知識產權經理人招聘

1. 知識產權專業就業職位是什麼

目前，我國知識產權人才捉襟見肘，大部分企事業單位的知識產權法律和管理人才幾乎是空白。在國外，幾乎每家跨國公司都有數百名知識產權法律專門人才。而國內大學設立知識產權學院的只有北京大學、上海大學以及今年剛剛設立的同濟大學。另外，還有中國人民大學、復旦大學等幾所學校有知識產權研究中心。知識產權發展研究中心的一項調查數據顯示，高校學生中接受過知識產權有關教育的不足總人數的5％。據北京大學知識產權學院秘書長鄭勝利教授介紹，北大知識產權學院從1993年設立以來，共培養了375名畢業生，每年的學生不超過五六十人。以此推算，全國每年培養的知識產權人才不過千餘人。從長遠來看，至少要1萬名以上的知識產權人才，僅僅是大型企業每家就需要3－5名這類人才，知識產權人才緊缺的問題日益突出。
市場緊缺使知識產權人才的就業行情一路看漲。據鄭教授介紹，北大的知識產權畢業生一直是很搶手的，用人的大戶是大型的企業，近來高新技術企業的胃口也越來越大。而國家知識產權局專利局對應聘專利審查員的要求是有理工科學歷，他們錄用後需進行相關知識產權法規的培訓，才可以適應審查員的崗位需要。對於招考專利審查員偏愛理工科背景學生的原因，鄭教授分析認為，雖然知識產權學習的多是與法律有關的課程，但由於知識產權領域更多的是要接觸到一些高科技、高技術項目等，因此有比較好的理工科基礎，可以更好地理解認識這個技術或產品，再做相關的知識產權工作時也更方便一些。上海大學知識產權學院陶院長同時指出，知識產權人才的培養最關鍵的問題就是學生的理工知識水平，因為行業的要求比較高，而從「後天」又很難補齊。理工科學生同時需要彌補的是溝通和表達能力方面的不足。

2. 哪家知識產權公司招人

直接上招聘網站（前程無憂、智聯等）上就能查詢到目前有那些公司招人了，進去後公司內部的培訓一般都免費的。

3. 上海德悅知識產權代理事務所(普通合夥)招聘信息,上海德悅知識產權代理事務所(普通合夥)怎麼樣

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• 公司簡介：

上海德悅知識產權代理事務所(普通合夥)成立於Thu Aug 30 00:00:00 CST 2018,注冊資本10.00萬人民幣元,法定代表人是吳慶,公司地址是上海市松江區中山街道廣富林路658弄242號1503室,統一社會信用代碼與稅號是91310117MA1J34ME80,行業是知識產權服務,登記機關是上海市松江區市場監管局,經營業務范圍是知識產權代理，專利代理，法律咨詢，企業管理，大數據服務，數字作品的資料庫管理，翻譯服務，從事專利信息科技領域內的技術開發，技術咨詢，技術服務，技術轉讓 。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海德悅知識產權代理事務所(普通合夥)工商注冊號是310117003940649

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

4. 國家知識產權局招聘人員是公務員還是什麼

有公務員也有事業編制，如果是審查協作中心那麼事業編制的可能性比較大。

5. 做知識產權代理公司的業務員有前途嗎

一般沒有想像中的好，前途很有限，我也去應聘過知識產權代理公司，面試很專簡單基屬本去面試人家就要了，做的也很簡單，比商場里的推銷員還簡單，就是電話營銷，他們公司一般會給你一本上面記著很多公司包括負責人電話，做什麼的，負責人姓名，都不知道他們哪來的好像有的買這種資料的，然後瘋狂打電話，一個一個打下去，他們會給你一本劇本你按上面念就可以了，但是抱歉拒絕率很高，100個電話下來有5個理你就算不錯了，但也不一定就要買，尤其像搞個專利，對於中國這種傳統製造業公司，他們認為又花錢，雖然你說申請成功國家反而會獎勵你高新技術企業且倒貼你錢，但很多公司還是閑麻煩，懶得弄！而且專利全是忽悠人，全是些沒用亂編的假專利，每年中國專利申請排美國日本之後，就靠編出來的，都是些沒用的垃圾。工資嘛，人家甚至5千6千都會說，其實都是加了業績的，干這個幾乎沒業績，底薪很多都是2000左右，基本就這些，你覺得夠了那沒事哪怕你去那坐坐也行，但想賺的那我告訴你沒前途。

6. 知識產權代理這類公司想招聘人員的話，在哪一個招聘網站的效果好啊

1、如復果是銷售，一般是剛制畢業的才從學校出來的職場新人擔當，有幾年工作經驗的一般都不太願意做知識產權顧問，或者說電話銷售，這種主要還是通過人才網站，或者招聘會現場；
2、關於代理人或者其他高級的人才，可以通過相關知識產權論壇發布信息。比如：思博，soopat專利論壇等等，因為知識產權目前仍然屬於小眾，從業人員不多，在這些地方招聘針對性更強。

不過目前這個領域確實是人才緊缺啊，招人有點難度，祝您好運 。

7. 知識產權經紀人的具體工作是什麼

商標專利的申請維護轉讓許可
公司商標專利的布局設計
基本上就這些了吧

8. 知識產權助理做什麼工作的

熟悉知識產權行業，具備良好的專業能力，具備團隊精神； 能夠協助經理進行一般事務性工作；具有知識產權申報，尤其專利流程管理經驗!

9. 2019國家知識產權局專利局招聘多少人

有個03年碩士畢業進去的朋友，他的待遇是：第一年2k多點，轉正後3k多點，現在已經三年多了，4k多一點，以上是工資加津貼補助之類的，如果有翻譯做，會多點零花錢。好處在於，單位團購經濟適用房，能省不少錢，有機會學習，充實自己。
一般情況：公務員的轉正前後的工資相差不會太大，轉正前沒有定級，總體會劃個基礎工資，大概有轉正後的80%
，定級後就按照級別、職務、崗位等幾項確定，這幾項總共加起來不多，就幾百塊錢的樣子，公務員的工資重點在補助之類。。
轉載：
國家知識產權局專利審查協作中心(審協）待遇
我們單位跟審協是兄弟單位，我從8月開始，也是跟審協一起培訓的，審協的培訓是4個月，而我們可能就是3個月。
培訓的時候，很羨慕審協的同學，覺得他們的工作挺有意思，審專利申請，審完了還能在案子上蓋個人名章，小有權利呀。原來審協也有做專利分類的部門，從今年起劃歸中國專利技術開發公司了，所以今年招聘的肯定都是做實審的。
先說培訓的4個月，沒有績效，只有基本工資，看過一位碩士的工資條，2,5k左右，博士的3k左右。從8月入職開始一個月內，他們發了種類非常齊全的文具，包括u盤，一條很好的毛毯，2百左右吧，900塊錢降溫補貼，這個不知道是2個月還是3個月的。每天吃飯基本不用花錢，因為中午10塊花不了，早餐也可以用的。晚上只要6：30以後打卡，就有工作餐，很多人都是6點吃飯，吃過以後再打卡，然後走人。
培訓結束，在導師帶領下開始做案子，據說普通的審查員一個月必須做8件以上的案子，每件500績效，上限不知道，好像12以上？以前是不設上限的。也就是說，績效保證每月4k以上，給我們講課的那位年輕老師一個月大致做11件（他還要做導師帶新同事，這個另有補貼，多少不知）。加上培訓後評級了，初級審查員也有津貼，基本工資也會漲
06年到審協的，我們那個培訓班上70多人，多來自清華，中科院，北大等，記得還有兩個哈工大的。北理北郵的可能因為畢業早，是前面培訓過的，前面還有兩期，博士也不少。
工作會比較累，這個工作，我不覺得它很枯燥，我是做數據深加工的，這個才叫枯燥呢。待遇暫時不是特別好吧，平時發的東西還是蠻多的。人才有一定流動性，聽說去年有一期30多個人已經走了7，8個，接受了知識產權局的培訓，考專利代理人資格非常容易了，有些人跳去了大的專利事務所。有的要生baby的姐妹為了輕松點就去做了分類，地位當然不如實審了，待遇倒是差不多的。估計專利開發公司過不了多久也要招聘吧，招聘做分類的？但是招聘人數可能就不如審協多了。
工作地點大致學院國際或者學知軒，咱們科學院06年有好幾個去了審協的，至少我就認識4個了，覺著挺羨慕的，後悔去年審協招聘為什麼不放在心上，培訓以後，我對這部分工作認識多了起來，以前不感興趣，現在倒產生了濃厚的興趣。
總的來說，這是一個朝陽行業，小有壓力，薪水一般，可能會有十分成就感，看個人興趣，需要不斷學習，比如學法律，還有日語或者德語，誰讓日德每年的專利申請量僅次於美國呢。但是放心，外國到中國來的專利申請，按專利法規定，應該由涉外專利代理機構代理，已經翻譯成中文了，所以，不會像知識產權局的公務員一樣，去過翻譯（不過人家公務員做翻譯是賺外快，審協的就不允許了）。