黨員幹部要向群眾學創造

『壹』 高校黨員領導幹部要按照政治家教育家的要求做四個表率四個表率是指哪幾個a政

黨員幹部要帶頭爭做「四個表率」不論是在經濟建設的主戰場，還是在維護穩定的最前沿；不論是在城市建設的各條戰線，還是在新農村建設的各個領域；不論是在推進工作的關鍵時期，還是在應急處置的緊要關頭。各級黨組織和廣大黨員幹部都應發揮凝聚士氣、勇擔重任的戰斗堡壘作用，深入學習實踐科學發展觀，勇做「四個帶頭」，爭做「四個表率」。帶頭聯系實際，爭做學以致用的表率一要著眼高。廣大黨員幹部要著眼於對科學發展觀重要思想的學習與實踐，認真解決思想、作風以及工作方面存在的突出問題；著眼於現實難題的破解，不斷解放思想，更新觀念，爭先創優，破解發展難題；著眼新的實踐與發展，超前思考，不斷創新，服務經濟社會又好又快發展。二要結合實。廣大共產黨員要把當前開展的學習實踐科學發展觀活動當作一次難得的學習機遇，切實領會精神實質，指導自己的言行。與工作實際相結合，學政策理論，學業務知識，學法律法規，學現代科技，做行家裡手，做業務骨幹，推動工作創一流。與改革發展面臨的實際困難和問題相結合，多調查研究，多出主意想辦法，主動為黨委、政府分憂解難。三要提高快。廣大黨員幹部要通過學習，切實提高全心全意為人民服務宗旨意識，提高處理棘手問題、破解發展難題的能力，提高各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。帶頭為民謀利，爭做踐行科學發展的表率一要牢固樹立群眾觀念。廣大黨員幹部要增強群眾意識，牢記黨的宗旨，堅持以人為本，始終站在黨和人民的立場上想問題、辦事情，凡事聽群眾的意見和呼聲，凡事從群眾的角度考慮，努力使全部工作都能充分體現人民群眾的利益，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二要緊密團結群眾。廣大黨員幹部要帶頭發揚黨的優良傳統，聯系群眾，帶頭團結群眾，和群眾交朋友，與群眾同甘共苦、打成一片，真心實意地做群眾的貼心人。不斷探索做好新形勢下群眾工作的新途徑和新辦法，引導群眾正確處理各種利益關系，進一步把群眾組織起來、凝聚起來，形成同心同德搞建設、齊心協力促發展的良好局面。三要全心為民謀利。群眾利益無小事，廣大黨員幹部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，努力從群眾反映最強烈、要求最迫切、意見最集中的問題做起，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，以實際行動增進黨同人民群眾的血肉聯系。帶頭嚴於律已，爭做廉潔奉公的表率一要清醒律已。廣大黨員是在黨組織的不斷培養和自身的長期努力下成長起來的。能走上領導崗位，來之不易，應該倍加珍惜。如果為一己私利、為一時慾望而違法亂紀，斷送了一生清白，毀了政治前途，於公於私，代價都是十分慘重的。領導幹部為官一任，在忙於政務、奔波事業的同時，要始終保持清醒的頭腦，要有一個明智的認識，慎重交友，情趣健康，生活正派，嚴於律己，努力做一個一身正氣、兩袖清風的人，做一個人民群眾誇贊稱道的人，做一個回首人生無愧無疚的人。二要知微律己。清廉小節不輕視，細微之處見精神。對於領導幹部來說，小事、小節並不小，小事、小節中有政治、有方向、有形象、有人格。一個在小節上過不了關的領導幹部，也很難在大節上過得硬。不拘小節，必失大節。要謹防「一念之差」。要在個人利益與集體利益、貪圖享受與艱苦奮斗、養尊處優與甘於奉獻等雙重選擇面前，防止一時糊塗進錯門、走錯路。面對形形色色的外界誘惑，領導幹部千萬不能放鬆警惕，一定要守住思想堤壩，忍得住清苦，耐得住寂寞

『貳』 最美基層黨員幹部要如何踐行"三嚴三實

第一，如何做到嚴以修身。修身就是對自己思想、道德、情操、言行等一系列關乎自身的塑造。古人講「修身、齊家、治國、平天下」，嚴以修身既是黨員幹部立身之本，也是幹事創業之基。在深化學習中堅定理想信念。理想信念的堅定依賴於堅持不懈地學習，加強黨性鍛煉。有的黨員幹部思想迷茫、精神懈怠、意志消沉、不思進取，有的認識不足、能力不足、信心不足、干勁不足，其根源就是放鬆了理論學習、放鬆了黨性鍛煉。基層廣大黨員幹部要始終把學習作為一種美德、一種責任、一種追求，向書本學、向實踐學、向群眾學，在學習中提高素質、提高能力，在學習中解決好世界觀、人生觀和價值觀這個「總開關」問題，弄清楚「為了誰、依靠誰、我是誰」，增強道路自信、理論自信、制度自信。在實踐鍛煉中提升道德境界。形之正，不求影之直，而影自直。道德品質是黨員幹部的首要品質和人格魅力。但是，有的黨員幹部道德觀念淡化、道德標准不高、道德素質缺失，有的甚至唯利是圖、道德敗壞、腐化墮落，嚴重影響一個地方、一個單位的風氣。基層黨員幹部一定要在工作中、生活中自覺加強道德修養，在重大考驗中檢驗自己的政治定力，在服務群眾中檢驗自己的宗旨意識，在推進發展中檢驗自己的擔當精神，不斷提升自己的道德品質。在時刻檢點中追求高尚情操。孔子說：「吾日三省吾身。」嚴以修身必須勤於檢點，經常反思自己的所作所為是否符合「三嚴三實」要求，並及時勘錯糾正。從現實情況看，黨員幹部的蛻化變質往往是從吃喝玩樂這些小事開始的，是從生活作風不檢點、生活情趣不健康這些小節開始的，「溫水煮青蛙」，久而久之就難以抵制歪風邪氣的侵襲，最後走上腐敗路、不歸路。基層黨員幹部尤其是領導幹部都要追求高尚情操，自覺培養健康生活情趣；正確選擇個人愛好，自覺遠離低級趣味。只有明是非，慎己行，講操守，重品行，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能「修」出做人為官的大境界。

『叄』 黨組織和黨員幹部為什麼必須高度重視群眾意見

開展黨的群眾路線教育實踐活動就是要讓黨的幹部接地氣、知下情。各級黨組織要高度重視黨的群眾路線教育實踐活動，利用切實有效的辦法，讓黨員參與到這項活動中來；要廣開言路，認真聽取基層群眾對黨員幹部、各級黨委提出的意見和建議。黨員幹部要發揮好先鋒模範作用，通過走訪群眾、自我反省、開展批評和自我批評，凈化思想，提升黨員隊伍綜合素質，增強黨員幹部的宗旨意識和群眾觀念。
黨的群眾路線是黨的根本政治路線，也是黨的根本組織路線。作為組工幹部，最大的黨性就是堅決貫徹黨的路線方針政策，服務好群眾；最好的品行就是立足崗位，扎實工作；最真的表率就是敢於讓幹部群眾向自己看齊，堪為楷模，真正在推進組織工作中踐行黨的群眾路線，努力做到「講黨性、重品行、做表率」。
牢樹群眾觀點，切實增強宗旨意識。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是組織工作的根本出發點和落腳點。作為組工幹部，我們必須牢固樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線，把黨的宗旨貫穿於思想和行動的方方面面。一要在深化學習中樹立群眾觀點。樹立群眾觀點是思想認識不斷深化的過程，組工幹部要樹立終身學習理念，持之以恆地加強黨的理論學習，特別是對群眾路線教育實踐活動學習階段指定的必讀篇目和有關群眾路線、群眾觀點的重要論述，要精讀細研，深刻理解把握群眾路線、群眾觀點的科學內涵，增強對群眾路線、群眾觀點的理論認同、思想認同、感情認同，進一步強化為民服務的宗旨意識、堅定為民服務的理想信念。二要在實際行動中堅持群眾路線。我們必須要牢固樹立群眾觀點，做到思想上與群眾接近，生活上與群眾走近，作風上與群眾靠近，真心實意與群眾交朋友。要帶頭參與機關幹部「一線服務行動」，主動走出機關，深入村社、深入群眾，了解鄉鎮幹部「駐村代辦、強基為民」工程實施情況，督促引導各級幹部主動深入一線、沉到基層，與群眾面對面交流溝通，了解群眾所思所想所盼，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，切實密切黨群干群關系。三要在推進工作中踐行群眾路線。全心全意為人民服務，最重要的是實現和維護好群眾的根本利益。要緊緊圍繞打造「一都兩中心」的目標定位，在組織工作中體現服務改革、服務發展、服務群眾、服務黨員、幹部和各類人才的導向，以強烈的責任感和事業心，開拓進取、真抓實干，進一步加強領導班子和幹部隊伍建設，抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設和黨員教育管理，創新基層黨組織服務方式，在推進工作任務落實中踐行黨的根本宗旨。
堅持深入群眾，提升凝聚群眾能力。一要帶著感情深入群眾。組織工作雖然政治性、政策性強，要講原則、講程序、講法紀，但也是一種「有情」的工作，不能板著面孔、冷酷無情、沒有溫暖，也不能沾沾自喜而自認為「高人一等」，更不能居高臨下、盛氣凌人，只有帶著責任、帶著熱情、帶著真誠投入工作，才能得到廣大黨員、幹部、知識分子及群眾的尊重、信賴和擁護，才能真正在組織工作中貫徹落實好黨的路線方針政策。二要以寬容開放的心態對待群眾。組工幹部要自覺擺正自己的位置，正確對待群眾的「高看一眼」，謙虛為懷，謙和為人，謙讓從事。要善於進行換位思考，充分尊重和體諒他人，多站在群眾的立場上想問題，多與黨員、幹部、知識分子交朋友，以平等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。三要樹立融入群眾的作風。要堅持原則，嚴守紀律，按章辦事，不討好賣乖、不跑風漏氣、不以權謀私，做一名合格的組工幹部。要廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監督，切實增強憂患意識，常思貪欲之害，常懷律己之心，在思想上築牢「防火牆」。要強化奉獻意識，時刻保持一種平常之心，胸襟坦盪，真誠待人，任勞任怨，默默工作。要發揚艱苦奮斗的優良傳統，辦文辦會辦事多一點簡潔朴實、少一點奢侈浪費，讓組工幹部成為群眾值得信任的人。
切實尊重群眾，提升服務群眾能力。一要尊重群眾首創。要從群眾中總結工作經驗，到群眾中檢驗工作成效，保護群眾的積極性，善於依靠群眾的智慧提升組織工作水平；尊重群眾的首創精神，善於發現、及時收集群眾的創造性信息；要善於挖掘，有效地提煉群眾創造的經驗，並把它應用於組織工作。比如及時總結推廣權家灣鄉創新的以「馬上辦、代著辦、領著辦、流動辦」為主要內容的「民事代辦」工作法，德興鄉民情「6+4」工作法等。二要尊重群眾意願。組織工作必須堅持從實際出發、實事求是，符合基層群眾的願望，不搞「一刀切」、「齊步走」，要做到想問題、辦事情尊重群眾意願，多搞調查、多聽民聲、摸准實情、把握規律，增進與人民群眾的感情。實踐證明，尊重群眾意願，有利於使群眾主體地位與黨員主體地位有機統一，通過尊重群眾意願切實服務群眾來凝聚群眾，組織群眾、宣傳群眾和教育群眾，能有效調動和激發蘊藏在群眾中間的巨大創造活力，使組織工作獲得取之不盡、用之不竭的力量源泉，為推動科學發展、促進社會和諧提供強有力的保證。三要切實解決群眾問題。作為組工幹部，必須帶頭熱情為群眾排憂解難，力所能及地幫助群眾解決問題。要突出服務型基層黨組織建設，切實做好抓基層、打基礎的各項工作，堅持力量向基層集中、資源向基層傾斜，著力解決部分基層黨組織無人辦事、無錢辦事的問題，增強基層黨組織服務群眾、服務黨員的能力。要帶頭參與「雙聯」行動和機關幹部「一線服務行動」，通過示範帶動，切實形成解決群眾問題的有力導向。
掌握群眾方法，提升組織群眾能力。一要集中群眾智慧。組工幹部要跳出「就組織工作抓組織工作」的思維模式，廣開言路，暢通渠道，使群眾的意見和呼聲能及時向上級反映，重大事項在決策之前，能交給群眾討論，切實做到上情下達，下情上達；要注意傾聽不同的意見，特別是少數人的意見。重大決策要征詢社會各界的意見，聽取群眾的評價，了解群眾的滿意度。要不斷擴大群眾在組織工作中的參與率，廣泛集中社會各界對基層黨建、幹部工作、人才工作和自身建設等方面的意見和建議，切實摸清情況，把准脈博，集中群眾智慧，有針對性地提出政策措施。二要教育引導群眾。要善於運用思想政治工作的優勢，注意加強對群眾進行黨的路線方針政策教育，加大對黨的組織工作的宣傳解釋，根據不同對象、不同特點，分層次、多樣化地做好群眾工作，把工作做到群眾的生產和生活實際中去，做到既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，增強群眾對組織工作的信任。三要擴大群眾權利。組工幹部要敢於和善於運用民主手段做好群眾工作，讓群眾主動參與到各項組織工作中來。要順應社會轉型發展，積極推進黨務、村務、財務公開，選派鄉鎮優秀幹部到村任職、推選農村致富能人中的先進分子進入村班子等工作，在實踐中把黨內民主和人民民主有機結合起來。要進一步加強民主推薦、民主測評、民主評議幹部，加大公開選拔領導幹部力度，切實做好乾部考察預告、任前公示等工作，落實好群眾對幹部工作的知情權、參與權、監督權。四要注重製度建設。要通過建立組工幹部分片督導、定期調研製度、設立組工信箱、12380監督電話等方式，完善組工幹部聯系基層和傾聽群眾訴求反映機制；要通過開展組工幹部下基層、結對幫扶等方式，健全服務群眾機制。通過完善制度，既引導組工幹部為群眾排憂解難辦實事，又使組工幹部增強宗旨意識，克服脫離群眾的傾向，從而得到群眾支持，提升動員群眾和組織群眾的能力。

『肆』 廣大黨員幹部應如何提高堅持以人為本、立黨為公、執政為民的自覺性

在新的歷史時期，各級領導班子和黨員幹部都應從實現全面建設小康社會宏偉目標的戰略高度，充分認識大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的重要性，切實搞好作風建設，扎扎實實地把各項工作做好，把建設中國特色社會主義的偉大事業不斷推向前進。
一、牢固樹立求真務實的思想觀念
良好的作風是求真務實的基礎，求真務實是良好作風在工作中的具體體現，沒有過硬的作風，就不可能做到求真務實。求真務實的思想基礎打得牢，堅持求真務實的行動就自覺、就堅決。黨員幹部要不斷地加強作風建設，任何時候都要堅持求真務實，始終保持清醒的頭腦，養成良好的思想和工作作風。要從確保黨的路線方針政策全面貫徹執行、確保發展目標順利實現的高度，樹立責任意識，切實加強思想修養，使求真務實真正成為我們黨員幹部的自覺行動。
一是要把堅持全心全意為人民服務、擺正同人民群眾的關系，作為堅持求真務實的根本准則。只有始終牢記黨的宗旨，堅持一切從人民的利益出發，堅持以最廣大人民的根本利益為最高標准，才能從根本上做到求真務實。黨員幹部要牢固樹立人民群眾是歷史創造者的觀點、虛心向人民群眾學習的觀點、竭誠為最廣大人民謀利益的觀點、幹部的權力是人民賦予的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點，努力提高堅持立黨為公、執政為民的自覺性，不斷提高堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性。
二是要把正確掌握實情、一切從實際出發開展工作，作為堅持求真務實的根本依據。想問題、作決策、辦事情，一定要堅持從本行業、本單位和本部門的實際出發，上情與下情相結合，在推進各項工作時更好地把握規律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性。既要增強工作的緊迫感，以只爭朝夕的精神抓住機遇加快各項事業的發展，又充分考慮社會主義現代化事業的長期性和黃河治理開發與管理任務的艱巨性，做好長期艱苦奮斗的思想准備，防止和克服急於求成、急功近利的心態和做法，老老實實、踏踏實實地艱苦奮斗。
三是把牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，作為堅持求真務實的根本要求。在新的歷史條件下，提高各級黨員幹部的領導水平和執政能力，必須牢固樹立和貫徹落實科學發展觀。十六屆三中全會明確提出了「堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展」；強調「按照統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放的要求」推進改革和發展，這樣完整地提出科學發展觀，是黨對社會主義現代化建設指導思想的新發展、建設規律認識的進一步深化，是全面建設小康社會和實現現代化的根本指針，實質是要實現經濟社會更好更快發展。各級黨員幹部一定要深刻認識科學發展觀的理論基礎、精神實質和指導意義，自覺運用科學發展觀來指導各項工作，推進各項事業的健康發展。
政績觀的正確與否，影響干群關系，也會影響到黨員幹部本人的健康成長。為人民創政績，才能得到人民擁護；為人民創政績，黨的事業才能得到發展。我們必須全面准確地把握政績觀的科學內涵，要用政治的觀點看待政績，要用群眾的觀點看待政績，把實現人民群眾的利益作為追求政績的根本目的；要用發展的觀點看待政績，把實現經濟社會的可持續發展作為創造政績的重要內容；要用實踐的觀點看待政績，把重實干、求實效作為實現政績的重要途徑；要用全面的觀點看待政績，把黨和人民的要求作為評價政績的重要尺度。每個黨員、幹部都必須牢記黨的宗旨，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界。通過理論學習和實踐鍛煉，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。要把權力用在為黨建功、為國盡責、為民造福上，把職位作為為黨和人民創造政績的舞台。要把發展思路是否正確，發展戰略是否合理，能否處理好數量和質量、速度和效益的關系，作為衡量我們黨員幹部是否樹立正確的政績觀的重要尺度。把對黨、對上級負責和對人民群眾負責有機統一在求真務實的工作實踐之中，創造經得起群眾、實踐和歷史檢驗的政績。
二、切實抓好領導幹部作風建設，使領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。黨中央和中央領導之所以一再強調加強領導幹部作風建設，是因為當前黨員幹部隊伍中還存在一些亟待解決的突出問題，如不思進取、得過且過，作風漂浮、工作不實，急功近利、好大喜功，心態浮躁、弄虛作假，高高在上、脫離群眾等現象不同程度地存在，有的還相當嚴重。這些現象與求真務實的精神格格不入，破壞了黨的形象，損害了人民群眾的利益，雖然發生在少數人身上，但其消極影響和後果不可低估。落實求真務實的要求，關鍵是要做到「實」；要實事求是，不能脫離實際；要腳踏實地，不能華而不實；要重在落實，不能光說不做，成為語言的巨人，行動的矮子。因此，求真務實重在真抓實干，必須緊緊圍繞落實黨的路線方針政策和各項任務來進行，最重要的是付諸實踐、見諸行動，才能取得成效，才能贏得人民群眾的信賴。
要強調要抓好各項工作的落實，要求各級領導幹部要緊密結合各項工作，實實在在地轉變作風，把求真務實的要求落實到每一個環節。堅持說實話、干實事、求實效，把工作的著力點真正放到研究解決治黃改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決職工群眾生產生活中的緊迫問題上，放到研究解決黨的建設中的突出問題上，堅持以求真務實精神去抓落實，並在抓落實的實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性，把黃河治理開發與管理事業不斷推向前進。
在抓落實的過程中，要注意處理好「四個關系」。一是局部和全局的關系。既要堅持從本單位、本部門的實際出發，創造性地開展工作，注意克服脫離實際、照本宣科的教條式做法；又要牢固樹立全局觀念，增強服從服務大局的自覺性，堅決杜絕「上有政策、下有對策」的不良現象。二是眼前和長遠的關系。既要著力解決當前發展中亟需解決的突出矛盾和問題，切實提高工作效率，認真糾正推諉扯皮、辦事拖拉的不良作風；又要著眼未來發展，建立長遠機制，追求長期效果，堅決防止急功近利、好大喜功的短期行為。三是繼承和創新的關系。既要堅持和發揚行之有效的好傳統、好經驗、好做法；又要根據新形勢新任務的要求，積極推動各項工作與時俱進，堅決克服不思進取、墨守成規的觀念和行為。四是主要矛盾與次要矛盾的關系。既要善於抓住對全局性工作具有決定意義的關鍵因素進行調查研究，在紛繁復雜的矛盾中區分哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾，抓住整個工作的中心環節；又要善於在比較中鑒別哪個矛盾處於主導地位，對全局有決定性影響，哪些矛盾是派生的，不可能被獨立解決。經過全面綜合，對事物進行系統考察，了解主要矛盾與其他矛盾的關系，全面考慮各個因素之間的聯系，防止「眉毛鬍子一把抓」，本末倒置、主次不分。
在抓落實的過程中，還要做到「四個實實在在」：一是在工作思路上實實在在。謀劃思路，必須緊跟當前形勢，貼近實際工作，做到實實在在，有針對性、指導性和可操作性，不能脫離實際。二是在為民謀利上實實在在。堅持以人為本，心裡裝著人民，一切為了人民，始終把群眾滿意不滿意作為衡量政績的標准，真心實意為群眾辦好事、辦實事。三是在工作措施上實實在在。發展思路要實在，工作措施更要實在，要結合本單位、本部門的實際制定切實可行的工作措施，這樣發展步子才會更堅實，發展速度才會更快。四是在工作作風上實實在在。我們每個黨員幹部，都要腳踏實地，在其位謀其政，說實話、出實招、辦實事、求實效，不說空話、假話、大話，對已經鎖定的目標，要狠抓落實，不斷推進，直到成功。要講黨性，講人品，講修養，講胸懷，做到堂堂正正做人，清清白白做官，老老實實做事，不能浮躁、膚淺、浮誇。
把求真務實體現到各項工作中去，是衡量各級黨員幹部的工作態度、工作方法、工作作風和工作成效的重要標志。抓而不緊，等於不抓；抓而不實，必然落空。抓好落實，事業發展就充滿生機；不抓落實，再美好的藍圖也是空中樓閣。在全面建設小康社會和構建和諧社會主義社會的新形勢下，尤其需要我們每個黨員都要具有強烈的時代責任感和歷史使命感，把求真務實的精神牢固樹立起來，以求真務實的行動抓好各項工作。
三、以制度建設為求真務實提體制保證
制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。解決各種問題都應在制度建設上下功夫。制度建設和制度創新，是為堅持求真務實提供體制保證的根本途徑。倡導求真務實精神，也應在制度建設上下功夫。只有逐步建立健全規范的規章制度和監督激勵機制，才能從根本上解決黨風建設存在的問題，為堅持求真務實提供堅實的制度保證。
制度建設和創新，關鍵是要做到堅持和完善各項學習制度，不斷提高運用馬克思主義立場、觀點和方法來認識規律、把握規律、指導工作的能力；堅持和完善調查研究制度，深入基層、深入實際、深入群眾，及時發現新問題、總結新經驗，不斷提高根據實際情況分析問題、解決問題的能力；堅持和完善民主集中制的各項制度，發展黨內民主，堅持集體領導，發揮各級領導班子整體效能；堅持和完善民主決策制度，充分發揚民主，廣泛聽取意見，嚴格執行程序，不斷提高決策的准確性、科學性和可行性；堅持和完善責任追究制度，建立健全領導幹部問責和引咎辭職制度，做到「有權必有責、用權受監督、瀆職必追究」，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保政令暢通；堅持和完善各項公開辦事制度，全面推行政務公開，增強權力使用的透明度，自覺接受群眾對機關幹部工作的監督，不斷提高為人民、為基層服務的水平和質量。
通過制度建設，形成並不斷完善用好權、用好人、管好錢的體制，同時建立保證各項制度能夠得到貫徹執行的監督檢查機制，通過抓好制度的建立、完善、執行和監督四個環節，嚴格規范黨員、幹部的行為，使其言行受到強有力的約束和監督，真正在求真務實的軌道上運行，促使我們自覺地、自動地朝著求真務實的方向去努力。有了這樣的制度和機制，有利於形成良好的作風，求真務實的要求就能夠真正得到落實。

『伍』 為什麼各級領導幹部要不斷地向群眾學習

一方面，因為幹部的綜合素質是一個不斷發展變化的過程，需要不斷地與時俱進。從這個意義上講，領導幹部也應該經常向群眾學習，使自己的思想、領導能力與時俱進，不斷提升。
另一方面，領導的職責就是為人民服務，就是帶領人民向著更加美好的生活前進。要履行好為人民服務的職責，不僅需要時刻保持為人民服務的良好精神狀態，而且必須真切地了解人民群眾的所思所想、所急所盼，這也必須虛心向人民群眾學習。
因此，領導幹部絕對不能脫離人民，必須是人民中的一員，必須與人民一起打拚，與人民群眾同呼吸、共命運。
只有這樣，才能與人民群眾有相同的情感經歷，了解人民的生活狀況，知道人民的需要，有同人民一樣的追求目標；才能想民之所想，求民之所求，樂人民之所樂，悲人民之所悲；才能具備領導人民拼搏、奮斗的能力，具備為人民服務的道德和思想，成為人民群眾信賴的領導者。

『陸』 新時代黨員領導幹部應具備的「八大本領」是什麼

1、提升學習能力。首先，學習習總書記新時代中國特色社會主義思想，要自覺學習踐行，准確掌握思想的科學內涵和精神實質，深刻理解思想對各方面工作提出的新要求。其次，要學習現代化建設所必需的知識，學習人類社會創造的一切文明成果。必須掌握科學的學習方法，知道怎麼學。既要向老師和書本學。又要深入基層向人民群眾學。要做到理論聯系實際，在實踐中掌握新知識、積累新經驗、增長新本領，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環。

2、提升思維能力。領導幹部要掌握科學的思維方法以保證各項工作順利推進，做好頂層設計和任務分解，做到「立治有體、施治有序」，避免零敲碎打、碎片化修補。掌握好工作的力度和節奏，既要雷厲風行，積極作為，也要嚴謹細致，穩步推進。要嚴守法治思維，帶頭尊法學法守法用法。增強底線思維，要有原則意識、短板意識、邊界意識和小節意識。

3、提升溝通能力。廣大幹部要協調各個社會階層、各個群體的關系，需要以正確的方法溝通黨與群眾的關系，需要以高超的藝術協調各種人際關系，調和、化解各種矛盾。馬克思說「人的本質是一切社會關系的總和」，一個人事業的成功，個人的發展都離不開上級的信任、下級的支持、同級的配合以及相關單位的協作。因此，良好的溝通能力是廣大黨員領導幹部增強群眾工作本領，做好各項工作的重要保障。

4、提升決策能力。要提高執政能力很重要的一方面就是要提高領導幹部的科學決策能力。要提高決策能力，需要在鍛煉上述六大思維能力的基礎上，全面提高戰略決策和戰術決策水平，釐清集體決策和個體決策的適用范圍，明確決策依據，合理使用經驗決策，力爭做到科學決策，只有科學決策能力提升才能具備科學發展本領。

5、提升創新能力。首先要敢於嘗試理論創新，在工作中善於總結和提升，敢於嘗試將工作中打開局面的新思路和新方法上升到理論高度。其次要勇於嘗試實踐創新。前怕狼後怕虎，占著位子不幹事、幹不成事的幹部是不稱職、不合格的幹部。創新是時代對領導幹部提出的新要求，是人民的呼喚。廣大黨員領導幹部只有堅持創新意識，堅持理論創新和實踐創新才能增強改革創新本領，不斷開創新局面，取得新的偉大的成就。

6、提升抗壓能力。當今社會，領導幹部主政一方，承擔的任務重、責任大，要履職盡責不僅需要良好的身體素質，更要有良好的抗壓能力。廣大黨員領導幹部要在實踐中不斷錘煉自身的「抗壓能力」，努力提高綜合素質，豐富化解矛盾、解決問題的經驗，提升領導智慧，以科學的工作方法，做到原則性與靈活性有機結合。要有敢於挑擔子的勇氣，直面挑戰、迎難而上，把困難視為挑戰，把壓力化成動力。

7、提升危機處理能力。習近平強調，領導幹部要善於對各種可能出現的風險進行科學預判和超前准備，增強臨機處置能力，化風險為機遇，化被動為主動。在改革開放邁入「深水區」、社會矛盾復雜、自媒體蓬勃發展的當下，廣大黨員幹部要積極面對危機，在公共危機中掌握與各方面打交道的能力，體現危機應對能力，切實增強駕馭風險本領。

8、提升團隊管理能力。把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，堅持正確選人用人導向，提拔重用牢固樹立「四個意識」和「四個自信」、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的幹部，加強幹部培訓，提升能力素質，增強幹事業的本領，完善領導幹部監督問責制度，防止濫用權力。

以上內容參考人民網-新時代幹部應提升八項能力增強執政本領

『柒』 黨員幹部為什麼要向人民群眾學習

人民群眾的創造性實踐是智慧之源，黨員幹部要增長政治智慧、增強執政本領，就必須向人民群眾學習。在實現社會主義現代化和中華民族偉大復興的前進道路上，需要解決數不勝數、各種各樣的問題，有宏觀方面的問題，也有微觀方面問題，有抽象的問題，也有具體的問題。要解決這些問題，不能寄希望於某些天才人物或少數黨員幹部，而必須依靠廣大人民群眾的創造性實踐。千千萬萬人民群眾應對和處理各種問題的實踐，就是時刻進行著的千千萬萬、各不相同的社會實驗。

『捌』 黨員幹部要怎樣跟群眾相處

一、堅持不斷創新群眾工作的方法，要在取得群眾滿意的成效上下功夫

做好深入群眾的工作，需要黨員領導幹部自覺深入研究新形勢下群眾工作的新特點、新要求、新方法、新措施，來有效地推動群眾工作；需要進一步健全黨員幹部密切聯系群眾、做好群眾工作的制度和體制機制，通過相關的機制來調動廣大黨員幹部密切聯系群眾，做好群眾工作的積極性、主動性和創造性；通過實行「領導蹲點」、「部門掛鉤」、「幹部結對」的工作制度來保障領導幹部下得了基層、扎得下根，並且取得群眾滿意的實效。

在面對面溝通交流上下功夫。「言為心聲、話為橋梁」。黨員領導幹部會不會講群眾的語言，是做好群眾工作、不斷提高與群眾溝通、把正確處理人民內部矛盾的問題作為群眾工作的核心內容。化解群眾之間的矛盾糾紛，既要注重政策和策略，也要講究方式和方法，除此之外，還要有熱情和積極性，更要有智慧和經驗。

在贏得群眾信任上下功夫。贏得群眾信任是做好群眾工作的基礎。黨的群眾工作、群眾路線的目的就是要贏得群眾的信任和擁護。因此，黨員領導幹部要始終堅持以誠待人、依法辦事，做「言必行、行必果」的踐行者和表率。自覺做到：凡是答應群眾的事情，一定堅持依照政策規定辦好，決不拖拉推諉，更不攬功諉過；凡是不該辦的事情，要及時依據政策法規向當事人作出合理解釋，並且做好情緒疏導工作；凡是暫時辦不到的事情，要及時說明情況，並且積極創造條件去辦。堅持把好事辦實、實事辦好、難事辦到，讓群眾真正受益得利，讓群眾安心滿意。

在健全群眾工作長效機制上下功夫。群眾工作已經成為一項復雜的系統工程，具有長期性、復雜性和關聯性，涉及方方面面，往往是牽一發而動全身。因此，必須堅持深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育，盡快建立健全黨員領導幹部直接聯系群眾的長效機制，努力從根本上解決執政黨脫離群眾的問題。通過強化制度和體制機制建設，進一步加強和改進新形勢下的群眾工作，不斷提高黨員領導幹部的群眾工作意識與能力，使其真正從感情上貼近群眾、思想上尊重群眾、工作上依靠群眾，切實密切黨同人民群眾的血肉聯系。

二、堅持自覺紮根於群眾，從群眾中汲取執政智慧，在群眾工作的實踐中歷練執政本領

當前，推進改革需要我們解決的問題不少，好辦法從哪裡來呢？不是從天上掉下來的，也不是我們頭腦里固有的，歸根到底是來自於人民群眾的實踐。誰深深紮根於人民群眾之中，同廣大群眾結合在一起，誰就有力量、有智慧、有辦法，就能夠經受住考驗、戰勝困難，作出突出的成績。因此，黨員領導幹部要堅持工作重心下移，經常深入基層、深入群眾，知民情、解民憂、暖民心。

堅持一切從實際出發，把主要精力集中到搞清楚問題的症結所在，掌握群眾的真實意願和推動工作的落實上，把滿腔熱情傾注在為民造福上，把發展業績建立在真抓實幹上，始終堅持不空談、不張揚、不搞形式主義、自覺克服官僚主義。始終自覺忠誠於黨的事業、信奉真理、崇尚實干，特別是面對復雜矛盾和艱巨任務時，能夠切實做到不迴避、不推諉、不懈怠，確保中央的精神在基層能不折不扣地貫徹下去，確保黨的決策部署能夠不折不扣地落實到位。始終堅持真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾願望，真心關心群眾疾苦，依法保障人民群眾的經濟、政治、文化、社會等各項權益。唯此，黨的執政基礎才能夠不斷鞏固和發展，執政本領才能夠不斷增強，執政能力才能夠不斷提升。

堅持把基層一線作為培養鍛煉黨員領導幹部的基礎陣地。引導黨員領導幹部在同群眾朝夕相處中，不斷增進對群眾的思想感情，增強服務群眾的本領，切實解決好黨員領導幹部不會做、不想做、不願做群眾工作的問題。堅持把服務群眾，做群眾工作作為黨組織的核心任務和黨員領導幹部的基本職責，努力使基層黨組織成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。堅持提高工作效率、弘揚時代精神、提升執政能力、樹立愛民形象，推進效能建設、轉變工作作風、加大督查力度，不斷提高行政效能和黨員領導幹部的執行力。

三、切實提升維護好、發展好群眾利益的實際能力，確保全面提高新形勢下群眾工作的水平

黨員領導幹部做好群眾工作，首先要牢固樹立正確的政績觀，切實做到對上、對下、對歷史負責。只有樹立正確的政績觀，追求科學發展的政績，追求造福百姓的政績，追求打基礎、利長遠的政績，才能真正做到干一任領導，發展一方經濟，保證一方平安，為一方百姓造福。其次要牢固樹立正確的權力觀，切實做到「秉公、民主、陽光、謹慎」。最後要牢固樹立正確的利益觀，切實做到利為民所謀。

黨員領導幹部務必要親自深入實際、深入基層、深入群眾進行調查研究，自己動手「解剖麻雀」，要注意選擇問題多、困難大、矛盾集中，與本職工作密切相關的基層單位開展調研；要抓住群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題不放，把制約科學發展的問題查找得更准，把原因分析得更透徹，把措施制定得更加切合群眾的意願，切實做到「調查不夠不決策、條件不具備不行動」，切實使作出的決策和政策的執行都能夠充分體現民心民意，真正把群眾的意見集中起來，化為組織的系統決策，再回到群眾中去落實。

努力提升抓班子、帶隊伍的能力。領導班子的團結協作，幹部隊伍建設及整體素質的提高，是走群眾路線、維護群眾利益、解決民生問題的基礎和保障，如果在這個方面出問題，肯定都是大問題，而且受損害最大的是群眾。為政之要，唯在得人。好的領導幹部，除結合實際落實黨中央的部署，把好一方發展的方向外，最重要的是鍛煉政治能力。

『玖』 創新黨員領導幹部直接聯系群眾制度有哪些思路

一、黨員領導幹部應密切聯系群眾，經常深入基層和聯系村調查研究，虛心向群眾學習，及時總結和宣傳群眾創造的新鮮經驗。特別要注意深入到條件艱苦的地方、困難多的地方和問題多的地方，聽取群眾意見，走訪慰問困難群眾，幫助基層和群眾解決實際問題。要堅持民主決策，把調查研究的成果作為決策的重要依據，充分體現和維護群眾的利益。下基層工作和調查研究應堅持輕車簡從，注意形象，注重實效。
二、在局機關黨員中廣泛開展以「下基層、訪群眾、辦實事、促發展」為主要內容的主題實踐活動。局機關黨員每年應抽出一定的時間，走出機關，深入基層，廣泛聽取群眾的意見和建議，共同商討加快發展的思路和措施，了解群眾的生產生活情況，為群眾辦實事好事。
三、廣泛開展結對幫扶、黨員聯系戶活動。機關全體黨員應與聯系村困難群眾結成幫扶對子。黨員領導幹部要帶頭與困難群眾結成聯系戶，定期和不定期走訪聯系對象，幫助聯系對象解決實際困難並樹立信心，提高技能，自強自立。
四、實行黨承諾制度。黨員應結合工作實際，對照保持共產黨員先進性的基本要求，本著切合實際、具體可行的原則，以承諾的方式為群眾辦實事。承諾的內容要切合實際，具體可行，說到做到，說好做好。履行承諾的情況要自覺接受黨組織和群眾的監督。各級黨組織應進一步暢通群眾表達意願渠道。實行政務公開、黨務公開，大力推行民主聽證制度，通過「百姓心聲傾聽會」、「民情日記」等方式，充分反映民意；採取民情懇談、交心談心、領導接待日等形式，深入了解民情；公開設置意見箱、熱線電話、舉報電話、發放徵求意見表，利用電子政務等信息網路手段，廣泛集中民智。對涉及多數群眾切身利益的大事，應廣泛徵求群眾意見，對群眾反映的情況，應認真分析研究並及時反饋意見。積極發揮工、青、婦等群團組織聯系群眾、反映民意的橋梁和紐帶作用。
五、黨員聯系和服務群眾工作納入年度工作考核，每年進行一次檢查分析。黨支部應加強對黨員聯系和服務群眾情況的督促檢查。應鼓勵基層黨組織和黨員不斷創新聯系和服務群眾的方式方法，總結、推廣經驗，不斷完善新形勢下聯系和服務群眾的有效措施。