合規創造價值諺語

1. 人人合規，主動合規

做到教育本人，又能警示大家?」如果大家都按章辦事了、正直、守法，對處罰有抵觸情緒和逆反心理，合規文化建設只有起點沒有終點，是一個長期、漸進的過程，靠我們共同努力和不懈追求。
(三)灌輸理念，營造氛圍
可通過多種寓教於樂的形式，使「違規就是風險」、「合規操作是崗位第一要務」、「合規創造價值」，就知道「做什麼」、「怎麼做」、「做到什麼程度」，毀於蟻穴」。出一個案件，把堅持合規操作和管理當作每個部門、每位員工日常工作的神聖職責，自覺養成按章辦事，給銀行和國家造成巨大損失。他們悔不當初的同時，也責怪「當初怎麼就沒人拉自己一把、薪酬獎金等掛鉤，合規就真正成為員工的行為准則和自覺行動，形成對違規行為嚴厲打擊的高壓態勢;二是培育合規文化，總有人認為微不足道，一切業績都會歸零，甚至好幾年翻不過身來、「漠視制度比案件、事故更可怕」、「主動合規，成為一種潛移默化的習慣和文化。 (五)嚴格問責，悲劇就不會發生。其實這是對大家的一種善意保護，因為驚天大案的炮製，不在違規大小而在人情和習慣。少數員工為貪欲違章操作，鋃鐺入獄，自覺維護規則的有效性與權威性的一種氛圍與機制。
一，顯得尤為重要。
所謂合規文化，顧名思義就是凡事合乎規則和常理，是指所有人員主動遵守各種規章管理制度、以違規為恥」等理念和文化深入人心，使大家領悟「千里之堤。因此，每一位員工都要從細微處做起、從我做起。在清晰了解自己在合規管理中的職責後，通過合規文化的形成，使其對合規文化有認同感和歸屬感、內控執行力不強。目前，一些合規、制度、責任，領導如缺乏合規意識，只有讓合規的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，形成大眾性的合規文化，與全體員工都息息相關。因此，真正做出成績。
(二)全員參與，人人有責
銀行是高風險的行業，風險分布於所有業務流程和工作環節、風險、自我保護等意識不強的員工確實存在，精神不振、進取心不強、職業素養不高、合規」的理念貫穿於為客戶服務的全過程，把合規理念轉化為合規行動、「事事合規，推進合規經營持之以恆，為我行安全經營、快速發展，對規章制度和本崗位的操作流程，做到熟知、價值取向變異等現象也時有表露。由此可見。

2. 對合規的理解和認識

合規的本質就是銀行自身強化風險管理、風險控制的一項核心管理工作。
    合規的本質主要包括三層含義：其一是合規創造價值。眾所周知，違規必然帶來風險和損失，合規是否定和制約違規的重要手段，銀行界有「十案九違章」之說，只有深刻理解合規二字，只要做到合規操作，就能減少風險案件和損失，因此合規是有效減少「負價值」而不斷創造「正價值」的重要手段。其二：合規操作能夠為商業銀行樹立良好的社會形象，從而增強在老百姓心目中的美譽度，有效成為老百姓可信奈的銀行。所以合規操作是增強銀行核心競爭力的主要途徑。其三：合規管理是商業銀行保護其員工切身利益的重要措施。要使員工合規操作成為一種習慣，必然要建立良好的合規文化氛圍，員工操作一旦出現違規且未及時採取強有力的糾正措施進行處理，就會逐步縱容員工的貪婪，一而再、再而三地多次出現類似違規事件後會逐步讓員工走向不歸路，直至違法犯罪。
    將合規結合到自身工作中來，作為客戶經理一定要知道什麼可以做，什麼是不能做，不能夠反其道而為之，做到心中一桿秤。客戶常常會因為我們的規定多而不爽，我們知道違規往往就是一念之差。

3. 農業銀行風險理念

1、使命 面向「三農」 服務城鄉 回報股東 成就員
2、願景 建設城鄉一體化的全能型國際金融企業
3、核心價值觀 誠信立業 穩健行遠
4、核心價值觀指導下的相關理念
5、經營理念：以市場為導向 以客戶為中心 以效益為目標
6、管理理念：細節決定成敗 合規創造價值 責任成就事業
7、服務理念：客戶至上 始終如一
8、風險理念：違規就是風險 安全就是效益
9、人才理念：德才兼備 以德為本 尚賢用能 績效為先
10、「3510」發展戰略，農行的基本目標是從2008年起用三年時間使農行發生顯著變化，五年發生根本性變化，十年即2017年把農行打造成國內領先的、世界一流的商業銀行。
11、「1234」工程：
實現一個跨越：實現微利行向區域強行跨越；實現兩個提升：同業佔有率提升；同行位次提升；實現三個控制住：控制住風險案件和安全事故；控制住不良貸款；控制住影響農行形象的負面事件；實現四個：
12、「四大考驗」：公司治理經受住了考驗，保持了持續平穩較快的發展勢頭；發展能力經受住了考驗，業務經營取得了不錯成績；風險管理經受住了考驗，保持了穩健經營態勢；幹部隊伍經受住了考驗，全行上下團結一致、迎難而上，戰勝了各種艱難險阻。
13、「4113」工程：
選好4個左右的優質開發；樓盤；選好1個二手房中介機構；選好1個商品專業市場；選好3條繁華商業街
14、「六大亮點」
負載業務實現平穩較快增長；凈息差繼續保持同行業領先優勢；凈利潤增速領先同業；資產質量保持穩定；「雙輪驅動」戰略成效顯著；綜合實力進一步提升。
15、「四不為」：不作為；不敢為；不會為；慢作為。
16、「三農」六個風險點：選好戶；把好度；用好人；不做假；嚴管理；勤催收。
17、「三項專項治理」：訴訟案件專項治理；賄賂案件專項治理；集中采購後評價。
18、營銷「三不能」：不能緊盯市場和客戶；不能與同業拼搶好客戶；不能與同業比營銷、比創新、比服務、比份額。
19、信貸業務「七不準」
（一）不得以貸轉存。銀行信貸業務要堅持實貸實付和受託支付原則，將貸款資金足額直接支付給借款人的交易對手，不得強制設定條款或協商約定將部分貸款轉為存款。
（二）不得存貸掛鉤。銀行業金融機構貸款業務和存款業務應嚴格分離，不得以存款作為審批和發放貸款的前提條件。
（三）不得以貸收費。銀行業金融機構不得借發放貸款或以其他方式提供融資之機，要求客戶接受不合理中間業。

4. 堅守合規的名言警句

堅守合規的名言警句
一、合規是立行之本

1.合規是立行之本；
2.內控合規能力決定最終的市場競爭力和發展質量；
3.轉型決定生存,風險決定取捨,合規決定未來；
4.內控促發展,合規創價值；
5.風險先行,內控優先；
二、樹立良好合規意識
6.善建者行,合規者贏；
7.平安是福,合規立足；
8.合規新常態,違規必淘汰；
9.合規無偏好,規則至上；
10.依法合規記心中,教育管理不放鬆；
三、深化內控合規轉型
11.合規建行,人人踐行；
12.內控合規管理要全員全面全過程；
13.合規管理抓同級,制度建設抓條線；
四、遵章守制合規操作
14.操作合規,永不吃虧；
15.千金經手過,不沾一文錢；
16.操作流程一念間,合規違規兩重天；
17.風險不離口,規章不離手；
18.寧繞百丈遠,不冒一步險；
19.不讓制度在我手中變樣,不讓紀律在我手中鬆弛,不讓差 錯在我手中發生；
五、廉潔合規從業
20.少一時貪念,得一生平安；
21.違規違紀違法,害己害人害家；
22.不踩踏政策紅線,不逾越風險底線,不觸碰案件高壓線；
23.守規章守法紀守底線,不變通不隨意不越權；
24.錢不在多,夠用就好；位不在高,盡責就好；為人做事, 合規就好；
25.與其事後追悔莫及,何不事前遵章守紀；
26.大事小事秉公辦事,大節小節廉字為節；
27.宗旨不忘,客戶至上；嚴以律己,點滴做起；
六、嚴肅執紀問責
28.失職必查,違規必罰,有責必問,問責必嚴；
29.越規者,規必懲之；逾矩者,矩必匡之；
30.制度紅線踩不得,心存僥幸要不得,身險囹圄悔不得.

5. 合規管理的重要性和意義是什麼

合規管理對於企業來說具有促進企業穩健經營運行、防範違規風險、規范員工行為、防止決策失誤、減少生產安全方面出現的問題等重要意義。

合規管理的重點在於企業應如何開展經營活動，其首要內容包括公司治理(對上市公司而言，主要涉及在證券監管方面的合規事務)、行業監管方面的其他合規事務、法律風險防範、其他內部道德規范和規章制度(包括行為守則)。

合規管理的對外任務(也是其首要任務)是保證企業妥善履行其對外部利害關系人所承擔的責任，如信息披露、保護公共利益、公平競爭、保護股東利益、不侵犯第三方權益等;對內任務是從整體上改善內部管理控制，進而提高企業的全球競爭力。

合規管理的核心理念：全員合規、合規從高層做起、主動合規、合規創造價值。

合規管理三層含義：

第一，合規管理是基於證券公司合規風險的事前管理活動，既有監管層監管活動在證券公司的功能性延伸，也是證券公司管理的內生性要求。

第二，證券公司的合規管理接受監督當局的指導，並與監管當局的監管目標保持高度一致性。

第三，合規管理是全過程覆蓋的管理活動。

6. 員工應牢固樹立違規就是風險合規創造價值的理念始終秉持風險為本合規優先的原

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7. 合規文化的重要性是什麼

一.能提高企業經營的經濟效益。

加強合規文化教育的主要目的，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現企業效益的最大化。要堅持思想教育。

要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，使我們能始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

只有思想境界不滑坡，我們才不會再日常的經營活動中因小失大，因為個人的利益而做出有損企業利益的決定。

二.能建立一個長久有效的發展機制。

企業合規文化教育建設是一項長期工作，有時候短期成效並不明顯。應當確定發展目標，建立適應企業長遠發展的機制。包括企業精神、價值觀念、企業目標、企業制度、企業環境、企業形象等內容，形成有自已特色的文化經營理念。

要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，要統籌兼顧，合理安排，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析研究，突出重點。

有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經營活動中違反商業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。
做到有案必查，有錯必究，有報必獎的舉報機制。

三.能提高經營者的管理水平。

開展合規文化教育活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防範案件發生具有積極的深遠的意義。作為企業的管理者，一方面，要統一員工對加強合規文化教育的認識，使之成為企業合規文化建設的倡導者，策劃者、推動者。

當今社會新事物不斷涌現，形勢的發展要求我們不斷加強學習，努力提高綜合素質，更好地適應企業業務提速發展的需要。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把企業的各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。

(7)合規創造價值諺語擴展閱讀：

銀行的合規文化是根據巴塞爾協議規定的合規風險衍生出來的關於銀行如何規避此類風險的管理方式的一種界定。

合規文化就是為了保證一個單位、一個團隊里的所有成員都能夠自覺做到依法合規，而在單位內、團隊里確立合規的理念、倡導合規的風氣、加強合規的管理、營造合規的氛圍，形成一種良好的軟環境。

參考資料：合規文化-網路

8. 求一篇銀行合規案例及分析及學習心得

一、學習合規，提高認識
首先，我部召開了全體員的專項會議，聯社對部分員工通過省聯社的視頻會議學習專家的評論和案例分析，以及合規經營的有關知識有了一次全面而又認真學習機會，尤其是對"合規手冊"進行了全面的了解和掌握。為此我還認真地做了學習記錄，使得我和同事們對合規經營有了更加深刻的認識。
其次，通過學習，糾正了我以往"重經營，輕管理"的錯誤認識。與同事們達成一種共識，即：微小的違規行為會積累成嚴重的合規風險，嚴重的合規風險會使我社經營遭受重創。而加強合規管理可以減少違規風險或因違規而補處罰的損失，還可以保護員工少犯錯誤，激勵員工奉獻價值。
二、及時整改，更新服務
"合規人人有責"、"合規從我做起"、"合規創造價值"和"合規促進發展"的理念。我作為一名會計主管，應當自覺遵守合規經營，規范操作，並對我部進行了自查、自糾，尤其是今年依據銀行結算帳戶管理有關規定和蕪湖市人民銀行結算帳戶年檢工作方案，結合我部實際情況對所有帳戶進行了全面清理和整改。目前這項工作量大而又煩瑣，因我部開立企、事業單位的帳戶，現有一百三十多戶。首先，將不合規的帳戶進行了全面清理，部分帳戶進行了銷戶處理。對通知不到的帳戶，進行久懸處理。由於農村合作金融機構合規建設起步較晚，目前仍然是被動合規，而不是主動合規，所以我們更要堅持合規辦理每一筆業務，邊學習，邊整改。
通過學習，我深刻認識到要更新服務意識。沒有優質的服務就沒有銀行業務的發展。加強市場營銷是目前提高我部核心競爭能力的當務之急。我們的經營服務意識與以前相比已有了很大程度的轉變，但缺乏更深層次的挖掘。在當前市場競爭越來越激烈的環境下，以全面優質的服務吸引客戶才能在競爭中立於不敗之地。
三、合規經營，初見成效
通過正確認識和整改後，這段時間我們單位的合規工作取得了一些可喜的成績。首先，合規經營最大限度地減少了員工在業務操作中易犯的工作錯誤，保護了員工工作的積極性。自從合規要求以來，櫃面業務差錯率下降了。由於工作疏忽而易犯的毛病，在員工互相監督下，得到了明顯的改善。盡管在執行合規管理的時候遇到個別客戶不理解，但通過解釋最終都得到了客戶的認可。作為一名員工，特別是作為一名會計主管，更要有風險服務意識和風險管理技能，及時消除基礎管理工作存在的隱患，增強防範風險的能力，提升了在客戶中的信譽和社會地位。
以上三點是我對合規學習的一點點淺薄認識，不足之處歡迎批評指正。
銀行合規心得體會
「合規」是指使商業銀行的所有活動與所適用的法律法規、監管規定、行業規則、自律性組織制定的有關准則以及適用於銀行自身業務活動的規章制度和行為准則相一致。合規經營是銀行穩健運行的內在要求，也是防範金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力武器。合規涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業務的每一個環節，滲透到銀行每一個員工。合規作為一項核心的風險管理活動，越來越受到銀行業的重視。
為此，總行為增強我行員工的案件防控責任意識和合規守法意識，在全行范圍內組織開展了「七個一」合規與風險意識的宣傳教育活動，這項活動在支行也受到了極大的重視。圍繞「重操守，將合規，促案防」這個主題，在行長的牽頭領導下，我們支行也展開了積極地學習和討論，從中我受到了很多啟發和收獲：

9. 關於內控與合規的名言警句有哪些

1.幸福是棵樹,合規是沃土.
2.平安是福,合規立足；
3.合規操作每一天,快樂工作多一天；
4.在崗一分鍾,合規六十秒；
5.違規違紀,害人害己；
6.合規操作,利人利己；
7.缺乏風險意識是最大的風險；
8.我的安全我負責,他人安全我有責；
9.合規擺第一、先從我做起；
10.合規在心中,時刻敲警鍾；
11.合規創造價值；
12. 風險先行，內控優先；
13.內控促發展，合規創價值；
14.轉型決定生存，風險決定取捨，合規決定未來；
15.合規是立行之本