A. 國家知識產權局 專利局審查業務管理部 是什麼級別
部門職能：
1.研究和擬定專利審查工作中、長期發展規劃和重要政策措施，制定和調整審查工作的年度計劃。
2.調整和平衡各部門審查工作或事務處理工作的定額標准；擬定審查獎勵政策，負責審查獎勵政策的執行。
3.負責審查指南和辦事規程修改的組織工作，擬定審查指南公報或審查工作規程並組織實施。
4.制定和調整審查工作質量管理辦法和標准；組織局實審和初審質量檢查；協調審查標准及審查流程事務；收集反饋審查質量信息。
5.負責全局審查用表格、審查用標准語段的修訂。
6.組織開展與審查業務有關的軟課題研究；編輯出版審查業務通訊。
7.負責實審部門審查過程中申請文檔的交接、管理和相應的數據採集、期限監控和統計工作；負責發明審查案卷的調配。
8.組織審查業務研討活動；協調審查部門新審查員部內培訓標准。
9.負責發明專利申請加快審查的審核及協調。
10.完成局交辦的其它工作。
綜合管理處：
1.負責部門的綜合管理與協調，負責部門預算計劃編制與執行監督。
2.負責部門各專項工作的督辦；
3.負責部門內部人員教育培訓工作。
4.負責部門各類綜合性會議的籌辦工作。
5.牽頭負責審查業務宣傳工作。
6.協助部長做好部門內部運行管理，為審查業務發展出謀劃策。
7.做好部門文秘和行政後勤工作，完成領導交辦的其他工作。
審查計劃管理處：
1.負責專利審查工作中長期計劃的預測及制定，起草年度專利審批計劃並監控計劃執行，制定年度進人計劃，參與審查工作量計算方法的制定和調整。
2.負責建立和完善審查業務統計指標體系。組織、協調專利審查流程的數據統計工作，加工、整理專利業務統計數據並按月編寫專利審查工作執行情 況通報。
3.負責審查部門崗位津貼的預算、結算與發放，參與激勵政策的前期調研與制定，執行落實激勵政策。
4.負責下屬單位承擔審查工作的經費預算及執行情況的費用核算。
5.完成領導交辦的其他工作。
業務協調處：
1.負責制定和修改《審查操作規程》。
2.負責《審查操作規程》的宣傳和解釋工作。
3.負責組織業務協調辦公會議，協調專利審批流程中出現的各種業務問題，組織撰寫會議紀要並督促落實會議紀要的執行，協助和參與四聯動相關工作。
4.負責與審查業務有關的重要專項工作，包括審查表格的修訂、印製、程序更新和版本升級，重大事項的接受、處理和上報，審查業務規則的協調研究，以及行業標准制定的配合和支持工作。
5.負責PCT中譯英翻譯工作的工作量統計和稿費發放工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
審查指南處：
1.負責制定和修改審查指南及相關審查標准，參與PCT檢索和審查指南及海合會專利局審查業務相關審查標準的制定。
2.負責審查指南及審查業務相關標準的宣傳和解釋工作。
3.負責審查業務指導委員會辦公室的事務工作,並承擔四聯動中標准制定環節的相關工作。
4.協助國際司協調與審查業務標准相關的涉外交流項目和參與PCT相關國際會議，擬定合作方案和建議預案。
5.完成領導交辦的其他工作。
審查業務研究室：
1.負責管理研究處及學術委員會秘書處的日常工作，制定學術研究計劃和研究方向指南。
2.組織和協調開展各類學術研究工作，舉辦學術研討會、學術講座等學術活動。牽頭四聯動研究環節工作，組織承擔其他審查業務研究工作。
3.負責學術刊物的編輯、出版工作，組織協調學術成果的推廣工作。
4.負責建設和維護學術信息交流平台。
5.完成領導交辦的其他工作。
審查資源調配處：
1．負責對三種專利審查案卷進行審查周期和審限的監控與預警；
2．負責維護發明專利案源調配及流程數據統計分析系統的相關信息，實現案源與人力資源的動態配置，為發明專利實質審查部門年度進人計劃提供數據支持；
3．負責維護發明專利實質審查部門審查領域、上崗情況等信息；
4．負責完善電子審批系統管理子系統，構建全流程運行控制體系；
5．負責電子審批系統的許可權管理；
6．負責協調基於審查資源的社會服務工作的開展；
7．完成領導交辦的其他工作。
法律事務處：
1.負責行政復議工作。
2.負責行政應訴工作。
3.負責財產保全工作。
4.負責因公調查工作。
5.負責對審查部門提出的、相對人反映的和相對人投訴涉及的法律或程序上的問題進行答復和解釋，協助審查部門進行解決，並對審查指南和規程的修改提出法律上的分析意見。
6.完成領導交辦的其他工作。
審查質量控制處：
1.組織構建專利審查質量管理體系。組織制定專利審查質量計劃，監督執行情況；組織審查質量評價體系及審查質量檢查標準的制定及修訂。
2.組織協調局級質量管理的相關工作,協助業務部門加強部處兩級質量管理工作，完成四聯動的相應工作。
3.組織開展外部質量反饋、審查質量客戶滿意度調查，及與審查質量管理相關的研究和宣傳培訓工作。
4.負責局、部兩級審查質量評價，發布質量數據和質量報告；建設並維護審查質量管理信息化系統。
5.開展與審查質量控制工作相關的國際合作。
6.完成領導交辦的其他工作。
國際交流處：
1.在國際合作主管部門的統籌協調下，參與協調我局審查業務對外交流事務。
2.負責研究國際審查業務發展動態。
3.負責提出審查業務對外交流工作規劃和年度計劃。
4.負責協助組織審查業務對外交流項目工作。
5.參與審查業務對外宣傳工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
申請質量促進處：
1.負責擬定和實施促進專利申請質量的相關政策和措施。
2.負責監控專利申請質量工作
3.負責申請質量的評價和評價信息的利用
4.負責指導和協調申請質量促進工作，開展相關宣傳、培訓和研究工作
5.負責協調和保障業務運行的安全
6.完成領導交辦的其他工作
B. 國家知識產權局長被免職是什麼原因求大神幫助
屬於到來齡退休！局長田力普源符合副部級領導幹部60周歲退休規定。
C. 國家知識產權局專利局是什麼級別
國家知識產權局和專利局是一個單位，兩塊牌子，知識產權局局長兼任專利局局長，下屬部門是都是司局級
D. 省知識產權局是什麼級別
國家知識產權局是國務院的直屬機構。是正省部級單位，而省知識產權局屬於省級以下垂直領導的機構，即屬國家知識產權局和省政府雙重領導。所以省知識產權局屬於正廳級的單位。
E. 請問北京市知識產權局工作環境和待遇如何
公務員待遇都是一樣的，我找了篇文章給你，估計他是個正科級，剛參加工作應該是2000元零一點的工資，其他部分完全一樣
1、每月工資，我的工資在我這個單位里屬於中等水平，裡麵包括了很多項目，我也記不清，反正存摺里寫的是每月固定3400元左右，高不過3600，低不過3200，一年就3400*12=40800元
2、獎金：每月獎金無，到每年春節後，財政統一發放上一年的獎金，約8000元
3、我們需要值夜班，每星期一次，無任何補貼
4、伙食補貼：無
5、加班補貼：每月無論加多少班，所報加班不能超過30小時，約200元/月*12=2400元
6、汽油補貼：無
7、年底發放每年的計劃生育獎：無
8、節假日補貼：春節、元旦、五一、十一，財政統一支付1000元，總共4000元/年
9、五一勞動節加班費：無
10、國慶節和中秋節加班：無。
11、每年11月11日是我的生日，單位什麼都不發。
12、我們每年不是發放15個月工資，而是13個月，多出的1個月在下一年春節前發放，完全不是工資表全額，而是職務工資、基本工資等工資表前四個項目之和，即基本工資：約1500元左右。
13、我們部門不敢有小金庫：現在財政統一支付，有小金庫者追究領導責任。
14、旅遊補貼：無。
15、住房補貼：別說發了，每月還要扣住房公積金
以上所有的費用之和，就是我去年的總共收入：56700元
作息及休假待遇
早上上班時間8:30-11:30，下午1:30-5:30，星期六和星期日休息，自從到政府上班以來，包括節日，休息的日子屈指可數。我大約每星期值班一次，值班時24小時在單位，忙得要死，有時候晚上2點還接熱線電話，遇到緊急事務處理就徹夜不眠！春節放假7天，沒怎麼歇全過。五一勞動節放假7天，國慶放假7天，更不能休息，要到公園、大街、商業區巡迴檢查。我們每年也有休假，根據我的工齡也有10天帶薪休假，但從當公務員以來，從來沒歇過，誰手頭都一堆子事，人員又不夠，歇了就全抓瞎。
醫療
我們單位的公務員，據我所知普通的門診報銷90%，我從工作到現在，幾乎沒看過病，吃點葯也是單位醫療室買的，個人負擔葯價的10%，全是大眾葯，就是全價也不貴。從沒拿家裡人的單據報銷，主要是家裡人都有醫療保障。我發現機關醫療報銷制度在門診方面比較嚴格，急診報銷就存在很大漏洞，但單位里工作人員很注意這方面的個人行為，肯定有拿家裡的票來報銷的，但絕對不敢每月都報，金額也不敢過大，否則領導和同事有看法，影響口碑和前途。
退休
我還未退休，不大清楚，不過前年我的同事退休了，他每月領3000元左右退休金，沒有絲毫其他的。
住房
現在住房已經實行貨幣分房了，每月交住房公積金，但無房補貼遲遲不發放，市政府房源十分緊張，別說新進的公務員，就是我工作十多年的還排不上號，有的部門千方百計找房源，解決職工住房問題，但交的錢也不少，前一階段另一個部門新來的公務員都分房了，二十六萬居住權的房子，二十一萬賣給職工，省不了多少，還沒產權。現在每個沒房的公務員，壓力很大。
我從博物館到國企公司，再到政府，確實感覺工作方式和待遇是完全不同的，這個我感受很深，當時九十年代前期在國企里，每月將近1000的工資，工作按部就班，幾乎沒有加班。但到了政府，當時只有600多工資，而且忙得手腳朝天，當時領取在政府工作第一個月工資時，我愣了半天竟說不出話。看到這里，我知道很多人不相信我說的，但事實情況確實如此，每年我們單位很多人都住院，都是因為累的，今年我們處室6個人，就有2個人住院，都是突發心臟病。大家認為公務員工作輕松，也許吧，這方面可能存在部門差異，但我想也輕松不到哪裡去，現在的部門都是圍著領導轉，領導一句話，我們跑斷腿，公務員90%的精力用在了應付領導上，5%忙自己的事情，5%才是處理群眾反映的問題，不過很多領導指示也是根據群眾的意見提出的，所以這一比例也不太對。在企業累和在政府累不是一種感受，在企業壓力大，有硬性指標。而在政府雖然沒有硬性指標，但壓力也大，領導都是急茬的，通常是今天說個事情或問題，明天就要材料，或一周內就要解決，時間卡的很死，除了文字材料，其他事務性工作即使完不成也不能拿我怎樣，但大家誰不全力以赴呢，還要考慮自己的前途呢。如果每次交辦的事情都完不成，就要考慮挪挪窩了，到一些無關痛癢的處室前途就算完了。在企業擔心的是能不能完成任務，在政府擔心的是本來就累得要死，明天會不會又壓上來一堆工作。
我知道我的收入在北京市實在不算高收入，在機關單位公務員中，應該是比較普遍的，比我們單位更富的有，但目前實行國庫統一支付以來都不敢發錢，怕被抓現行，以後就不知道了。我今年三十四，別說汽車了，自己的房子都沒有。但是，老實說，我不打算辭職，一是時機尚不成熟；二是雖然工作累，但應該承認公務員的社會地位還是比較高的。所謂公務員中的腐敗分子，外地我不知道，在北京除了有權的部門和領導外，像我一樣的普通公務員的生活和收入實在沒什麼可誇耀的。
F. 現任北京市知識產權局局長是誰
汪洪
G. 國家知識產權局專利局副局長徐聰是什麼級別
你好，你的問題回答如下：
1、國家知識產權局是副部級單位，局長是副部長、副省長級別。
2、因此副局長是正廳級別，相當於省教育廳廳長、省工商局長、地級市市長級別。
H. 國家知識產權局與北京知識產權局究竟有沒有關系
〔1〕從行政序列來說：國家知識產權局（SIPO）屬於國務院直屬回機構，系副部級單位；北京市答知識產權局系正廳級單位。和工商局（下轄商標局/處）實行垂直管理不同，地方知識產權局由地方政府設置，行政級別並未完全統一，部分地方實行正廳級高配，如：北京、上海、浙江等；部分地方實行副廳級標配，如安徽、河南、山西等。
〔2〕從業務指導來說：在業務實踐中，國家局對地方局具有業務指導關系。
〔3〕從案件關系來說：無效案件在前，侵權案件在後；國家知識產權局（專利復審委員會）維持涉案專利權有效後，北京市知識產權局認定蘋果公司侵犯涉案專利權；在程序上，二者並無沖突；在實體上，可能存在的分歧另當別論
I. 國家知識產權局長被免職是什麼原因
屬於到齡退休！局抄長田力普符合副部級領導幹部60周歲退休規定。
J. 國家知識產權局專利局局長是什麼級別
國家抄知識產權局下設有專利局，國家知識產權局局長和專利局局長是同一人。當時設立知識產權局的目的是准備將專利局、商標局和版權局合並為一個局，但是，由於各種原因沒有合並成功，現在國家知識產權局下只有專利局，商標局和版權局分屬其他部門管理。