創造新業務

『壹』 移動多媒體新業務有哪些將來會有什麼創造性應用

現在企業客戶端是一個方向，可以參考「萬商匯」

『貳』 過去的工作經歷給你帶來了什麼收獲

學會主動
做第一份工作時，我是一個優秀的執行者，老闆布置100分的任務我盡量做到120分，並以此為傲。但如果老闆不說或者猶豫的東西，自己很少主動去爭取。比如自己覺得事情A對業務很有幫助，跟老闆溝通過一次，老闆聽後沒有後續反饋，自己會覺得可能老闆覺得不太OK，也就不再繼續跟進了。這樣其實我的上限就是老闆，如果老闆方向清晰，那麼我可以跟著喝湯，可如果老闆沒有方向時，被動等待的結果就是等死。

上一份工作過程中，逐漸明白必須學會主動去「要」。業務方向與規劃要嘗試站在老闆的老闆角度去想，老闆說100，自己除了做到120，還要盡量去想能不能做到1000，除了想，還要主動向上溝通，推動老闆去分配資源將自己的想法落地。會哭的孩子有奶喝，自己想做的事不去發聲爭取，沒人天天主動照顧你。

老闆並不僅僅是給你下發工作的人，更是你實現自己想法的賦能者。

創造價值
之前遇到一些難解的問題總是選擇繞開，給自己借口「這個沒辦法，做了就可能引起XXXX」，但這很可能是在用老方法去思考問題。

前兩天看故宮院長演講，說故宮大殿內之前是不亮燈的，雖然遊客看不清，但因為怕引起火災並且光線照射文物有所損害，所以沒辦法。聽上去理由無比正確，可這就是無能的說辭。現在通過一年半的研究，故宮大殿內放置了LED冷光源，距古建築2.5米以上，即滿足遊客觀光需求，也避免了火災和損害文物。這就是用新方法解決老問題，創造了新的價值。

工作中也是如此，產品經理的核心作用在於創造價值，能把別人都解決不了的問題用新的思路解決掉，這才是核心的競爭力。偷懶和逃避的人才慣用「這個沒辦法」。

量化結果
做的需求如何衡量好壞，這是一個必須要思考的問題。是否解決了之前的問題，是否創造了新的價值，這些需要量化結果進行衡量。

量化也許是如DAU、GMV等業務數據，也可以是使用率、任務完成時長等行為數據，也可以是NPS等問卷指標，但需求前的數據預期和需求後的數據復盤是非常必要的。只有不斷的數據檢驗，才能科學地明確需求的最後效果，從而幫助自己認清現實和實現進步。如果經常憑感覺判定，做得好也是不可持續的偶然，根本不知道為什麼，無法提煉出經驗復用到後續的工作。

有些需求確實很難量化，但為不好量化的需求找到量化的指標，也是一種獨特的能力。

心態開放
之前會過於沉浸在自己的想法里閉門造車，自己悶頭想規劃想需求想方案。其實所有的業務，拿到後自己可以先有個大概的框架，然後去看行業、看競品，去和其他同學溝通，過程中逐步修正自己的想法。很可能自己想半天想不清楚的事情，其實早有先例可尋。

不要害怕與別人溝通，與本行業資深人員溝通可以快速獲得更深的視角，跟不同行業的人進行溝通往往可以獲得新的靈感。今年我甚至給自己定了個目標是與10位以上不同行業的同學溝通，促使自己邁出自己思維的圈子，學會借力成長。

不會借力的人往往覺得是自己累死的，其實是笨死的。

『叄』 新形勢下如何創新開展基層政工工作

政工工作是一切工作的生命線,是搞好各項工作的關鍵，也是隊伍建設的一項重要工作。作為一個政工工作人員，要切實做好政工這項工作並非易事， 越是改革開放，越要加強思想政治工作，只有思想政治工作加強了，才能促進改革開放的健康發展。在中央思想政治會議上也強調指出：「越是變革時期越要警惕各種錯誤思想觀念的發生和對人們帶來的消極影響，我們黨的思想政治工作越要加強和改進。」這充分體現了政工這項工作的重要性。當前政治工作與經濟建設是水乳交融，密不可分，相輔相成的關系，在發展經濟建設過程的同時，政治工作也絲毫不能放鬆，作為一個政工幹部要做好這項工作應注意以下幾個方面的問題。 一． 加強政治理論學習的自覺性，並理論與實踐相結合 在各級黨委的領導下，緊緊依靠各級領導，充分政策的優勢使自己扎扎實實的學習，深刻領會黨的各項路線、方針、政策，並結合好先進性教育的活動精神，廣泛聯系群眾，積極主動的與他們開展談心交流活動，並徵求意見，同時結合我們實際工作中的情況，進行認真的反思，查找工作中存在的問題，並分析根源，找准原因，明確今後整改方向，更好的發揮政工工作的優勢。在學習過程中應以避免形成形式化、教條化的模式，增強在實際工作中的政治敏銳性和洞察力，善於從政治的角度來觀察問題、分析問題、解決問題的能力。政工幹部在工作中應勇當先鋒，起到一個模範帶頭的作用，認真學習鄧小平理論和「三個代表」的重要思想，堅持用黨的路線、方針、政策指導自己的思想和行動，做到在思想上、政治上同黨中央保持一致，深刻理解改革開放對國家進步，社會經濟發展的重大意義，並積極地推進和參與改革開放，堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益的原則，從大局出發，不以個人得失左右自己。具有勇於奉獻、勇於犧牲的精神，為事業發展做出自己應有的貢獻。 二．增強政工人員的主人翁意識，增強政工人員工作的動力和能力 要使政工工作緊跟不斷發展的新形勢，扎實推向前進，就必須增強政工人員的主人翁意識，用科學的理論武裝頭腦和指導實踐，提高其開拓創新能力。一是提高學習能力。既要加強政策理論學習，提高政策水平，又要加強業務知識學習，增強服務本領。新時期政工工作涉及面廣，難點多、矛盾多，這是客觀事實。我們要善於思考，分析問題，抓住本質，把握規律，找到解決問題的辦法。實踐是個大課堂，要到實踐中去發現新問題、研究新特點、總結新經驗、探索新途徑。要善於調查研究，經常深入基層，解決熱點難點問題。通過學習、思考、實踐，進一步提高開拓創新的能力。二是進一步提高政工綜合協調能力。綜合協調是做好新時期政工工作必備的重要能力。 三.加強專業知識的學習, 進一步提高業務工作能力 在學習專業知識方面，要堅持以全面的、系統的、廣泛的、深刻的學習觀點。在政工業務知識方面，往往存在對法律知識和有關條規掌握不夠扎實，對市場經濟等方面的知識學習不夠全面等問題，在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠准確，把握不住發展的必然規律，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不準問題的實質和根本。在實際工作中，存在一種滿足於現有水平。政工工作是一種專業性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規和黨的路線方針政策等許多方面的知識，特別是在維護黨的形象和廣大人民群眾的利益中，更需要有極高的准確性，需要較深的專業知識和豐富的相關知識，因此，我們在今後的政工工作中力爭克服以上存在的問題。 四、增強為基層服務的能力，達到穩定隊伍的目的 政工工作的核心是通過關心人、理解人、尊重人達到激勵人、塑造人的目的。政工工作的本質是走基層路線，政工的一切工作，都是基於基層。只有真正樹立起全心全意為基層服務的思想，尊重廣大員工的主人翁地位，最大限度地調動廣大員工的積極性和創造性，才能促進公司健康穩定發展，這也是新時期政工工作所追求的根本目標。一方面，在工作中要做到深入基層、服務於基層，成為人民群眾的貼心人。它體現了黨的宗旨全心全意為人民服務，「三個代表」其中之一是成為廣大人民根本利益的代表，群眾路線是我黨的基本路線。因此，作為政工幹部應當表現在緊密聯系群眾，維護群眾正當利益、關心群眾疾苦等方面，做職工群眾真正的貼心人。另一方面在工作中，要具有開拓創新的意識和專研好勝的精神。改正過去那些因循守舊、按部就班、墨守成規，對政工工作只限於宣傳、上傳下達有關文件精神和聽領導的安排，而在具體工作中如何結合本單位實際進行開拓創新，搞出特色，沒有自己的工作創新思路等不良習慣。 五、著眼於工作實際，注重工作實效，加強思想政治工作 思想政治工作的對象是人，而人是不同的,尤其是作為基層的同志，由於工作忙，讀書看報時間少等等原因，在政治思想覺悟上就容易發生偏差，容易講一些不該講的話，做一些不該做的事。因此我認為思想政治工作應著眼於基層，從基層出發，為基層著想，因為基層的工作做好了，思想政治工作的基礎就夯實了，干群關系就會得以改善、得以加強。 再者做好思想政治工作，要適應職工的具體情況，採用科學的方式方法，有的放矢;同時思想政治工作一定要因材施教、因人制宜，具體問題具體分析，具體問題具體解決，切忌千篇一律，空洞說教。一般來說，應注意以誠相待，關心體貼。

『肆』 業務員主要是干什麼的

業務員工作內容：

1、及時安排好打樣。要按客戶的要求，書面詳細列出打樣單。

樣品完成後，應仔細審核樣品，寄出前，必須拍照存入電腦檔案。如果是新客戶，樣品是否向客戶收費、收多少、快遞費是預付還是到付，需請示經理，由經理決定。

總的原則是：如果是少量樣品，樣品免費，運費到付。如樣品數量較多，應考慮樣品收費，運費到付。

2、嚴格把握 「核價單」，精確地報出美金銷售價格。一般情況下，核價單只要掌握兩種就可，一種是 「一般貿易核價單」，一種是 「進料加工核價單」。

3、積極主動與客戶保持聯系，促使客戶及早下訂單。樣品寄給客戶之後，應在快遞網頁上查閱客戶是否已經收到樣品，確認客戶樣品收到後，應立即發信給客戶，非常客氣地詢問客戶對樣品的評價，詢問客戶是否有下訂單的可能。

4，客戶下訂單後，業務員應在第一時間整理出中文訂單，並立即下發到有關部門。

(4)創造新業務擴展閱讀

按照通常習慣，人們觀察事物往往是按由表及裡順序進行的，而一個人的儀容和著裝，正是給人的第一感觀。著裝能體現一個人的修養、審美和對別人的尊重，同時也能折射出一個人的閱歷、學識、自信及精神面貌等。

對於一名公務人員及商務代表來說，衣櫥里至少要有幾套職業正裝，莊重得體，總體要求是：整潔、大氣、利落。

參考鏈接來源：網路-業務員

『伍』 北京也將實行垃圾分類管制，有可能創造出一些新的行業嗎

垃圾分類會促進新興行業的產生，這一點並不奇怪。與我們個人很貼近的，就是代扔垃圾業務。有的人因為工作或其他原因扔垃圾的時間和垃圾投放時間不一致，網上就有專門的業務，代為投遞垃圾。

如果今天的垃圾沒有按照垃圾投放時間點投放，那麼這個垃圾你只能放在自己家的地下車庫。或者放在自己家裡和垃圾相伴度過一天。這樣就催生出了垃圾投放提醒業務，以及代為投放垃圾的行業。

在推廣到我所生活的城市之前，居民有必要提前學習垃圾分類的基礎知識，不至於推廣到自己城市的時候手忙腳亂。

『陸』 如何通過創新業務有效助力主營業務發展

創新指：現思維模式提別於規或思路見解導向利用現知識物質特定環境本著理想化需要或滿足社需求改進或創造新事物、、元素、路徑、環境並能獲定益效行
創新新思維、新發明新描述特徵種概念化程起源於拉丁語原意三層含義第更新；第二創造新東西；第三改變創新類特認識能力實踐能力類主觀能性高級表現形式推民族進步社發展竭力民族要想走代前列刻能沒理論思維刻能停止理論創新創新經濟商業技術社及建築些領域研究著舉足輕重量陸經用創新詞表示改革結 既改革視經濟發展主要推力促進創新素視至關重要
原則
市場發展定程度資本越越集競爭必越越殘酷尤其內消費增比投資增慢必導致產剩代提前所謂紅海戰略描述種環境競爭企業戰略其主要特點血腥資本集導致產品技術競爭差異化程度越越營銷創新許企業救命稻草幾說內企業營銷創新發展：渠道創新、概念營銷等等都讓耳目新些凝聚許營銷血創新像流行音樂快迅速比憑借著渠道營銷創新夜走紅三株風光幾終倒自營銷思維風光秦池、等等種現象讓營銷界陷入種迷幻：究竟造營銷創新短命
其實我深層理解營銷創新營銷創新種戰略戰術或者救市稻草我發現：營銷創新其實經典歌曲盛衰
營銷創新原則
永遠要拋棄創新根本：產品現實思維像非超前說起營銷必滔滔絕堆聽起非前衛理論讓雲霧肅起敬更賣所謂點營銷家旦實踐起些理論點包裝流行歌曲即使名能維持久我否認前衛理論點作用關鍵我營銷應該些讓暈旋五彩面前始終要保持種清醒意識：哪百企業依靠前衛理論點直發展口樂、寶潔等跨企業盛衰秘訣始終產品否能夠符合消費者要求作營銷至高寶別企業炒作概念候些優秀企業始終堅持優秀產品才營銷作自理念產品基礎創新營銷才永遠能夠保持力營銷才能斷創新
營銷創新原則二
渠道論眼流行終端制勝論批發萎縮論企業營銷絕能沒渠道渠道企業營銷創新取竭源泉現實我經看企業通渠道變革達營銷創新目並且取空前功比內家著名摩托車企業90代初期其企業忙著收獲賣市場帶處渠道變革營銷創新基礎展工作90代期內摩托車行業走向買市場供於求候廠家營銷創新發揮巨作用尤其1995海助力車市場放候該企業通其完整渠道提前消息迅速研發並通渠道迅速該車海銷售該企業賺眉眼笑候別企業才慌忙跟進
營銷創新原則三
要營銷作企業度難關戰術使用定要營銷創新提升戰略高度外專家都評價說民族企業終能擔任除企業整體戰略營銷創新戰略缺失內行看行情外行看熱鬧別看內許企業營銷搞形色細看卻基本沒幾能夠自營銷創新堅持並發揚光旦營銷掌門換掉企業營銷創新換種思路終受損失企業我企業能夠企業營銷創新作種戰略種尷尬局面現企業換換思路
營銷創新原則四
服務別永遠復制制勝寶海爾宣布自服務營銷戰略曾經企業跟進給我影響深刻2事例第家電行業美菱服務員用戶家服務必須隨身帶著紅毯避免弄臟用戶板轟紅毯服務由於各種原沒久銷聲匿跡；摩托車企業春蘭曾經用飛機空運台發機安徽沒文海爾始終服務創新作自營銷戰略貫徹於始終管別說海爾產品質量憑海爾服務特色海爾營銷戰略功至少目前內企業沒企業能夠自營銷創新貫徹戰略高度並且徹底海爾功基本素


1.奇
1．奇——創新意識萌芽
黑格爾說：要沒熱情世界任何偉事業都功所行力都要通腦轉變願望才能使付諸行僅僅記住數各種定理與公式能知識用於發現新問題能解決實際問題習師講知識記憶書本知識遠遠夠應課堂知識基礎勇於探索善於創新教師應教引導培養奇理喚起創新意識起點基礎
英語教我創設躍課堂氣氛引導熱烈討論各抒見用簡筆畫體態語言故事片段或與其科聯系起講解英語知識點引發奇理例：教lie in, lie on, lie to （位於）區別我黑板別畫幾表示內含、相切、相離幾何圖形清楚表達三片語同意思再畫幅圖、幅本圖及幅俄羅斯圖世界圖確切位置更加明確顯示三片語同含義奇掌握知識並逐步產創新意識
2.興趣
2．興趣——創新思維營養
我偉教育家孔說：知者者者樂者見特別強調興趣重要作用興趣師興趣情體現習內素事實興趣才能自覺、主、竭盡全力觀察、思考、探究才能限度發揮主觀能性容易習產新聯想或進行知識移植做新比較綜合新說強烈興趣敢於冒險、敢於闖、敢於參與競爭支撐創新思維營養
每我讓值勤班黑板右邊欄寫座右銘（名名言）讓其英語課始用英語說座右銘能課色表現更加流利用英語表達名名言每輪自值勤班前幾積極作準備每值勤班說完我總用激勵語：Well done!（真棒）久久增強習英語興趣口語表達能力同每逢重節我總讓自製英語賀卡送給師親朋友聖誕節英語績差送給我棵自用樹枝拼制聖誕樹面掛滿彩燈、紅星張賀卡面用並漂亮英文字母寫著：Merry Christmas（聖誕快樂）我已班高度贊揚種創新精神喜歡英語畢業已班英語績佼佼者
3.質疑
3．質疑——創新行舉措
質疑——發現教智力邊互主教與相互作用教質疑指導思想：渠道培養創新能力發揮主體作用讓積極參與習程做習主啟創新思維閘門
我古代教育家早提前輩謂貴疑疑則進疑則進、疑疑解則20世紀期布魯納認發現教利於激智慧潛能利於培養習內機知識興趣
位物理師做實驗用支蠟燭並蠟燭底部粘硬幣放半碗水蠟燭剛露水面段點燃蠟燭蠟燭燃燒逐漸接近水面蠟燭燒水便熄滅突燃起；熄滅再燃起連續三問同終蠟燭真熄滅問讓相互質疑、相互討論結論與氧氣關實驗讓懸念獲知識使其深深記腦海
4.探索
4．探索——創新習
創新性習——探索習包括幾面：
1．直接式習根據創新需要選修知識搞煩瑣知識准備與創新用沒用直接進入創新門
2．模仿習指按照別提供模式板進行模仿性習形定品質、技能行習慣習換句說
3．探源索隱習積極掌握知識採用創新性思維式所接受某項知識處或源泉進行認真探索追溯並經析、比較求證掌握知識整體系探源索隱習於激發自提問題益處
4．創新性閱讀發現新問題提新見解能超越作者讀物產創新思考獲取新答案閱讀
5．創新性課堂習通師傳授指導讓獲系統知識形定能力同習通預習新知自探求便課進入種全新精神狀態利用切機膽發言膽插嘴獲課堂習高效率
能更培養探求知識能力發揮習創新精神我讓講解英語課文某段或整篇閱讀材料實踐證明准備認真閱讀材料析課文其重點找理解再給同講解講解（）取師精華往往新穎獨創、風趣幽默收乎尋、令滿意效
綜所述
關於知識經濟代教育或未教育論作何種解釋、何種作進行教改革創新通創新性教啟發習興趣、激思維、發掘潛能、促進性發展、培養操作技能能培養創造精神創造能力能培養適應代需要創造性才
增強自主創新能力提高管理創新水平

『柒』 淺談新形勢下如何創新政工工作

政工工作是一切工作的生命線,是搞好各項工作的關鍵，也是隊伍建設的一項重要工作。作為一個政工工作人員，要切實做好政工這項工作並非易事， 越是改革開放，越要加強思想政治工作，只有思想政治工作加強了，才能促進改革開放的健康發展。在中央思想政治會議上也強調指出：「越是變革時期越要警惕各種錯誤思想觀念的發生和對人們帶來的消極影響，我們黨的思想政治工作越要加強和改進。」這充分體現了政工這項工作的重要性。當前政治工作與經濟建設是水乳交融，密不可分，相輔相成的關系，在發展經濟建設過程的同時，政治工作也絲毫不能放鬆，作為一個政工幹部要做好這項工作應注意以下幾個方面的問題。 一． 加強政治理論學習的自覺性，並理論與實踐相結合 在各級黨委的領導下，緊緊依靠各級領導，充分政策的優勢使自己扎扎實實的學習，深刻領會黨的各項路線、方針、政策，並結合好先進性教育的活動精神，廣泛聯系群眾，積極主動的與他們開展談心交流活動，並徵求意見，同時結合我們實際工作中的情況，進行認真的反思，查找工作中存在的問題，並分析根源，找准原因，明確今後整改方向，更好的發揮政工工作的優勢。在學習過程中應以避免形成形式化、教條化的模式，增強在實際工作中的政治敏銳性和洞察力，善於從政治的角度來觀察問題、分析問題、解決問題的能力。政工幹部在工作中應勇當先鋒，起到一個模範帶頭的作用，認真學習鄧小平理論和「三個代表」的重要思想，堅持用黨的路線、方針、政策指導自己的思想和行動，做到在思想上、政治上同黨中央保持一致，深刻理解改革開放對國家進步，社會經濟發展的重大意義，並積極地推進和參與改革開放，堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益的原則，從大局出發，不以個人得失左右自己。具有勇於奉獻、勇於犧牲的精神，為事業發展做出自己應有的貢獻。 二．增強政工人員的主人翁意識，增強政工人員工作的動力和能力 要使政工工作緊跟不斷發展的新形勢，扎實推向前進，就必須增強政工人員的主人翁意識，用科學的理論武裝頭腦和指導實踐，提高其開拓創新能力。一是提高學習能力。既要加強政策理論學習，提高政策水平，又要加強業務知識學習，增強服務本領。新時期政工工作涉及面廣，難點多、矛盾多，這是客觀事實。我們要善於思考，分析問題，抓住本質，把握規律，找到解決問題的辦法。實踐是個大課堂，要到實踐中去發現新問題、研究新特點、總結新經驗、探索新途徑。要善於調查研究，經常深入基層，解決熱點難點問題。通過學習、思考、實踐，進一步提高開拓創新的能力。二是進一步提高政工綜合協調能力。綜合協調是做好新時期政工工作必備的重要能力。 三.加強專業知識的學習, 進一步提高業務工作能力 在學習專業知識方面，要堅持以全面的、系統的、廣泛的、深刻的學習觀點。在政工業務知識方面，往往存在對法律知識和有關條規掌握不夠扎實，對市場經濟等方面的知識學習不夠全面等問題，在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠准確，把握不住發展的必然規律，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不準問題的實質和根本。在實際工作中，存在一種滿足於現有水平。政工工作是一種專業性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規和黨的路線方針政策等許多方面的知識，特別是在維護黨的形象和廣大人民群眾的利益中，更需要有極高的准確性，需要較深的專業知識和豐富的相關知識，因此，我們在今後的政工工作中力爭克服以上存在的問題。 四、增強為基層服務的能力，達到穩定隊伍的目的 政工工作的核心是通過關心人、理解人、尊重人達到激勵人、塑造人的目的。政工工作的本質是走基層路線，政工的一切工作，都是基於基層。只有真正樹立起全心全意為基層服務的思想，尊重廣大員工的主人翁地位，最大限度地調動廣大員工的積極性和創造性，才能促進公司健康穩定發展，這也是新時期政工工作所追求的根本目標。一方面，在工作中要做到深入基層、服務於基層，成為人民群眾的貼心人。它體現了黨的宗旨全心全意為人民服務，「三個代表」其中之一是成為廣大人民根本利益的代表，群眾路線是我黨的基本路線。因此，作為政工幹部應當表現在緊密聯系群眾，維護群眾正當利益、關心群眾疾苦等方面，做職工群眾真正的貼心人。另一方面在工作中，要具有開拓創新的意識和專研好勝的精神。改正過去那些因循守舊、按部就班、墨守成規，對政工工作只限於宣傳、上傳下達有關文件精神和聽領導的安排，而在具體工作中如何結合本單位實際進行開拓創新，搞出特色，沒有自己的工作創新思路等不良習慣。 五、著眼於工作實際，注重工作實效，加強思想政治工作 思想政治工作的對象是人，而人是不同的,尤其是作為基層的同志，由於工作忙，讀書看報時間少等等原因，在政治思想覺悟上就容易發生偏差，容易講一些不該講的話，做一些不該做的事。因此我認為思想政治工作應著眼於基層，從基層出發，為基層著想，因為基層的工作做好了，思想政治工作的基礎就夯實了，干群關系就會得以改善、得以加強。 再者做好思想政治工作，要適應職工的具體情況，採用科學的方式方法，有的放矢;同時思想政治工作一定要因材施教、因人制宜，具體問題具體分析，具體問題具體解決，切忌千篇一律，空洞說教。一般來說，應注意以誠相待，關心體貼。

『捌』 員工工作表現怎麼寫

寫作思路：要體現出單位對該員工的觀察，和關懷。盡量務實走心著寫。

2、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益。

工作認真負責，進取主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事進取工作，勝任東區大區經理工作；工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。

3、辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處；大力開發所負責區域的空白品種，並積極和經理進行各種環節的溝通；在xx年x月份進步異常迅速；對待工作兢兢業業，處處為公司考慮，不記個人得失。

4、該同事工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用，專業技能業務水平優秀，為公司創造好的企業效益。

5、該同事工作熱情高；人品端正德行優良自身修養較高對待客戶誠信；對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正；學習進步較快受到大多數客戶的好評。

『玖』 如何用創新的思想指導新時期的檔案工作

一、思想觀念上創新 檔案服務工作的創新，首先要求檔案工作者，特別是檔案工作的領導者要更新觀念，要從過去沿襲下來的舊觀念、舊模式中解脫出來，不斷增強「五種意識」： 一是中心意識。以經濟建設為中心，主動加強與設計、科研及管理部門的聯系，加強對設計、科研活動中利用檔案的研究，制定用檔規劃。 二是時效意識。要適應市場經濟的特點，建立起信息靈敏、反應快捷、優質高效的檔案工作服務機制，增強工作的預見性、針對性和時效性，做到耳聰目明，保障檔案利用者的各種需要。 三是質量意識，不斷提高檔案工作的服務質量，保證准確、快捷地提供檔案。 四是開放意識。從檔案室封閉的小圈子中跳出來，面向市場，掌握先進的現代化管理技術和管理知識，用現代化信息工具為市場需求服務。開展檔案編研工作，搞好超前服務。 五是攻關意識。為提高檔案管理和服務水平，對高難的管理技術要勇於探索，敢於創新，同時要加強與外部的聯系，學習先進經驗，發展和壯大自己的服務實力，提高對設計、科研的服務能力。 二、在履行職能上創新 用創造性的思維方式來開展檔案服務工作，是改革開放的要求。要緊緊圍繞改革開放，狠抓落實這一主題。在履行職能上做到「三個轉變」：即由收、藏、借用這種一般性服務，向挖掘、編輯、研究高層次服務轉變；由疲於應付日常業務，向開動腦筋，搞好超前服務轉變；由只注意搞好內部服務，向服務社會轉變。基於這一指導思想，要特別注意強化以下幾項職能： 一是強化服務職能。檔案工作人員要樹立高度服務意識，站在全方位服務的高度位置上，對檔案的來源、使用、保管進行調查研究，加強信息反饋工作，提高檔案資源合理利用率，對用戶要起到參謀和咨詢作用。 二是強化綜合協調職能，綜合協調就是檔案工作者把檔案合理有序地滿足每個用戶的需要，提高檔案的利用率。在實際工作中，協調好各種關系，積極主動地為用戶服務，做到不推、不擋，合理快捷地安排好用戶對檔案的利用。 三是提高檔案工作者的業務水平。檔案工作者業務水平的高低，直接影響著檔案的利用效果，檔案工作者必須努力學習專業知識，提高服務本領。每個檔案工作者都要成為多面手，而且業務技術要精，這樣才能擴展服務面，提高服務質量。 四是強化聯絡職能。檔案是一種信息資源，一經利用，將轉化為巨大的精神財富和物質財富，因此，檔案工作者應走出辦公室，進入社會，進入市場，加強聯絡，了解社會和市場需檔情況，主動地為用戶服務。變過去用戶走進檔案室借用，為主動服務上門，不斷提高檔案的利用率，充分發揮檔案的作用。 三、在服務機制上創新 檔案室要充分發揮職能作用，既做到合理分工各負其責，充分發揮每個人的積極性和創造性，又要加強聯系，密切配合，步調一致地做好檔案服務工作。 在服務機制上創新，要加強檔案工作人員職業道德教育，制定一整套職業道德規范和章程，並使大家自覺遵守。