創造就業的

① 以 就業創造價值 為題800字作文

怎樣體現自我人生價值，社會需要我們創造價值，社會首先關注是我們工作品質是否有利於創造價值，每個人身上都能體現自我的價值，實現的程度和影響力是讓人說不清的問題，
成功者的人生價值，表現的也不會是完美的，而成功者也是本著自己朴實的本性而生活著，他們在自己人生舞台上表現出來的是他自己的舉止，他們從不自以為是這個世界上的驕子。其實人生價值無需轟轟烈烈的做什麼大事，只需要適合於自己的工作場所，盡善盡美做出自己的事情，結出豐碩的果。無悔吾心。一個人的軀體終會解散，變成塵埃滾滾、清風縷縷，但他在這個世上的行動造成的影響是不會消失的，他或好或壞的行為必竟開花結果，影響後人。每個人都有肩負著極其重要而且庄嚴的使命------他的價值繼承著過去，開辟著未來。
在這個世界上，平凡的人活得最實在，平常人的一言一行有時能改變一個自認為價值觀成功者，不可否認，價值觀成功者善於思考、學習、謙虛、進取、創意精神強於一般人，他優秀之處與眾不同。
自我的價值如何體現，怎樣做才能准確闡明自我的人生價值，是轟轟烈烈做一番業？還是創造出具大的財富？或是實實在在做好本能的事情？不同人的價值觀反應出不同結論，不必苦惱、沮喪、悲觀、走出自我，能生存本身就是一種價值的體現。
感謝啟悟下的自己，珍惜手中的擁有，把握生命，盡所能完善自我價值的實現。
談起價值，每個人都會有自己的感受，所經歷的過程、一些事、結果、看法、休會各不相同，這是個人的個性所在，共性是都在實踐中找到自我，守住一個寶貴的人生信條，並持之以恆下去。人無完人，你就是你自己，做大事做小事必須有真正的自我，好高鶩遠、弄虛作假那就失去了自我的價值。
在體現自我價值的同時，能幫助一些人做一些事，在你這里可能是舉手之勞，而被幫助的人可能因得到你的幫助而會扭轉他的人生命運，此時，你會踏實在你的步驟中，無需要多麼的高尚，和獲得別的人稱美，實實在在盡自己的能力，是最好的證明，你的價值充分體現著你是一個這樣的人，一個創造價值的人。
自己也曾經為價值而迷失自己，總覺得在陽光的天氣里，讓自己的能力發揮的更好，更出色，尋找機會體現自我，挖掘自己的潛力，散發著潛力所帶來的光，可是越是這樣想，越是失去自我的原來的東西，苦惱接踵而來，工作中失誤迭迭，一度的也失去了心裡平衡，苦、煩、躁……
其實每個人應量力而行，恰到好處，當行則行，該止則止，價值過分則成謬誤，壓力責任過一分則會把生命壓垮，找也一個臨界點告訴自己，實實在在做人，誠實自我的價值，切不要和別人比，自己和自己比，不要把自己當成一個超負荷運轉機器。雖然自己每天做的全是小事，但你做好也是在說明你的價值的體現。
親身體驗價值的存在，才會感到價值應有的作用。外來挑戰雖然嚴酷，但不管你能不能克服，總有過去的時候，現在對你造成威脅的事件，以後未必還會存在，可以從中找到原因，從頭再來，一點一點來實現你要實現的目標，內心的自我永遠不會消失，相信自己，增添自信，如果做事缺乏自信心，這一生就不會擺脫它的控制，價值也在失敗中無所收獲。
無論大事還是小事，自己有自己的特質的地方，而這些特質又是別人無法模仿的，也不一定做得來你能做得了的事。有時，價值的慾望無止境，常常會忘記價值實現時的快樂時光，偶爾想起刻骨銘心價值的失敗，會心疼，其實應讓歡樂的心情常駐心裡，來抵抗外在的干擾，價值在自己身上體現多少，就滿足多少，保持愉快平和的心態，做起事來才會成功。

② 為什麼說「機器換人」創造更多的就業崗位

「機器換人」是一個形象的說法，指的是通過現代技術變革，推動產業升級版或新興產業涌現，從而解權放更多勞動力。實現「機器換人」，離不開製造機器的人；機器造好了，更離不開操作機器的人。因此，「機器換人」本身就蘊含著大量就業機會。
同時，技術的更新，產業的升級，將製造出大量新的就業崗位和創業機會。比如，近年來，網路銷售風起雲涌，大大沖擊了實體店和傳統銷售業。一方面，它必然導致商店的生意不好做，銷售人員減員；但另一方面，網上商城吸納了大量就業人員，網店創業讓很多人當上了老闆，快遞業也隨之迅速崛起。並且，網路銷售並不能完全替代線下銷售，二者可以互補。實體店依然有生命力。

③ 要為所有的人創造一個學習，就業和創業的均等條件什麼意思

讀萬卷書，不如行萬來里路，行萬自里路，不如閱人無數，
閱人無數，不如名師指路，名師指路不如跟隨成功者的腳步！
雖然未必每一個教練都能教出冠軍， 但每一個冠軍都有教練！
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人生要交的四位朋友
～～交一個欣賞你的朋友，在你窮困潦倒的時候安慰你幫助你。
～～交一個有正能量的朋友，在你情緒低落的時候陪伴你鼓勵你。
～～交一個為你領路的朋友，自願做你的墊腳石，帶你走過泥濘，迷霧。
～～交一個肯批評你的朋友，時刻提醒你，監督你，讓你時刻發現自己的不足。
有了這樣的朋友，你的生活會充滿陽光，事業才會蒸蒸日上。財富不是永遠的朋友，朋友卻是永遠的財富！

④ 人工智慧會創造更多就業機會嗎

2018年6月12日，麥可思研究院在京發布《2018年中國大學生就業報告》。報告顯示，2017屆大學生畢業半年後就業率為91.9%，與上一年基本持平。2017屆高職高專生畢業半年後的就業率為92.1%，首次超過本科畢業生（91.6%）。人工智慧為畢業生創造了更多機遇。杭州、南京、武漢等城市對畢業生的吸引力增加，畢業生滿意度較高。

馬妍介紹，從近5年數據來看，本科畢業生在北上廣深就業的比例從2013屆的28.2%下降到2017屆的22.3%。除了應屆畢業生之外，畢業半年後曾在北上廣深就業的本科生在3年後離開的比例也從2012屆的13.7%上升到了2014屆的21.7%。北上廣深對大學畢業生吸引力在減弱。

此外，報告顯示，2017屆大學畢業生中約有21.3萬人選擇自主創業，自主創業比例略有下降，佔比約為2.9%（2016屆為3%）。其中本科畢業生主要集中在教育產業（22.7%），高職高專畢業生集中在零售商業（12.3%）。

內容來源人民網

⑤ 怎樣才能創造就業機會

墨斐先生說，討論品牌問題的最終目的，是要推動中國經濟發展，創造就業機會，「這是所有問題的前提」。

墨斐說，政府首要的工作是改善本國人民生活，通過汽車工業推動經濟發展，美國、日本、德國政府都有這個想法，中國政府也完全應該有這個目標。中國政府希望在中國建立起完整的汽車產業鏈，對中國經濟的貢獻度達到最大化，我完全支持，但是，不能把品牌與本土研發能力混淆。中華與別克相比，中華的名字更本土化。但中華的設計是在義大利進行的，研發、測試是在德國進行的，把就業機會都創造給了外國經濟，而通用汽車中國公司卻在研發設計等領域創造更多的就業機會，培養更多的本地人才，不難看出是誰給中國的經濟貢獻更大。

墨斐說，他非常支持中國的自主品牌，但是只有當品牌能建立起相當的價值，才有意義。消費者購買品牌產品，實際購買的是品牌所代表、創造、傳遞的價值。他舉了兩個關於品牌的實例，上海通用開始推出別克品牌時，兩個最高配置，一個起了個中國名字叫別克新世紀，一個叫別克GLX，配置一模一樣，實際銷售的結果是，每賣出9輛GLX，只賣出一輛新世紀。上汽通用五菱推出雪佛蘭SPARK時，花了8個月時間做市場調查，以確定用什麼樣的品牌營銷。同一款車，一個掛五菱商標，一個掛雪佛蘭商標，結果傾向購買掛雪佛蘭商標的人群是五菱的3倍，而且願意出高於五菱10％的價錢購買。

墨斐說，我們的工作是促進銷售，賣出更多的車，所以我的決定是：停止新世紀品牌，上汽通用五菱的新車上掛雪佛蘭的車標，因為更多的人已經告訴我們他們的選擇。對我們來說，品牌純粹是業務運作的商業決定。如果大家覺得別克不是中國的品牌，不應該支持別克，這就有問題了。本來大家要談的是自主研發能力，談到最後變成關於品牌名字本身的大爭論了。

現在有關品牌的大討論，墨斐說他希望焦點不是叫中國名字還是外國名字，而應該是怎麼做，中國汽車工業對中國經濟創造更多的價值。品牌和創造經濟價值不能完全等同，我們的工作是如何將銷量最大化，因為只有銷量最大化以後，才能創造更多的就業機會。

⑥ 技術發展為什麼創造了新的就業機會

不是創造新的就業機會，是提高了生產效率，豐富了需求，創造了新的生活方式。

⑦ 英語翻譯：「創造更多的就業機會」

這不是句子，是短語，用動詞不定式或分專詞短語。屬
1 to make more opportunity for employment
2 making more opportunity for employment

⑧ 創業就是創造優先就業的機會,這個觀點你認同嗎

那麼首先我覺得創業就是創造優先就業的一個機會，這個觀點我認同，因為一定要當下的話，把握這個機遇。怎麼去把握好的話就是一切。

⑨ 簡述旅遊在創造就業機會方面的優越性

簡述旅遊在創造就業機會方面的優越性，這個優越性應該是能夠促進經濟的發展啊，大概是這樣子可以促進經濟發展

⑩ 為在職工人創造更多的就業機會 有什麼好處

都說是為職工創造就業機會了，

那肯定是職工受到很大的利益了。

假如你是老闆或者是公司高管。

招聘工人就。沒那麼費勁啊。