『壹』 知識產權管理具有哪些作用和意義
(一)保護知識來產權,有利自於調動人們從事科技研究和文藝創作的積極性。知識產權保護制度致力於保護權利人在科技和文化領域的智力成果。只有對權利人的智力成果及其合法權利給予及時全面的保護,才能調動人們的創造主動性,促進社會資源的優化配置。
(二)保護知識產權,能夠為企業帶來巨大經濟效益,增強經濟實力。知識產權的專有性決定了企業只有擁有自主知識產權,才能在市場上立於不敗之地。越來越多的企業開始意識到時技術、品牌、商業秘密等無形財產的巨大作用,而如何讓這些無形資產逐步增值,有賴於對知識產權的合理保護。
(三)保護知識產權,有利於促進對外貿易,引進外商和外資投資。我國已於2001年12月1日加入世界貿易組織,履行《與貿易有關的知識產權協議》,保護國內外自然、法人或者其他組織的知識產權。如果沒有知識產權保護,我國就不能參與世界貿易活動。
『貳』 知識產權管理的意義和作用
性質:
從一般意義上說,「知識是關於一切新的科學技術、文化藝術、信息、管理、美感、善德等等具體知識的一般抽象形式」。對於知識產權的內涵和外延,理論界並沒有取得一致的看法。也有學者認為,知識產權是人們基於自己的智力勞動創造的成果和經營管理活動中的標記、信譽而依法享有的權利。盡管如此,對知識產權的內涵和類型予以界定,這已是知識產權立法的共性所在。國內立法和國際立法都對知識產權的內涵和類型予以規定,以此表現一個國家對本國保護知識產權所持的態度以及所確定的不同保護范圍,或者用以表現參與締結知識產權保護的國際公約、國際條約的不同國家對知識產權保護所持的共同態度或者確認的共同標准。由此形成了知識產權的內涵和類型法定,即一國國內或者國際上的知識產權內涵和類型都由知識產權立法予以直接規定,當事人不得自行約定知識產權的內涵,也不得自行創設知識產權的類型。
性質2:
知識產權法定原則既是知識產權制度本身的基本原則,又是知識產權立法的方法性原則。所謂方法性原則,即為了科學、完整地表述知識產權立法內容而採用的方法或者技巧的原則。方法性原則不僅涉及知識產權立法的內容本身,而且涉及知識產權的立法技術,是准確表述知識產權制度內容而採用的必不可少的立法方法,是一種對知識產品以法定方式予以賦權的方法。知識產權立法之所以實行知識產權法定原則,是基於實現對知識產品保護的需要,具有其充分的根據和正當性。
性質3:
知識產品具有源自於知識的外部性或者公共性。「知識的外部性就是私人所生產的知識成果,容易擴散或者溢出進入社會公共領域,成為社會所公有的知識的性質。知識的外部正效果能夠給知識的非產權所有者帶來巨大的潛在利益」[8],知識的外部性導致了知識產品的外部性。而知識產品具有的外部性,決定了「通過私人手段很難控制,即具有難以控制的特性」。為此,只能依靠知識產權法定原則克服知識產品的外部性弊端,賦予知識產品以私人性,以法律形式賦予知識產品的創造人或者相關的特定主體享有對於知識產品的壟斷性權利或者享有基於知識產品而壟斷市場資源的權利,實現對知識產品的保護。
意義:確立知識產權法定成為知識產權立法的一項基本原則,具有重要的功能。
意義1:
有利於實現國家保護知識產權的目的和戰略。
國家保護知識產權的目的,是為了充分鼓勵人們進行知識產品的生產和創新,增長社會財富,促進科學、文化事業的發展。同時,我國應從科技、經濟和社會發展全局的高度充分認識知識產權保護的戰略意義,對此,我國已於2005年6月正式啟動了國家知識產權戰略制定工作。基於此,應通過貫徹知識產權法定原則,將一切有利於實現上述目的和戰略的政策和措施,上升為法律制度而獲得普遍遵守的效力,並以此推動保護知識產權的目的和國家知識產權戰略的實現。
意義2:
在知識產權保護中的特殊重要作用。
知識產品的特點決定了知識產品的創造人自己難於依靠自身的力量和能力實現對知識產權的保護,而只能依賴於國家的保護,即知識產權的保護對國家有著極強的依賴性。知識產權法定原則表明,知識產權制度的內容取決於國家的意志和政策,知識產權制度中蘊含著國家保護知識產權的價值取向和政策傾斜。國家在知識產權保護和知識產權制度創新中居於核心地位。國家有效的扶持、鼓勵措施有利於提高我國知識產權的自主創新能力和核心競爭力,國家的強制力能夠為之提供堅強的後盾。因此,應通過知識產權法定原則,更加充分發揮國家在知識產權保護和知識產權制度創新中的重要作用,從而發揮知識產權制度的最大效益。
意義3:
有利於提高知識產權的效率,為社會創造更多的財富。
「知識是資源、是資本、是財富。」知識產品同時又是知識商品,「知識產權是指知識商品的產權」。「知識經濟的精髓在於把知識變成財富。」[18]知識產權作為商品,只有轉化為產業,才能最大限度地發揮其作用,「因為知識的價值和知識的經濟效益都反應在知識產業上」。而知識產權法定原則能夠賦予知識產權的權利人對知識產品享有排他性的使用、生產和經營的壟斷權,為知識產權的權利人提供周全的保護,從而增強了知識產權的權利人充分利用、使用知識產品的積極性,有利於提高知識產權的商品轉化率,進而有利於提高知識產權的利用效率,為社會創造更多的財富。
意義4:
有利於解決或緩解知識產權保護中的矛盾。
知識產權保護的實踐中,不可避免地存在著各種各樣的矛盾,比如知識產權的壟斷使用與公共利用之間的矛盾、知識產權的保護與限制之間的矛盾、知識產品信息的公開和保密之間的矛盾、知識產品的社會性與專有性之間的矛盾,等等。這些矛盾的解決和協調,有賴於知識產權法定原則。通過知識產權法定原則,為不同法律主體配置均衡性的權利、義務、責任關系,設計出能夠消除或者緩解各種矛盾的知識產權制度。
意義5:
對知識產權的國際保護。
我國知識產權制度的完善和創新,不僅應符合國際公約和國際條約的原則和國際慣例,而且應吸收其他國家知識產權立法中的成功經驗,尋求不同國家知識產權立法中的共同規律和共同規則,盡可能消除由於不同國家知識產權立法的差別性而給知識產權國際保護造成的障礙,實現與其他國家的相互合作、相互配合,進而實現知識產權保護的國際化和一體化。
『叄』 對知識產權問題提出審核意見怎麼寫
你的知識產權問題應該按照《企業知識產權管理規范》國標的要求去提出相關的審核意見。
『肆』 對企業而言,知識產權管理有哪些方面的作用和意義
知識產權管理的作用和意義如下:
1、保護知識產權,有利於調動人們從事科技研內究和文藝創作的積極性。知容識產權保護制度致力於保護權利人在科技和文化領域的智力成果。只有對權利人的智力成果及其合法權利給予及時全面的保護,才能調動人們的創造主動性,促進社會資源的優化配置。
2、保護知識產權,能夠為企業帶來巨大經濟效益,增強經濟實力。知識產權的專有性決定了企業只有擁有自主知識產權,才能在市場上立於不敗之地。
(4)關於知識產權管理方面的意見擴展閱讀:
加強知識產權保護,加大知識產權的執法力度對於鼓勵創新,維護公平的競爭環境十分重要。但是,知識產權保護相對於知識產權管理,一個側重於事後的救濟,一個側重於事前的預防;一個是治標之策,一個是治本大計,只有全面加強知識產權管理。
知識產權管理是企業經營管理活動中的重要環節,知識產權管理部門在企業經營管理中,從整體管理體系的定位到管理部門的設置、人員的配備及實際職能,都具有重要地位。通過知識產權管理能夠提高知識產權的經濟效益。
『伍』 對目前我省知識產權服務機構管理有何建議和意見
進一步提升知識產權服務機構服務水平的建議:
1、完善知識產權管理、服務體系內。市委、市容政府加大知識產權的投入力度,引導企業開 展自主知識產權建設,不斷增強企業競爭力;市科技局、市知識產權局根據形勢發展,制定 全市知識產權管理、獎勵的政策法規,進一步規范知識產權市場管理;市知識產權聯席會議 根據聯席會議章程,各司其職、各負其職,在知識產權宣傳、維權和執法行動中形成合力; 市知識產權服務中心充分發揮全市知識產權公益服務機構的職能,做好各類維權、統計、培 訓、咨詢工作,實現市科技局、市知識產權局管理職能的有效延伸;市各知識產權服務機構 進一步確定工作重點,避免相互之間的惡性競爭,相互配合、相互支持、優勢互補、各有側 重,向企業提供各類知識產權服務。
2、加強知識產權服務的公益職能,提高知識產權服務中心服務水平。進一步加大科技體 制改革力度,轉變市知識產權服務中心職能,變有償服務為公益服務,以知識產權服務中心 為主體,集中精力加快建設知識產權工作四個一工程,實現市知識產權管理職能的有效延伸。
『陸』 如何管理知識產權
1.知識產來權與利益是密不自可分的,與商業行為或准商業行為也是緊密相關的。
2.對知識產權管理工作首先,
一需確定企業知識產權保護對象;
二制訂企業各項知識產權管理制度,並負責監督實施;
三開展職工知識產權教育培訓,提高企業職員知識產權的保 護意識;
四建立知識產權侵權監控網路,設立專門管理部門,框架防止企業侵犯他人知識產權。
3.一定要把知識產權的管理工作與企業的整體運營充分聯系起來,使知識產權管理貫穿企業從研發到市場的每一個環節,以最大程度實現知識產權的價值。讓法務人員與技術人員保持良好的溝通,也促使企業的每一員對企業的知識產權工作保持關注,做好知識產權的信息收集工作。
『柒』 如何加強知識產權管理的措施
一、重視技術研發,不斷開發適應市場和客戶的新產品。
通過設立技術中心和研發機構,加大技術開發投入力度,增強自主創新能力;企業要對研發資金有一定的保障和投入,才能確保對工藝設備和關鍵共性技術的自主研發和引進消化吸收再創新,努力形成自主的知識產權和核心技術。
二、實施技術標准戰略,著力提高品牌的技術附加值和質量水平。
作為衡量一個國家生產能力的重要指標,標准在規范質量水平、引導技術發展上舉足輕重,沒有好的標准就不可能有好的產品。
三、實施品牌戰略,完善企業專利、商標管理制度建設,建立有效的人才激勵機制。
加強人才隊伍建設,健全品牌建設的人才支撐體系。進一步完善人才政策,通過培養、引進和聘請品牌經營、技術創新等方面的高級人才;把品牌知識、品牌經營作為企業長遠發展的戰略目標,增強企業經營者品牌意識,充分發揮專業人才在品牌創造、品牌經營、品牌提升方面的重要作用;通過與大專院校和有關機構組織合作,開展以品牌知識、品牌經營和相關法律法規等方面的培訓,提高企業創牌能力和品牌運作水平。同時,企業要通過公司戰略會議的形式將實施品牌戰略作為公司的重要決議,在各個部門貫徹執行下去;通過建立專利、商標管理制度,開展自主創新、產品研發重構知識產權優勢,全部鞏固與保護自身的無形資產。
請參考:http://www.mofcom.gov.cn/article/resume/n/201608/20160801369627.shtml
『捌』 如何加強知識產權管理
1、由於知識產權管理涉及的因素較多,如經濟和社會發展狀況、法律和政策要求,自身的發專展需求屬戰略及行業特點,企業規模、結構、產品技術及核心文化等,建議通過過程方法,參照GB/T29490《企業知識產權管理規范》要求進行;
2、在加強知識產權管理中注意一些基本原則的應用:戰略導向,即與公司的主體發展創新戰略一致;領導重視,提供相應的資源與參與,全面負責並承擔責任;全員參與,發動發揮全體員工的創造性和積極性;
3、如果條件允許,也可能通過上述標準的導入運行,進行第三方認證,通過外腦指導運行,可能還會獲得相關方的其他支持。
『玖』 企業如何加強知識產權管理工作
完善知識產權管理機構:做任何工作,沒有人、錢、物去實施,是徒勞的,因此應該完內善知識產權管容理體系建設,人力資源應各司其職,各具技能,經費到位,制度明確化。
建立企業知識產權管理平台:隨著企業知識產權數量的提高,需藉助信息化去簡化知識產權的管理工作,就像生產車間由小作坊變為智能化的過程。
建立企業個性化專題資料庫:根據企業自身的技術領域和技術分類,去建立本企業個性化的資料庫,通過資料庫建立防範和保護的知識產權管理措施。
確定知識產權戰略實施規劃:企業發展需要發展規劃,知識產權工作的提升也需要去確定合理的知識產權戰略目標、任務以及可操作的實施方案。
嘗試知識產權的運營工作:知識產權作為無形資產,其價值是無法預估的,把知識產權標碼明確化,是企業提升實力的另一種表現,為企業發展貢獻一份力量。
企業知識產權文化的提升:企業知識產權工作開展不僅僅是哪個領導、哪個員工的個人事情,而應該把這件工作推廣到全公司,讓知識產權戰略理念得到全員認可,激發企業員工知識產權保護熱情和技術創新推廣工作。