知識產權律師面試

① 學知識產權專業，畢業後能直接做律師嗎

律師要有律師證的，你畢業後只有學位證和畢業證，沒有律師證的。獲得律師證的辦法：先通版過全國統一司權法考試才能獲得法律資格證，然後在律師事務所實習一年，才能拿到律師證。
但是如果你做律師助理啥的，理理文檔，寫寫材料，那一畢業就可以進入這個行業，但不能以律師名義去工作。

② 杭州知識產權律師

杭州知識產權糾紛抄律師推薦 四喬陳瑞慧律師

專利商標版權訴訟、電商投訴申訴、國內外專利商標版權代理、企業法律顧問、提供爭議解決方案等一站式全產業鏈法律服務，提高企業創造、運用、保護和管理能力。#杭州知識產權律師#

在知識產權爭議解決方面具有其鮮明的辦案風格。

③ 知識產權事務所（國內）哪些好

中國專利復代理（香港）有限公制司
中國國際貿易促進委員會專利商標事務所
北京市柳沈律師事務所
北京集佳知識產權代理有限公司
中科專利商標代理有限公司
永新專利商標代理有限公司
上海專利商標事務所有限公司
北京三友知識產權知識產權代理有限公司
中原信達知識產權知識產權代理有限責任公司
北京市中咨律師事務所
北京康信知識產權代理知識產權代理有限責任公司
以上是2010年全國排名前十一名的大所，但是康信算是大所中很垃圾的一個了，特別要注意他們所謂的培訓，就是在圈裡被人罵的狗血的要交一萬多然後白給人干幾個月活的那個，特別要注意不要上當，康信有一個日本的mm貌似不錯，看著挺賢惠^_^
這幾個前兩名由於是國企，據說待遇都不錯，我自己所知中科和中資不錯，中資基本工資高提成低，但是訴訟多，剩下的都差不多，尤其不建議考慮康信

④ 我在一家知識產權事務所上班，最近接到一家律師事務所的面試通知，是律師事務所的房產部，我該如何抉擇呢

不知道你有沒有拿到法律職業資格，若你拿到的話，建議你可以找一家律專師事務所實習，然屬後申請執業，因為你做過知識產權，可以往這個方向進行發展；
但若你沒有拿到法律職業資格的話，你去律師事務所的意義就不大了，建議你還是在原來的單位工作，並積累經驗吧。

⑤ 求一篇面試法律顧問自我介紹

瞄準公司企業的需求，重點突出，投其所好。看重能力的公司，你要重點介紹與公司法律顧問工作相關的工作經驗和資歷。

⑥ 未來想在知識產權領域創業，現在是應該去做知識產權律師還是去做知識產權顧問

顧問後期工資高，而且非常鍛煉人，對以後自己創業有幫助。知識產權代理老師資格證非常難考，但是有了之後工資會很穩定，需求量比較大，畢竟整個中國一共就2W多人有證書

⑦ 怎樣和律師談專利代理

現行《專利代理條例》中與此相關的有兩條。第四條（四）有三名以專上具有專利代理人屬資格的專職人員和符合中國專利局規定的比例的具有專利代理人資格的兼職人員。律師事務所開辦專利代理業務的，必須有前款第四項規定的專職人員。第六條0申請成立辦理國內專利事務的專利代理機構，或者律師事務所申請開辦專利代理業務的，應當經過其主管機關同意後，報請省、自治區、直轄市專利管理機關審查；沒有主管機關的，可以直接報請省、自治區、直轄市專利管理機關審查。審查同意的，由審查機關報中國專利局審批。

⑧ 您好，想向您請教專利工程師面試的一些問題

您好！
之前的朋友已來經回答了部分內自容，我就不重述了。
專利工程師就是要撰寫專利文獻的人。那首先要對技術有一定的了解，然後還要在文字功夫上有一定造詣，能用文字把一個發明構想明確表達出來、但又不能它寫死了。而這個要在專利撰寫上有一兩年以上的訓練、並且撰寫的案件有500個左右才能達到工程師的級別。
在國外專利代理人都是資深的專利工程師。而且專利代理人並不一定就是律師，而且一般法學（文科）畢業的人並不符合專利代理人的考試資格，反而是工科畢業的人才符合。
如果你想從事專利這一行的話，還是先找一家較有名的專利代理所從學徒做起吧。在裡面學習個兩三年並打好案件撰寫的基礎才能有這個資格。

⑨ 2019國家公務員知識產權局面試命題特點是什麼呢

具體情況如下：

考試流程按照一般面試流程進行，即入場、抽簽、候考、考試、離場。多數部門是面試結束後網上公布成績，一般考場門是關閉的，考生在進入考場後不要報考號，只報抽簽順序號。

(三)傳統面試(結構化、無領導)試題特點分析

1.面試試題特點綜述

第一，考查要素較為集中。在近三年中央黨政機關面試試題中所有常見考查要素基本都以綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力和人際關系的意識與技巧為主。言語理解與表達的測查具有不穩定性，14年和16年考查較少，15年、17年考查較多。統考題目中，對求職動機與擬任職位的匹配性的考查很少。

第二，無專業背景。中央黨政機關的統考面試題未曾涉及到專業的情境(角度)，個別自主命題的部門有一定的專業性。

2.結構化面試試題特點詳解

(1)形式

①微材料題

第一，考查數量趨於穩定。近三年都會考3—5道微材料題目。

第二，題目問法多樣。微材料的後面或接一個問題，或接兩個問題。兩問的情況下，一般多測查人際交往的意識與技巧，第一問是往往讓考生指出材料中某人存在什麼問題，第二問往往是「如果換做是你，你會怎麼做」。

第三，測查能力呈發散趨勢。近三年人際交往的意識與技巧考查了5道，計劃組織協調能力佔3道題，有2道題考查應變能力。

【試題展示】

某單位召開會議，由於會議通知沒有及時發給各部門，會議時間到了，局長、副局長發現會議室空無一人，十分生氣。於是，副局長叫負責會議組織工作的丁強、李明來辦公室詢問。以下是三人的對話：

丁強:李明，我昨天下班前說讓你發通知了，你怎麼沒通知?

李明:我不是說我工作忙沒時間嗎，昨天我加班到晚上九點多。

丁強:那你當時應該跟我說，讓我通知啊，我昨天有事，一下班就先走了。

李明:我跟你說我工作忙的意思就是讓你通知啊。再說你能有什麼事，不就是跟朋友吃飯去了嗎。

副局長:你們倆怎麼乾的活?都寫檢討。

李明:副局長，我覺得我沒錯，我不應該寫檢討。

副局長:必須寫。

丁強:領導，那還是我來寫檢討吧。

問題：你認為李明有什麼錯?如果你是李明，你會怎麼做?

②漫畫題

第一，2016年、2017年連續兩年出現漫畫題(2016年為哲理漫畫、2017年為時政漫畫)，明確要求要結合社會生活實際進行論證。

第二，漫畫題目在重點考查綜合分析能力的同時也考查學生的聯想與分析能力。

【試題展示】

請給漫畫擬定一個標題，並結合社會實際談談你的看法。

③材料題

第一，近三年都出現過材料題，多以政府為主體，如政府提供的公共服務、發展項目、便民舉措等。

第二，字數較多、內容詳實，測查綜合分析能力的題目與材料的結合度最高。

【試題展示】

A市B縣山林中有多種不同花期、不同色調的觀賞植物，形成了「花海」景觀帶。前段時間，春花漫山遍野，白色「和諧號」列車如一條龍在花海間穿行的照片在網上爆紅，位於B縣山林里的花海吸引了來自四面八方的遊客。

藉助「花海」效應，B縣的鄉村游呈現出「井噴」現象，家住景觀帶周邊的村民們紛紛開起了家庭旅館，接待慕名而來的遊客。B縣政府打算藉此加快本地旅遊配套基礎設施建設，以抓住機遇帶動當地旅遊業以及服務業的發展。

然而，隨著遊客的增多也帶來了一些問題：不少遊客為了拍攝「花海」列車，不惜穿越鐵路防護欄，進出鐵軌兩側，帶來了安全隱患;還有的遊客防火意識淡薄，在山裡抽煙且不聽勸阻，由於「花海」期間也是山林火災多發季節，這將帶來很大的火險隱患。

A市旅遊局將和B縣聯合開發「花海」項目，為此進行了多次調研。但經調研發現，B縣「花海」所屬的林區較大，林區內道路比較復雜，遊客容易迷路，而且今年降水量少，遊客吸煙容易引發火災，目前並不適合開發，因此決定暫時將「花海」封閉，保護起來，待以後時機成熟再開發。

「花海」封閉期間，仍有很多攝影愛好者慕名前來取景，王先生是其中之一，他多次試圖找機會進入「花海」景區，當地村民不得不對王先生進行勸離，王先生很生氣，和村民發生了爭執。

問題：A市旅遊局想要與B縣聯合開發花海項目，經調研發現目前不適合開發後，便將花海封閉起來。對於這一舉措，你怎麼看?

④專業考試

考查公文處理與寫作的部門：國際合作司(港澳台辦公室)，共1人。

考查英語(口試、筆試)的部門：機關紀委、專利局辦公室、審查業務部、初審及流程管理部、機械發明審查部、電學發明審查部、通信發明審查部、醫葯生物發明審查部、化學發明審查部、光電技術發明審查部、材料工程發明審查部、實用新型審查部、外觀設計審查部、專利文獻部、自動化部，一共為104人。

(2)內容

①綜合分析能力

第一，綜合分析能力必考。以時政類為主，哲理類很少考查。

第二，2017年以政策理解類問題為主;2016年時政類中的社會現象和政策理解分布較為均衡，2015年和2014年均以社會現象為主，可見政策理解類題目的考查比重有所提升。

第三，時政類考查內容涉及到政治、文化、經濟領域，近三年政府服務考查較多。

【試題展示】

為方便群眾辦事，某地推行「服務窗口進社區」的政策，將民政、養老保險、醫保、就業等窗口業務人員安排到社區辦公。但實施一段時間後，群眾發現不是窗口沒有工作人員，就是窗口工作人員對業務不熟悉。對此，你怎麼看?

②計劃組織協調能力

第一，從近三年看，17年側重調研活動考察;16年、15年側重考查其他類活動，如展銷會、選撥活動、普法活動、制定方案、招聘等，調研類次之。

第二，出現了側重考查協調能力的問題，如處理多個存在時間沖突的任務、在組織活動當中反思不足等。呈現形式上以微材料為主。

【試題展示】

市政府准備購買法律服務，組織律師進社區為居民提供法律咨詢。如果領導安排你做前期調研，你會如何確保調研結果的真實有效?

③人際交往意識與技巧

第一，人際關系側重考查有效溝通、主動性、適應性三方面內容，其中有效溝通較多，在題目的呈現形式上出現了微材料對話的形式，這一形式值得關注。17年人際關系考查較少。

第二，微材料一般兩問，問法較為固定。第一問往往問材料中的新人存在什麼問題，第二問是如果你是材料中的人，你會怎麼做。

④應變能力

第一，應變能力側重考查工作缺失、阻撓阻礙、誤會質疑等內容，其他應變較為常見，

第二，16年、17年出現了微材料設置情境的情況，這一變化需引起重視。

【試題展示】

材料：某鎮發生了自然災害，小劉負責派發賑災物資。期間，有電視台記者前來采訪，有村民向記者反映救災物資分配不公平，大家領的多少全憑關系，很多村民都在旁邊附和。

針對這一情況，小劉對村民說物資都是按規則發放的，不存在不公平的現象。說完之後，小劉便勸記者停止采訪並盡快離開，自己要請示完領導並處理好村民質疑後再接受采訪。

問題：你認為小劉在處理上述問題時有什麼不妥之處?請提出你的改進建議。

⑤言語理解與表達能力

第一，言語理解與表達能力以情景模擬為主。

第二，出題頻率不定， 17年考查較多;14年和16年考查較少，15年考查較多，分大小年。

第三，情景模擬的情境集中在人際矛盾和突發狀況方面。

有位遊客在景區吸煙，工作人員小李上前制止，這位遊客不但不聽勸阻，還與小李吵了起來。你作為小李的同事，如何對這位遊客進行勸解?請現場模擬。

⑥崗位匹配性

近三年統考題中崗位匹配性未單獨命題，但在領導面談中卻多有涉及，主要圍繞簡歷或自我介紹考查崗位匹配性。

【試題展示】

為什麼報考知識產權局?平時都讀什麼書?

三、課程特色

1、針對材料題，提供快速篩選定位有效信息方法講解、訓練，在有限的時間里，快速發現、提煉、歸納有效信息，進行針對性作答。

2、創意活動類題目，從活動策劃的相關知識補充與方法講解兩個方面進行訓練。

3、漫畫類題型拆解成漫畫描述、擬定標題、立意選取、題目作答四個子專項進行獨立訓練。

4、針對司局級面談，會根據歷年司局級談話情況，並結合崗位勝任力要求，為考生量身打造應對司局級談話的個性化方案，真正做到有的放矢，游刃有餘。

5、針對專業考試，會根據往年專業考試的考情，為考生提供外語考試方面的增值服務課程，強化專業知識考試能力，有效提升專業成績。

⑩ 北京市知識產權法院應聘條件 律師資格考試 公務員考試

你好 我是知識產權畢業的學生 考的公務員 我報名的時候寫的是畢業證上的「法回學（知識產權）」答在報考專業上沒什麼問題。再一個就是你得看看招錄單位那個面的需求表，比如要法學（法律）專業的後面會解釋說包括哪些具體專業。希望對你有幫助