知識產權任職

『壹』 專利代理人待遇如何

一、專業代理人在廣州的需求相當大，工作環境優越，在廣州專利代理人的待遇如下參考：

1、在廣州一個普通專利代理人平均年薪在10多萬元。

2、而做得好的員工，年薪可達20多萬元。

3、剛入門的新手，年薪也會在6萬-12萬元之間。

4、合夥人因為擁有公司股份，收入就更高。

(1)知識產權任職擴展閱讀：

一、專利代理人職業介紹：

專利代理人是指專門為專利申請者辦理整個申請專利的手續，包括撰寫各類申請文件並向國家有關部門遞交申請，直至專利申請人拿到專利授權證書為止的專業人員。

①、提供專利事務方面的咨詢。

②、代寫專利申請文件，辦理專利申請，請求實質審查或者復審的有關事務。

③、提出異議，請求宣告專利權無效的有關事務。

④、辦理專利申請權、專利權的轉讓以及專利許可的有關事務。

⑤、接受聘請，指派專利代理人擔任專利顧問。

⑥、辦理其他有關事務。

二、專利代理人崗位介紹：

與該職位的相關行業有：專利助理工程師、專利工程師、知識產權許可業務工程師、知識產權綜合業務工程師。

三、專利代理人任職條件：

①、相關專業背景，大專及以上學歷。

②、通過全國專業代理人資格考試；熟悉專利法和有關法律知識。

③、從事過兩年以上的科學技術工作或者法律工作。

④、具有較強的語言溝通能力，為人誠懇，有誠信，並且能夠積極進取，頭腦靈活，有創新精神。

四、專利代理人職業前景：

隨著我國企業和個人專利意識的提高，專利糾紛案的增加，專利代理人成為稀缺人才，從業前景很可觀。

『貳』 知識產權工作人員的任職條件

這個建議先了解現在知識產權工作人員的背景，避免審核時自己的工作專人員都不滿足條屬件。
條件一般有：熟悉知識產權法律法規；有知識產權申請、注冊工作經驗；或從事知識產權管理X年經驗；經過相關知識產權專業培訓；
不必要要求很高。

『叄』 知識產權的案例

專利法第抄6條第一款規定：「執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。」
如果王某的發明是在執行單位的任務時完成的，雖然離廠一年後再申請專利，但專利權應屬於單位。
案例中提到：「生產改進日本技術的設備並在離開廠一年後申請專利」，如果王某在離廠時，沒有完成設備的改進，並能夠證明其發明是在離廠後完成的，該專利權應屬於王某。
如果該發明沒有因為技術公開（原造紙廠在王某離開後也生產同樣造紙設備）而授予王某專利權，並且原單位可以證明其在申請日前已經製造相同產品，依專利法第63條第二款，原廠可繼續生產，不屬於侵權。
以上僅是個人觀點。

『肆』 專利管理專業技術任職資格是什麼資格證

專復利代理人資格證書
制專利代理人（國務院法制辦2011年2月11日公布的《專利代理條例（修訂草案送審稿）》將「專利代理人」稱謂變更為「專利代理師」）是指獲得了專利代理人資格證書，持有專利代理人執業證並在專利代理機構專職從事專利代理工作的人員。
可從事業務
（1）為申請專利提供咨詢；
（2）代理撰寫專利申請文件、申請專利以及辦理審批程序中的各種手續以及批准後的事務；
（3）代理專利申請的復審、專利權的撤銷或者無效宣告中的各項事務，或為上述程序提供咨詢；
（4）辦理專利技術轉讓的有關事宜，或為其提供咨詢；
（5）其他有關專利事務
報名人員報名時，應當提交以下材料：
1．當年全國專利代理人資格考試報名表
2．本人有效身份證件（居民身份證、軍官證、護照、永久性居民身份證）原件及復印件
3．學歷證書原件及復印件(能夠證明是理工科專科及以上學歷的證書)
4．工作證明原件(碩士及以上理工科學歷不需要工作證明)
5．本人一寸彩色免冠照片3張
6．考試報名費
報考人員可在中國知識產權局網站下載報名表。

『伍』 假如在工廠任職、侵犯了知識產權會影響到小孩嗎

可能構成刑事犯罪，構成犯罪的話會對孩子產生影響。

『陸』 公司職工在職期間為公司研發的專利技術，這個專利權歸屬於誰

屬公司所有。

《專利法》第六條：

執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。

非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。

利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

(6)知識產權任職擴展閱讀：

職務發明與非職務發明的區別主要體現在發明創造的權利歸屬上。

對於非職務發明，有且僅有發明創造的發明人或者設計人才能作為專利申請人，專利申請獲批後專利權人即可對其發明創造享有佔有、使用、收益、處分的獨占權以及排除其他任何人，從而支配該專利的禁止權。

在職務發明創造中，雖然自然人是完成發明創造的主體，但是為發明創造申請成為專利的專利申請權卻是歸於單位的，而作為發明者的自然人對於完成的發明創造不享有支配權與排除他人使用的禁止權。

《專利法》第十六條：被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵，發明創造專利實施後，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。

『柒』 從公司離職後可不可以申請任職期間與公司工作相關的專利

從公司離職後是否抄可以襲申請任職期間與公司工作相關的專利要看離職的時間長短或個人是否與公司存在相應的知識產權協議。
一、在個人與公司之間不存在知識產權協議的情況下
如果離職時間達到1年以上，則可以以個人為申請人申請與公司工作相關的專利；如果離職時間不到1年，則與公司工作相關的專利屬於職務發明創造，不能以個人為申請人申請專利。
二、在個人與公司之間存在知識產權協議的情況下，依相應的協議辦理。
專利法第六條和專利法實施細則第十二條明確了職務發明的定義及其管理辦法。

『捌』 馮曉青的榮譽及社會任職

馮曉青教授先後獲得社會科學優秀成果三等獎1項、二等獎2項、省級優秀教學成果二等獎1項、科學技術進步二等獎1項（均為省部級獎），以及「北京大學研究生學術十傑」、「全國傑出中青年法學家」提名獎、「教育部新世紀優秀人才支持計劃」學者、「首屆北京知識產權十位有影響力人物」、「中國政法大學首批中青年優秀教師培養支持計劃學者」、「首批全國知識產權領軍人才」等學術獎勵與榮譽。
馮曉青教授擔任中國政法大學民商經濟法學院知識產權法研究所教授、博士生導師，知識產權法專業博士點負責人，中國政法大學法學博士後流動站博士後導師，並擔任中國政法大學無形資產管理研究中心主任和知識產權管理交叉學科負責人。其中，中國政法大學無形資產管理研究中心成立於2010年5月15日，是我國首家無形資產管理研究中心。中國政法大學無形資產管理研究中心是以中國政法大學優勢的法學、管理學力量為依託，聚合國內知名專家學者和實務界優秀代表而搭建的學術平台，首開國內同領域之先河。作為國內第一家無形資產管理研究中心，中國政法大學無形資產管理研究中心的成立，對於完善以知識產權為主的無形資產保護、評估、運營機制，積極實施國家知識產權戰略，保證知識產權作為國家戰略性資源的儲備，提高知識產權整體的國際競爭力，具有十分重要的意義。
專家、商務部企業知識產權海外維權援助中心專家庫專家、國家知識產權戰略專題評審專家、國家自然科學基金管理科學部通訊評審專家、教育部人文社會科學規劃項目通訊評審專家、教育部留學回國人員科研啟動基金項目評審專家、國家知識產權資產評估促進工程特邀專家，北京知識產權專家咨詢委員會專家，以及最高人民法院案例指導專家委員會專家等。
在國內大學兼職中，馮曉青教授擔任北京大學國際知識產權研究中心客座研究員、中國人民大學知識產權教學與研究中心兼職教授、教育部人文社會科學重點研究基地中南財經政法大學知識產權研究中心兼職研究員（教授）、華南師范大學客座教授，以及哈爾濱工程大學兼職教授等。
在國外及區域性機構兼職中，擔任Chinese-European Legal Association (中歐法學會)會員、澳大利亞Murdoch University法律、商業與信息技術學院兼職教授、亞洲經濟聯合會知識產權委員會副理事長等。
其他社會兼職還如中國國際經濟貿易仲裁委員會網上爭議與域名爭議解決中心專家、中國審判理論研究會知識產權審判理論專業委員會委員、深圳市人民檢察院知識產權刑事保護研究中心專家等。

『玖』 知識產權工作人員的任職條件

這個建議先了解現在知識產權工作人員的背景，避免審核時自己的工作人員都不滿足條版件。
條件一般有：權熟悉知識產權法律法規；有知識產權申請、注冊工作經驗；或從事知識產權管理X年經驗；經過相關知識產權專業培訓；
不必要要求很高。