職務發明創造屬專利法領域,職務作品由著作權法調整.
委託的知識產權一般歸被委託方,合作發明則由當事人約定.
2. 職務作品有哪些
常見的職務作品有職務作品和特殊職務作品，對於職務作品來說該著作權是屬於員工的，而單位只是在兩年內有優先使用的額權利，但如果是特殊職務作品的一般都是單位擁有著作權。
常見的職務作品類型：
職務作品可以細分為一般職務作品和特殊職務作品兩大類，分類不同，著作權歸屬不同。
1、一般職務作品
符合一般職務作品的三個要件的作品為一般職務作品：
(1)作者為單位的員工：
(2)作者的創作工作是為了完成本單位安排的工作任務：
(3)作品是作者本人意思的表達，不是單位也不是他人意志的體現。
2、特殊職務作品
對某些職務作品，特別是工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟體等，如果滿足以下要件，就是特殊職務作品。
(1)該作品的創作主要是利用了單位的物質技術條件：
(2)該作品由單位對外承擔責任。滿足上述兩個要件的職務作品為特殊職務作品。
3、職務發明是執行本單位的任務和主要利用本單位的物質條件所完成的發明創造。而職務作品是公民完成法人或者其他組織的任務所創作的作品。職務發明與職務作品兩者相同點主要有：都與本單位存在勞動法律關系，屬於本單位職工，享受本單位的一切福利待遇：都是在本職工作范圍內：都享有署名權：都有利用本單位物質技術條件創造：都由所在單位承擔法律責任。
4、綜上所述，常見的職務作品有職務作品和特殊職務作品，特殊職務作品就是單位擁有著作權，而員工只是對作品擁有署名權，一般對於職務作品的認定就是看是否用到了單位提供的物質條件等情況。
法律依據：《中華人民共和國著作權法》第十八條自然人為完成法人或者非法人組織工作任務所創作的作品是職務作品，除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者非法人組織有權在其業務范圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者非法人組織享有，法人或者非法人組織可以給予作者獎勵：
（一）主要是利用法人或者非法人組織的物質技術條件創作，並由法人或者非法人組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、示意圖、計算機軟體等職務作品；
（二）報社、期刊社、通訊社、廣播電台、電視台的工作人員創作的職務作品；
（三）法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者非法人組織享有的職務作品。
3. 職務發明與職務作品的區別是什麼
1、職務發明與職務作品的相同點 職務發明與職務作品兩者相同點主要有：都與本單位存在 勞動法 律關系，屬於本單位職工，享受本單位的一切福利待遇;都是在本職工作范圍內;都享有署名權;都有利用本單位物質技術條件創造;都由所在單位承擔法律責任。 2、職務發明與職務作品的不同點 職務發明與職務作品兩者的本質區別是權利歸屬不同。職務發明權利歸屬基本上屬於單位，但也可以是發明人與單位共有。我國 專利法 第6條第一款規定：「執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造 申請專利 的權利屬於該單位;申請被批准後，該單位為 專利權人 。」而職務作品的權利歸屬問題，有兩類不同情況：一類是作者享有 著作權 ，單位享有優先使用權;另一類是單位享有著作權，作者享有署名權。 因此，職務作品的權利歸屬基本上是歸作者，少數屬於單位的，但作者仍然還有署名權。我國 著作權法 第16條第一款規定：「公民為完成法人或者其他組織工作任務所創造的作品是職務作品，除本條第二款規定外，著作權由作者享有，但是法人或者其他組織有權在其業務范圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。」第二款規定：「有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵：(一)主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作，並由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟體等職務作品;(二)法律、行政 法規 規定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。」 發明作品對於個人而言是非常具有挑戰性的，但是關於作品，如果是單位員工發明的就會有兩種情況出現，一個是職務作品還有一個就是職務發明，二者雖然看似非常的相同，但是有著本質區別，區別就是發明出來的 專利權 屬不同，前者單位擁有所有權。