建立，關鍵在於領導！
對於學校來說，做一個有魅力的校長，才能影響老師！一個校長，不僅僅要有威信更應該有親和力，而且應該明白，威信是建立在個人魅力基礎上的！魅力是來自於自身淵博的知識，果斷的決策力，公平的辦事原則和平易近人的工作作風。校長要善於為每一位教師搭建舞台，充分發揮每一位老師的積極作用，這樣才能建立一支優秀的師資隊伍......

總之，營造和諧的工作環境，領導是關鍵！

㈣ 優秀團員主要事跡怎麼寫

我在班裡我擔任生活委員的工作。入團以來，我能夠嚴格的要求自己，積極參加團組織的活動，積極改正自身的不足，並且積極進取。在本學期我申請爭當優秀團員，首先是想請團組織對我這一段時間表現進行審查，看我是否是個合格的團員。其次我也認為自己具備了優秀團員的標准。
中國共產主義青年團是青年的先進組織，要成為一名優秀的共青團員，我們必須嚴格執行團員的章程和組織原則，為青年帶好頭，處處領先，爭當青年團員的模範。
首先、要用先進的思想武裝頭腦，用積極向上的思想對待學習和生活，做到：思想覺悟高，為人誠實，做人正派，助人為樂，敢於同不良習氣做斗爭。
其次、要有良好的作風和品德，做到；遵紀守法，熱愛集體，尊敬老師，團結同學，積極參加各種集體活動。
第三、學習認真，完成作業及時，善於吃苦，能刻苦鑽研科學文化知識，做有知識有文化守紀律、講文明的好學生。
第四、做有理想的青年，做有作為的團員，就必須從點滴做起，從我做起，從小事做起，平時愛學習，愛勞動，愛集體，愛老師愛同學，吃苦在前，學習在先，為同學做好榜樣，處處樹立青年團的光輝形象，做新時代的好榜樣。
在學習方面我認為自己能夠做到努力學習科學知識，關心時事，課外生活豐富健康，做到不懂就問不會就學，上課認真聽講，認真完成作業。在品德方面能夠積極聽取別人的意見，團結同學，遠離不良嗜好，做到為人誠實，做人正派。我也為自己制定了目標，就是不僅要自己愛學習、愛勞動、愛集體、愛老愛同學，還要帶動同學們，為同學做榜樣，樹立團員的光輝形象，並且要緊跟時代發展響應「八榮八恥」「以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥， 以服務人民為榮，以背離人民為恥， 以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥， 以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥， 以團結互助為榮，以損人利已為恥， 以誠實守信為榮，以背信棄義為恥， 以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥， 以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。 」同時我的缺點也要改正，例如：不善於吃苦耐勞，沒有鑽研的良好習慣，遇到困難吉祥放棄等。
我認為身為一名團員，應該具備一種「我是團員我光榮」的驕傲自豪感，因為這樣就表示著我意識到團員賦予我的不僅是一種榮耀，更是一份職責，一份擔負祖國建設事業興旺發達的歷史重任，這是一種素質，也是一種能力。 所以我要積極進取爭當優秀團員，親組織審查，批准！但是不論我是否能當上優秀團員，我都會積極進取，為祖國建設做出貢獻！ 你簡寫吧~

㈤ 對小學運動會開幕式隆重說幾句話

小學運動會開幕式致辭篇一
尊敬的老師、同學們：
大家好
xx小學2012年xx季運動會今天開幕了。我代表運動會組委會對大會的隆重召開表示熱烈的祝賀，向踴躍參加運動會的全體運動員表示熱烈歡迎，對付出辛勤勞動的老師同學們表示衷心的感謝。
運動會是一個綜合性很強的工作，需要各方面努力配合。我們希望全體裁判員、工作人員要樹立安全第一意識，忠於職守，做到公正裁判、熱情服務，為各項競賽創造良好的工作氛圍，保證競賽的順利進行。
希望每位運動員，賽前作好准備活動，比賽中既要安全參賽、又要精神飽滿，鬥志昂揚，拼出成績，賽出風格。賽場是勇敢者舞台，參與就是成功、堅持就是勝利。好的名次值得驕傲，而頑強的毅力才是每個運動員的優良品格的展示，不論比賽成績如何，我們將為每一位在賽場上拼搏的運動員加油助威，沒有比賽項目的同學，要服從大會管理，文明觀賽、主動服務，為運動員搖旗吶喊，加油助威，為爭創精神文明班級做出應有的貢獻
《奧林匹克憲章》說「現代奧林匹克主意是一種生命的哲學」。是的，賽場的奮斗也是我們每個人生命奮斗的一個縮影。在接下來的一天半時間里，運動場上，不僅有成績、獎杯、冠軍，還有汗水、淚水、艱辛，不僅有堅韌、頑強、奮斗，還有友誼、自由、公正。不僅有對抗、競爭、拼搏，還有理解、寬容、超越，相信本屆運動會一定會涌現出更多體育優秀人才，一定會涌現出更多的關心集體，關愛他人，團結互助的新人新事新風尚。同學們自身也將培養和鍛煉出更加頑強的精神和堅韌的意志。這也是我們學校教育教學賴以生存的根基。我真誠地希望全體師生保有這種精神和意志，在未來的學習生活中克服困難，戰勝困難，從一個成功走向另一個成功。我相信在全體師生共同努力下，我們的運動會一定會舉辦的安寧、有序、健康、精彩。一定會展示出我校文明、團結、進取、超越的精神風貌。
最後，預祝大會圓滿成功
謝謝大家

㈥ 如何創造良好的工作氛圍

人才是最重要的資源。現在很多企業明白，良好的工作環境是留住人才的關鍵。這里談論的硬體和軟體環境包括兩部分，硬體，主要是指物質獎勵，辦公設施。合理的薪酬制度可以激勵員工要達到的目的。良好的辦公環境一方面可以提高員工的工作效率，同時確保員工的身體健康。軟體主要是指企業文化和工作氛圍。通過企業文化可以增強向心力，激勵員工產生更大的協同效應，從而促進了企業的發展。

㈦ 怎樣為員工營造一個良好的工作氛圍

良好的工作環境是知識型員工的核心職業訴求之一。工作環境的硬體條件固然重要，但不是重點，所謂「環境留人」，重點是工作軟環境人文環境和工作氛圍。影響企業人文環境的主要因素包括企業機制、規章制度、文化和管理者的價值觀、領導風格等。
在公司運營之前，需要把溝通的方式和沖突處理的方式規定下來，而且如果定下來後就是公司的章程，大家都要按照這個去執行。
因為如果一個部門工作周期比較長，並且人員都是臨時抽調組成的，在這個過程中，可能由於工作的不順利或者個性的沖突或者其他的原因，造成部門間沖突，所以要根據不同的問題事先規定一些處理方式，分別對待。
對於私人問題可以通過郵件等相對比較含蓄的方式處理，我在工作過程中要求大家如果發現對誰非常不滿，想吵架的時候就寫郵件，把所有的不滿都發泄出來，然後發給自己，第二天再看，如果覺得不需要修改的話就繼續發給對方，結果真正第二天發給對方的並不多，所以說憤怒之的決定一般都是錯誤的，要避免在生氣的時候做出不正確的決定。
擴展閱讀： 一、管理好企業要具備「人和」
1.首先要管理好自己，要成為一個優秀企業的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是企業的榜樣，把自己優良的工作作風帶到企業管理中，感染到企業中的每一位成員。
2.在企業里樹立了良好的榜樣，其次就要了解企業中的每一個部門，每個部門的工作內容、方式和工作銜接，希望所有成員能夠同心協力，精誠合作，要保持一個團結的心態，要讓每一個人明白，公司成敗和每一個人都有關系，責任是大家的，榮譽也是大家的，所以適當的鼓勵還是需要的。
3.同時善於營造一個良好的工作環境，消除部門之間的消極情緒和沖突問題，使其在一個嚴肅、競爭而又活潑的氛圍中工作。
4.最後要積極培訓引導新成員，並給予提升老成員的機會，使業績得到提高。
1.作為一個管理者要明白自己的工作有：企業的生存、商業模式的確立、核心產品的研發、競爭優勢的確立、公司運行體系的優化、團隊建設、工作狀態、個人生活這八大類。
1.1.企業的生存。顧名思義就是企業可以繼續運行。就是說要明白企業以那種產品和方式來提高競爭力。
1.2.商業模式的確立。解決了生存問題後，就要解決持續的、可以規模化的盈利能力，只有達到了這個指標，才能算是確立了商業模式。這個問題僅次於生存問題。
1.3.核心產品的研發。核心產品是商業模式的立足之本，只有核心產品的強大，才有商業模式的成功。這應該是第三重要的問題。
1.4.競爭優勢的確立。當上述三個問題都有了很好的答案後，就意味著公司走上了以執行效率為優先的軌道上了，而關注企業之間的競爭則成了工作的要點。很多創業者將競爭的重點放在了開發新產品、市場宣傳推廣等事務上。我個人認為，重點應該是內部執行效率。什麼叫效率?就是：達到同樣的結果，只用更少的人力、更短的時間、更少的資金。讓企業所有部門的運行效率都高於對手，一定可以在競爭中取得勝利。
1.5.公司運行體系的優化。包括工作的流程優化，方法論的總結，人員的培訓，人員的激勵等一系列與日常運行結果相關的事務，這些事瑣碎但非常重要。
1.6.團隊建設。包括定義業務流程，確定崗位職責，確定能力要件，招聘、培訓，激勵等。團隊建設的工作是與上述五大任務相伴隨的，其中任何一項工作要想做好，都必須做好相應的團隊建設。
1.7.工作狀態。是指平和的心態，積極的思考，充足的體力。創業者必須將所有時間放在工作上，但更要保持最好的工作狀態。
管理好工作狀態，是管理好時間的至關重要的環節。工作狀態的好壞，直接影響上述六大任務的完成效果。我經歷了多次挫折後，才明白保持工作狀態的重要性和困難性。
1.8.個人生活。是指家庭朋友等關系的維護。時間永遠不夠用的創業者也需要適當維護家庭朋友的關系。長期忽略這些關系，就會影響他們對創業者的支持，也會動搖創業者的信念。尤其當事業出現困難時，家人和朋友的支持，是創業者堅持下去的重要力量。 1.不要開沒有準備的會議。事前要准備好會議的核心議題、流程、結束方式等。
2.盡量不要在正常的工作時間開模糊的討論會，比如戰略討論會議等。尤其是在經歷白天辛苦的日常工作後，再開會討論公司戰略，幾乎就是毫無意義的浪費時間。戰略會議最好放在周末，經過充足的睡眠後，而且盡量要選個環境好的地方。
我們最不可忽視的是團隊高效率的培養、團隊精神的形成，其基礎是尊重個人的興趣和成就，設置不同的崗位，選拔不同的人才，給予不同的待遇、培養和肯定，讓每一個成員都擁有特長，都表現特長，並且這樣的氛圍越濃厚越好。
世界因不同而豐富多彩，人類因差異而個性紛呈，區別對待表明了團隊對個性的尊重。一個團隊的組成並非是一些完全相同的個體，而是各有不同的個體組合在一起才能為團隊帶來各種不同的能力。也就是說團隊需要的不是每個成員的共同點，恰恰相反，每個成員的不同點的集中才會使團隊力量壯大。
經典的團隊，是每個成員都經過選拔組合，特別配備的，每個成員都做著與其他人不同的事情，最重要的是團隊的管理者區別對待每一個成員，通過精心設計的相應的培訓，使每一位成員的個性，特長能夠不斷的得到發展並發揮出來，這才識名副其實的團隊。

㈧ 如何營造一個良好的工作氛圍

良好的工作環境是知識型員工的核心職業訴求之一。工作環境的硬體條件固然重要，但不是重點，所謂「環境留人」，重點是工作軟環境人文環境和工作氛圍。影響企業人文環境的主要因素包括企業機制、規章制度、文化和管理者的價值觀、領導風格等。 在公司運營之前，需要把溝通的方式和沖突處理的方式規定下來，而且如果定下來後就是公司的章程，大家都要按照這個去執行。 因為如果一個部門工作周期比較長，並且人員都是臨時抽調組成的，在這個過程中，可能由於工作的不順利或者個性的沖突或者其他的原因，造成部門間沖突，所以要根據不同的問題事先規定一些處理方式，分別對待。

㈨ 如何才能創造一個良好的、令人愉快的工作氛圍

人是環境中最重要的因素，好的工作氛圍是由人創造的。

可以從以下途徑提高員工的工作積極性:

1.尊重組員的人格。組員做錯了，該批評的當然要批評，但不要傷害他的人格及自尊，人與人之間是平等的。

2.尊重組員的勞動成果。一件事情員工努力去做了，不管效果如何，應該先肯定他的做法，再提出意見。

3.對組員應該做到一視同仁，公平，公正。任何的偏心都會導致組員積極性下降。

4.嚴格執行公司制度，做到獎罰分明。

5.不強占組員的下班時間。

6.把組員當朋友，多溝通。