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永遠創造

發布時間:2024-06-11 15:08:15

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㈡ 關於創造發明的詩句

1. 關於發明創造的名人名言

創造

無可否認,創造力的運用、自由的創造活動,是人的真正的功能;人的創造活動,是人的真正的功能;人在創造中找到他的真正幸福,證明了這一點。

——阿諾德

人材最本質的特點在於創造。

——箴 言

人可以老而益壯,也可以未老先衰,關鍵不在歲數,而在於創造力的大小。

——盧爾卡爾斯基

創造者才是真正的享受者。

——富爾克

一個具有天才的人——具有超人的性格,絕不遵循通常人的思想和途徑。

——司湯達

獨立性是天才的基本特徵。

——歌 德

歡樂的名字是創造。

——希 恩

世界上所有美好的事物都是創造力的果實。

——米 爾

2. 關於發明創造的名人名言

關於發明與創造的名言: 1、永遠發明某種美的東西,是一個神聖的心靈的標志。

——〔古希臘〕德謨克利特:《著作殘篇》 2、創造帶有時代印記的新字,無論是過去還是將來,都是允許的。——〔古羅馬〕賀拉斯:《詩藝》 3、標新立異是人的天性。

——〔古羅馬〕大普林尼:《自然》 4、摹擬算得了什麼?獵犬也會追隨它的主人,猴子也會效法它的飼養者,馬兒也會聽從它的騎師。——〔英國〕莎士比亞:《莎士比亞戲劇集》 5、修鑿可以使道路平直,但只有崎嶇的未經修鑿的道路才是天才的道路。

——〔英國〕布萊克:《嘉言選》 6、打破常規的道路指向智慧之宮。——〔英國〕布萊克:《嘉言選》 7、現在的一切美好的事物,無一不是創新的結果。

——〔英國〕穆勒:《論自由》 8、最宏偉的基業和最偉大的成就都是無兒無女的人創造的。——〔英國〕培根:《隨筆》 9、人應不失時機地創造機會。

——〔英國〕培根:《學識的增長》 10、所有的社會性的創造行為,都是個別的創造者的工作,或至多也不過是少數創造者的工作;而且在每一次繼續不斷的前進中,社會上的絕大多數成員都是被拋在後面的。——〔英國〕湯因比:《歷史研究》。

3. 關於發明創造的名人名言

發明家最初只能瞥見一種曙光。 ——巴爾扎克

一項發明創造會帶來更多的發明創造。 ——愛默生

無可否認,創造力的運用、自由的創造活動,是人的真正的功能;人的創造活動,是人的真正的功能;人在創造中找到他的真正幸福,證明了這一點。

——阿諾德

人材最本質的特點在於創造。

——箴 言

人可以老而益壯,也可以未老先衰,關鍵不在歲數,而在於創造力的大小。

——盧爾卡爾斯基

創造者才是真正的享受者。

——富爾克

天才的主要標記不是完美而是創造,天才能開創新的局面。 ———— 亞瑟·柯斯勒

"創造"包括萬物的萌芽,經培育了生命和思想,正如樹木的開花結果.

--法.莫泊桑<;一生>

熟是經驗,巧是創造.

--徐特立<;札記摘錄>

4. 關於創新的詩句

1、叨承禮樂為家世,欲以謳歌寄快文。

——《水滸傳》 2、草木百年新雨露,車書萬里舊江山。——《水滸傳》 3、沉舟側畔千帆過,病樹千頭萬木春。

——劉禹錫《酬樂天揚州初逢席上見贈》 釋義:沉舟側畔,千帆競發;病樹前頭,萬木逢春。 4、刪繁就簡三秋樹,領異標新二月花。

——鄭板橋 釋義:三秋的樹,葉子都掉光了,一眼過去就知道哪是樹干哪是樹枝;二月花燦爛明媚,是經冬之後的第一抹亮色,異常惹眼。 5、丹心未泯創新願,白發猶殘求是輝。

——蘇步青 釋義:雄心未滅而且還有新的期望,雖然白發蒼蒼還要尋去真理和心得輝煌。 6、長江後浪推前浪,世上新人趕舊人。

——《增廣昔時賢文》 釋義:長江的後浪推進前浪一步一步的前進,一浪勝過一浪。世上的新人踏著前人的腳步一代代的更換! 7、滿眼生機轉化鈞,天工人巧日爭新。

——趙翼《論詩》 釋義:自然界和人類社會不斷地生長,向前發展,大自然的天然鬼斧和人類巧妙的神工下的製品每天都涌現出來,層出不窮。 8、預支五百年新意,到了千年又覺陳。

——趙翼《論詩》 釋義:就算預先支取了五百年的新意又如何,到了千年的時候還不是一樣陳舊了。 9、江山代有才人出,各領風騷數百年。

——趙翼《論詩》 釋義:國家代代都有很多有才情的人,他們的詩篇文章以及人氣都會流傳數百年(流芳百世)。 10、清歌一曲梁塵起,腰鼓百面春雷發。

——陸游《對酒懷丹陽成都故人》。

5. 與創造有關的詩句或詞

1. 「毫無疑問,創造力是最重要的人力資源。沒有創造力,就沒有進步,我們就會永遠重復同樣的模式。」——愛德華·波諾

2. 「世界上只有一個你,這個表達是唯一的。如果你阻止了,它不會通過其它媒介存在,將會永遠消失。」——瑪莎·葛萊姆

3. 「創造力就是想出新鮮事物。創新就是製造新鮮事物。」——西奧多·萊維特

4. 「一個新的想法是非常脆弱的,他可能被一聲恥笑或一個呵欠扼殺,可能被一句嘲諷刺中身亡,或者因某位權威人士皺一下眉便鬱郁而終。」——-查爾斯·布勞爾

5.「當我們從事我們天生適合做的事情時,工作中也需要娛樂。娛樂能激發創造力。」——琳達·奈曼

6.「沒有任何人去過創造之地。你必須離開舒適的城市,走進直覺的荒野。你將會發現精彩絕倫的世界,你將會發現你自己。」——艾倫·艾爾達

7.「與其什麼都不知道總以為自己是正確的,不如有些錯誤的想法。」——愛德華·波諾

8.「畫家告訴我,沒有人能在樹未成形時畫出一棵樹;只憑孩子初期輪廓,沒有人能畫出這個小孩······但是觀察一段時間孩子的動作,畫家就能了解他的特性,畫出他的每分神態。」—— 拉爾夫·沃爾多·愛默生

9.「天才只不過是一種以非慣常方式感知事物的才能。」——威廉·詹姆斯

10.「有創造性的人,他們希望能夠無所不知。他想知道一切事物——古代歷史、十九世紀數學、現代製作技術以及生豬的未來。因為他們永遠不知道什麼時候這些想法會匯集成新的思路。也許六分鍾、六個月或者六年。但他們相信一定會實現。 」——卡爾·艾里

11.「創造力就是發明、做實驗、成長、冒險、破壞規則、犯錯誤以及娛樂。」——瑪麗·庫克

12.「靈感是等不到的,你必須用棍棒去追逐他。」—— 傑克·倫敦

13. 「所有的藝術家都是在自己的心靈中浸漬畫筆,將自己的本性融入作品的。」—— 亨利·沃德·比徹

14. 「 重要的問題不是『什麼培養了創造力?』,而是究竟為什麼不是每個人都有創造力?人類的潛力在哪兒丟失了?如何受挫了?所以我認為最好的問題可能不是『為什 么人們有創造力?』而是『為什麼人們沒有創造力,沒有創新意識?』創造力面前我們必須毫無驚愕之感,就好像如果人人都有創造力,我們會認為這是個奇跡。」 ——亞伯拉罕·馬斯洛

15. 「 沒有已經完成的事情。世界上的一切事情待完成。最美麗的畫兒還沒畫,最偉大的劇本還沒寫,最優美的詩歌還未創作。世上還沒有完美的鐵路,最好的政府和完善 的法律。物理學、數學以及最頂尖的科學還在雛形階段。心理學、經濟學和社會學正在醞釀下一個達爾文,而他的任務是在等待下一個愛因斯坦。」—— 林肯·斯蒂芬斯

16. 「世界對於有想像力的人來說只是一塊帆布。」—— 亨利·戴維·梭羅

17. 「我們漸漸認為藝術和工作是不相容的,或者至少是兩個獨立的范疇,我們在歷史上第一次創造了沒有藝術的產業。」——阿南答·庫瑪瑞阿蘇瓦米

18. 「所以你們看看,想像力需要散漫—長時,無效力,快樂無事,偷懶又拖拖拉拉。」——布蘭達·尤蘭

19. 「創造力就是看出原本不存在的東西。你需要認識到如何將那些東西挖掘出來,並且讓它成為上帝的玩伴。」——邁克爾·謝伊

20. 「所有最強力的詩魂是我們的童心。」——Stephen Nachmanovitch

21. 「隨著競爭加劇,越來越需要有創造性思維。做好同一件事,並有效地解決問題是遠遠不夠的。」——愛德華·波諾

22. 「聆聽他人的原始想法,不管它最初挺起來多麼荒唐可笑。如果你禁錮人們的思想,你會得到很多盲從者。給他們自由發揮的空間。」——威廉·麥克奈特,3M公司首席執行官

23. 「每個人淋浴後都有新的想法。正是那些淋浴完畢,擦乾身體並且做實事的人們有所作為。」——諾蘭·布希內爾

24. 「一切偉大的功績和思想都最初都是荒謬可笑的」——阿爾伯特·卡繆

6. 與創造有關的詩句或詞

1. 「毫無疑問,創造力是最重要的人力資源。

沒有創造力,就沒有進步,我們就會永遠重復同樣的模式。」——愛德華·波諾 2. 「世界上只有一個你,這個表達是唯一的。

如果你阻止了,它不會通過其它媒介存在,將會永遠消失。」——瑪莎·葛萊姆3. 「創造力就是想出新鮮事物。

創新就是製造新鮮事物。」——西奧多·萊維特4. 「一個新的想法是非常脆弱的,他可能被一聲恥笑或一個呵欠扼殺,可能被一句嘲諷刺中身亡,或者因某位權威人士皺一下眉便鬱郁而終。」

——-查爾斯·布勞爾5.「當我們從事我們天生適合做的事情時,工作中也需要娛樂。娛樂能激發創造力。」

——琳達·奈曼6.「沒有任何人去過創造之地。你必須離開舒適的城市,走進直覺的荒野。

你將會發現精彩絕倫的世界,你將會發現你自己。」——艾倫·艾爾達7.「與其什麼都不知道總以為自己是正確的,不如有些錯誤的想法。」

——愛德華·波諾8.「畫家告訴我,沒有人能在樹未成形時畫出一棵樹;只憑孩子初期輪廓,沒有人能畫出這個小孩······但是觀察一段時間孩子的動作,畫家就能了解他的特性,畫出他的每分神態。」—— 拉爾夫·沃爾多·愛默生9.「天才只不過是一種以非慣常方式感知事物的才能。」

——威廉·詹姆斯10.「有創造性的人,他們希望能夠無所不知。他想知道一切事物——古代歷史、十九世紀數學、現代製作技術以及生豬的未來。

因為他們永遠不知道什麼時候這些想法會匯集成新的思路。也許六分鍾、六個月或者六年。

但他們相信一定會實現。 」——卡爾·艾里11.「創造力就是發明、做實驗、成長、冒險、破壞規則、犯錯誤以及娛樂。」

——瑪麗·庫克12.「靈感是等不到的,你必須用棍棒去追逐他。」—— 傑克·倫敦13. 「所有的藝術家都是在自己的心靈中浸漬畫筆,將自己的本性融入作品的。」

—— 亨利·沃德·比徹14. 「 重要的問題不是『什麼培養了創造力?』,而是究竟為什麼不是每個人都有創造力?人類的潛力在哪兒丟失了?如何受挫了?所以我認為最好的問題可能不是『為什 么人們有創造力?』而是『為什麼人們沒有創造力,沒有創新意識?』創造力面前我們必須毫無驚愕之感,就好像如果人人都有創造力,我們會認為這是個奇跡。」 ——亞伯拉罕·馬斯洛15. 「 沒有已經完成的事情。

世界上的一切事情待完成。最美麗的畫兒還沒畫,最偉大的劇本還沒寫,最優美的詩歌還未創作。

世上還沒有完美的鐵路,最好的政府和完善 的法律。物理學、數學以及最頂尖的科學還在雛形階段。

心理學、經濟學和社會學正在醞釀下一個達爾文,而他的任務是在等待下一個愛因斯坦。」—— 林肯·斯蒂芬斯16. 「世界對於有想像力的人來說只是一塊帆布。」

—— 亨利·戴維·梭羅17. 「我們漸漸認為藝術和工作是不相容的,或者至少是兩個獨立的范疇,我們在歷史上第一次創造了沒有藝術的產業。」——阿南答·庫瑪瑞阿蘇瓦米18. 「所以你們看看,想像力需要散漫—長時,無效力,快樂無事,偷懶又拖拖拉拉。」

——布蘭達·尤蘭19. 「創造力就是看出原本不存在的東西。你需要認識到如何將那些東西挖掘出來,並且讓它成為上帝的玩伴。」

——邁克爾·謝伊20. 「所有最強力的詩魂是我們的童心。」——Stephen Nachmanovitch 21. 「隨著競爭加劇,越來越需要有創造性思維。

做好同一件事,並有效地解決問題是遠遠不夠的。」——愛德華·波諾22. 「聆聽他人的原始想法,不管它最初挺起來多麼荒唐可笑。

如果你禁錮人們的思想,你會得到很多盲從者。給他們自由發揮的空間。」

——威廉·麥克奈特,3M公司首席執行官23. 「每個人淋浴後都有新的想法。正是那些淋浴完畢,擦乾身體並且做實事的人們有所作為。」

——諾蘭·布希內爾24. 「一切偉大的功績和思想都最初都是荒謬可笑的」——阿爾伯特·卡繆。

㈢ 菁咖分享(二)| 為美好工作賦能,讓靈魂永遠處於創造之中

「    凡企業家都須有一半是發明家,一半是匠人。一路走來,從營銷到用戶、從金融到實業、從溯本求源到底層邏輯,在積極和消極哲學的背後,是對當下和未來的不斷顛覆和思考——即看見不可見,讓靈魂永遠處於創造之中。

企業軟文化是企業發展的核心,在提高自身競爭力的同時,團隊的美好願景是派鋒悉能夠長期而深度地陪伴成長。本文整理自2019年7月12日,菁時光董事長劉宜雲先生在深圳紫荊華港企業內訓的主題演講——《我思故我在》,文章對該主題演講做了部分整理,略有刪減,讓我們一起先睹為快。

//工作上該如何獲取成就感?//

十分感謝紫荊華港誠邀參加此次會議。相信在座的各位有很多都是資深的投資人士,所以今天我僅憑借自己的一些經驗跟各位分享一下我對投資的理解,還有我對業務、生活和未來方向上的一些看法。

第一個談到投資,我們該如何去理解投資? 最開始我在一家國企做投資,像當時很多人選擇了像華潤、招商、中信和光大這些機構一樣,我留在了中信。相信許多在國企待過的人,特別是剛畢業出來工作的時候都會有一個困惑,是什麼呢?就是工作的成就感特別低。我們經常遇到這種情況,不管你是准備得多麼充分,項目總是一下子就被部門經理和老闆給pass掉了。花費三五個月准備的項目,就夭折在老闆開會的短短的半個小時里。在這半個小時里,什麼導致了你項目的生死?

關於這個問題,我想我們應該轉換一下思路。它不外乎就是兩個原因,第一個原因,老闆沒有時間聽明白,所以他沒辦法跟你說Yes;第二個原因就是在他聽完匯報了之後,覺得風險不可控,所以不應該做決策。如果是第一種情況,你私下裡有找過他嗎?多少趟?再給你十分鍾能講清楚嗎?如果是第二種情況,就是老闆發現了你沒有設想到的風險,那你的技術方案在哪裡?風控方案在哪裡?有沒有去再去找?這是一個漫長的過程,至少在當下,你沒有辦法讓老闆做出你想要的決策。

同樣地,我們應該深刻地理解現象的本質,在某些你意料不到的地方,「快」不一定是一件好事。 相反地, 「所有營銷的本質就是截留目標用戶的時間」。 在我看來,只有有效地截留用戶時間才能做出超預期。

有一段時間,我在招行項目上擔任投資經理,時常會需要在不同的場合跟不同的人交談,而他們經常對我的發言表現出詫異。有時候,他們會覺眼前這個人還不是那麼成熟,但當他們正要放鬆警惕的時候,又會被這個年輕人的話所折服。而產生「迷惑」現象的關鍵,恰是我在與人交談中慣用的一種技巧。

//比專業更重要的,是儀式感//

一個人的專業度能夠決定話語權嗎?或許在專業上,我們可以有更多的思考。基旁 大多數人都只關心職業技能的提升,但如果你僅僅只是一個技術類的人才,你就不會有很大的話語權。你的社會地位,朋友之間的威望以及決策權都是遠遠不夠的。

這里我想跟大家分享一個例子。在我剛轉到實業的時候,塵乎就收到了一張來當地市稅務局大額罰單。這個問題很棘手,當時我馬上組織了一個財務和稅務的專家團隊,根據稅局的罰款原因開始研究解決方案。一開始我們就遇到了難題,並不是因為我們的專業性不夠強,而是因為站在一個事情的對立面,雙方的觀點很容易因立場不同發生分歧。這時候我們該拿什麼去跟對方交流?

這個時候,我們並沒有利用專業上的優勢去辯論,反而搜集了大量相關的案例,通過現實的案例來佐證我們的觀點。在對方態度產生動搖的時候,我們又站在對方的角度去看待稅務問題,這時候專業才真正派上用場。

在專業的基礎上,我們還可以適當做點「改變「。

我至今都還記得,我們是如何因為一個產品增值稅到營業稅的改變,開通了當地第一個管道運輸業務,如何通過它拉動整個地方財政收入的增長。我認為很多東西都是興趣使然,包括我在大學里學的是文科,卻在不斷地去做一些新的嘗試,申請許多個人專利。 在這里,我們要提及一個創新能力,就是在專業上要往前走一步,至少應該在這個行業里有所建樹。

專業的第二個層次,就是儀式感。 首先我們在做一款產品的時候,絕大部分產品的外延都是不夠的。比如水,我們只盯住了這是水,因為我們覺得水是產品。但就現在社會來說,喝水的過程比水還要重要。「水重要還是喝水的過程重要「,它其實是一個分界線。當這個社會沒有水的時候,水就顯得特別重要;當產品到處都在競爭的時候,喝水的過程就最重要。

那麼我們的產品要怎樣才能夠突出?首先,追求「好「是一條不歸路,如果所有產品都在追求「好「,用戶只會越來越少。只有你追求「不難吃」、「不難用」,才能實現用戶最大化。就像星巴克的服務、理念和氛圍的營造,它整個形式給人的感覺是好的, 這就是它產品的基礎,至於它好不好喝已經不用去表達。

什麼是好東西?好東西都是無感的。 當你走進宜家逛了一上午,中午跟別人交流一下,除了手上的東西比較多、身體比較疲累以外,你會感到無感。下午再去一趟天虹,你一眼就能看到熱鬧的人潮和琳琅滿目的商品,當在裡面逛完一圈,特別是商場裡面的倉庫,馬上就能感受到明顯的差異。這就是好東西是無感的,不好的東西一定有感。

在這個過程中,其實我們已經逐步從產品切入到了人。所以說做產品一定要懂得換位思考,就是懂得用戶的感受。

//讀懂投資方和被投資方的心//

任何一件事都要講究底層邏輯。在投資的時候,技巧是關鍵,情感溝通也很重要,它可能比你一直盯著那個數據去問更重要。

其實我從事金融和投資這么多年,從來沒碰到項目沒有項目源的情況。其中最重要的一點就是,只要投出去的項目,我從不插手投後管理,我認為投後管理只會把項目做糟糕。就相當於你對他的質疑也好,專業的判斷也好,一切要在投資前去完成。

互信是合作的基礎。一些投資者在投完項目之後,無法確認成功的把握有多大,將信將疑下,一旦項目出現大的變動,最容易出現問責問難的情況。但這種指責往往起到反效果的作用。人都是感性的,我想如果在合作的過程中我們能處理好感情溝通的問題,可能對日後的發展是比較有益的。 

實際上我們在做任何事情的時候,都應該 「高看一眼「。曾經一個正在創業的朋友,突然跟我說他不做了,轉而去一家有名的央企當總助。這意味著一個創業項目的停滯乃至終止,盡管他提出這個想法的時候,我早在兩年前就為他的創業投資了2000萬。一路走來,他從一名被投資者、到央企的總助、到上市公司的董事長、再到現在的高級領導,我們一直保持良好的情感聯系。

作為被投資者,我對每一個引進來的投資者都心存感激,希望對方也可以獲得相應的回報。關於投資,我想更應該從被投資方和投資方的角度進行理性分析。

//金融和實業的啟發:消極和積極的哲學//

2003年,我做了職業生涯的一個重要的選擇,從金融行業轉向實業。 早在選擇之前,我就在思考一個問題,金融和實業究竟有什麼區別?

對數據、做技術分析、寫報告,相信在座的各位時不時都要和數據打交道,但這些工作完全可以自己一個人完成。就跟讀書的時候一樣,把卷子交上去,老師就能給你打個滿分。但實業不同,實業並不存在這么多的數據和理論,在實業界只要一個人不舒服就搞不定。就像一個大學生走到社會,上司並不會因為一份報告就給你打一百分。 這說明金融偏重數據,而實業偏重配合,數據可以一個人獨立完成,而社會需要別人配合。 這是第一個區別。

第二個區別,金融人士更加偏重理性,所以思考面相對偏窄一些。 金融人養成了不求人的習慣,因為不需要太多的配合,加上經濟的優勢,所以有時候說話會讓人感覺到刺痛感。也正因為如此,他們往往會形成自己一種「相對「的優勢。

第三個區別,是金融的屬性。 假如現在有一個投資者和一個創業者,在他們面前同時擺了一個火坑。對於一個創業者,他根本不會考慮跳下去會不會死,只要他想挽救他就必須跳下去;但對於一個投資者,他首先要分析風險以及採取的一切措施,他那一刻總是在算賬,而不是立即跳下去。這點跟創業者明顯不同,金融人士真正在乎的是他保全多少,以及如何在投資中履行清算條款。 

第四個區別,金融是消極哲學,而實業是積極哲學。 「積極」、「消極」的哲學理論,其實是從後來中國A股市場歷史上規模最大的一場公司股權戰爭的思考中得出的結論。在「寶萬之爭」 發生的時候,我開始嘗試用底層邏輯解釋問題的本質。

為什麼說金融是消極哲學?因為金融的最高准則就是安全的變現和退出。進一步深究變現的原因,其實就是落袋為安,先把錢放進你的口袋,就能保證自己有個確定的未來。而對於實業來說,錢只是幹活的工具,錢可以拿來投資人、投資未來。

在人的身上同樣體現了積極和消極的哲學,其實金融就是一個社會走向的標志。 任何一個組織和社會,假如它的金融業很發達,就說明這個社會充滿了消極。而這種消極因素就是因為我想保護我自己,就會顯得很沒有人情味兒。 

我一直不停地在思考,中國浩瀚的古典文學中傳播度最高的一本書籍——《三國演義》里,我們或許可以從劉備、關羽和張飛「桃園三結義」的故事獲得一些啟發。做實業的哲學,做人的哲學,實際上都是由中國文化延伸而來。我想這可能是在做實業的過程中所需要的一個最真實的社會價值。

「    我們做過的每一件事情都有意義,在工作保持永不滿足的好奇心,是深度思考、發現其背後的價值。為美好工作賦能,才能抵達人生最美的風景。

㈣ 怎麼回復努力創造奇跡,永遠別落魄

能說得出來努力創造奇跡,永遠別落魄的人,肯定對於自己有非常高的要求,假如你是一個不願意努力的人,你就可以回復說你努力特別的值得敬佩,但是我自己就沒有這個必要。

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