發明人可以是專利權人，專利權人可以是發明人也可以是其他人或企業，發明人晉升職稱有用
② 在職稱申報過程中，專利有什麼作用第一、二發明人和第三發明人有什麼區別
北京五一國際知識產權解答，從法律上來說，第一發明人與第二發明人都有專利證書，其法律權益是沒有區別的；但在實踐中，在職稱評審、薪酬待遇等方面，很多高校和研究機構會有區分。
③ 評職稱時怎麼證明自己是專利發明人
對於專利發明人的先後順序，要分情況，如果在專利法方面來說，專利發明人署名前內後是沒有講究的，誰在前誰容在後都沒事。如果拿在評職稱方面，專利發明人先後順序就有講究了。也就是說晉升職稱時，專利發明人有先後順序嗎?當然。
首先，晉升職稱文件對專利發明人是有要求的。比如要求實用新型專利前兩名發明人，你用實用新型專利第四發明人，顯然不符合要求。目前，能評職稱的專利發明人，是第一發明人、第二發明人、第三發明人以及第四發明人。且第一發明人的位置最重要，加分最高，即發明人位置越靠前，對晉升職稱越有用。
其次，如何成為晉升職稱專利發明人?專利是一項技術，是一項創新，也就是說專利技術來自與專利發明人的智慧。如果想要這個專利技術得到認可，還需要去申請。則就是我們熟知的專利申請。目前，專利申請周期比較長，常用的實用新型專利申請時間大概在5-6個月左右。如果評職人沒有提前准備，臨到截止時間了，才想起自己該准備專利了，這個時間是來不及的，則可以選擇專利轉讓。
最後，晉升職稱專利發明人轉讓方法，找到正規的專利轉讓平台，操作專利轉讓發明人的程序，到時候指需要個人支付一定專利轉讓發明人的費用即可。
④ 評職稱時怎麼證明自己是專利發明人
對於專利發明人的先後順序，要分情況，如果在專利法方面來說，專利發版明人署名前後是沒有講權究的，誰在前誰在後都沒事。如果拿在評職稱方面，專利發明人先後順序就有講究了。也就是說晉升職稱時，專利發明人有先後順序嗎?當然。
首先，晉升職稱文件對專利發明人是有要求的。比如要求實用新型專利前兩名發明人，你用實用新型專利第四發明人，顯然不符合要求。目前，能評職稱的專利發明人，是第一發明人、第二發明人、第三發明人以及第四發明人。且第一發明人的位置最重要，加分最高，即發明人位置越靠前，對晉升職稱越有用。
其次，如何成為晉升職稱專利發明人?專利是一項技術，是一項創新，也就是說專利技術來自與專利發明人的智慧。如果想要這個專利技術得到認可，還需要去申請。則就是我們熟知的專利申請。目前，專利申請周期比較長，常用的實用新型專利申請時間大概在5-6個月左右。如果評職人沒有提前准備，臨到截止時間了，才想起自己該准備專利了，這個時間是來不及的，則可以選擇專利轉讓。
最後，晉升職稱專利發明人轉讓方法，找到正規的專利轉讓平台，操作專利轉讓發明人的程序，到時候指需要個人支付一定專利轉讓發明人的費用即可。
⑤ 有發明專利可以評職稱嗎
有用，第三發明人可在評職稱時提升競爭力，有利於職稱評定。有實際意義的專利發明人是要有四個發明人的，專利發明人排名由前往後依次是第一發明人、第二發明人、第三發明人以及第四發明人，所以第三發明人有實際意義。不同的位置，隱含這對專利發明的貢獻，越往前意味著貢獻越大，對職稱評審的效果也越大，即加分越多。尤其在評高級職稱的時候，優先選擇前面的發明人，即第一發明人或第二發明人。 評職稱可以通過專利掛名的方法獲得，越靠前的發明專利發明人用處大。而大家耳熟能詳的論文不在起主導作用，加入了專利的考核，有專利同樣可以為職稱加分，而且加分還不少。手裡有一項專利和沒有專利差別還是蠻大的，最起碼在相同的機會面前，有專利的朋友晉升職稱幾率。專利發明人排名專利發明人的排名順序與享有的權利大小沒有關系，各方均是共同權利人。如果在權利分享與行使方面有明確的協議約定，則遵從協議約定（各方權利有可能不對等，但是各方協商一致的結果）；各方的權利是對等的。 2.發明人的排序主要看對於技術的貢獻大小程度和相關的級別。如果是後續評職稱需要，建議可以協商下。按照專利法的法規，發明人順序是不分先後。發明專利的特點 1、專有性。專有性也稱"獨占性"，所謂專有性是指專利權人對其發明創造所享有的獨占性的製造、使用、銷售和進出口的權利。也就是說，其他任何單位或個人未經專利權人許可不得進行為生產、經營目的的製造、使用、銷售、許諾銷售和進出口其專利產品，使用其專利方法，或者未經專利權人許可為生產、經營目的的製造、使用、銷售、許諾銷售、和進出口依照其方法直接獲得的產品。否則，就是侵犯專利權。 2、地域性。根據《巴黎公約》規定的專利獨立原則，專利權的地域性特點，是指一個國家依照其本國專利法授予的專利權，僅在該國法律管轄的范內有效，對其他國家沒有任何約束力，外國對其專利不承擔保護的義務，對其一項發明創造只在中國取得專利權，那麼專利權人只在中國享有專利權或獨占權。如果有人在其他國家和地區生產、使用或銷售該發明創造，則不屬於侵權行為。搞清楚專利權的地域性特點是很有意義的，這樣，中國的單位或個人如果研製出有國際市場前景的發明創造，就不僅僅是及時申請國內專利的事情，而且還應不失時機地在擁有良好的市場前景的其他國家和地區申請專利，否則國外的市場就得不到保護。 3、期限性。各國專利法都有明確的規定，對發明專利權的保護期限自申請日起計算一般在10-20年不等；對於實用新型和外觀設計專利權的期限，大部分國家規定為5-10年，中國現行專利法規定的發明專利、實用新型專利以及外觀設計專利的保護期限自申請日起分別為20年、10年、10年。 4、無形性。專利權是無形的，不少人往往把專利權的這一特點視為其保護對象--專利權保護的技術，其實無形性是專利權本身。否則如對商標來講，其對象是圖案，顯然不是無形的。
⑥ 專利是公司的，發明人是自己，評職稱的時候能不能用
1.專利發明人可以有多個。
2.均為真實有效的。
3.研究生畢業，應該跟你自己專業的要求有關系，除了專業技術要求。如果需要用到專利發明，應該就是跟在發明創造中起的作用。通常，作用越大，排名越靠前。
⑦ 發明專利作為第二發明人，專利權歸屬於別的單位，自己評職稱能用的上嗎
只要你是發明人就可以
⑧ 高級教師職稱評定需要國家發明專利發明人還是專利權利人
關於獲得來國家發明專利或自國家軟體著作版權在職稱評定中的應如何對待的問題，原國家教委1982年頒布的《高等學校教師職務試行條例》中並沒有明確規定，只是提出副教授的任職條件之一是：「發表過有一定水平的科學論文或出版過有價值的著作、教科書；或在教學研究方面有較高造詣；或在實驗及其他科學技術工作方面有較大的貢獻。」教授的任職條件之一是：「發表、出版過有創見性的科學論文、著作或教科書，或有重大的創造發明。」
在實踐中，各省（區、市）人事、教育行政部門或高校根據《高等學校教師職務試行條例》，對本地區、本單位專業技術職務任職條件作出了具體規定。您提出的獲得國家發明專利或國家軟體著作版權在職稱評定中的應如何對待的問題，按本地區、本單位對專業技術職務任職條件的具體規定執行。
⑨ 評審職稱專利發明人排名有影響嗎
有影響，按地區而定，各地區的政策不同，所以詳細的需要去咨詢當地的政府機構和評專審中心。大屬多書專利對評審是有很大影響的：如我國專利申請分為發明、實用新型和外觀設計三種類型，發明專利比較難，除產品專利外還可以是方法專利，而實用新型（只能為產品專利）和外觀設計專利還是比較容易申請的。我所在的地方（天津）在擁有專利可以獲得職稱加分。例如高校、醫院等單位，無論是本科院校還是大專院校，都可以評職稱，但是職稱評比難度是不相同的，大專院校一般是教學為主，而職稱很重要的是科研能力（包括論文，課題，專利等）；還比方說，醫院，醫師在職稱評定或升格的時候也是注重科研能力的，專利資格也代表了他們在本崗位上的鑽研創新的水平，也是加分的，具體的相關文件可以參閱報評地的《專業技術職務任職資格評審標准》。
⑩ 專利發明人排序對職稱評定有影響嗎
專利發明人屬於共同發明人，在專利法裡面沒有先後順序的，所以不影回響職稱評答定。