『壹』 怎樣才能創造空間
1,進入QQ,點下圖示的<菜單>2,在彈出的窗口裡點<QQ空間>3,點<QQ空間>將打開一個網頁,4,點<立即開通QQ空間>5,點<立即進入注冊頁面>6,按要求填寫好資料數據,選擇勾選五個問題,勾選<已閱讀並同意>,在驗證碼里填寫圖片里的文字,然後點<立即開通QQ空間>
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『貳』 如何創造豁然開朗的空間
創造豁然開朗的空間方法如下：
1、適當進行空間改造。建築是設計師智慧的結晶,大多數的戶型設計是適當的,不需要改造。如需改造,應該本著只減不加的原則,就是只拆牆不加牆,這樣才能騰挪出更多空間。空間改造會大大增加裝修預算,所以要提前設計好。
2、選擇合適的材料。如上一步驟中,我們把隔斷牆拆了,可以用垂簾、屏風等輕薄的材料代替,可以節約空間。牆面也可以用一些鏡面材料,以營造寬闊的空間。
3、選擇合適的顏色。太重的顏色給人以壓迫感，所以建議小戶型的牆面應該選用淺色系的顏色，如白色、乳白色、淺藍色、米黃色等。當然，你也可以選擇同一色系的幾種顏色搭配，甚至在適當添的牆面加一點深色，不過牆面顏色不宜太多，而且要有一種顏色佔主流，否則容易產生凌亂感。此外，地面、傢具的顏色也要以協調為原則。
『叄』 怎麼創造空間
上hi..com,點激活空間就可以了
『肆』 怎樣創造空間
空間就是宇宙，宇宙就是空間，人類不能創造空間
『伍』 人類有沒有可能自己創造出個空間
隨著人類對火星的了解越來越多，不少科學家，甚至美國宇航局(NASA)都已經開始進行移民火星的科學探索。在這些「火星發燒友」中，最熱心的要算美國著名的「火星協會」了。該協會目前已經制定出一套詳細的改造火星計劃，而且計劃如「愚公移山」一般地逐步實施這個驚世駭俗的移民計劃，也許1000年後，當溫室效應最終摧毀我們的家園的時候，這一移民計劃會成為人類的「諾亞方舟」。
尋找火星上的人類?太陽系生命大揭密
對於火星來說，最重要的是要讓火星上生成人類賴以生存的氧氣。對於這一目標，很多科學家認為需要2萬至10萬年的時間，因而是遙不可及的。但火星協會的創始人、科學家羅伯特·祖柏林認為，這個過程只要大約1000年時間就可以完成。
本報綜合報道火星是除金星之外離地球最近的行星，由於運行軌道的變化，它與地球的距離在5570萬公里～12000萬公里之間。夜間天空中的火星熒熒如火，亮度常變，令人迷惑，所以中國古代稱火星為「熒惑」。而在古羅馬神話中，它被想像為身披盔甲、渾身是血的戰神「馬爾斯」(Mars)，這也是火星英文名字的由來。
這顆讓古代人類充滿幻想的星球，如今又成為人類的希望所在，因為火星是目前科學家勘探到的環境最接近地球的星球。如果要尋找另外一個適合人類居住的星球，火星肯定是第一候選。
美俄都探火星
雖然人類至今還沒有親自到過火星，只派出過探測器登上了這顆紅色星球，但是，人類的幻想卻是無止境的。現在美國宇航局(NASA)的火星登陸計劃已經開始逐步實施，根據白宮的計劃，美國人將在2030年登陸火星；而俄羅斯更是提出，要在2015年將宇航員送上火星。這些大膽的航天計劃，將是人類移民火星的第一步。
隨著人類對火星的了解越來越多，不少科學家，甚至美國宇航局都已經開始進行移民火星的科學探索。在這些「火星發燒友」中，最熱心的要算美國著名的「火星協會」了。總部位於美國科羅拉多州的火星協會是一個非營利性科研組織，有5000名付費會員，他們來自世界29個國家，既有來自美國洛克希德馬丁公司、美國宇航局的頂尖科學家，也有來自世界各地的火星探險「發燒友」，他們目標只有一個——那就是爭取實現人類移居火星。
千年計劃驚世駭俗
要想移居火星，先要了解一個概念——(外星)環境地球化，這個詞的意思是「改變外星的環境，如大氣層里的氣體，使之接近地球的自然環境」。對於火星來說，最重要的是要讓火星上生成人類賴以生存的氧氣。對於這一目標，很多科學家認為需要2萬至10萬年的時間，因而是遙不可及的。但火星協會的創始人、科學家羅伯特·祖柏林認為，這個過程只要大約1000年時間就可以完成。
祖柏林把自己的工作跟哥倫布發現新大陸相提並論，如今他已經制定出一套詳細的改造火星計劃，而他領導的火星協會則將如「愚公移山」般逐步實施這個驚世駭俗的移民計劃，也許1000年後，當溫室效應最終摧毀我們的家園的時候，祖柏林的移民計劃會成為人類的「諾亞方舟」。
祖柏林宏大的改造計劃共分5步，這些性急的「火星人」甚至設計好了未來火星共和國的國旗，這面好似法國國旗的旗幟，顏色不是法蘭西的藍白紅，而是紅綠藍。
第一步：
達到「環境地球化」的臨界點
完成自給自足的定居點從而移民火星具體計劃的第一步，則是先讓火星達到「環境地球化」的臨界點——使這個寒冷的星球變暖。現在火星赤道附近的溫度有時可以達到0℃以上，要使火星的冰凍物質完全融化，至少需要使火星的外層大氣達到40℃左右。與地球正在努力遏制溫室效應不同，祖柏林表示人類將要在火星上製造一場「巨大的溫室效應」。在祖柏林的計劃中，完成這一步的時間為2150年左右。祖柏林提出了三個讓火星變暖的方案，其中第三種方案得到許多科學家的贊同。
第一方案：太空鏡
祖柏林給火星加熱的第一個方案是一面大鏡子，這面鏡子的直徑將超過120公里，在火星表面21公里以上的軌道運行。這面鏡子將把太陽光反射到火星指定區域，以釋放出冷凍地表下面的大氣和水。
不過，這面太空鏡子太大了，人類目前的科學水平還造不出這樣的太空鏡。
第二方案：小行星撞擊
太空中很多小行星都是由冷凍的氨氣構成的，而氨氣則是重要的溫室氣體。祖柏林的計劃是，讓一顆直徑2.5公里左右的小行星去撞擊火星，撞擊產生的巨大能量將使火星上的1萬億噸冰融化成水，而小行星撞擊後釋放的氨氣也可以讓火星大幅升溫。他估計，40次這樣的撞擊就可以使火星達到適合人類居住的水平。不過，實現這一方案的科學難度也很大。
第三方案：製造溫室氣體
祖柏林的第三種方案是在火星上人工製造溫室氣體，這是被認為最為可行的方案。和許多科學家一樣，祖柏林認為四氟化碳是最有效的溫室氣體，他計劃在火星上建幾處化工廠，不停地製造四氟化碳。根據計算，如果每小時排放1000噸這種氣體，30年內火星的平均溫度將升高27.8℃。這項過程預計耗能5000兆瓦，5個核電站就可以滿足這些能量需求。
第二步：
釋放火星土壤中的大氣
現在的火星上只有稀薄的大氣，但在30億年前，火星的表麵包圍著厚厚的二氧化碳大氣層。由於火星變冷，大部分二氧化碳都被土壤吸收冰冷凍起來。當人類完成改造火星第一步後，溫暖的氣候將使這些二氧化碳釋放出來。祖柏林表示，「土壤中釋放出來的二氧化碳可以在20年內讓火星溫度再升高5.6℃，這時候一些冰開始融化成水，水也開始蒸發，並形成雨雪等天氣現象。」根據他的計算，到2200年，火星表面將擁有0.1個大氣壓的二氧化碳。
第三步：
種植植物
隨著土壤中二氧化碳的不斷釋放，到2250年，火星上的大氣含量將達到0.21個大氣壓，相當於地球的五分之一，其中大部分是二氧化碳。此時的火星居民不用穿太空服就可以走出戶外，當然他們還需要氧氣袋；普通飛機可以在火星上起降；人們還將建設一個帶有穹頂的封閉型城市。
一旦火星赤道附近的溫度長年保持在0℃以上，火星上就可以有穩定的液態水供應，到2250年，火星已經可以生長植物，不過祖柏林表示，「最先考慮培育的，應該是能夠促進光合作用的菌類和苔蘚。」
第四步：
收獲氧氣
植物的生長，意味著氧氣的產生，光合作用使二氧化碳逐漸變成氧氣。
為了加快製造氧氣的速度，火星居民將大規模種植各種植物，並小心處理各種垃圾，因為垃圾腐敗會製造大量二氧化碳。此外，基因工程將幫上大忙，祖柏林預計，屆時科學家將培育出能釋放更多氧氣的「超級植物」。
第五步：
再等1000年
前面的規劃看起來似乎很順利，50年就可以製造大氣，再過50年可以在火星上散步，但接下來的是一個漫長的過程，因為要使火星植物釋放出足夠人類自由呼吸的氧氣，大概需要1000年。在這1000年裡，火星居民要不停地種植、收獲，努力「生產」更多的氧氣。
火星檔案
火星比地球小一些，半徑為地球的53%，體積為地球的15%，質量為地球的11%，表面重力為地球的38%。火星有稀薄的大氣，95%是二氧化碳，還有3%的氮，大氣密度約為地球大氣的1%。火星每24.63小時自轉一圈，並在一條橢圓軌道上以25.2度的傾斜角繞太陽公轉，周期為687天，因而與地球一樣，有四季分明的氣候，冬季最低溫度為零下125℃，夏季最高22℃，平均氣溫-63℃。這樣的自然狀態雖然仍不適合人居住，但與月球相比，可說有天壤之別。雖然目前在火星上還看不到液態水，但迄今探測發現的大量水流痕跡，至少說明火星上曾經有過滔滔大水，而且科學家們也發現火星兩極有大量的冰存在。
此外，火星上的綠黏土和火山灰，有利於植物生長；火星大氣中有足夠的二氧化碳氣體，可提高植物光合作用的效能，使農作物獲得比地球上更大的豐收。火星上到處都是氧化鐵等氧化物質，可還原出氧氣來。火星上有豐富的能源。如風能比地球上要豐富得多；火星上有地熱能；還可利用二氧化碳和氫製造甲烷燃料；也可用重氫進行核發電等等。火星上有火山活動和水流沖擊形成的各種金屬富礦，這比散布在土石中的月球金屬元素優越得多。
『陸』 愛就是創造空間讓事情得以發生什麼意思
你好，愛就是創造空間，讓事情得以發生，就要要給兩個相愛的人製造機會，發生該發生的事情。
『柒』 人類如何創造四維空間
用電磁場可以創造出四維空間，我們平時所接觸的是一元（一維）磁場，將一元磁場螺旋旋轉，即可得到二元磁場，以此類推可得到四維空間，此空間由電磁場形成，可穿越時空。
『捌』 如何創造自由發揮空間
工作期間，如果領導要檢驗員工是否表裡如一，最好是離開一會兒，讓人們自行其事。很多下屬都有這樣的體驗，當你離開之後，他會輕輕地噓一口氣，並開始真正感到自由，慶幸自己可以干自己感興趣的工作了。
很多人與領導相處時，總會感到緊張不安。他們總想讓領導高興卻不知如何是好。然而，當領導離開時，他們反倒能全身心地投入到工作之中，並能從中自娛自樂。
因此，作為領導，你可以離開員工一會兒甚至一段時間，盡量給他們留一些機會。這樣當你回來時，你會吃驚地發現員工在你不在的時候取得了多麼令人滿意的成績。
離開員工是檢驗領導是否成功的最好的方式。如果你已經能夠培養員工按照你所信任的方式去做，如果你讓他們真正承擔起自己的責任，如果你能讓他們自主行事，那麼，當你不在的時候，所有的一切可以照樣成功地完成，這是最有效率的管理。
離開員工，就是給他們提供一個工作框架而不是什麼都為他們想到。作為領導，你只需為員工指引方向，給下屬自由發揮的機會，即使出現問題，你的員工也應可以和你一樣妥善地加以處理。當然，如果是一個十分重大的問題，那他們不可自行其事，必須讓你拍板才可以。
當你不在的時候，員工們也許有些不大習慣，或許有些想念你。當你回到他們身邊，他們會集中向你展示自己所實現的東西。因此你的回歸，又變成了他們表現自己及證明你的權威的機會。
讓員工擁有自己的頭腦，給下屬有自由發揮的機會，其前提是你必須充分相信和認可他們。你給予他們的自由度越大，他們做出的事情就越成功。
當你真誠地信任員工時，如果他們對你安排的某一工作確實無法勝任，他們會主動說出並要求另換一個更合適的工作，這實際上是對你的一種負責，這比勉強答應但最後將事情弄得一團糟的員工更加誠實而有責任感。
作為領導，你必須讓員工安排自己的計劃，不用任何事情都由你過問，他們可以犯錯誤，也可以冒險，但結果往往是非常令人滿意的。
給下屬自由發揮的機會，並不是說領導可以作為甩手大掌櫃，什麼事都不過問。真正要讓下屬自由發揮，首先要能明確方向，確定方針，讓下屬知道領導的意圖，其次是由他自己決定該怎麼做，但也不能放任自流，必要的監督和監測也是可行的，只要不影響下屬的干勁即可。
『玖』 上帝創造空間或時空嗎
目前宇宙大爆炸理論已經承認宇宙(時間空間）有一個開始.
上帝全能、至善、至美上帝創造了時間和空間。
上帝創造了時間、空間，這是個什麼概念呢？
無以倫比的強大，時間既意味著前因後果，空間既意味著上下、左右、外、內、位置這都是上帝創造的。
所以在創造時間空間「以前「沒有「以前」的概念、也就說沒有原因。另外也沒有外、內的概念、位置的概念（也就說沒有「上帝棲身/躲在哪裡」這個概念，因為這是一個空間感念，這個問題沒有意義）
人類的智慧在上帝面前，簡直等同虛無，時空宇宙由上帝而出，超級的無與倫比，無法用語言和思維想像的全能、全智。
如果非要用人類等同虛無的智慧描述上帝，上帝應是自有永有的、永恆不變的，時空宇宙由上帝而出，上帝包容著時空宇宙，同時又充滿著時空宇宙。
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『拾』 什麼是創造空間
「創造空間」實質上就是一個追求創造、發展自我的時間和機會。