Ⅰ 什麼是企業文化的創造者和培育者
有人說，企業文化即是「老闆文化」，因為從根本上說，企業文化總是反映了某個企業老闆特定的價值觀念和領導風格。科學與否頗有爭議，但有一點是無可辯駁置疑的，老闆必須當好企業文化建設推動者這一角色。
一、老闆必須善於根據企業的發展要求，從實踐中提煉出企業的核心價值觀。企業文化的核心是理念，或者說是價值觀體系。這理念不僅要具有時代的特色、行業的特色，更要求帶有企業的特色和企業家的個性，因而它不能從書本上抄來，它只能從企業自己的實踐，從企業家自己的實踐中提煉出來。
著名的松下電器公司八萬員工，每天早上上班第一件事，就是全體起立，齊聲朗誦公司的「七精神」，即「工業報國，光明正大，團結一致，奮斗向上，禮貌謙虛，順應時勢，感恩戴德」。這「七精神」構成一種獨特的價值觀體系。「工業報國」是就公司與國家的關系而言，強調發展工業，是為了振興國家；「光明正大」是就公司與社會的關系而言，強調公司在與社會各界的交往中，光明磊落，真誠守信；「團結一致」是就公司中員工之間的關系而言，強調同舟共濟的團隊精神；「奮斗向上」強調的是對事業的開拓精神；「禮貌謙虛」強調的是對顧客的服務精神；「順應時勢」強調的是適應環境變化的創新精神；「感恩戴德」強調的是員工對公司的忠誠。
而這樣一個價值觀體系是由創始人松下幸之助提出後，以理念的形式，注入到每個成員的精神中，使大家願為企業的共同目標而努力奮斗。當這家企業還是一個街道弄堂小廠的時候，創始人松下幸之助就制定了公司的綱領：「努力為社會生活之改善提高以及世界文化之進步作出貢獻」，「生產廣泛需要的貴重生活物資，要象管理中心流水線一樣，源源供應於世，以消除貧困，帶來繁榮」。正是這一綱領的延伸和發展，逐步形成上述的「七精神」。
我國創建於1874年的杭州胡慶余堂葯店，其所以能經百年而盛名不衰，與其獨特的經營觀念有關。其營業廳高懸的「戒欺」橫匾，明確寫著「葯業關系生命，尤為萬不可欺」、「采辦務真、修制務精」，這正是胡慶余堂在行業中爭雄的訣竅，也是該企業從自己的實踐中提煉出來的，因而帶有企業創始人的個人色彩。
二、老闆要身體力行，忠實地嚴守企業的價值觀。
企業老闆的模範行動是一種無聲的號召，對下屬成員起著重要的示範作用。因此，要塑造和維護企業的共同價值觀，老闆
Ⅱ 我想學室內設計，想找專業點的培訓機構
萬維設計總公司旗下直屬人才教育基地——萬維國際高端設計學校
高端設計師培訓，「實戰工廠」實戰體驗；每班十五人，人手一機，確保學員學有所成；設計總監親身授課，傳授經驗；
在學員的學習的整個過程中，首先，我們從最基本的手繪入手，讓學員掌握基本的美術基礎，培養基本的設計感覺。接著是基本理論知識的與軟體工具的傳授與練習，本階段，老師對學員的要求是十分嚴格的，因為，學員所學理論是整個行業發展到今天，經過許許多多設計泰斗提煉出的精華，理論是學員實踐的基石。接下來，是學員將會進入「實戰化工廠」。在實戰化工廠中，每位學員都有可能成為設計師，學員不僅會接觸到模擬練習，而且會參與商業實戰。我們是設計公司自身辦學，設計公司接到的單子會直接送到實戰工廠，讓我們的學員親自策劃、製作、成稿、定稿。在此過程中，學員會同客戶直接交流，了解市場需求，快速成長。每一位學員走出校門時，我們都會讓滿載而歸。他手中會拿著一本厚厚的作品來證明他的實力，進入社會後，每一位學員也不是孤獨的潛行者，萬維國際永遠是他堅實的後盾與避風港。
專業課程詳解
一、平面廣告設計 （目前，各個企業建品牌，各個企業做推廣，企業形象的創造者就是我們的平面設計人才，學平面廣告設計，前景無限好！）
培養目標
通過系統、全面、深入、專業的學習，讓學生加深美術素養，強化理論基礎，精通電腦操作，提高溝通能力。使學員掌握印刷製版、Logo標志、VI系統設計、包裝、畫冊、書籍裝幀設計、海報、戶外廣告、商業廣告攝影，平面廣告創意設計等技術，能獨立完成實用平面作品的設計製作,具備高端的創意、策劃、設計能力，成為優秀的平面廣告設計師。
就業方向
學員畢業後可以進入平面設計廣告設計公司,印刷、出版、傳媒、服務業等行業,從事專業講師、網頁美編、企劃美編設計師、多媒體設計師、行銷企劃部門、業務客服部門，專案經理等職業，也可成立SOHO個人工作室。
你會學到
1、認識廣告公司及平面設計 廣告學基本概論 平面廣告設計創意
平面廣告創意的思維方式訓練 平面廣告創意的表現形式
Photoshop cs4 CorelDraw Graphics Suite X4
2、中國風格設計學習 國際化(西歐)風格學習 靜物攝影 人物攝影
3、LOGO設計 藝術名片與常用小品設計 海報設計 戶內外廣告設計
4、企業畫冊設計 產品型錄(樣冊)設計 包裝設計 VI系統項目設計
5、平面藝術與中國廣告行業分析 DM廣告行業的特徵與分類
6、印刷技術的印前設計與菲林製版 印刷技術的印後工藝製作及流程 印刷廠實地參觀學習
7、廣告設計全案工作流程(實戰經驗) 畢業作品設計及指導 學員就業應聘技巧及從業後的知識培訓
二．室內空間設計（家家買房、戶戶裝修,億萬家庭所需，辦公商業所求；新概念裝潢、裝修設計專家，多重就業機會,前程無憂！）
培養目標
熟練掌握室內空間設計理論常識，能夠繪制設計草圖；能夠繪制設計圖紙；了解並掌握裝修材料與施工的相關知識；掌握投票策略與報價技巧；通過繪制多種有代表性的室內設計案例，快速掌握Photoshop、3DSMAX、Vray、CAD、Lightscape等各種設計軟體的熟練使用，能製作出具有真實陰影（和效果細膩的渲染效果圖；掌握效果圖後期處理；具備現代設計理論與製作能力，具備創意、策劃等高端的設計水平，成為優秀的室內外設計師。
就業方向
室內外效果圖，建築裝飾公司，環藝設計單位，城市規范部門，房地產企劃，房產行銷，各級建築設計院，建築動畫設計，房屋中介，三維設計的經營、管理工作，模型設計師等相關領域的工作等。
你會學到
1、制圖與識圖基礎應用 節點大樣圖製作 節點大樣圖製作 平面施工圖製作
2、立面施工圖製作 完整施工方案製作 裝飾材料與工藝 三維設計軟體基本操作
3、燈光的基礎知識 vray 基礎知識 vray 材料編輯器 vray 燈光 vray 材質與燈光 vray 渲染輸出 Lightscape基礎知識 Lightscape材料Lightscape燈光 Lightscape燈 光與材料的綜合調整 Lightscape日光表現 Lightscape實戰技巧
4、商業展示空間實戰 中式室內設計實戰 歐式室內設計實戰 效果圖的輸出列印 模擬工作全案 室內空間裝飾及設計風格
5、畢業生就業應聘技巧及從業後的知識培訓
三、網站新媒體設計（互聯網時代已走進千家萬戶，網路IT精英與動畫多媒體人才已經成為市場急需人員，學網站新媒體輕松工作樂無憂！）
培養目標
將網頁設計師所需具備的知識內容和相關平面設計專業知識融合在一起設置的專業體系，能夠設計各類精美網頁，掌握Web站點設計，圖形圖像處理，Flash動畫製作，精美網頁製作等技術，勝任網路行業中美工設計、頁面開發製作、flash動畫製作等相關工作。開發網上互動平台包括論壇、公告欄、聊天室等等。
就業方向
可勝任網頁設計、FLASH動畫、網站的搭建、多媒體製作等工作。就業領域：IT界各類公司的網站製作及維護、企事業單位，網路公司等。可勝任網頁設計、FLASH動畫、網站的搭建、多媒體製作等工作。
你會學到
電腦基礎應用 經典美術作品賞析 素描強化訓練 色彩表現強化訓練 美術字設計
1、網站新媒體設計專業課程 網頁設計與程序基本概述 認識網路公司及網頁設計
2、網頁配色 網站logo設計 網站VI系統設計 優秀網站作品賞析
3、網頁設計的元素 網站導航條設計 網站Banner設計 Dreamweaver CS3 Css樣式 Web2.0網站的製作 Flash片頭設計 網站動畫製作秘籍
4、國內網站風格設計 國外網站風格設計 互動式動態網頁製作--後台程序編寫 網站論壇程序的製作
5、電子商務網站的製作 各行業網站屬性 綜合案例製作之企業網站製作 綜合案例製作之門戶網站製作 網頁製作綜合技巧
6、不同類型網站設計創意 網站全案的工作流程畢業作品設計及指導
畢業生就業應聘技巧及從業後的知識培訓
Ⅲ web前端培訓課程有哪些
HTML+CSS的靜態布局相關知識
HTML主要就是網頁編輯，這部分知識非常簡單，基本上都能學會。當然前提是經常練習要掌握熟練。
JavaScript
JavaScript是web前端中最重要的知識，所以這部分知識要引起重視。當然難度也相對較大，同學們需要用功學習哦！
jQuery
其實jQuery要容易一些，不過不要認為有了jQuery就忽略了JavaScript，大型互聯網公司都是直接用JavaScript寫的，這樣的安全性要更加的高。看這個人對自己的標準是怎麼樣的。
HTML5+CSS3
不要認為HTML5隻是添加了一些標簽而已，如果有興趣可以去網路看看HTML5的強大之處，很多的特效用CSS3都可以做。
Bootstrap框架
這個框架應該每個東西都會用，難度不大，必須掌握。
web前端還要學習Node.js–react–angular.js—backbone
其實這些東西如果你JavaScript理解的一般，學起來會困難一些，不過前端框架更新的還算很快。個人覺得把JavaScript學好其實上面都夠了。
看起來好像web前端需要學習的知識很多很雜。表示，這些知識都是共通的，而且有些知識學起來真的很容易上手，同學們不必過於擔心。
Ⅳ 阿米巴管理培訓公司哪家講的好
推薦香港人文比佛利來，香港人文將自自有的「企業運營管控體系」與稻盛和夫的「阿米巴經營模式」相結合，獨立研發出「阿米巴高盈利經營模式」，並在多個大型國營、民營企業成功落地，實現2個月業績翻3倍，7個月扭虧為盈，3個月利潤率提升30％等效益業績。通過整合國內外研究、實戰阿米巴經營模式的企事業單位、商學院、以及第三方研究機構資源，形成「產、學、研、戰」的一體化綜合服務優勢，成為中國阿米巴經營模式發展進化的動力引擎。
Ⅳ 哪家PMP培訓機構的PMP通過率比較高求推薦
目前行業的抄同過兩次普遍襲達到了80%，一些專業大品牌培訓機構都在90%以上，通過之前的數據結合來看，慧翔天地通過率在93.1%~95.1%之間。
四次100%通過率行業記錄創造者，就在慧翔天地！
最近一次成績通報2019年6月成績96.6%！
2018年3月成績95.1%
2018年06月成績92.6%
2018年09月成績93.2%
2018年12月成績95.6%
Ⅵ TTT培訓案例
晟徳智業，哪裡最好。
企業培訓師的培訓模式直接影響到培訓效果，傳統的「老師講，學生聽」的模式在企業培訓方面效果一般。但凡優秀的企業培訓師都會有自己一套培訓模式，對於剛從事培訓師行業的企業培訓師可以復制優秀的培訓模式，最好的當然是可以創造出屬於自己的培訓模式。
創造出屬於自己的培訓模式——加拿大大型零售商企業培訓案例
加拿大最大的百貨公司連鎖店的邁克·亞當斯運用了「學習者就是創造者」的思想，使培訓第一線管理者的時間從2天縮短到4個小時，效率提升了，培訓的效果也大幅度提高，管理者與員工關系得到改善、生產能力也得到大幅度提升。那這名培訓師是怎樣做到的呢？
第一步：在課程開始，發給每位學員紙張，讓他們製作紙飛機。
第二步：讓學員在空曠的地方放飛紙飛機，然後讓他們站在飛機的著陸點上。並記住飛的最遠的人，他們被成為「專家」。
第三步：飛機飛的近的人要選擇一名「專家」幫助他們製作一個更好的紙飛機，並記住「專家」的指導。
第四步：哪些被知道過的學員放飛新飛機，當然他們這次的成績會很好，因為他們接受了專家的指導。
第五步：把學員分成小組，各小組根據成員經歷任意構建一個管理模式。
第六步：各個小組將他們的管理模式展示給所有學員，然後整合這些模式使其變成一個全體學員都可以接受的管理模式。
第七步：運用這個模式進行角色表演。然後全班學員做一個與此模式相關的工作指導並帶到自己的工作中。
第八步：根據上面的管理模式，每個管理者制定一個解決工作中棘手問題的工作方案。小組討論選出最佳的解決方案，並在日後的工作中執行這項方案。
事實證明，群眾的智慧是最偉大的，由於他們來自第一線，有豐富的一線工作實戰經驗，在這方面企業培訓師可能會不如他們專業，如果這時候給他們講一些理論或者大道理是得不到學員們的認可的，也是不能解決問題的。在這種情況下，企業培訓師可以大膽的去讓學員發揮他們的所長，探索具有可行性的方法。這個時候有人可能會問：「方法是學員想出來的，那要企業培訓師還有什麼作用呢？」回答是：錯，而且是大錯特錯！根據這種場景打個比喻：他們無法解決問題就好像迷路了，想找到解決問題的那條出路，這時候企業培訓師就是那盞指引他們找到出路的燈塔，雖然路是他們自己走的，但如果沒有燈塔的指引他們仍是在原地打轉。這種情況下能說燈塔是沒用的嗎？
Ⅶ 內訓的定義是什麼企業內訓與企業管理培訓有什麼關系
企業內訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和版對組織的貢權獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。
目標就在於使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。
企業內訓根據其自身的行業特點和發展狀況而「量身定製」的專門培訓，課程可以以企業內部中高層管理人員為主要培訓對象，也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態等各個方面進行培訓。
企業管理培訓是企業內訓的一部分，企業內訓在為企業帶來系統的現代管理知識與技能的同時，還能為企業帶來以下突出的附加價值：
1.培訓中有更多的時間結合企業自身的實際情況就課程內容展開討論，為企業帶來直接的效益和價值；
2.為中高層管理人員統一管理理念和思想，搭建管理溝通平台，提高企業管理效益；
3.增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力，提高公司整體管理水平。
Ⅷ 最近在學校看到了小白心裡軟創造者訓練營的宣講，有誰知道是什麼嗎
小白心裡軟舉辦的這個創新創業的培訓大賽。