創造黨建價值

㈠ 如何發揮黨建工作的價值創造能力

什麼才是黨建工作的價值創造能力？
這種價值創造能力的核心是什麼？其評判專標准和屬評判指數又是什麼？
黨建工作是劃屬於政治思想領域、意識形態領域的上層建築范疇的行為體現，而這種行為的正能量的表述詞通常是以具有偉大的戰略意義、偉大的現實意義、偉大的積極意義和巨大的推動作用、巨大的促進作用來形容，是不會用經濟價值的評判標准來衡量和形容的。
例如，黨的十一屆三中全會是新中國歷史上和黨的建設史上一次具有劃時代偉大歷史意義的會議，而不會用「是一次具有具有偉大歷史價值的會議」來形容。
因此，嚴格地說，黨建工作可以推動、促進經濟工作的發展，但不可以直接地創造經濟價值，也很難與價值創造能力直接掛鉤。

㈡ 淺談如何創造性的開展好新時期企業黨建工作

王瑩（鄭州市公共交通總公司第一修理公司 河南 鄭州 450000） 中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：41-1413（2012）02-0000-01 隨著社會高速發展和政治體制不斷完善，企業基層黨組織所處的工作環境、擔負的任務等都在發生著深刻的變化，這對企業黨建工作既是機遇，更是挑戰。只有順應時代變革，創造性的走出一條黨建工作新道路，才能真正發揮思想政治工作的優越性，為企業可持續發展提供堅強的組織保證。 一、認清新時期下企業黨建工作面臨的新課題 目前，很多企業在激烈的市場競爭中，往往容易忽視黨建工作，部分企業甚至還存在偏見，認為黨建工作過於務虛，只是單純的講道理、講奉獻、提口號，並不能直接創造經濟效益，沒必要投入過多的時間、精力，造成認識上不重視黨建工作的重要性、思想上放鬆抓黨建工作的必要性、行動上忽視「兩手抓」的互補性；也有部分黨員幹部總以日常事務性工作繁重為借口，忽視政治理論學習或學用脫節，致使基層黨組織的戰斗堡壘作用不強，部分黨員意識淡化、帶頭作用不明顯，最終形成黨建工作不時出現人為說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現象，嚴重消弱了黨的創造力、凝聚力及戰鬥力。如何改變這些錯誤觀念，就是我們面臨的首要課題。企業黨組織必須主動在改革中探索、在探索中改進、在改進中加強，打造新的黨建工作模式，使企業深刻體驗到抓好黨建同樣能夠創造源源不斷的生產力，從而真正重視抓好黨建工作。 二、准確把握新時期下企業黨建工作的特點及思路 在現代企業的建立發展過程中，世情、國情、黨情的深刻變化對企業黨建提出了新要求。企業黨組織在這種形勢多變的環境下，必須重新准確定位黨委職能，順應市場經濟發展需要，圍繞企業改革和發展的中心及時調整和轉換思路，由過去單純靠完成上級黨委指示和依賴企業行政支配為主線，主動向以企業生產經營等中心工作為主導的方位轉移，在正確規范、引導企業行為及職工思想的同時，從制定黨建工作細則和管理辦法入手，把黨建工作滲透到生產經營的深層次環節之中，將工作目標層層分解、細化，定期、定量進行考核獎懲，使每位領導幹部樹立起「抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好是不稱職」的觀念，推動黨建重心由「務虛」向「務實」轉變。並充分利用好中心組理論學習、黨課、理想信念教育及形式多樣的創先爭優活動，提高黨員職工隊伍思想建設，提升幹部隊伍素質能力，發揮黨員先鋒模範作用，取得黨建工作的主動權。 三、圍繞企業中心工作，探索新的黨建工作機制 新時期，要想企業黨建重新煥發青春活力，必須與時俱進，以開拓創新的精神和銳意進取的勇氣，不斷探索黨建工作新機制、新途徑、新方法，高質量的推進企業中心工作。 0一是貫穿一個思想，即企業黨建必須堅持虛中有實、實中有虛、虛實結合。一方面，以虛促實，通過深入基層調研，與職工交朋友，摸准他們的思想脈搏，從而有針對性的准確運用思想教育等「虛」的工作，使之成為可調控、可引導的目標，為企業發展奠定堅實的職工基礎。期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館另一方面，以實帶虛，如及時化解幹部職工的思想問題作為黨建工作的重要任務，不能總從高深和空泛的理論入手，簡單採取我講你聽的方式，而要「以人為本」，親身了解企業發展過程中的焦點、難點和熱點問題，把解決思想問題與解決實際問題有機結合，雙管齊下，在解決好實際問題的同時，幹部職工的許多思想問題也就迎刃而解。 二是融入一個中心，即企業黨建必須融入生產經營中心，將黨建工作的出發點和落腳點放在企業利益最大化上。生產經營活動始終是企業最基礎、最核心的工作，要想黨建工作取得實效，必須緊緊圍繞這一中心任務籌劃開展，通過做好「三篇文章」強化「三種功能」、實現「四個融入」。一是做好結合的文章，把生產經營工作的重點做為黨建工作的結合點，強化黨建工作對生產經營「推」的功能；二是做好切入的文章，把企業改革發展過程中遇到的難點、熱點做為黨建工作的切入點，強化黨建工作對生產經營「拉」的功能；三是做好著力的文章，把職工關心、關注的熱點做為黨建工作的著力點，強化黨建工作對生產經營「穩」的功能，最終實現「工作理念上融入、工作內容上融入、工作制度上融入、工作評價上融入」。 三是構建一個「大黨建」模式，即黨建要與紀工團、新聞宣傳、教育培訓、企業文化建設等工作搞好配合，有效整合統籌各部分力量，打破固有工作定式，拓寬工作視野，強化大局觀念和整體意識，實現資源共享，形成全局聯動、步調一致、同抓共建的「大黨建」格局，構建起各司其職、各負其責、互相促建的「大黨建」工作機制，打造出一個兼容並包的開放式黨建平台，形成合力開創企業發展新局面。 四、結合企業中心工作，創新黨建活動載體促發展 新任務面前，創造性的開展企業黨建是應對時代變革、夯實工作基礎、取得發展新突破的必然選擇。創新黨建，不是簡單形式上的花樣翻新，也不是口號上的推陳出新，而是要堅決擯棄形式主義，將落腳點定位在推動企業生產經營中心工作上，通過不斷創新活動載體，將黨建工作與保障生產經營、加強職工隊伍建設、解決企業的重點難點問題等有機結合起來，帶領廣大黨員幹部干出效益，從而感染激發出更多職工的工作積極性。 在探索創新黨建工作載體的過程中，服務生產經營是前提，強化動態管理是手段，建立健全機制是保障，只有牢固樹立兩種理念，才能在實踐中不斷取得黨建工作的新發展。一是「思想政治工作也是生產力」，結合日常調研時發現的職工思想問題，有針對性的進行思想教育，並結合一些身邊優秀黨員事跡，使職工重新找到努力工作的動力及奮斗目標，打造出一支思想穩定、工作積極、能打硬仗的職工隊伍，為企業創造經濟價值提供不竭的戰鬥力。二是「貼近生產、貼近基層、貼近職工」，時刻將促進和服務生產經營作為重點，將黨的方針政策和企業規章制度等思想政治工作做細做實到每位職工，並且全心全意為職工做好後勤保障，千方百計為職工謀取利益，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，做到心裡裝著職工、凡事想著職工、一切為了職工，使職工能夠凝心聚力為企業發展貢獻力量。

㈢ 如何創造性地做好新形勢下的黨建工作

同抓互促，抓黨建，強隊伍，促監管，取得顯著成效。具體表現為「三抓」、「三強」、「三結合」三個三的工作模式。

「三抓」。一是抓基礎。由於機構改革，機關由省垂直管理劃歸地方政府直接管理，黨總支原歸屬經貿黨委，改革後，無論從業務還是日常工作都與經貿黨委無任何聯系，因此，特請示黨總支部委員會隸屬機關工委直接領導，黨組織關系的理順更有利於黨建工作的開展。二是抓制度。堅持每季度召開一次黨建工作例會，專題研究部署黨建工作，並建立了黨建工作聯系點制度，總支書記和副書記分別包聯2個黨支部,幫助指導工作。年初，結合工作實際，修訂完善了黨建目標管理責任制,黨組與支部、支部與黨員層層簽訂目標責任書，落實責任，接受監督，與食品葯品監管工作一起，同部署、同檢查、同考核。三是抓示範。建立示範點制度，明確總支書記、副書記黨建工作聯系點責任，要求每年到聯系點開展工作不得少於3次，努力把聯系點建成示範點，以點上經驗推動面上工作。通過「三抓」努力推動機關黨建從封閉思維向開放思維轉變，從被動適應向主動創新轉變，增強了機關黨建工作的針對性和有效性。

「三強」。一是強化領導。黨組書記、局長每年都親自研究部署黨建工作，不定期研究黨建工作中出現新情況、新問題，保證了黨建工作有序開展。二是強化責任。建立和落實黨組抓黨建工作責任制，明確黨組對黨建工作負總責，書記是第一責任人，分管領導是具體責任人，領導班子其他成員依據分工，抓好職責范圍內的黨建工作，形成了黨組作決策、黨支部抓落實的工作格局。三是強化督查。加大各支部責任抓落實的督查力度，將黨建責任制落實情況列入重要內容，組織專項督查，既看責任制的落實，又要看黨建是否推動工作進展，避免了就黨建抓黨建情況的出現。

「三結合」。一是堅持把黨建工作與機關作風結合起來，組織幹部認真學習，深入調研，准確查擺，著力解決學習、思想、工作、作風方面存在的突出問題，並提出解決問題的具體辦法。二是堅持把黨建工作與創建「學習型」機關結合起來。根據不同時期、不同階段，制定了政治學習和業務學習計劃，首先落實學習教育責任。建立了由人教科和黨辦共同參與的黨員學習培訓制度，切實加強黨員經常性教育。其次是創新教育方式。採取長期計劃與短期安排相結合、集中教育與分散自學相結合、請進來與走出去相結合、理論學習與能力建設相結合的辦法，通過領導上黨課、幹部談心得、專家作報告和舉辦知識講座、開展讀書活動等多種方式，有計劃地開展學習教育活動。再次，突出黨性教育、能力教育。組織黨員積極參與扶貧解困活動，落實幹部崗位能力培訓。三是堅持把黨建工作與業務工作結合起來。將黨建工作貫穿於日常監管來推動業務不斷向前發展。

㈣ 怎樣加強黨建工作，創新黨建載體

黨支部是黨的基層組織，黨員教育管理是黨組織最經常、最基礎的工作，是黨的先進性建設的重要組成部分。在新時期建設中，黨建工作正逐漸成為工作中的強大動力，它決定著的辦學思想、辦學理念和發展方向。在教育的沃土上，創新黨建活動的載體，是提高黨建工作的實效的有效途徑。
一、創新黨建活動載體的時代要求
隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，面對著現代社會多元化和各種思想文化相互激盪的特點，黨建工作也同樣面臨著許多新問題。當前，黨的基層組織建設暴露出了許多新的問題，突出表現在：
1、活動形式與實質內容相背離
創新活動形式要不斷解放思想、實事求是、與時俱進，但有些所謂的「創新」，實際上只是換個「新名詞」而已，僅僅是為了創新而創新，片面追求活動形式上的新穎和花樣，而無實質上的創意和內容。
2、活動計劃與實施相脫節
由於沒有樹立正確的創新觀念，黨建工作缺乏長遠規劃，短期計劃空泛。加上黨建工作缺乏激勵機制，以教學工作「一俊遮百丑」，一年想一個新點子，一年換一套新做法，如猴子摘玉米似的邊摘邊丟，對好的做法不去長期堅持，對新的活動只是一陣風，從而導致黨建工作質量下滑，影響的思想工作。
3、重製度管理輕操作實效性
黨員學習效果不很明顯，究其原因，主要是「三多」 （即計劃隨機多、形式應付多、單向灌輸多）。制定出的制度、規定，難操作、針對性不強、缺少約束力，不能發揮有效的作用。
在這些新問題面前，我們深切地感受到，黨建工作是否有成效，關鍵在於是否找到了適合的載體。所以黨組織要自覺從本單位實際出發，用創造性思維不斷進行理念創新、活動創新、制度創新，把基層黨建的特色優勢充分展示出來，發揮出來，這是時代的要求。
二、創新黨建活動的結合載體
好的工作載體，有利於開闊思路，提高工作實效。作為基層黨組織，必須堅持黨的教育方針，緊緊圍繞教育教學這個中心，把黨建工作與中心工作緊密滲透，互相融合。認清了工作「立足點」，堅持了「活動為支點」這個「著力點」，工作就會生機勃勃，活力無限。
1、把黨建工作滲透在師德建設中
建設一支高素質的教師隊伍，是新形勢下教育改革和發展的一項十分關鍵的工程，而充分發揮黨員的先鋒模範作用和支部的戰斗堡壘作用則是黨組織建設的重中之重。因此把這兩方面的工作結合起來，共築思想建設平台，尤其重要。
首先，要明確目標。黨支部結合實際，規范制定一套比較完整的、操作性強的與教師職業道德相配套的具體要求和考核制度，在狠抓落實上下功夫，使廣大黨員確立「立足三尺講台、服務現代教育」的人生目標。
其次，鼓勵教師在業務上冒尖，學專業、發揮引領作用。只有在思想覺悟領先於群眾，在專業發展上領頭於群眾，才能成為團隊中的佼佼者，有為才有位。
2、把黨建工作融合在教學管理中
落實德育，做好青少年的思想教育工作，直接關繫到實施素質教育的成敗。黨組織如何充分發揮政治核心作用，樹立「"育人為本」的思想，帶領廣大教職工做好德育工作是一件大事。為此，黨支部要以黨政領導為龍頭，構建以團委會、學生會、年段、教研組為橋梁，班主任為主力的內部管理網；以家校聯系為紐帶，利用校園網，建設網路思想輿論陣地，實現、社會、家庭有機結合的外部管理網。才能防止出現以行政、教學工作代替黨建工作或黨建工作與行政、教學工作「兩張皮」的現象。
三、創新黨建活動載體的幾點思考
人是環境之子，環境因素對人的影響不可忽略。校園有如一個巨大的德育場，在感染人、影響人、教育人等方面具有巨大的潛移默化的作用。我們相信，正確的行為來源於正確的觀念，要構建良好的校園環境，我們認為需要遵遁以下三方面。
1、要突出載體的「人本性」
的黨建工作各項活動的開展應該以黨員為本，積極地、盡力為黨員排憂解難，知道黨員在想什麼，在盼什麼，不能只強調奉獻，而不注意給予。我們在活動開展中，要為黨員的發展創造條件，要為師生的個性發展創造條件。
2、要堅持載體的「有效性」
開展黨建工作需要有適當的載體來表現。黨建工作只有緊貼時代、的新形勢，做到與時俱進，才能增強黨建工作的有效性。各項工作的開展不是為了開展而開展，要特別注意載體的有效選擇。否則，許多活動的開展就會起到反效果。
3、要強調載體的「主體性」
的全體師生是黨建工作的主體，黨建工作只有充分發揮全體黨員教師的主體作用，充分吸取他們好的意見建議，並激勵他們主動接受黨支部的各項工作要求，才能使黨員教師自我教育、自我管理、自我約束，起表率作用，使黨建工作更具魅力。
黨組織要保證活動達到預期的目標要求，就要從本的實際情況出發，認真分析黨員隊伍的結構特點，因人、因事、因時、因地制宜，採取有效措施，有的放矢地開展系列教育活動。因此，我們在黨建工作中應做好以下的幾個方面。
1、利用工團「鋪路子」
「鋪路子」即千方百計創造黨群交流的機會，傳遞關愛和溫暖。校黨支部可與工會聯辦，由黨支部策劃，工會實施，積極發揮工會的橋梁和紐帶作用，黨建工作提供群眾基礎智力支持。從關心教師入手，以新穎有「人情味」的活動為支點，關心教師思想、業務，以及教師的生存狀態，精神生活。如：購置了圖書、雜志、軟體等，滿足老師學習、工作需要；關注生日、婚、病、喪等，在重大事件送溫情；關注身邊的困難老師、學生，於危難之時講感情。另外，可組織開展一系列有意義的活動，如：教工趣味運動會、師生籃球賽的舉辦、教職工外出活動的組織、教工支部的師德競賽活動，「七一」黨日活動、教師節活動……讓黨員與非黨員教職工同場競技、同台獻藝，不僅聯絡了同事之間的感情，也充分挖掘了教職工不為人知的精彩一面，更體現著校黨支部對教職工的關心與愛護。
黨建活動可與校團委聯辦，充分發揮共青團、少先隊這兩支隊伍的「熔爐」作用，讓黨建帶團建。由於每個都有一支較龐大的青少年團員隊伍，教育好這支隊伍，既能體現黨支部的責任和義務，也能很好的促進的教育工作。黨支部積極為團委上黨課；帶領團員代表參觀紅色教育基地；針對當前學生心理障礙多，開設心理疏導；與團幹部一道參加社會實踐活動等。利用學生會、社團輻射作用，在推動校園文化建設、優化成才環境方面開創新的的思路
2、展現自我「搭檯子」、
「搭檯子」即為課堂教學、教學科研搭台。黨組織和黨員作用不突出，故然有他們自身的原因，但更主要的是，我們沒有創建出適合的載體，沒有為他們提供合適的舞台和機會。一、是開展崗位比武活動。有計劃地對青年教師進行業務技能的培訓。特別是讓黨員教師踴躍充當「課改的先鋒、教科的骨幹、教師的榜樣、學生的朋友」。二、是開展青年教師「論壇」活動。如：「需要為你做什麼」、「我拿什麼奉獻給你，我的學生」、「什麼樣的教師最美？」、「學生需要什麼樣的導師」、「 如何改善教工的工作條件」等等。在開展論壇活動中老師們積極結合自身的教學與教育實踐，交流碰撞，從而達到統一認識，提高整體思想道德素質的目的。三、是爭當「優秀德育導師」和「優秀青年教師」活動。「德高為師，身正為范」，一個的靈魂，在於一支師德高尚的教師隊伍。通過活動，使全體黨員和教師成為進學生門、知學生事、解學生難的良師益友，並使群眾在活動中增強了對黨組織的信任、對黨員的敬佩。
3、積極發動「搶占制高點」
「搶占制高點」即樹立現代教育意識推進課堂教學改革，發動各種社會力量群策群力。如：在黨員中開展「走進新課程，爭當排頭兵」活動；在反映強烈的績效工資分配製度上，實行公開民主、統籌協調、讓決策重心下移，暢通民意凝聚人心促進和諧；充分發揮婦女生力軍作；重視統戰線工作 ，充分發揮民主黨派無黨派人士作，做到民主黨派做「榮辱共、肝膽相照」；與派出所聯合開展校園周邊環境安全綜治；認真落實老幹部有關待遇，做政治關心，生活關懷。做思想政治工作，花的是小錢，賺的是人心、是精神、是智慧，只有「舍」才有「得」。通過活動載體，打破黨務工作的「神秘」感，以主動接受群眾監督、增強工作的透明度和群眾的信任度，來增強黨組織的吸引力和凝聚力。
總之，在新形勢下，如何創新黨建活動載體，提高黨建工作實效，是一個內涵非常豐富的課題，也是新時期黨建工作探討的一個重要內容，還有待我們在實踐中不斷的摸索、提煉和總結。

㈤ 如何通過創建五型黨組織提升黨建工作整體水平

五型」指的是學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型。「五型」黨組織建設是當前黨建工作的重點，本文結合基層黨建創建「五型」黨組織工作實踐，論述了基層黨組織加強「五型」建設，形成戰鬥力、凝聚力，使黨建工作得到全面提升的基本經驗和做法，供參考。

近年來，黨建工作的組織開展普遍受到基層黨組織的高度重視，全面貫徹從嚴治黨要求以創建五型黨組織為目標，通過加強理論學習，強化服務意識，提高工作效能，創新工作思路，堅持廉潔從政，全面提升黨員的政治素養、理論素質和綜合能力，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，推進各項事業健康發展，已成為提升基層黨建整體水平的重要途徑。創建「五型」黨組織，主要應做到以下幾點。
一、改進學風，創建充滿活力的學習型黨組織
一是完善學習機制。黨組織要發揮帶頭作用，以創學習型黨組織為載體，以高度重視的態度來面對學習，在黨建內容拓展上，不妨列入創建學習型黨組織這一項，並且，要進一步明確提出工作主題、要求和重點，以此來激發黨員幹部參與熱情和學習積極性。二是抓好宣傳引導。要以「兩個鞏固」為根本，組織黨員幹部重點圍繞黨的十八大和中央和省市委的重大決策部署及全市深入開展黨的群眾路線教育實踐活動「十學」相關內容進行學習。同時，以「幹部講堂」「長白山論壇」為主陣地，採取組織報告會、研討會，收看講座、座談交流，舉辦培訓班等方式，開展大討論活動。三是加強監督落實。要制定下發學習計劃和學習日程表，確立學習目標、學習內容和方法步驟。主要採取了集中學習研討、個人自學、自主選學、專題輔導、案例教育、學習效果測評等方式，使學習活動真正達到預期效果。
二、服務大局，創造群眾滿意的服務型黨組織
一是強化服務意識。基層黨組織要將「增強公僕意識」作為強化服務意識的出發點，全面提升了黨員幹部的服務意識。首先要明確我們黨的根本宗旨是「全心全意為人民服務」，我們要把維護基層群眾的利益為目標，以此增強黨組織的凝聚力、號召力。要始終重視基層群眾的利益，以群眾的需要作為工作的出發點、落腳點，密切聯系基層群眾，堅持做到真正的問政於民、問計於民、問需於民。從抓大放小向以小見大轉變。要在思想觀念中牢牢樹立起「群眾利益無小事」的理念，群眾事無小事，群眾的利益就是最高的利益，解決問題要深入群眾生活實際，要關注他們最為迫切解決的問題。二是改進服務方式。抓住重點社會窗口單位，以「群眾滿意」為標准，切實改進服務方式。第一，落實責任強化服務。明確分工，細化到具體責任人。第二，以嚴格考核促進服務。一方面，深入督查抓落實，另一方面，要嚴格考核抓落實，把行政執行力與年終考核相掛鉤。三是完善服務機制。
三、轉變作風，創建高效便捷的效能型黨組織
一是加強機關效能建設。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，要重點解決八個方面的問題：第一，官僚主義、推諉扯皮、辦事效率低下的問題；第二，隨意執法、執法不公的問題；第三，工作懶散、拈輕怕重、作風渙散、紀律鬆弛，得過且過的問題；第四，上班炒股、上網聊天、玩游戲、看電影，辦私事問題；第五，履行工作職責缺位、錯位、越位，行政不作為、亂作為的問題；第六，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；第七，重工作布置、輕跟蹤問效的問題；第八，「文山會海」、應酬較多的問題。進一步健全首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、政務公開公示制等制度，簡化辦事辦證程序。二是加強監督考核，提高業務水平。要採取多種方式對幹部加強業務培訓。主要方式是通過建立每月一考試、每季度一次考評，每季度一講座等制度，提高幹部學習的積極性，學習法律法規、業務知識，增強機關幹部在工作中創新破難和為民服務的本領。
四、解放思想，建設與時俱進的創新型黨組織
一是加強組織領導。落實領導責任，明確黨委（支部）書記是第一責任者，牽頭負責整個創建過程的謀劃、組織、監督、落實。做到明確責任，落實分工，形成合力。同時注重分類指導，加強督導，扎實推進。二是建立激勵機制。對在創新型黨組織建設中成績突出的單位或個人，及時總結、表彰獎勵，對工作落後的，分析原因，制定措施，加以改進。三是注重典型示範引領。四是建立創建長效機制。要通過不斷研究創新型基層黨組織建設的規律和特點，梳理總結成熟的制度、經驗做法，把這些制度做法上升為長效機制，在繼承中創新，在創新中發展，成為推動創新型黨組織建設的源動力。
五、嚴格管理，建設風清氣正的廉潔型黨組織
基層黨組織要切實擔負起主體責任入手，在幹部選用、群眾意識、「五權」建設、盡職盡責等方面，重點狠抓責任落實，把黨風廉政建設與中心工作緊密結合、同步安排、同步落實、同步檢查，確保了黨風廉政建設工作的順利開展和落到實處。一是確保選好用好乾部，預防和杜絕了選人用人上的不正之風和腐敗發生。嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，遵循《幹部選拔任用工作程序》，在識人、選人、用人和管人的各個環節嚴格把關。二是牢固樹立群眾意識，真心為群眾排憂解難。三是樹立正確的權力觀，制定《行政審批工作規程》等工作制度，實行行政許可過錯責任追究制度，做到廳外無審批、廳外無收費，在增加透明度的基礎上又增加方便度。

㈥ 創造性建構以黨的政治建設為統領的黨建學說體系是哪幾個方面

創造性建構以黨的政治建設為統領的黨建學說體系主要是：
1.以黨的政治建設為統領。堅持以黨的政治建設為統領，就是堅持正確的政治方向、堅持黨對一切工作領導的原則。黨對一切工作的領導主要包括：領導人民發展社會主義市場經濟、領導人民發展社會主義民主政治、領導人民發展社會主義先進文化、領導人民構建社會主義和諧社會、領導人民建設社會主義生態文明、堅持對人民解放軍和其他人民武裝力量的絕對領導、對維護和發展平等團結互助和諧的社會主義民族關系的領導、對新時代愛國統一戰線的領導以及對推動構建人類命運共同體等的領導。
2.以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線。中國特色社會主義進入新時代，面對世情、國情、黨情的巨大變遷，我們黨面臨的執政環境是復雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。全黨要深刻認識黨所面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性，因此，在黨的建設新的偉大工程中，始終堅持以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，從而推動全面從嚴管黨治黨向縱深發展。
3.以堅定理想信念宗旨為根基。思想建設是黨的基礎性建設。革命理想高於天。共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統一的思想基礎。要把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，教育引導全黨牢記黨的宗旨，挺起共產黨人的精神脊樑，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」問題，自覺做共產主義理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
4.以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點。全黨要堅持黨管人才原則、從建設高素質專業化幹部隊伍入手和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利出發，並以反腐敗永遠在路上的堅韌和執著，深化標本兼治，保證幹部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期律，確保黨和國家長治久安。全黨要推進反腐敗國家立法，建設覆蓋紀檢監察系統的檢舉舉報平台，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺；通過全黨不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤。

㈦ 基層黨建工作創新的內容有哪些

保持同人民群眾的密切聯系，實現維護發展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗回是基層黨建工作創新的核答心。

一是服務基層。在制定工作目標工作計劃時，首先要從基層的實際出發，要建立和實施聯系基層制度，及時了解掌握基層工作狀況，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線方針政策和上級的決定決議在基層貫徹落實。

二是服務群眾。健全群眾利益表達和利益協調機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務群眾凝聚人心的途徑和方法。用心服務，使黨群干群之間更融洽和諧，贏得群眾的信賴與支持。 三是服務中心。正確處理黨務工作與業務工作的關系，找准結合點，把黨務工作融合於中心工作中，真正做到思想上同心，目標上同向，任務上同擔。堅持在本崗位建功立業。

拓展資料

黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學；二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動；三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。

㈧ 如何創建黨建品牌

黨建品牌創建工作，要根據全市黨的建設的不同特點，緊密結合實際，因地制宜地有序推開。當前和今後一段時間，要重點圍繞以下內容開展創建黨建品牌工作：（1）圍繞中心和大局。要加強學習，愛崗敬業，樂於奉獻，勇於創新，不斷提高做好本職工作的能力和素質，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，以一流工作業績和工作作風，塑造出具有時代特點的先進典型和先進事跡，創建出具有廣泛影響的黨建品牌。（2）圍繞化解社會矛盾。要通過建立有效載體，健全工作機制，及時了解把握工作職責內的熱點難點問題，積極協調各方面的利益關系，有效化解各種矛盾和糾紛，創建出讓領導放心、讓群眾信賴的黨建品牌。（3）圍繞服務社會、服務群眾。堅持全心全意為人民服務的宗旨，建立完善黨組織和黨員服務社會、服務群眾的長效機制，認真解決人民群眾最直接最現實最關心的利益問題，創建群眾普遍擁護的黨建品牌。

要根據黨建品牌的類別，有所側重地抓好各類不同品牌的創建。在黨建工作品牌創建方面，要求黨建工作圍繞中心，服務大局，與時俱進，充分反映時代特點，不斷適應經濟社會發展的需要，創新工作思路、體制機制和方式方法，促進黨建工作科學規范、富有生機、充滿活力、卓有成效。在黨組織品牌創建方面，要求黨組織具有很強的凝聚力、號召力和創造力，自覺團結帶領黨員群眾抓好重點、破解難點、打造亮點，充分發揮戰斗堡壘作用，創造出顯著的經濟效益和社會效益，成為組織信賴、群眾擁護、業績突出、廉潔勤政的典範。在黨員品牌創建方面，要求廣大黨員堅持用馬克思主義中國化的最新理論武裝頭腦，政治上立場堅定，思想上保持先進，工作上率先垂範，生活上情操高尚，通過一流的工作業績及服務社會和群眾的成效贏得廣泛贊譽，成為大家學習的楷模。

四、認真落實創建黨建品牌的方法步驟

創建黨建品牌要在認真總結黨建工作基本經驗和基本方法的基礎上，按照品牌命名、培育品牌、申報品牌、認定品牌的步驟進行。各級黨組織要統一思想，提高認識，全面准確地把握黨建品牌基本內涵和主要特徵，自覺強化品牌理念，樹立精品意識，按照「總結-命名-培育-提高，再總結-再培育-再提高」的基本思路，深入開展黨建品牌創建。

（一）品牌命名。認真總結本地區本部門本單位黨建工作的好做法、好經驗，用品牌理念和標准進行理論概括，集思廣益，多方論證，科學確定黨建品牌的名稱、標識、內涵和理念，力求使命名的黨建品牌主題突出、特色鮮明、內涵豐富、社會認可。

（二）培育品牌。充分借鑒創建產品品牌、服務品牌的成功經驗，准確把握創建黨建品牌的內在規律，建立創建黨建品牌的工作流程，認真實施，精心培育，忠誠踐行品牌理念，不斷豐富和完善品牌內涵，切實提高品牌的政治效益和社會效益，努力提升品牌價值，逐步擴大品牌的社會影響。

（三）申報品牌。黨建品牌由各級黨組織逐級申報。市級黨建品牌一般應符合以下要求：具有鮮明的政治特色，具有能夠體現本地區本部門本單位特色的黨建品牌名稱和形象標識，簡潔凝練，便於識別，充分體現黨建工作的本質特點和核心要求，具備條件的可以進行品牌注冊；具有豐富的時代內涵和鮮明的時代特徵，充分體現時代的發展要求，具備自我完善機制，與時俱進，始終表現出持久的生命力和先進性；具有較強的服務功能，充分體現出上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務群眾的成效，具有廣泛的知名度、美譽度、信任度和忠誠度。各級黨組織要緊密結合黨建工作實際，研究提出各自的黨建品牌認定標准和程序，確保黨建品牌的質量，切實把符合要求的黨建品牌推薦上來。

（四）認定品牌。建立以社會評估為基礎、以專家委員會評審為主體，以黨員群眾滿意為目標的黨建品牌評價體系。制定市級黨建品牌評價標准體系和管理辦法，切實提高黨建品牌創建的規范化、制度化水平，增強黨建品牌創建的科學性、針對性和可操作性。成立由市委有關部門負責人和有關專家組成的青島市黨建品牌專家評審委員會，負責評審認定市級黨建品牌。專家評審委員會提出評審意見，經社會公示、市委研究後，授予「青島市黨建品牌」。市級黨建品牌每兩年評審一次。

五、切實加強對創建黨建品牌工作的組織領導

㈨ 黨建工作在新形勢下如何創新

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01
摘 要 中國共產黨領導下的國有企業被視為中國特色社會主義市場經濟的重要支柱，是中國共產黨執政的物質基礎。而國有企業作為中國經濟發展的主導力量，其黨建工作的重要性不言而喻。本文中筆者圍繞新形勢下國有企業的黨建工作如何開展進行討論，旨在改變目前國企黨建工作的的現狀，提高國企黨建的質量。
關鍵詞 黨建工作 國有企業 管理工作
眾所周知，黨的建設被視為中國革命和建設的三大法寶之一，更是被視為是中國現代化建設取得偉大成就的政治保障。而國有企業作為中國經濟發展的主導力量，其黨建管理工作更是關繫到企業核心競爭力和管理優勢的所在，因而在實際的黨建管理工作中，管理者要注意把握黨建工作的規律性，需要借鑒科學的理論及管理方法展開。
一、新形勢下國有企業黨建工作存在的問題
從目前國企黨建工作的現狀來看，其整體還是不錯的的，但是還是存在很多不適應新時期需求的問題。
（一）思想認識不到位
在國有企業的黨建管理工作中，部分幹部職工對於黨建工作的重要性認識不夠，淺顯的認為黨建管理工作就是組織學習，發展黨員，這種注重業務放輕黨建的思想忽略了黨建管理工作的重要性，

㈩ 如何創造性的做好基層黨建工作

十八抄大以來，特別是黨的襲群眾路線教育實踐活動以來，「黨要管黨、從嚴治黨」已經成為全黨上下的共識並付諸實踐。習在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話中指出：「必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什麼意義呢？」鄉鎮黨委是貫徹落實黨的理論路線方針政策、團結帶領廣大人民群眾為完成黨的歷史任務而奮斗的最基層，是黨聯系服務群眾的最小觸角，在新形勢、新時期、新常態下加強基層黨的建設工作顯得尤為重要。