創造比的人

① 人類為什麼喜歡創造比自己強大的

先問是不是，再問為什麼。
人類的創造行為基本可以理解成為一個必然的行程版。從人類的祖先開權始，創造和進化是共同進行的。隨著人類的進化，所掌握的技術也越來越純熟，也能夠創造更加「強大」的物體了。同時人類對於有強大功能的工具的需求將變得越來越大，因此人類將試圖創造更加強大的東西。慢慢地，人類將希望獲得的工具的能力會接近人類自身的能力，甚至超過人類自身的能力。
綜上，題主應該問的是「人類是不是喜歡創造比自己強大的」而這個問題的答案是否定的。人類創造強大物體的目的不是為了滿足人類自己的喜好，而是在創造越來越強大的物體的過程中，其物體的能力慢慢超過了人類自身的能力。

② 研究發現：床亂糟糟的人，比床整潔的人，創造力平均要高出50%；經常遲到的人，比從不遲到的人，幽默感

l有不受約束的思維的人，確實可能環境亂。但床亂的人不一定創造力高。
2遲到人要盡力搞好關系，解除尷尬，要表現出幽默。真幽默的人不一定遲到。
3貪吃的人比較情緒化。
4大大咧咧無所求。
5自己有缺點的人特別能容忍的缺點。

③ 在創造和創新方面美國人遠遠比歐洲人強嗎

你好，沒有這種說法，我為你找到了美國人和歐洲人的區別，希望對你有用，望採納。
歐洲人不會像美國人那樣沒完沒了地洗澡。歐洲人在兩居室的房子里，一般會修一個梳洗室，三居室兩個梳洗室。即使建個小樓有10個房間的話，也不過一層一個梳洗室，頂多在主卧室里加一個主人專用的。美國人住房子，兩居室的房子要2個梳洗室，三居室的房子就3個梳洗室。如果建一個有10間房子的小樓的話，恨不得建10個梳洗室。我在美國看到多處公寓與別墅，印象最深的是梳洗室的數目。既然美國是一個不講個人隱私、透明度高的社會，有必要一個人用一個梳洗室嗎？我一位朋友在她美國人的妹夫新購的別墅中，住了一個星期後，打電話給我，說別墅的房間是熟悉了，但有多少梳洗室還沒搞清楚！

歐洲人喜歡足球。對足球的狂熱甚於任何一種運動。年年打，月月打，差不多每天都有比賽，國腳們都是人們心目中的英雄。2002年世界盃比賽時，我在美國，由於賽區在日本、南韓兩地，和紐約時差12小時，許多比賽要半夜爬起來看。我認識的美國人沒聽說過有誰半夜起床看球的。足球不是他們討論的話題。我倒是和一位義大利人一起評論了幾場球賽。美國在2002年世界盃中戰績顯赫，踢敗了不少知名的對手，但是始終沒有激起美國人的熱情，美國的大報用很小的篇幅報道一點戰況了事。

其實美國詞條中的足球，根本就和歐洲人的不同，不是一個意思。歐洲人足球是用腳踢的，美國足球則是手腳並用，用手的時候比用腳的時候多--美式橄欖球，又稱美式足球。美國人對橄欖球的狂熱跟歐洲人對足球一樣。他們甚至把足球的英文名字都讓給了橄欖球。並給這種專用腳踢的歐式足球起個名叫"騷客"。一聽這名字就知道美國人對此沒熱情。美國男"騷客"在世界球隊中不甚著名，倒是女"騷客"迅速崛起，成為世界勁旅，拿過世界冠軍。只是那場球沒有多少美國人知道。

歐洲人有自己的傳統。他們穿衣吃飯就和下圍棋似的，有定式，先出的都是那幾步。而美國人沒有定式，講究隨意。到歐洲人家做客，主人會殷勤地幫你提供飲料，一遍一遍地遞小吃。而到美國人家做客，問你喝什麼的時候，你要是一開始沒想好，或僅出於客氣，擺手說不喝不喝的話，美國人就會徑自喝他自己的，讓你在一旁乾渴著。歐洲人吃飯，即使是一盤老雞塊，他們也會左叉右刀，將那雞塊翻來覆去，不厭其煩地切割，美國人就會直接上手。在法國的餐館吃飯，餐廳安靜得連鄰座說的話，你豎著耳朵都不見得聽得見。而美國的餐廳中聲音就大得多，有時你要大聲說話，免得對方聽不見。

歐洲人穿衣服講究。認真一點，從上向下看，會發現他們的鞋穿得很標准。平時穿硬底皮鞋，周末穿軟底皮鞋，總之是皮鞋，顏色也要與衣服搭配。球鞋只是跑步穿的。甚至旅遊在外，也很少見他們穿球鞋上街，大部分時間是軟底皮鞋。他們講究的是儀表。而在美國，即便是華爾街，常常看見男士們上身西裝，腳上是一雙大球鞋。還有那些職業婦女，上身名牌衣服，下身短裙，穿著絲襪，身材也不錯，卻配一雙球鞋，健步如飛。當然她們到班上時，會換上皮鞋。美國人講究的是舒服。

④ 為什麼有些人比其他人更有創造力

創造力通常被定義為能夠想出新的有用的點子。就像智力一樣，它可以被認為是每個人的特點——不僅僅是像畢加索和史蒂夫喬布斯那樣具有創造力的「天才」——擁有某種能力。

這三個網路的一個有趣的特點是，它們通常不會同時被激活。例如，當執行網路被激活時，默認的網路通常被停用。

我們的研究結果表明，有創造力的人能夠更好地共同激活通常單獨工作的大腦網路。

我們的發現表明，創造性的大腦是「有線」的，而有創造力的人能夠更好地參與那些通常不會一起工作的大腦系統。

有趣的是，這一結果與最近fMRI研究的專業藝術家相一致，包括爵士音樂家即興創作的旋律，詩人創作新的詩行，視覺藝術家為書籍封面寫生。

未來的研究需要確定這些網路是可塑的還是相對固定的。

例如，繪畫課程是否會導致這些大腦網路的連接更緊密?通過修改網路連接，是否有可能提高一般的創造性思維能力?

現在的談話，這些問題仍然沒有答案。作為研究人員，我們只需要參與我們自己的創意網路就能找到答案。

羅傑比奇，哈佛大學認知神經科學博士後。

⑤ 為什麼有些人比其他人更有創造力

因為起步和付出不一樣。創造不成功就等於什麼也沒有其中時間的付出你願意也能創造，起步別山寨別人你願意也能創造。

⑥ 為什麼外國人比中國人更有創造力

在國外，社會保障太好了，所以，他們不需要擔心養老，醫療，小孩教育等問題，上班的目的就是為了夠一個月開銷和一年出去渡個假
由於收入差距不大，工人也可以有房有車，一年出去渡個假，領導收入也不比他們多多少，壓力卻大很多，所以，員工並不是人人都想往上爬
工會組織太強大了，只要不犯明顯錯誤，被企業開除的可能性幾乎為零
所以，在這樣舒適的環境下工作，很容易就對目前生活而滿足，甚至不願意為工作投入太多，不象中國人那麼拼
老外如果要努力工作，那肯定是他真正喜歡他的工作，自己願意投入進去，而不是象中國人那樣因為某個工作賺錢多而去做，於是，在某一領域真正幹得好的一般是老外，因為他們真的喜歡，而普通工作，中國人幹得更好，因為中國人有拼勁
在幼兒園小孩大多數時間就是玩，在小學學習也沒壓力，也沒有成績，所以，老外學生很空，他們有時間發揮個性，研究自己的興趣愛好，將來也許就成為某一領域的天才，而中國學生學習壓力大，和老外學生相比能學到更多知識，但是，千篇一律的教學內容，以及門門精通的高考方式，讓中國學生的個性無法發揮，即使是某一領域的天才，也被重壓下的學校考試和考試給埋沒了
老外工作後可以選擇自己喜歡的工作，大家收入都差不多，不必為了五斗米而折腰，而中國為了高收入而選擇工作，為了升職而改變自己，收入高了，但工作未必喜歡
那麼老外從小到大這么休閑，這么沒壓力，為什麼他們的企業能競爭得過中國人呢？因為，老外在各個領域里工作的人都是真心喜歡這份工作，真心願意為了工作而付出，升職對他們來說也不那麼重要，做自己喜歡的工作，當然做得就好，而中國有多少人熱愛自己的工作呢？有多少人是專心在研究技能，而不關心升職和職場斗爭呢？一個人一天只有8小時工作時間，花時間在研究升職加薪上了，那必然花在專業技能上的時間就少了，這就是為什麼老外們這么悠閑，卻能造出比我們更好的產品，我們工作那麼努力，卻往往干不過老外。。。