① 知識產權保護中心 待遇
以上都瞎說,我就是國家知識產權局的
我工作8年了,現在工資3000多,加上其他房補和車補飯補之類的不到5000
以前我做過審查員.工作累些,工資完全一樣,但是有些翻譯\檢索之類的額外工作收入,不等從幾百到幾千都可能.
② 您好，請問市科學技術局知識產權辦公室公務員待遇如何
廣義地說，公務員待遇應分為三部分：工資水平、政治待遇、社會待遇，下面分開談：
一、工資水平。
目前全國東中西部差異較大，總體而言東高於中、西，西略高於中，但東部山東、安徽工資較低，中部河南、山西、河北較低。東部經濟發達、明的不少、暗的更 多；西部有國家政策支持，補貼較高，苦的是中部，經濟不發達、補貼又低，東部山東、安徽因為死要面子，不要中央補貼，所以公務員工資水平低。以江蘇一普通 公務員（科員）為例，蘇南地區大約年收入在6萬-8萬左右、省直機關7萬左右、蘇中市直6萬左右、蘇北地區市直單位5萬左右，縣區相對差很多。浙江地區， 浙北約為6-8萬元，省直約為8-10萬元，浙南欠發達地區4-6萬元不等，縣區相應遞減。不同單位差距很大，不一而足。隨著陽光工資推行，工資逐步規 范，各單位地區之間逐漸減少差距。
二、政治待遇。
公務員有行政編制，工資由同級財政支付，具有很強的穩定性，國家為公務員提供醫療、住房、退休、病養等保險，使公務員一生無憂。公務員可以參與各種政治、 社會活動，國家為公務員提供了盡可能多的方便，這些都是一般人所不具備的待遇。公務員的子弟在上學、就業等方面享受一般人所不享受的待遇。比如，大部分地 區公務員子弟可以不交納擇校費，部分地區如浙江國稅、安徽國稅等單位規定系統內工勤崗位、事業崗位優先照顧職工子弟。有些政治待遇折算成錢財是無法衡量 的。
三、社會待遇。
從古至今，官本位思想深入民心，滲透到方方面面。「萬般皆下品，唯有讀書高」，說得不僅是讀書本身，關鍵是讀了書可以考功名。
③ 北京湯森路透待遇
大概12k-20k吧，還要看給你的崗。那裡的待遇還是很好的，更好的是工作氛圍，畢竟是可以和IBM相提並論的。
面試的主要方面會提前告訴你，你一定要認真做准備，不僅要面廣，還要細。下面是具體建議。
參考一
面試下午兩點開始的，三個面試官，兩個男的，一個女的，兩個男的中間有一個應該是個技術強人，問起問題比較有深度，有時候讓人喘不過氣來，另外一個比較胖一些的比較隨和，對你答不出來的問題會有所提示。另外一個女的應該是職位最高的，因為她來得最晚，每人一個筆記本對整個面試過程作記錄。
對這次面試，我事先就比較重視，所以准備了不少東西，充分估測了可能問到的問題。但讓我沒有預料到的是面試時間會持續如此長的時間，我得承認我對困難的估計的不足，以至於到後半段有些力不從心，呵呵，看來平時還是需要加強自身能力的培養啊。
問了我一些關於所做項目的問題，這方面我之前就已經預料到了，但用UML圖表示起來還是顯得不是特別專業，看來有些東西真的需要認真學習，再加上需要用英語組織語言，所以有時候顯得思維停滯……
問了我一道數據結構方面的問題，當時腦袋有點兒短路，後來在胖子的提示下還是寫出來了一個大概正確的版本。
回到家還是覺得發揮的不是很完美，本可以更好的，事情過去了就不去想他了，沒去成的話說明我和公司沒有緣分，放鬆心態，慢慢找吧……
參考二
hr+技術經理一起面的。
主要是技術經理在主導場面。
開始的時候hr沒去，技術經理用英語跟我交流說研究生三年都幹了些啥，學到了什麼sense(這個單詞我不太懂他意思，還問了下，當然是英語問的)。然後他說他不care你學到了多少課程，只care你的sense. 人要look backward，多總結。
然後面技術，他先問我覺得什麼地方比較強。我印象中他們的技術要求上就是c++,sql的，於是說自己c,c++,sql比較熟。
他先問資料庫要優化的話，你能想出幾點來。 這問題太寬泛了。反正你可以就你知道的去說。
只後問c++.
指針與引用的區別，
拷貝構造函數在什麼時候被調用，
析構函數為什麼是虛的，不是虛的可能有什麼問題。
new,malloc的區別
rtti運行時類型辨別
int b(): i(2),j(3),k(i+j) 問這樣定義對不對，編譯是否能通過，運行？（這是個構造函數，b繼承a,其中i,j,k為a中的int）
(1)f(a),f(a,b) (2) f(a,b=20)從設計模式的角度講這兩種方式有什麼不同，好壞
然後hr簡單的問了些問題。
這里有一些面試題供參考
http://www.taotiwang.com/questionlist/company/183/1.html
④ 在企業的知識產權工程師待遇怎麼樣一般情況下工資大概多少
目前，這個職位是一個奇缺這方面人才的職位。工資待遇要看企業大小，企業重視程度以及企業效益。少的可能只有10萬、多的上100萬，一般大中型企業的話，在二三十萬元左右。
⑤ 問下過來人，知識產權專業方向的就業之路，待遇怎麼樣有什麼建議
說實話，知識產權專業的就業面是比較窄的，基本上也就在知識產權這一塊打拚了。具體來說，可以當公務員，做知識產權代理，做知識產權律師，或在公司做知識產權維護和打假。
有兩個朋友之前在知識產權局做公務員的，後來一個跳到某外資事務所，一個跳到某500強公司，都還挺滋潤，待遇和發展都非常好。
建議就是，有理工科背景和外語好會更有優勢，因此這兩方面需要加強。
⑥ 知識產權工程師目前的待遇如何前景如何
在代理所工作的話底薪大約是2000-4000不等，提成一個100-500不等。
⑦ 湯森路透公司的待遇如何
應屆稅前4000，沒有技術含量，基本是數據流水線，前途不太好
⑧ 好，請問市科學技術局知識產權辦公室公務員待遇如何 25答
是科學技術局知識產權辦公室公務員的待遇還可以的，不算低了。
⑨ 國家知識產權局專利局待遇好嗎
有個03年碩士畢業進去的朋友，他的待遇是：第一年2k多點，轉正後3k多點，現在已經三年多了，4k多一點，以上是工資加津貼補助之類的，如果有翻譯做，會多點零花錢。好處在於，單位團購經濟適用房，能省不少錢，有機會學習，充實自己。
一般情況：公務員的轉正前後的工資相差不會太大，轉正前沒有定級，總體會劃個基礎工資，大概有轉正後的80% ，定級後就按照級別、職務、崗位等幾項確定，這幾項總共加起來不多，就幾百塊錢的樣子，公務員的工資重點在補助之類。。
轉載： 國家知識產權局專利審查協作中心(審協）待遇
我們單位跟審協是兄弟單位，我從8月開始，也是跟審協一起培訓的，審協的培訓是4個月，而我們可能就是3個月。
培訓的時候，很羨慕審協的同學，覺得他們的工作挺有意思，審專利申請，審完了還能在案子上蓋個人名章，小有權利呀。原來審協也有做專利分類的部門，從今年起劃歸中國專利技術開發公司了，所以今年招聘的肯定都是做實審的。
先說培訓的4個月，沒有績效，只有基本工資，看過一位碩士的工資條，2,5k左右，博士的3k左右。從8月入職開始一個月內，他們發了種類非常齊全的文具，包括u盤，一條很好的毛毯，2百左右吧，900塊錢降溫補貼，這個不知道是2個月還是3個月的。每天吃飯基本不用花錢，因為中午10塊花不了，早餐也可以用的。晚上只要6：30以後打卡，就有工作餐，很多人都是6點吃飯，吃過以後再打卡，然後走人。
培訓結束，在導師帶領下開始做案子，據說普通的審查員一個月必須做8件以上的案子，每件500績效，上限不知道，好像12以上？以前是不設上限的。也就是說，績效保證每月4k以上，給我們講課的那位年輕老師一個月大致做11件（他還要做導師帶新同事，這個另有補貼，多少不知）。加上培訓後評級了，初級審查員也有津貼，基本工資也會漲
06年到審協的，我們那個培訓班上70多人，多來自清華，中科院，北大等，記得還有兩個哈工大的。北理北郵的可能因為畢業早，是前面培訓過的，前面還有兩期，博士也不少。
工作會比較累，這個工作，我不覺得它很枯燥，我是做數據深加工的，這個才叫枯燥呢。待遇暫時不是特別好吧，平時發的東西還是蠻多的。人才有一定流動性，聽說去年有一期30多個人已經走了7，8個，接受了知識產權局的培訓，考專利代理人資格非常容易了，有些人跳去了大的專利事務所。有的要生baby的姐妹為了輕松點就去做了分類，地位當然不如實審了，待遇倒是差不多的。估計專利開發公司過不了多久也要招聘吧，招聘做分類的？但是招聘人數可能就不如審協多了。
工作地點大致學院國際或者學知軒，咱們科學院06年有好幾個去了審協的，至少我就認識4個了，覺著挺羨慕的，後悔去年審協招聘為什麼不放在心上，培訓以後，我對這部分工作認識多了起來，以前不感興趣，現在倒產生了濃厚的興趣。
總的來說，這是一個朝陽行業，小有壓力，薪水一般，可能會有十分成就感，看個人興趣，需要不斷學習，比如學法律，還有日語或者德語，誰讓日德每年的專利申請量僅次於美國呢。但是放心，外國到中國來的專利申請，按專利法規定，應該由涉外專利代理機構代理，已經翻譯成中文了，所以，不會像知識產權局的公務員一樣，去過翻譯（不過人家公務員做翻譯是賺外快，審協的就不允許了）。
⑩ 湯森路透數據分析崗位工資待遇怎樣
樓上那貨說湯森路透是名不見經傳的公司，由此可見其人土鱉是也
我也收到一個企業數據分析的面試通知了，也在打聽待遇怎樣。。