非職務發明創造

Ⅰ 職務發明非職務發明的區別

職務發明與非職務發明的界定方式：職務發明是指發明創造人利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，並且該發明創造屬於該單位所有，而非職務發明創造屬於發明人或者設計人。經申請被批准後，該發明人或設計人為專利權人。
【法律依據】
根據2021年6月1日生效的《中華人民共和國專利法》第六條
執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位，申請被批准後，該單位為專利權人。該單位可以依法處置其職務發明創造申請專利的權利和專利權，促進相關發明創造的實施和運用。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

Ⅱ 什麼是職務發明創造和非職務發明創造

執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請批准後，該單位為專利權人。

Ⅲ 職務發明和非職務發明有什麼區別

職務發明是執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成專的發明創造為職務發明創屬造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
根據專利法實施細則，
第十二條專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造
（一）在本職工作中作出的發明創造；
（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；
（三）退休、調離原單位後或者勞動、人事關系終止後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；專利法第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
第十三條專利法所稱發明人或者設計人，是指對發明創造的實質性特點作出創造性貢獻的人。在完成發明創造過程中，只負責組織工作的人、為物質技術條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人，不是發明人或者設計人。

Ⅳ 非職務發明創造申請專利的權利屬於誰

非職務發明人申請的專利是屬於設計人的，所以個人可以對非職務發明創造去申請專利，單位是沒有權利干預的，而且在申請被批准之後，該發明的設計者就會成為專利權人，是否是職務發明的專利是有明確的規定劃分的。
【法律分析】
對於非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人。發明人或者設計人對非職務發明創造申請專利，任何單位或者個人不得壓制。申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。如果一項非職務發明創造是由兩個或兩個以上的發明人、設計人共同完成的，則完成發明創造的人稱之為共同發明或共同設計人。共同發明創造的專利申請權和取得的專利權歸全體共有人共同所有。非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人;申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。非職務發明是指企業、事業單位、社會團體、國家機關的工作人員在職務之外沒有利用本單位的物質條件所完成的發明創造。非職務發明創造應具備兩個條件，一是不是執行本單位的任務，所從事的發明創造不是本單位規定任務;二是沒有利用單位提供的物質技術條件所完成的發明創造。綜上所述，非職務發明的專利申請權肯定不會是屬於單位的，應該是屬於該發明的設計人的，所以個人可以去申請專利權，但是確定為非職務的發明需要滿足確實不是屬於本單位的規定任務，且沒有利用單位提供的任何技術條件。
【法律依據】
《中華人民共和國專利法》 第六條 執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位，申請被批准後，該單位為專利權人。該單位可以依法處置其職務發明創造申請專利的權利和專利權，促進相關發明創造的實施和運用。非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

Ⅳ 企事業單位，社會團體，國家機關工作人員在工作時間以外完成的發明創造屬於非職務發明創造。 判斷分析

企事業單位，社會團體，國家機關工作人員在工作時間以外完成的發明創造屬於非職務發明創造，這句話是錯誤的，凡是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，均為職務發明創造。

根據《中華人民共和國專利法》第六條執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。

非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

(5)非職務發明創造擴展閱讀：

《中華人民共和國專利法》第十一條發明和實用新型專利權被授予後，除本法另有規定的以外，任何單位或者個人未經專利權人許可，都不得實施其專利，即不得為生產經營目的製造、使用、許諾銷售、銷售、進口其專利產品，或者使用其專利方法以及使用、許諾銷售、銷售、進口依照該專利方法直接獲得的產品。

外觀設計專利權被授予後，任何單位或者個人未經專利權人許可，都不得實施其專利，即不得為生產經營目的製造、許諾銷售、銷售、進口其外觀設計專利產品。

Ⅵ 職務發明與非職務發明的區別

法律分析：職務發明：職務發明職務發明創造是指執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，職務發明創造申請專利的權利屬於該單位。

(1)在本職工作中做出的發明創造;

(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造;

(3) 退休、調離原單位後或者勞動、人事關系終止後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。

非職務發明：除了屬於職務發明創造的情形外，發明人或者設計人所完成的發明創造，都屬於非職務發明創造，歸納而言，非職務發明則是指在職務之外或沒有利用本單位的物質條件所完成的發明創造。

法律依據：《中華人民共和國專利法》第六條 執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位;申請被批准後，該單位為專利權人。

非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人;申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。

利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

Ⅶ 什麼叫職務發明創造什麼叫非職務發明創造

我國《專利法》把發明創造分為職務發明創造和非職務發明創造兩類。職務專發明創造的專利申請權屬屬於單位；非職務發明創造的專利申請權歸個人所有。
根據專利法及其實施細則的規定，下列情況下完成的發明創造都是職務發明創造：
（1）履行本單位交付的與本職工作無關的任務時所完成的發明創造；
（2）發明人在本職工作中完成的發明創造。
（3）退職、退休或者調動工作一年內作出的與其在原單位承擔的本職工作或者分
配的任務有關的發明創造。
4）主要利用本單位的物質條件（包括原材料、設備、零部件、資金或者不向外公開的技術資料等）完成的發明創造；
除上述情況以外作出的發明創造都是非職務發明創造。

Ⅷ 怎麼理解職務發明創造與非職務發明創造

職務發明創造包括兩種情況.第一,執行本單位的任務所完成的發明創版造.(1)在本職工作中做出的發明創權造;(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造;(3)工作人員在退職、退休或者調動工作後一年內做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者分配的任務有關的發明創造.第二,主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造.職務發明創造之外的其他發明創造都屬於非職務發明創造.