百千萬知識產權人才工程百名高層次人才

A. 萬人計劃是不是百千萬人才工程

萬人計劃不是百千萬人才工程。
國家高層次人才特殊支持計劃，簡稱「國家特支計劃」，亦稱「萬人計劃」，是面向國內高層次人才的支持計劃。
2012年8月17日，經黨中央、國務院領導批准，由中組部、人社部等11個部門和單位聯合印發。總體目標是，從2012年起，用10年左右時間，有計劃、有重點地遴選支持10000名左右自然科學、工程技術、哲學社會科學和高等教育領域的傑出人才、領軍人才和青年拔尖人才，形成與引進海外高層次人才計劃相互補充、相互銜接的國內高層次創新創業人才隊伍開發體系。
百千萬人才工程
2004年中國人事部、科技部、教育部等七部委為進一步加強高層次專業技術人才隊伍建設，加速培養造就年輕一代學術技術帶頭人而聯合組織實施的一項國家重大人才培養計劃。其目標是到2010年，培養造就數百名具有世界科技前沿水平的傑出科學家、工程技術專家和理論家；數千名具有國內領先水平，在各學科、各技術領域有較高學術技術造詣的帶頭人；數萬名在各學科領域里成績顯著、起骨幹作用、具有發展潛能的優秀年輕人才。

B. 北方民族大學好嗎

北方民族在師資力量和專業上都很有優勢，很不錯的學校。

1、師資力量

截至2018年7月，學校共有教職工1332人，其中具有高級專業技術職務人員537人；國家「萬人計劃」哲學社會科學領軍人才1人，國家「萬人計劃」科技創新領軍人才1人，「百千萬人才工程」國家級人選3人；

文化名家暨「四個一批」人才工程1人，享受國務院政府特殊津貼7人，全國「百千萬知識產權人才工程」百名高層次人才1人，全國優秀教師1人，教育部「新世紀人才支持計劃」2人，科技部中青年科技創新領軍人才1人，國家民委突出貢獻專家4人，享受自治區政府特殊津貼4人。

2、學科建設

截至2018年7月，學校擁有民族學等10個一級學科碩士學位點；MPA等9個專業碩士學位點；民族學為一級學科博士學位授權點；中國少數民族史等16個省部級重點學科。

歷史沿革：

2008年，經教育部組織評審，學校正式更名為北方民族大學。

2011年5月，被教育部評為「全國畢業生就業典型經驗高校」。

2012年，首批入選國家級大學生創新創業訓練計劃。

2014年9月，北方民族大學30周年校慶，學校開通了校慶專題網。

2015年10月，國家民委和教育部決定共建北方民族大學。

2017年，入選全國首批深化創新創業教育改革示範高校。

2018年3月，入選教育部首批「新工科」研究與實踐項目。5月，國務院學位委員會第三十四次會議批准了2017年審核增列的博士、碩士學位授予單位及新增學位授權點名單，北方民族大學新增為博士學位授予單位。

2019年2月11日，北方民族大學新增民族學一級學科博士點，此前學校還獲批生態學、電子科學與技術、化學工程與技術、應用經濟學4個一級學科碩士點，藝術、會計、應用統計、國際商務、金融、法律6個專業碩士學位授權點。

C. 北方民族大學怎麼樣

北方民族大學，師資力量雄厚。有一支包括國家「萬人計劃」哲學社會科學領軍人才1人，「百千萬人才工程」國家級人選2人，文化名家暨「四個一批」人才工程1人，享受國務院政府特殊津貼8人。

全國「百千萬知識產權人才工程」百名高層次人才1人，全國優秀教師1人，教育部「新世紀人才支持計劃」2人，科技部中青年科技創新領軍人才1人，國家民委突出貢獻專家4人，寧夏回族自治區「塞上英才」工程人選1人，享受自治區政府特殊津貼4人在內的教師隊伍。

簡介：

北方民族大學坐落在寧夏回族自治區銀川市，直屬於國家民族事務委員會，是一所綜合性民族類普通高等院校，是國家民委和教育部、中國科學院、寧夏回族自治區人民政府共建高校，由合肥工業大學對口支援。

入選國家級大學生創新創業訓練計劃首批實施高校、教育部首批新工科研究與實踐項目、寧夏回族自治區創業孵化示範基地、寧夏回族自治區科技企業孵化器、寧夏回族自治區雙創示範基地、全國創業孵化示範基地、全國青年創業示範園，為絲綢之路大學聯盟成員高校。

以上內容參考網路—北方民族大學

D. 煙台大學法律專業錄取分數線

煙台大學法律專業錄取分數線在不同的省份是不同的，可以在煙台大學招生信息網查詢。

煙台大學法學院始創建於1984年，前身是由北京大學法律系直接援建的煙台大學法律系，刑法學教授楊殿升為第一任主任；民法學教授郭明瑞為第二任主任；刑訴法學教授汪建成為第三任主任。

1999年由系改院，民法學教授房紹坤為第一任院長，法理學教授湯唯為第二任院長，經濟法學教授金福海為第三任院長，民法學教授張平華為第四任院長。

師資力量

法學院現有教職員工62人，其中教授19人，副教授13人，博士生導師2人，碩士生導師32人。國家級教學名師1人，省級教學名師3人，享受國務院津貼的教師4人，山東省有突出貢獻的中青年專家2人，山東省十大優秀法學家3人，百千萬人才工程國家級人選1人，泰山學者特聘教授1人。

有2位教師先後兼任教育部法學教學指導委員會委員，有6位教師在全國性學術團體中擔任常務理事以上職務，有兩位教授榮獲「山東省社科科學突出貢獻獎」，兩位教師榮獲「山東省優秀研究生指導教師」稱號，2名教師入選國家「百千萬知識產權人才工程」首批百名高層次人才。

以上內容參考：

煙台大學研究生院-學院簡介

E. 魏建鋒成就榮譽的介紹

陝西省「三五人才」第一層次人選，全國「百千萬知識產權人才工程百名高層次人才培養人選，國家中長期科技發展規劃（2006—2020）戰略研究專家 。 是我國知識產權方面的高層次人才，長期從事科研和知識產權管理工作，具有深厚的知識產權理論素養和豐富的管理工作經驗，尤其是在企事業單位知識產權工作和知識產權戰略研究領域有頗深造詣，在高新技術產業化和宣傳、維護知識產權中有重大建樹，做出了寶貴貢獻。

F. 百千萬人才工程入選者是國家有突出貢獻的中青年專家嗎

是的。國家百千萬人才工程是國家為加強高層次專業技術人才隊伍建設，促進優秀中青年學術技術帶頭人的成長而設立的高層次人才選拔培養制度，重點選拔培養瞄準世界科技前沿，能引領和支持國家重大科技、關鍵領域實現跨越式發展的高層次中青年領軍人才，入選難度大，此次全國范圍內僅有390人入選

G. 廈門華廈學院是本二嗎

廈門華廈學院是民辦學校，屬於本三。

廈門華廈學院是教育部批准設立的本科層次的普通高校，是一所有著20多年辦學歷史、特色鮮明、社會聲譽良好的應用技術型大學。學校地處著名海上花園城市——廈門，毗鄰沿海高鐵樞紐站——廈門北站，人流、物流、商流、信息流匯聚。

廈門華廈學院於1993年在時任廈門市政協主席蔡望懷的倡導下，由廈門市政協發動社會力量捐資創辦，是廈門市委、市政府重點支持的民辦非營利性質的新型社會主義大學。

創辦伊始，學校董事會就堅持「零回報」辦學模式，董事會成員不取分文酬勞；堅持公益性和非營利性定位，學校法人資產不轉移、不分割、不流失，並且建立了風險保障基金，屬完全公益性的教育機構。

2001年學校經福建省人民政府批准，教育部備案，正式納入全國統一招生，由民辦廈門華廈學院更名為廈門華廈職業學院。2015年教育部同意在廈門華廈職業學院基礎上建立廈門華廈學院，主要培養區域經濟社會發展所需的應用型人才。2016年學校加入應用技術大學（學院）聯盟，開啟了建設應用型本科高校的新征程。

(7)百千萬知識產權人才工程百名高層次人才擴展閱讀：

一、辦學條件與規模

學校校園佔地559畝，已建成一個集教學樓、實驗樓、圖書館、學生活動中心、行政辦公樓和運動場館於一體的現代化智慧校園；擁有教科研儀器設備總值9914.75萬元，紙質圖書75.6萬冊、電子圖書摺合66.8萬冊、可用資料庫資源185個，校內實驗實訓室147個、校外實習基地146個。

二、學科專業與定位

學校現有6個系、18個本科專業，專業設置緊密契合廈門經濟社會發展與民生需求，以區域支柱產業和戰略性新興產業為導向，重點構建環境與公共健康類、信息技術與智能製造類、商務與管理類、人文類四大專業集群。

三、師資隊伍與建設

學校以科研創新平台為依託，加大力度引進和培養學科專業建設帶頭人和中青年優秀人才，不斷優化年齡結構、學緣結構、職稱結構，一批年富力強、具有高學歷、高職稱或海外留學背景的教師擔當學術領軍人物和教學、管理骨幹，形成了合理的學術梯隊和專業教學團隊，進一步提升了應用技術型人才培養的能力。

現有專任教師340餘人，其中副高級專業技術職務以上佔比41.79%、碩士學位以上佔比66.86%、「雙師雙能型」教師佔比53.31%。

其中不乏有教育部新世紀優秀人才支持計劃入選教師、國家「百千萬知識產權人才工程」百名高層次人才入選教師、福建省教學名師和優秀教師等高端人才，組建成強勁的教學和科研團隊。

H. 北方民族大學智慧校園網怎麼進入

1、打開網路瀏覽器，搜索「北方民族大學智慧校園網」，如圖所示，點擊版進入。

(8)百千萬知識產權人才工程百名高層次人才擴展閱讀：

一、北方民族大學師資力量

截至2018年7月，學校共有教職工1332人，其中具有高級專業技術職務人員537人；國家「萬人計劃」哲學社會科學領軍人才1人，國家「萬人計劃」科技創新領軍人才1人，「百千萬人才工程」國家級人選3人，文化名家暨「四個一批」人才工程1人。

享受國務院政府特殊津貼7人，全國「百千萬知識產權人才工程」百名高層次人才1人，全國優秀教師1人，教育部「新世紀人才支持計劃」2人，科技部中青年科技創新領軍人才1人，國家民委突出貢獻專家4人，享受自治區政府特殊津貼4人。

二、北方民族大學學科建設

截至2018年7月，學校擁有民族學等10個一級學科碩士學位點； MPA等9個專業碩士學位點；民族學為一級學科博士學位授權點；中國少數民族史等16個省部級重點學科。

I. 南京市A-F類人才分別指的是什麼人才如何判定

一、A類人才

1．諾貝爾獎獲得者。

2．國家最高科學技術獎獲得者。

3．中國科學院院士、中國工程院院士。

4．國外相應最高學術權威機構會員（或稱「院士」）。

5．「千人計劃」頂尖人才及團隊、「萬人計劃」傑出人才、「科技頂尖專家集聚計劃」A類人才。

6．相當於上述類別的人才。

二、B類人才

7．全國傑出專業技術人才，新世紀百千萬人才工程國家級人選，國家有突出貢獻的中青年專家，享受國務院政府特殊津貼人員；國家「千人計劃」除頂尖人才及團隊外的其他入選人才，「萬人計劃」除傑出人才外的其他人才，「科技頂尖專家集聚計劃」B類人才，江蘇省「333高層次人才培養工程」第一層次培養對象。

8．世界500強企業總部首席技術官或技術研發負責人。

9．世界品牌500強企業總部首席技術官或技術研發負責人。

10．獲得國醫大師、國家衛生計生有突出貢獻中青年專家榮譽稱號者。

11．國家技術發明獎一等獎、二等獎前3名；國家科技進步獎一等獎前5名；中國青年科學家獎；中國專利金獎（須為專利發明人及設計人）。

12．擔任以下職務者：國家科技重大專項、國家重點研發計劃負責人。國家實驗室主任、副主任、學術委員會主任，國家重點實驗室主任、學術委員會主任，國家工程實驗室、國家工程（技術）研究中心、國家能源研發（實驗）中心主任。國際標准化三大組織各標准化技術委員會主席、副主席；全國專業標准化技術委員會主任委員。

13．相當於上述類別的人才。

三、C類人才

14．獲得江蘇省「333高層次人才培養工程」第二層次培養對象；江蘇省有突出貢獻的中青年專家，南京市有突出貢獻的中青年專家。

15．我市戰略性新興產業細分領域排名前3企業技術管理團隊核心成員（前三名）。

16．中國500強企業或者中國民營500強企業技術研發負責人、管理團隊核心成員（前三名）。

17．中國互聯網企業100強榜單企業技術研發負責人、管理團隊核心成員（前三名）。

18．擁有國際發明專利或核心技術國內發明專利，且年銷售額1億元人民幣以上或年納稅額500萬元人民幣以上的企業董事長、總經理或首席技術專家。

19．獲得國家科技進步獎二等獎前5名；省、部、軍隊、國防科學技術獎一等獎前3名；省、部、軍隊、國防技術發明獎一等獎前3名；省、部、軍隊、國防科學技術進步獎特等獎前5名、一等獎前3名；省科學技術突出貢獻獎；南京市科技功臣獎。

20．科技部「創新人才推進計劃」入選者；江蘇「外專百人計劃」入選者，國家「高端外國專家項目」、「首席外國專家項目」入選者；江蘇省「雙創人才」。

21．創辦（領辦）的項目處於正常運營狀態的，市「創新型企業家培育計劃」、「科技創業家培養計劃」入選者。

22．擔任中國科學院「知識創新工程」重要方向項目負責人；國家認定企業技術中心主任。

23．獲得全國優秀科技工作者，中國科學院「百人計劃」人選，全國知識產權領軍人才，中國科協求是傑出青年成果轉化獎獲得者，全國首席科學傳播專家，江蘇省「十大青年科技之星」（江蘇省青年科技獎前十名），江蘇省優秀科技工作者稱號。

24．擔任以下職務者：國家科技重大專項、國家重點研發計劃骨幹；「國家軟科學研究計劃」重大項目第一負責人；科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負責人；國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程（技術）研究中心、國家能源研發（實驗）中心副主任前2名、工程學術（技術）委員會主任，國家工程實驗室、國家能源研發（實驗）中心學術委員會主任；G7成員國（美國、英國、德國、法國、日本、義大利、加拿大）國立研究所所長、首席研究員或國家實驗室主任；省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；國際標准化三大組織各標准化分技術委員會主席、副主席；全國標准化分技術委員會主任委員；擔任主導國際標准制定項目的召集人。

25．獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且正受聘我市經國家金融監管部門批准，在南京注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信託投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業或一級分支機構擔任公司副職以上高管人員、首席分析師者（或首席經濟學家）2年以上者；連續3年獲得《新財富》「最佳分析師」，且在我市注冊的證券公司擔任研究團隊成員；獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘南京市保險公司法人機構擔任總精算師或精算責任人者。在南京注冊，名列清科中國創業投資機構年度排行榜或投中中國最佳創業投資機構年度排行榜前50名機構的核心投資決策團隊主要負責人。

26．獲得全國模範教師、全國教育系統先進工作者、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國教書育人楷模、全國名校長、全國優秀班主任等榮譽稱號者。

27．獲得全國名中醫、全國優秀中醫臨床人才、全國中醫護理骨幹人才、江蘇省衛生傑出人才等榮譽稱號者。

28．獲得中華技能大獎、全國技術能手、「國家級技能大師工作室」領辦人榮譽稱號的高技能人才。

29．獲得中國標准創新一等獎前3名、二等獎第1名，中國專利優秀獎、中國外觀設計金獎（須為專利發明人或設計人），光華龍騰設計創新獎－中國設計業十大傑出青年，中國服裝設計金頂獎，獲得過國際著名工業設計iF獎或紅點獎的產品設計獎、傳達設計獎、包裝設計獎獲獎者。

30．獲得全國優秀城市規劃科技工作者、全國工程勘察設計大師稱號，華夏建設科學技術獎特等獎、一等獎主要完成人前2名。

31．獲得中國通信標准化協會科學技術獎一等獎主要完成人前2名，中國通信學會科學技術獎一等獎主要完成人前2名。

32．相當於上述類別的人才。

（14—31條中所列獎項、榮譽及職務等均須為近5年內取得）

四、D類人才

33．獲得江蘇省「333高層次人才培養工程」第三層次培養對象；全國會計領軍人才；百千萬知識產權人才工程百名高層次人才培養人選；南京市「十大科技之星」；南京市中青年拔尖人才入選者稱號。

34．獲得《福布斯》「全球最佳創投人」、「中國最佳創投人」上榜者；《福布斯》「中國最佳創投機構」、「中國最佳PE投資機構」的主要負責人及管理團隊核心成員（前三名）。

35．獲得G7成員國（美國、英國、德國、法國、日本、義大利、加拿大）科學基金傑出青年類資助的人才。

36．獲得省、部科學技術獎二等獎前3名，省、部技術發明獎二等獎前3名，省、部科學技術進步獎二等獎前3名，市（地級市以上）、廳科學技術發明獎一等獎、科學技術進步獎一等獎第1名。

37．人社部「高層次留學人才回國資助計劃」入選者，「中國留學人員回國創業啟動支持計劃（重點創業項目）」入選者，人社部「留學人員科技活動項目擇優資助計劃」、「中國留學人員回國創業啟動支持計劃」（優秀創業項目）入選者；教育部「春暉杯」中國留學人員創新創業大賽入圍者；「南京留學人員創業大賽」總決賽獲獎選手。

38．創辦（領辦）的項目處於正常運營狀態的市「領軍型科技創業人才引進計劃」、「高層次創業人才引進計劃」、「高端人才團隊引進計劃」入選者，獲得中國創新創業大賽總決賽企業組、團隊組前3名或全國農業科技創新創業大賽企業成長組、初創項目組一等獎，且在我市落戶的企業或創業團隊獲獎項目研發機構第一負責人（每個單位限認定1人）。

39．擔任以下職務者：「國家軟科學研究計劃」面上項目第一負責人；科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名；市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學術委員會主任；在任國家高新技術企業研發機構第一負責人，在任市高新技術企業研發機構第一負責人或在任市重點軟體企業研發機構第一負責人，且符合下列條件之一者：國家、省、市科技計劃項目核心成員；國家、省、市科技獎勵獲得者；全國專業標准化技術委員會分技術委員會主任委員，擔任主導國際標准制定的召集人。

40．獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且經國家金融監管部門批准，在南京注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信託投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業工作5年以上者；獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在南京市保險行業從事精算專業工作5年以上者；擔任在寧注冊的上市公司董秘不低於三年，獲得《新財富》「金牌董秘」稱號者；連續2年獲得《新財富》「最佳分析師」，且在我市注冊的證券公司擔任研究團隊成員者（每個團隊5年內一次性申報1人）；在南京注冊的基金管理公司任總經理或投資決策團隊主要負責人，且曾在清科中國創業投資機構年度排行榜或投中中國最佳創業投資機構年度排行榜前50名機構擔任核心投資決策團隊主要負責人。

41．獲得或入選「江蘇省人民教育家培養工程」培養對象，江蘇省特級教師，江蘇省教育工作先進個人；國家級教學成果獎三等獎成果主要完成者，長三角地區中小學班主任基本功大賽一等獎獲得者，江蘇省教學成果獎二等獎成果主要完成者，省教育科學研究優秀成果獎一等獎獲得者，省級精品課程負責人稱號。

42．擔任或入選江蘇省名中醫、省中西醫結合專家、省臨床醫學中心負責人；江蘇省臨床重點專科（學科）、醫學重點專科（學科）帶頭人；國家級中醫師承指導老師；江蘇省「科教強衛」工程醫學重點人才；江蘇省「科教強衛」工程重點以上人才。

43．擔任「江蘇省技能大師工作室」領辦人，江蘇省技術能手、江蘇省企業首席技師。

44．獲得省專利獎金獎（須為專利發明人及設計人），中國外觀設計優秀獎（須為專利設計人），光華龍騰設計創新獎－中國設計業十大傑出青年提名獎，中國十佳服裝設計師。

45．獲得華夏建設科學技術獎二等獎第1完成人。

46．獲得中國通信標准化協會科學技術獎二等獎第1完成人，中國通信學會科學技術獎二等獎第1完成人。

47．獲得江蘇省現代服務業特別貢獻獎。

48．當年在寧主投項目不少於5個、累計投資金額不少於500萬元的天使投資人、風險投資人。

49．國際發明專利或核心技術國內發明專利的發明人，且擔任年銷售額1000萬元人民幣以上或年納稅額100萬元人民幣以上的企業董事長、總經理或首席技術專家。

50．在寧創辦高新技術企業（企業法定代表人或第一大股東及持股30%以上）。

51．正高級專業技術資格獲得者（年齡應在45周歲以下）。

52．相當於上述類別的人才。

（33—50條中所列獎項、榮譽及職務等均須為近5年內取得）

五、E類人才

53、省「六大人才高峰」入選者，省「留學回國人員創新創業計劃項目」入選者，青年大學生創業引領計劃重點扶持項目入選者；「雙創博士」入選者。

54．與我市行政區劃范圍內注冊且獨立納稅的企業或從事生產經營活動類事業單位簽訂3年以上勞動合同，且年申報納稅收入（含股權激勵）不低於30萬元的各類人才。

55．擔任「南京市技能大師工作室」領辦人，南京市有突出貢獻技能人才，南京市技術能手。

56．獲得中國博士後科學基金資助的出站留（來）寧博士後，博士後出站留（來）寧從事科研工作滿3年者。

57．高級專業技術資格、高級技師職業資格獲得者（年齡應在40周歲以下）。

58．相當於上述類別的高級人才。

（53—56條中所列獎項、榮譽及職務等均須為近5年內取得）

六、F類人才

59．取得全日制研究生及以上學歷且獲得相應學位的國內高校畢業生或在國（境）外高校全日制學習並取得碩士及以上學位、學歷（學歷、學位須經國家教育主管部門認證通過）的留學回國人員（不含在職進修人員）（其中，取得博士研究生學歷及學位，年齡應在35周歲以下；取得碩士研究生學歷及學位，年齡應在30周歲以下），畢業2年內在我市納稅的各類企業或民辦非企業單位、社會團體等單位就業且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創業，繳納企業職工社會保險。

60．取得全日制大學本科及以上學歷且獲得相應學位的國內高校畢業生或在國（境）外高校全日制學習並取得學士學位、學歷（學歷、學位須經國家教育主管部門認證通過）的留學回國人員（不含在職進修人員）（年齡應在25周歲以下），畢業2年內在我市納稅的各類企業或民辦非企業單位、社會團體等單位就業且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創業，繳納企業職工社會保險。

61．初、中級專業技術資格獲得者；經市人力資源和社會保障部門職業技能鑒定取得技師、高級工職業資格證書的各類人才（其中中級專業技術資格、技師職業資格獲得者年齡應在30周歲以下，初級專業技術資格、高級工職業資格獲得者年齡應該25周歲以下）。

J. 南京理工大學知識產權學院的師資力量

通過內生外聯和引進，知識產權學院建立了校內校外結合、專職兼職結合，融法學、經濟學、管理學、工學等多學科綜合的師資隊伍。其中，校內教授7人，副教授8人，講師10人；校外具有較高理論水平和豐富實踐經驗的合作師資10人。3名教師入選國家知識產權局首批「百千萬知識產權人才工程」百名高層次人才培養人選，2名教師入選首批國家知識產權領軍人才。
知識產權學院自成立以來，積極探索知識產權人才培養模式，積累了豐富的知識產權教育經驗，人才培養質量得到了社會的認可，成為了江蘇省知識產權人才培養和知識產權在職人員繼續教育的重要基地。目前知識產權學院已經形成了知識產權特色的法學本科、知識產權輔修雙學位、知識產權第二學士學位、民商法學碩士、知識產權法律碩士（法學、非法學）以及知識產權公共管理碩士（MPA）等多層次的知識產權人才培養體系，建立了良好的人才培養機制；社會服務成效顯著，舉辦了多期專利代理人考前輔導班、科技人員和知識產權管理人員培訓班、知識產權工程師培訓班，開辦了知識產權研究生課程進修班，完成了多次國家專利代理人資格考試的考點工作。
知識產權學院立足江蘇、服務地方經濟、社會發展，凝聚隊伍、凝練方向，組建創新團隊，結合地方實際，拓寬研究領域，推出高水平、高層次、應用性強的研究成果，成為江蘇省知識產權的一支重要力量。
隨著國家知識產權戰略實施的深入和創新型國家建設的推進，高層次、復合型知識產權人才已經成為全社會的重大需求和緊缺資源。我校的法律碩士授權點依託江蘇省人民政府、工業和信息化部、國家知識產權局所提供的堅實的物質條件和強大的專業支持，緊緊圍繞社會的重大需求，畢業生具有良好的就業前景和較好的發展機會。法律碩士包括法律碩士（非法學）和法律碩士（法學）兩類，分別招收本科為非法學專業的畢業生和本科為法學專業的畢業生。我校的法律碩士授權點著力培養法律基礎扎實、懂科技、熟悉管理的高層次復合型實用法律人才，注重與知識產權相關的法律、科技和管理知識的傳授及技能的訓練，主要是培養專利代理人、專利審查員及其他知識產權代理人員、大型企業知識產權高級管理人員、知識產權司法人員、知識產權律師、知識產權行政管理人員。法律碩士（非法學）專業學位研究生的學制為3年，法律碩士（法學）專業學位研究生的學制為2年。全部法律碩士研究生均為全日制授課，實行學分制，學生須在規定的學習期限之內，按照各自的教學培養計劃和相關規定選課和考試，修滿培養方案規定的課程及學分，完成專業實習和畢業（學位）論文。
自1992年起，我校已連續招收第二學士學位學生1000餘名，畢業生主要分布在外經外貿、金融、高新技術、國家機關等領域或部門。由於綜合素質高、業務能力強，畢業生大多已成為用人單位的骨幹力量，受到社會廣泛好評。2007年設立的知識產權（二學位）專業是由工業和信息化部、國家知識產權局、江蘇省人民政府三方共建的南京理工大學知識產權學院開設的特色專業，培養具有國際視野，具備創新精神和實踐能力，擁有較高綜合素質的復合型、應用型和研究型知識產權專門人才。本專業以建設國內一流的知識產權實務能力訓練體系為目標，主動適應經濟建設和社會發展需要，注重理論與實踐高度結合，按照理、工、文深度融合的思路，強化理學、工學、經濟學、管理學、法學等多學科的交叉與滲透。每年畢業生就業率均高達100%。本專業著重對學生進行知識產權基礎理論、相關的管理知識以及實務操作的教育，開展具有較強針對性的職業規劃、專業資格考試、專業實習，培養學生掌握與知識產權相關的管理、訴訟、審判、中介服務等多方面技能。此外，學院在省內各政府機關和事業單位以及知識產權中介服務機構建立實習基地，聘請校外實踐導師，幫助實現從學校到工作崗位的無縫對接。學生經過在校期間文理結合的培養和多元的實踐學習，具有較高的畢業起點和競爭優勢。就業地域上，多在經濟科技發達、外向型集中的企業區域；就業層次上，多在政府機關知識產權管理部門、司法機關、航空航天高新技術企業研發部門、科研院所、大型企業、專利事務所、商標事務所、著作權保護組織、高等院校等單位從事與知識產權保護相關的工作。本專業設有「盈科獎學金」、「佰騰科技獎學金」，招收學生為全日制全脫產學習兩年，學籍管理按「南京理工大學學籍管理規定」執行。學業期滿，經考試合格者根據國家教育部有關規定頒發證書，符合派遣條件者按照國家有關政策進行就業派遣。