① 知識產權工作先進個人推薦表 腫么填
網路文庫里搜不到嗎？沒有就搜個先進個人推薦表參考下然後再修改下唄。。
② 先進工作者個人事跡申報材料
***同志，現任工商局黨組成員、副局長。
擔任領導幾年來，**同志在市局和局黨組的領導下，勤於工作，甘於奉獻，廉潔奉公，視黨務工作為天職，工作創新，開拓進取，使全局的黨務工作一年一個新變化，一年一個新台階，受到當地黨委的好評和廣大黨員幹部的認可。
他認為，要把自己的本職工作做好，就要不斷學習，更新新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在創新中求得工作的進取和發展。在此基礎上，他不斷學習，首先用政策理論武裝自己，用「三個代表」的重要思想指導自己的工作實踐。為了提高全局廣大幹部知識水平，今年年初，他向黨組提議：邀請***組織部、紀委等領導同志來局講課，利用兩天時間為全體幹部講解黨風廉政方面的知識，使參學人員開闊了視野，更新了觀念。
***同志抓黨務工作實實在在，各項工作有突破、有起色。為了把分管工作做好，他經常深入企業調研，並積極和同志們一道開展各項市場整治行動，特別是在食品安全整治工作中，他認真負責，細致入微，對假冒產品從不放過。在他的帶領導下，今年以來，我局執法辦案成效顯著，並立案查處了兩起大案要案。
****同志常說：嚴是做人和干工作的基本，說千道萬，不如實干，要嚴要求，嚴管理。早在2001年，那時他主持全局工作，他首先從制度建設著手，建立和健全規章制度，並身體力行，率行垂範，帶頭遵守各項工作紀律和規章制度。****同志對自己的嚴，還體現在忘我工作上，去年局裡配備了幾台電腦，他為了引導大家學好電腦，自己利用晚上和早晨時間加壓練習，不到一個禮拜就掌握了電腦基礎知識，且親自完成自己的述職報告列印。在擔任局長期間，正值體制改革關鍵時期，一方面要做好人員穩定工作，另一方面要加大監管和收費到位工作。他總是感覺到有做不完的事，一件件工作猶如一座座大山壓得他喘不過氣來。而在這節骨眼上，妻子由於身體原因在企業提前病退，有時一病就是躺幾天，女兒初三關鍵一年。而此時的他，根本沒有時間照顧家裡，只能看在眼裡，疼在心上。工作家庭難兩全，他毫無怨無悔地說：「肩上挑著這么一副重擔，如果工作上不去，一則喜負了領導和群眾的信賴；二則有負於黨的事業，我怎能有絲毫懈怠」。
在***的頭腦中時刻綳著「過緊日子」這根弦，他說：過緊日子可以防止腐敗，何況我們這個小局，經費本來就緊，盡量把資金用於執法辦案中去。他不管是在當局長時，還是當分管財務的副局長，他總要求各部門要勒緊褲帶，控制開支。在局裡，他嚴格控制經費支出，壓縮一切不必要的開支，從不亂花公家一分錢，盡量把工作管細。他分管財務工作以來，僅招待費就節約了數萬元。作為局裡的領導，親朋好友提出幫幫忙、照顧等經常發生，他總是堅持原則，婉言拒絕。在局裡，他經常教育職工，有為才有位，引導他們積極努力工作，將精力放在搞好工作，干出成績上。他就是這樣一位在家裡過緊日子，在單位上也過緊日子的人。有人說：「常在河邊走，哪有不濕鞋」。而他卻做到了「拒腐蝕，永不沾」，用自己的實際行動過好了權力關，金錢關，名利關。
****同志時刻把對黨員的先進性教育放在首位，在黨員的分類教育管理、黨員培訓、幹部提拔、發展新黨員等工作中都有新舉措。平時，他經常和黨員談心，及時掌握黨員的工作情況，思想動態，引導他們發揮先鋒模範作用。在發展新黨員工作中，他注重培養年紀輕、有文化的一線人員，全面考察，嚴格把關。2004年全局發展新黨員2名，重點培養入黨積極分子4 名， 使我局黨員人數佔全局人數的75%。
在黨建工作中，****同志把對黨員幹部的廉潔自律教育、遵紀守法教育放在首位，使每名黨員做到自警、自省、自立，在工作中發揮先進帶頭作用。通過他的工作，全局黨員幹部沒有違法違紀現象，都以嶄新的姿態，飽滿的熱情，投入到地方的三個文明建設中。
③ 先進工作者事跡材料
這里有：http://hi..com/guo50/blog/item/0f41e5887e1e861ec8fc7a0a.html。你去參考一下吧，希望能幫助你。
④ 先進工作者材料怎麼寫
僅供參考
先進工作者申報材料
燃料部主任***一年來在廠黨政的正確領導下，時刻不忘自己是一名中共黨員，事事處處按照黨員的標准要求自己，做好職工的表率，在工作中緊緊圍繞安全、增產、增效、降低職工勞動強度，勇於開拓，大膽創新，逐步優化車間設備，降低生產成本，提高效益，確保設備的良好運行。
燃運車間職工文化底子薄、素質低。在執行規章制度有些欠缺。因此加強制度建設和制度是頭等大事，***根據車間的整體情況，組織車間管理人員出台了一系列管理考核辦法，如崗位文明衛生，考核辦法，設備巡迴檢查制度，安全技術培訓考核辦法等等。並且加大獎懲力度，各項制度同績效工資掛鉤，拉開績效工資差距，使職工感到壓力。經過一段時間試行，習慣成自然，現在大部分職工基本適應，按受了這種新的管理方法，並取得了一定成效。統一工作服，上崗佩帶安全帽，安全意識明顯增強，崗位物品，定置擺放，物見本色，工作環境干凈舒適。工作程序走向制度化規范化。
燃運車間的輸煤系統初設計並不適應電廠的需要，上煤時粘煤嚴重，***同車間技術人員一道利新技術、新工藝、新材料先組對部分設備進行了技術改造，主要有1#、2#自移動給料機為往復式給料機，解決了給料機的粘煤問題，把戲1#——6#帶原方形落煤筒改為半圓形落煤筒，並在落煤筒內加襯馬賽克，解決了落煤筒嚴重堵煤問題，改造了碎煤機旁路，機尾滾筒加裝清掃器，基本解決了上煤難問題，改造了車間排洪管路增強了車間防洪抗洪能力。經過多項技術改造，基本解決了燃運車間上煤堵塞問題，大大降低了職工勞動強度，縮短了上煤時間，以上的科技攻關技術，改新行到了廠黨政的肯定和鼓勵，及職工們的一致好評，
燃料部主要任務是為鍋爐輸送合格的燃煤，確保鍋爐的穩定燃燒，在用煤上，力爭把生產成本降到最低，來保證我廠全年利潤目標的實現，怎樣才能做到這一點呢？調動職工的積極性是關鍵。為此，***多次深入現場，深入到職工群眾中去。隨後多次主持召開車間班子會，找出矛盾分析矛盾，最後達成共識，以內部挖潛為主，完善配煤比考核制度，嚴格落實配煤比獎懲制度，充分利用利益驅動調節器動職工積極性，形成競爭局面，經過一系列的好努力。燃運車間全年配煤比合格率達到90%以上，保證了鍋爐的穩定燃燒，降低了我廠的發電成本。僅此一項全年就為我廠節約燃料近百萬元。
5月份，我廠進行技改性大修，為確保大修質量，***精心選撥參加大修人員，按照技術能力高低，工作強度，分為6個檢修小組，抓質量，趕進度，***同檢修人員一道開始終堅持在檢修現場，哪裡的任務艱巨，哪裡的環境惡劣，他就出現在哪裡，在他的帶領下，燃運車間職工干勁沖天，保質保量提前完成了大修任務。大修後，大大提高了設備的健康水平，經過6個月的運行，車間設備沒有出現過大的隱患，更沒有因檢修質量造成的設備隱患，真正做到了設備安全穩定運行。
***同志在工作中腳踏實地，開拓創新，大膽管理，本著對廠黨政負責，對本車間職工負責的態度。為燃運車間的安全、穩定、文明生產做出自己的貢獻。燃運車間黨政在廣泛爭取群眾意見後，評選***同志為廠先進工作者。
⑤ 全國企業知識產權工作先進個人是什麼獎
您好！知識產權優勢企業，是指屬於國家和本市重點發展的產業領域，能承接國專家和本市重大、重點產業發屬展項目，具備自主知識產權能力，積極開展知識產權保護和運用，建立全面的知識產權管理制度和機制，具有知識產權綜合實力的企業。如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳的回答。