深化對創造價值的勞動的認識

A. 馬克思的勞動價值論包括哪些內容

如下：

第一，深化對創造價值的勞動的認識，對生產性勞動做出新的界定。由於所處時代所決定，馬克思在《資本論》中重點考察的是物質生產部門，認識物質生產領域的勞動才是生產性勞動並創造價值，而絕大部分非物質生產領域的勞動屬於非生產性勞動，不創造價值。

第二，深化對科技人員、經營管理人員在社會生產和價值創造中所起作用的認識。馬克思在《資本論》中關於「總體工人」的論述中，對腦力勞動給予了肯定，認為這些勞動也是創造價值的勞動，但他重點研究的是物質生產領域的體力勞動。

第三，深化對科技、知識、信息等新的產生要素在財富和價值創造中作用的認識。應該堅持馬克思關於人的抽象勞動的價值的唯一源泉這一勞動價值論的基本觀點。

第四，深化對價值創造與價值分配關系的認識。價值創造與價值分配是既有聯系又有區別的范疇。價值創造屬於生產領域的問題，而價值分配屬於分配領域的問題。

馬克思勞動價值論揚棄了英國古典政治經濟學的觀點，為剩餘價值論的創立奠定了基礎。馬克思在繼承古典政治經濟學勞動創造價值的理論的同時，創立了勞動二重性理論，第一次確定了什麼樣的勞動形成價值，為什麼形成價值及怎樣形成價值。

闡明了具體勞動和抽象勞動在商品價值形成中的不同作用，從而為揭示剩餘價值的真正來源，創立剩餘價值論奠定了基礎。

此外，馬克思的資本有機構成理論、資本積累理論、社會資本再生理論等政治經濟學的一系列重要理論的創立也都同勞動二重性學說有關。因此，勞動二重性理論成為理解政治經濟學的樞紐。

B. 如何在我國的實踐中，深化對勞動價值論的認識

深化對勞動和勞動價值理論的認識是時代的需要

毫無疑問，我們當前所處的時代，與馬克思主義創始人生活的時代有著很大的不同。為了堅持馬克思主義，發揮馬克思主義對改革開放和現代化建設實踐的指導作用，必須深化對勞動和勞動價值理論的認識。

馬克思創立勞動價值理論的時代，是工業化初期的蒸汽機時代。當時創造價值的生產勞動，主要指直接生產過程的勞動。現在我們正迎來信息社會，生產勞動的領域已大大擴展，生產社會化程度已大大提高，科學技術和經營管理工作的作用已大大增強。

馬克思當初創立勞動價值理論的目的是為了劃清勞動與剝削的界限，為了揭露資本家對雇傭工人的剝削實質，為了揭示資本主義生產方式的運行特點和基本矛盾，為無產階級進行社會主義革命提供理論依據。現在情況發生了重大變化，社會主義也存在生產商品的勞動，勞動價值理論既要應用於資本主義，也要應用於實行市場經濟的社會主義。

馬克思的勞動價值理論，研究方法是從具體到抽象，敘述方法則是從抽象到具體。為了揭示經濟制度與經濟運行的本質，探索和論述經濟運行的一般規律，在抽象分析階段，馬克思往往舍棄掉許多具體內容。我們現在學習的《資本論》，僅僅是馬克思計劃寫的六冊政治經濟學著作的第一冊的第一部分，許多問題還處在抽象分析階段，還未具體化。因此必須根據《資本論》的原理，結合經濟實踐，把研究的問題逐漸具體化，把在抽象分析階段舍棄掉的問題放在研究的視野之中。

在社會主義實踐中，我們面臨許多現實問題。例如，如何看待包括私營企業主在內的經營管理人員的勞動，如何看待科技工作者的勞動，如何看待按勞分配與按生產要素分配相結合，等等。這些問題，有些在馬克思創立勞動價值理論的時代並不存在，如社會主義社會私營企業主的管理勞動；有些在馬克思所處的時代並不突出，如科技工作。但這些問題都與建設有中國特色社會主義密切相關。

馬克思雖然十分了解世界貿易和國際市場的作用，但他在《資本論》第一卷中對勞動的分析，基本上舍棄了國際市場這一重要因素。當前經濟全球化進程不斷加快，商品交換已越出一國范圍。因此，應從經濟全球化的角度，深化對勞動和勞動價值理論的認識。

多角度擴展和加深對勞動和勞動價值理論的認識

深化對生產勞動的認識。馬克思所指的生產勞動，主要是直接生產過程的勞動以及直接生產過程在流通領域繼續的勞動，即運輸、包裝、保管等勞動。這里把第三產業的許多勞動都排除在生產勞動之外。但現在第三產業的勞動在發達國家佔70％，在我國已佔三分之一。第三產業對GDP的貢獻率大大提高。如果把第三產業中的大部分勞動，例如金融保險、文化教育、旅遊等產業的勞動，排除在生產勞動之外，創造價值的勞動就會越來越少，社會上依靠剩餘勞動生存的人就會越來越多。這既不符合實際情況，又會損害第三產業勞動者的積極性，影響第三產業的發展。

深化對科學技術工作的認識。馬克思對科學技術工作和腦力勞動是十分重視的。他認為，為了生產一個商品，需要包括工人、監工、經理、工程師等等充當不同角色的人員，形成「總體勞動者」；科學技術工作作為復雜勞動，是多倍的簡單勞動，其創造的價值，可以比簡單勞動高出若干倍。但當時還處在工業化初期，科學技術工作的作用遠遠沒有現在這么大。馬克思關注的重點是使用機器設備、離原料加工最近的直接生產過程的勞動，沒有專門論述科學技術工作創造價值的問題。現在，科學技術作為第一生產力，對經濟增長的作用越來越大。因此，對科技工作創造價值必須給予充分的重視。

深化對經營管理勞動的認識。在社會化大生產條件下，經營管理工作是生產正常進行所必需的。馬克思重視經營管理的作用，他說：一切規模較大的社會勞動或共同勞動，都需要指揮，以協調個人的活動。一個單獨的提琴手是自己指揮自己，一個樂隊就需要樂隊指揮。但馬克思沒有專門論述經營管理勞動創造價值的問題，而比較籠統地把從事經營管理勞動的經理人員作為「總體勞動者」的一部分。社會主義初級階段實行以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，各種所有制企業的經營管理勞動都是創造價值的勞動，而且經營管理勞動是一種復雜勞動，是多倍的簡單勞動。

深化對必要勞動的認識。馬克思把工人的勞動分為兩部分：必要勞動與剩餘勞動。必要勞動創造的價值相當於勞動力價值，即維持勞動者本人及其家屬子女生活所必需的生活資料價值和一定的教育費用。除此之外的勞動都是剩餘勞動，都被資本家剝削了。從實踐看，馬克思講的必要勞動，只是必要勞動的第一部分。在現代社會，必要勞動創造的價值至少有五部分。第一部分：維持直接生產過程中的勞動者本人及其家屬子女的生存所需要的生活資料的價值。第二部分：維持包括經理人員、科學技術人員以及企業服務人員在內的總體工人正常生產和再生產所需要的生活資料的價值。第三部分：維持社會生產正常進行所需要的生產資料、生活資料的價值。例如宏觀經濟管理、中介機構、金融保險、信息服務等活動所需要的生產資料和消費資料的價值。第四部分：維持自然環境、社會環境和可持續發展所需要的生產資料和生活資料的價值。第五部分：維持社會生活正常運行所需要的生產資料和生活資料的價值，其中包括從事國家管理和維護社會穩定的政府機關的經費。因此，必要勞動包括的范圍應當加以拓展。

深化對社會必要勞動時間的認識。馬克思區分了個別勞動時間與社會必要勞動時間，認為社會必要勞動時間決定價值，市場價格以價值為基礎。馬克思還提出了社會必要勞動時間的兩種形態，第一種形態：在現有的社會正常的生產條件下，生產某種商品所需要的勞動時間。第二種形態：在社會總量中能夠用多少時間去生產每一種特殊商品。如果這種商品的生產總量超過社會總量中它所應占的比重，就出現供過於求，生產能力閑置，庫存積壓增加，價格低於價值。隨著經濟全球化進程的不斷加快，國內市場與國際市場越來越緊密地聯系在一起。因此，社會必要勞動時間還應有第三種形態，即按照國際市場技術水平、勞動效率、資源配置和供求關系所形成的社會必要勞動時間。這里包含兩個內容：一是正常生產條件要從世界市場來看，如果一國生產條件不能達到世界市場的水平，其生產過程中耗費的超過世界市場正常生產條件的勞動，就不能形成價值。二是社會總勞動的分配也要從世界市場來看。

進一步調整和改革收入分配體制

當前，深化對勞動和勞動價值理論的認識，在收入分配領域需要著重解決以下幾個問題：

復雜勞動轉化為多倍的簡單勞動問題。在市場經濟條件下，復雜勞動與簡單勞動的比價，不是封閉式、先驗式或主觀隨意確定的，而是由開放的市場確定的。這一方面是由於復雜勞動和簡單勞動的復雜與簡單的程度很不相同，而且經常變動，難以主觀確定；另一方面，社會價值的形成，必須在市場上通過競爭來決定。復雜勞動創造的價值及由價值向市場價格的轉化，都必須通過市場，在競爭中形成。科技人員的發明創造的價值或市場價格，是在市場上由供求關系和公平競爭確定的。

復雜勞動創造的價值要重在轉化，即無形資產有形化，有形資產證券化，證券資產貨幣化。在傳統體制下，不少科技人員的創新成果雖被應用於生產經營，創造了實際的經濟效益，但科技成果的創造者卻得不到應有的報酬。有的科技人員由此得到了精神鼓勵，增加了無形資產。但這種無形資產實際上是無資產，經濟上沒有得到實惠。這是對科技工作者的不尊重，也是對科技工作者合法利益的剝奪。科技工作和經營管理工作的成果不僅應形成無形資產，而且要把無形資產有形化，就是要通過資產評估、拍賣、競價等，形成一定量的有形資產。這種有形資產可以直接轉化為貨幣收入，但更多的是成為企業的股份，成為證券化資產。證券化資產可以通過企業回購、協議轉讓或上市交易，轉化為貨幣資產。無形資產有形化，有形資產證券化，證券資產貨幣化，是實現技術和管理參加分配的重要形式，能夠大大鼓勵科技人員和經營管理人員進行技術創新、產品創新、管理創新、市場創新。

堅持「效率優先、兼顧公平」的原則。這是一個完整的原則，只有效率優先才能鼓勵創新，鼓勵先進；只有效率優先，經濟得到發展，效益得到提高，可供分配的社會財富大大增加，才有條件兼顧公平，並從先富達到共富。只有兼顧公平，協調地區發展，縮小收入差距，保持社會穩定，才能為提高效率創造良好的環境。不能把收入差距擴大與分配不公混淆起來。所謂分配不公，主要是指一些人利用職權或其他非法手段侵佔公有財產或公眾合法收益，為自己謀取大大超過其勞動貢獻的收入。分配不公會擴大收入差距。但如果是按照市場經濟規律辦事，通過自己的勞動，通過對建設有中國特色社會主義的貢獻而獲得較高的收入，雖然也會擴大收入差距，但這是正當的，不是分配不公。不要擔心差距拉大，不要限制部分地區與部分人通過誠實勞動先富起來。差距拉大是短期的，只要經濟快速增長，差距拉大會轉向差距縮小，先富會轉向共富。

C. 馬克思勞動價值論的理論和實踐意義如何深化對其認識

馬克思勞動價值論的理論意義：批判地揚棄了英國古典政治經濟學的觀點，為剩餘價值論奠定了基石；實踐意義：揭示了商品經濟的一般規律，為社會主義市場經濟發展提供了理論指導。但面對新情況，必須深化對馬克思勞動價值論的認識：第一，深化對創造價值的勞動的認識，對生產性勞動作出新的界定；第二，深化對科技人員、經營管理人員在社會生產和價值創造中所起作用的認識；第三，深化認識科技、知識、信息等新的生產要素在財富和價值創造中的作用；第四，深化認識價值創造與價值分配的關系。

D. 馬克思恩格斯進一步發展和完善了英國古典經濟學理論是什麼

勞動價值論。

勞動決定價值這一思想最初由英國經濟學家配第提出。亞當·斯密和大衛·李嘉圖也對勞動價值論做出了巨大貢獻。價值是一個商品經濟范疇。

馬克思主義的勞動價值論是馬克思創立並完成的，包括以下內容：

商品具有二重性，即價值和使用價值，使用價值是商品的自然屬性，具有不可比較性。價值是一般人類勞動的凝結，是商品的社會屬性，它構成商品交換的基礎。商品的使用價值和價值等范疇，是馬克思用來說明商品的自然屬性和社會屬性的概念，深刻地揭示了商品的本質。

歷史意義：

第一、馬克思主義勞動價值論揚棄了英國古典經濟學的觀點，為剩餘價值論的創立奠定了基礎。

第二、馬克思主義勞動價值論揭示了商品經濟的一般規律，為社會主義市場經濟發展提供了理論指導。

第三、深化對創造價值的勞動的認識，對生產性勞動做出新的界定。

第四、深化對科技人員、經營管理人員在社會生產和價值創造中所起作用的認識。

第五、深化對科技、知識、信息等新的生產要素在財富和價值創造中作用的認識。

第六、深化對價值創造與價值分配的相互關系的認識。

E. 如何深化對馬克思主義勞動價值論的認識

勞動創造價值，勞動價值論是馬克思政治經濟學的基礎。是馬克思闡述剩餘價值的來源與本質，因為是創立剩餘價值學說的最根本依據
第一：深化對創造價值的勞動的認識，對生產性勞動作出新的界定。（對勞動的含義有了拓展，絕大部分非生產領域也創造價值，比如說藝術領域{齊白石的畫}）
第二：深化對科技人員、經營管理人員在社會生產和價值創造中所起作用的認識。
第三：深化對科技、知識、信息等新的生產要素在財富和價值創造中的作用的認識。科學技術是第一生產力。
第四：深化對價值創造與價值分配關系的認識。 公有制為主體，多種所有制共同發展的生產關系。
總結：勞動的內涵以及相應的分配，隨著歷史的發展和人類社會需要的變化不斷拓展。

F. 對勞動和勞動價值論的新認識有哪些

第一，社會產品中的活勞動含量日益減少。由於迅速發展的高新技術在生產中的應用，單位產品，無論是物質產品還是非物質產品，其中所包含的活勞動已經大大減少。於是，同樣多的活勞動，在今天可以創造出比過去多幾倍、幾十倍、幾百倍甚至更多的產品。

第二，社會生產要素的內容大大增加了。技術進步和經濟發展的結果，使得不同生產要素在生產中的重要程度發生了極大的改變，過去被認為微不足道的要素，現在正在成為獨立的生產要素並日益發揮重要的、不可替代的作用。

第三，原來意義上的非物質生產部門在加速發展。現代市場經濟發展的結果，必然導致產業結構的升級換代，產業結構有日益高度化的趨勢。這一規律使得傳統產業結構發生了巨大變化，一百多年前馬克思所著重分析的物質生產部門的勞動，在當代社會總勞動中所佔的比重不斷下降。

對勞動價值論的認識

第一：深化對創造價值的勞動的認識，對生產性勞動作出新的界定。對勞動的含義有了拓展，絕大部分非生產領域也創造價值，比如說藝術領域齊白石的畫。

第二：深化對科技人員、經營管理人員在社會生產和價值創造中所起作用的認識。

第三：深化對科技、知識、信息等新的生產要素在財富和價值創造中的作用的認識。科學技術是第一生產力。

第四：深化對價值創造與價值分配關系的認識。 公有制為主體，多種所有制共同發展的生產關系。

G. 在當今時代，如何深化對創造價值的勞動的認識

一、 我國現行的分配製度的理論根源

由於我國現在尚處於社會主義經濟運行中的初級階段，社會主義市場經濟體制已基本建立，經濟運行中公有制為主體、多種所有制經濟形式並存,收入分配採取按勞分配與按生產要素分配相結合的分配製度。

1、按勞分配與按要素分配相結合的分配製度是由我國所有制結構的多樣性決定的：我國所處的社會主義初級階段的生產力水平和公有制經濟的相互結合，決定了在公有制經濟中只能採取按勞分配的收入分配製度。另一方面，由於我國還處於社會主義初級階段，非公有制經濟與公有制經濟並存，共同參與創造財富，要求按生產要素分配。按生產要素分配，就是指各種要素都應根據其在再生產過程中所做出的貢獻的大小來參與收益分配，獲得相應的報酬。基於我國社會經濟發展的客觀現實，只有按勞分配和按要素分配相結合的收入分配製度，才是現階段唯一公平的分配方式，這種分配方式在形式上是平等的，因而也是公平的。在公有制經濟中，由於國家和集體是除了勞動以外的一切生產要素唯一的所有者，因此全體社會成員只能是勞動者而不能是其他生產要素的所有者。在這種情況下只能實行按勞分配，即按付出勞動量的多少來決定應該獲得的收入的數量。但是這種分配方式也存在不平等的一面，由於人的天賦、能力、所承擔的責任和風險、擔任的工作的難易程度都是不一樣的，對社會、生產做出的貢獻也是不一樣的，如果採用同一種分配方式同等的對待必然產生新的不平等。正如馬克思在《哥達綱領批判》中說到「像一切權利一樣是一種不平? 鵲娜ɡ