著作權法有關使用權的規定，著作權歸作者、公民、法人或者其他組織所有，故著作權的使用權亦歸作者、公民、法人或者組織所有。著作權的使用權指著作人身權和著作財產權兩大類。我們來看看著作權法有關使用權的規定。著作權法有關使用權的規定《中華人民共和國著作權法》規定，著作權使用權可以通過許可使用、繼承和贈與及轉讓的方式取得，使用權人無論用何種方式取得著作使用權，都不得侵犯原作者對作品的署名權、修改權、保護作品完整權。為此，《中華人民共和國著作權法》對使用人經許可取得使用權作了如下規定：著作權法有關使用權的規定一、著作權法在有關章節和條款中規定出版者、表演者、錄音錄像製作者、廣播電台、電視台等依著作權法和合同取得著作權使用的，不得侵犯作者的署名權、修改權、保護作品完整權並獲取報酬的權利。著作權法有關使用權的規定二、使用人通過許可獲得著作權的專有許可權，使用人如果允許第三人使用該使用權，必須徵得著作權人同意。著作權法有關使用權的規定三、出版社取得使用權，享有專有出版權。《中華人民共和國著作權法》規定：圖書出版者出版圖書應當和著作權人訂立出版合同，並支付報酬。圖書出版者對著作權人交付出版的作品，按照合同約定享有的專有出版權受法律保護，他人不得出版該作品。著作權法有關使用權的規定大致為以上內容，想要了解更多內容，歡迎撥打八戒知識產權在線客服。八戒知識產權是深圳市花蘑菇網路科技有限公司旗下品牌，2016年在深圳成立，2017年獲中國主板上市公司朗科科技創始人天使投資，2018年6月獲香港主板上市公司金蝶國際投資。八戒知識產權知識產權專註：商標、專利、版權、域名等知識產權業務方向。主營業務三大板塊：常規知識產權、涉外知識產權、知識產權交易。互聯網+知識產權行業的黑馬型企業。
2. 職務作品 職務發明的認定條件 權利歸屬
執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。回職務發明答創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
參考內容：法律界網站法務通VV
3. 關於著作權保護期限的相關條款
各種著作權利的保護期限一般是五十年。並且自然人的作品保護期為作者終生及其死亡後五十年，截止於作者死亡後第五十年的12月31日。但如果是署名權、修改權、保護作品完整權，其保護期限不受限制。
【法律依據】
2021年6月1日生效的《中華人民共和國著作權法》第二十二條
作者的署名權、修改權、保護作品完整權的保護期不受限制。
第二十三條第一款、第三款
自然人的作品，其發表權、本法第十條第一款第五項至第十七項規定的權利的保護期為作者終生及其死亡後五十年，截止於作者死亡後第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止於最後死亡的作者死亡後第五十年的12月31日。
視聽作品，其發表權的保護期為五十年，截止於作品創作完成後第五十年的12月31日；本法第十條第一款第五項至第十七項規定的權利的保護期為五十年，截止於作品首次發表後第五十年的12月31日，但作品自創作完成後五十年內未發表的，本法不再保護。
4. 簡述著作權許可使用合同的主要條款。
著作權許可使用合同的主要條款
依《合同法》第12條規 定，合同的內容由當事人約定，主要條款包括：(1)當事人的名稱或者姓名和住所；(2)標的；(3)數量；(4)質量；(5)價款或者報酬；(6)履行期 限、地點和方式；(7)違約責任；(8)解決爭議的方法。當然，不同內容的合同，主要條款也不同。《著作權法》第24條根據著作權許可使用合同的性質和特 點，規定合同的主要條款應當包括以下幾個方面的內容：
1．許可使用的權利種類，也就是許可使用作品的方式。
著作權許可使用合同必須明確規定著作權人授權被許可人以何種方式使用其作品。比如，授權翻譯則應明確授權何種文字的翻譯使用權。使用方式可以是一種，也可以是幾種，但一定要明確約定。
2．許可使用的權利是專有使用權或者非專有使用權。
專有使用權是一種獨占的和排他的權利，是指著作權人將許可使用的著作權授權給被許可人之後，在合同的有效期間內，既不能再將上述權利再授權給 第三人使用，自己也不能使用。非專有使用權是指著作權人將某一項或幾項著作權許可他人使用之後，在合同的有效期內，還可以將同樣的權利再許可第三人使用。 專有使用權和非專有使用權有很大的區別。著作權法要求被許可人在與著作權人簽訂合同時必須明確約定許可使用的性質，旨在保障被許可人的正當利益。如果在合 同中未明確約定許可使用權的性質，通常法律只能認為被許可人取得的是非專有使用權。
3．許可使用的地域范圍、期間。
許可使用的地域范圍是指被許可的著作權在地域上的效力。通常表現在作品的復制、發行范圍、表演權或播放權以及翻譯權的范圍等。許可使用的期 間，是指被許可使用的著作權在時間上的效力，也就是作品使用的年限。這些內容，合同中都應當明確約定。我國著作權法修改後，對此類合同的有效期未作強制性 的規定，所以可以認為許可合同的有效期應由著作權人和被許可人協商約定，但有效期間最長不能超過著作權人依法受到著作權法保護的有效期。
4．付酬標准和辦法。根據《著作權法》第27條的 規定，使用作品的付酬標准可以由當事人約定，也可以按照國務院著作權行政管理部門會同有關部門制定的付酬標准支付報酬。當事人約定不明確的，按照國務院著 作權行政管理部門會同有關部門制定的付酬標准支付報酬。如果作品重印，仍按約定的比例和辦法向作者付酬。付酬辦法是支付報酬的具體方式，比如，是現金支 付，還是支票支付；是付人民幣，還是付可兌換的某種國際硬通貨。如果有具體要求，均應在合同中明確約定。
5．違約責任。違約責任是指合同一方或雙方沒有履行或不適當履行合同約定的義務後，依照法律的規定或者按照當事人的約定應當承擔的法律責 任。著作權許可使用合同是對雙方當事人有約束力的法律文件。雙方在合同中確立的權利義務關系受法律保護，應當認真履行。但是，當事人一方或雙方違反合同約 定的情況經常發生。所以在雙方簽訂著作權許可使用合同時，應當在合同中明確約定發生違約後應承擔的違約責任。違約責任的內容包括違約金、賠償損失以及賠償 金額的計算方法等。
6．雙方認為需要約定的其他內容。除去上述五個方面的內容之外，還可以就雙方認為必須列入的內容做出約定。比如，糾紛解決的辦法，雙方可以約定有關仲裁的條款。也就是說，雙方約定或一方要求必須訂立而被另一方接受的條款，都可以成為該項合同的主要條款。
5. 職務發明條款是否適用於入職之前的專利
第六條 在勞動合同關系存續期間由我或我與集體合作做出的屬於公司業務范圍的任何發明、發現、研製、設計、改進和創新成果的職務發明權、發現權及其從屬權利屬公司所有。
在勞動合同關系存續期間，所以在簽訂勞動合同之前的專利並不在其中。
6. 職務作品著作權和職務發明創造的專利權的不同
職務作品著作權若未約定，著作權歸創作人。職務發明創業的專利，若未約定，專利歸公司
7. 職務作品著作權和職務發明創造的專利權的區別
簡單來說，職務作品著作權是以歸屬作者為原則，以歸屬單位為例外。職務發明創回造的專利權是以歸答屬單位為原則，歸屬個人為例外。
相同點：職務作品的著作權和職務發明創造權利歸屬都是有約定的從約定。
具體如下：
1.著作權歸屬單位的特殊情形規定在著作權法第十六條里，比如利用法人或其他組織的物質條件創作的部分職務作品（計算機軟體等）等。
2.如果沒特殊約定或情況，著作權歸作者，但單位有權優先使用、兩年內未經單位同意不得許可第三人以相同方式使用作品。
3.職務發明創造主要規定在專利法第六條里，執行單位的任務或者利用單位的物質條件完成的發明創造權利屬於單位，發明人有獲得獎勵和合理報酬的權利。
原創答案by季風流洋
8. 1、獲得賠償權可以向公司主張嗎2、職務發明人一般享有著作權的哪些權利
⒈獲得賠償復權？表述不清，是制違約賠償？人身損害賠償？精神賠償？如果是正常職務行為受到損害當然可以。
2、署名權和按約定獲得報酬的權利。
3、行政行為，具體的說是具體行政行為。
4、如果構成表見代理，是這樣的，沒什麼冤的，構成表見代理一定要求第三人有理由相信代理人有代理權，自己沒管理好自己的公章啊合同之類的，怨誰。還有就是承擔責任後有權向無權員代理人即業務員追償。
5、兩個都錯，法院應直接受理，因為訴訟時效不是法院依職權審查的范圍，只要被告沒有提出超期法院就沒權利主張。
6、如果是主體工程分解，視為轉包，轉包合同無效；非主體分解，屬於分包，經發包人同意是有效，未經同意是可撤銷合同。
7、不會，沒學過。
8、也不清楚，這兩個要照專門學建築工程方面的人。
9. 比較職務發明和著作權職務作品認定的區別
我國《著作權法》規定，公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品。職務作品的著作權歸屬可以分為兩種情況：
1、、職務作品的著作權由單位享有，作者享有署名權
有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位可以給予作者獎勵：
(1)主要是利用法人或者非法人單位的物質技術條件創作，並由法人或者非法人單位承擔責任的工程設計、產品設計圖紙及其說明、計算機軟體、地圖等職務作品;
(2)法律、行政法規或者合同約定著作權由法人或者非法人單位享有的職務作品。
2、著作權由作者享有，單位享有優先使用作品的權利
職務發明是指企業、事業單位、社會團體、國家機關的工作人員執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的職務發明創造。
除上述情況的職務作品著作權歸法人或者非法人單位所有外，一般職務作品的著作權仍歸作者享有，但法人或者非法人單位有權在其業務范圍內優先使用。作品完成2年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。但如果在作品完成2年內，單位在其業務范圍內不使用的，作者可以要求單位同意由第三人以與單位使用的相同方式使用其作品，單位沒有正當理由不得拒絕。在作品完成2年內，經單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成的2年期限，自作者向單位交付作品之日起計算。
10. 職務發明專利的專利權歸屬規定是什麼
一、職務發明專利的專利權歸屬規定是什麼?
我國職務發明的專利權歸屬規定是由單位享有專利權。《專利法》第6條規定：「執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位，申請被批准後，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人;申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同的，對申請專利的權利和專利權的歸屬做出約定的，從其約定。」此條款明確了非職務發明創造的專利申請權和專利權歸發明人或設計人自己，職務發明創造的專利申請權和專利權歸單位。對於利用本單位的物質技術條件所完成的職務發明，單位與發明人或者設計人有約定的，從約定。因此，要明確專利申請權和專利權的歸屬問題，首先就必須明確其發明創造是否為職務發明。
二、從《專利法》第6條可知，職務發明創造主要有兩類：
一類是指發明人和設計人在執行本單位的任務所完成的發明創造。根據《專利法實施細則》第11條的相關規定，所謂「執行本單位的任務」是指三種情況：
第一，在本職工作中做出的發明創造;
第二，履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造;
第三，退職、退休或者調動工作後1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
另一類是指主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。
根據《專利法實施細則》第11條的相關規定，所謂「主要是利用本單位物質技術條件」是指利用本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。這里需要說明的是，對於不是執行本單位的任務，而是發明人或設計人自己完成的發明創造，如果其主要是利用本單位的物質技術條件實現的，也就是說，本單位物質技術條件應當是完成發明創造所不可缺少的，這種情況同樣屬於職務發明。對於少量的利用或者對發明創造的完成沒有實質幫助的利用，可以不考慮。但是，如果單位和發明人或設計人對發明創造以合同形式約定其為職務發明的，則此發明創造為職務發明。
職務發明創造跟個人的發明創造存在著一定的區別，主要表現為是當時人利用工作的一些環境或者是執行本單位的工作任務而完成的一種創造。因此在這種情況下，應當將這種專利的歸屬為單位。這種規定方法也符合公平正義。
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