廣東省知識產權服務業調研報告

① 跪求一份知識產權服務行業的市場前景分析報告

找了份分析，參考著做下吧：

知識產權日益受到重視，知識產權工作將成為一項新的職業。知識產權行業就業情況怎樣?進入這個行業有哪些要求……筆者進行專項調研。筆者選擇一家著名的人才招聘網站：應屆畢業生網，從中截取一定數量的知識產權工作職位進行樣本分析。2013年9月14日將近中午時在應屆畢業生網的主頁左上搜索職位欄目選擇「職位」，再輸入關鍵詞「知識產權」進行檢索，結果顯示1292條。每頁20條，截取前10頁總共200個招聘信息(最終分析的數據只有199條，因未知原因缺失1條信息)。將每條招聘信息中的各項要求等分別作為一個參數輸入Excel表格，運用Excel的篩選功能和運算功能進行數據分析，得出以下分析結論。
備註：
1.知識產權相關工作比較多，還可以通過其他關鍵詞檢索出更多的職位。
2.每條信息招聘的人數沒有進行准確統計，有的職位招聘人數多達10人，因此199條信息實際招聘人數比199應當會多很多。
發布時間
199條信息，9月份發布的有180個，其中9月13日發布52條，9月14日發布81條，2013年8月份發布的只有11條，還有極個別信息在其他月份發布。各時間段發布職位比例如圖1：
由於只截取了前10頁材料，只有199條信息，數據有些不足。90%以上信息在9月上半個月發布，9月13日、14日兩天比較密集發布了133個知識產權工作職位，由此可以看出近期知識產權行業人才需求較為旺盛。
發布單位
199條信息分別由112家單位發布，其中獵頭公司發布15條，環球互易資訊集團各地分公司共發布19條，幾家代理公司發布較多職位，其餘大部分公司基本發布1-2條信息。
1.發布單位
112家單位其中包括代理公司26家，發布信息66條，律師事務所7家，發布信息9條，企業78家，發布信息109條，獵頭公司發布15條信息全部為企業招聘，將其發布的信息列入企業中。
企業已經取代知識產權代理機構，成為知識產權人才的主要需求方，已經超過6成。
2.企業規模
發布消息的78家企業有6家是上市公司，發布11條信息，有9家較大型的國有企業，發布了9條信息，外資企業有29家，發布31條信息。從企業規模來看，這些企業根據網站格式自行選擇規模為：1-49人，50-99人，100-499人，500-999人，1000人以上五個檔次。1-49人的小型企業只有3家，發布8條信息;50-99人的中小型企業11家，發布12條消息;100-499人的中型企業23家，發布24條消息;500-999人的大中型企業10家，發布11條消息;1000人以上的大型企業有31家，發布54條信息。
對知識產權人才需求最大的是人數超過1000人的大型企業，對知識產權人才需求的企業已經呈現多元化，無論大型企業還是小企業都有需求，人數在49人以下的3家小型企業竟然發布了8條信息。
備註：為了方便描述，企業規模未嚴格依照國家相關標准劃分。
3.所在城市
發布的招聘信息的企業全部分布在發達地區的大型城市，其中北京的有102個，在廣東的31個，江蘇省8個，浙江省8個，其他地方35個。
北京的企業佔56%，這可能與檢索數據的網站在北京有關，並不能以此推斷北京的企業對知識產權人才需求最多。
職位要求
1.工作崗位
184條(不計算獵頭15條信息，下同)招聘信息中，招聘的崗位名稱有幾十個，為了便於分析，根據發信息企業的崗位描述歸為5個大類：知識產權管理(含部門主管及知識產權管理工作)，知識產權戰略(包含戰略規劃及要求較高的職位)，知識產權代理(含代理公司及企業專利撰寫、查詢、分析等職位)，知識產權保護(含律師、侵權調查、企業法務等職位)，業務銷售(主要是代理公司的業務人員)。其中知識產權管理有57條信息，知識產權戰略13條信息，知識產權代理45條信息，知識產權保護41條信息，業務銷售28條信息。
知識產權工作主要集中在管理、申請(代理)、保護三個方面。
企業對知識產權崗位要求比較雜，難以像代理公司和律師事務所那樣可以明確將崗位進行分類，因其要求的綜合性，將部分崗位歸類為知識產權管理。
2.學歷要求
從184條信息對學歷的要求並不一樣，從高中到博士都有，其中只要求高中學歷的有26條信息，要求大專學歷的49條，要求本科學歷的96條，要求碩士學歷的12條，要求具有博士學歷的1條。
企業對知識產權人才的學歷要求並不高，主要以本科為主，碩士、博士高學歷只有不到7%，而大專及大專以下的比例佔到了41%，比其他職業對學歷的要求要寬容。
備註：1.高中、中專、技校和不限學歷全部修正為高中學歷。
2.數據中對學歷的要求與具體的職位不一致的，按照具體要求進行了修正。
3.工作經驗
184條信息對工作經驗不限的有49條信息，只要求1至2年工作經驗的有72條信息，要求3-5年工作經驗的職位有57條，要求有6年以上工作經驗的職位有6條。
從事知識產權工作對工作經歷的要求並不是很高，只要求有1-2年工作經驗或者不限工作經歷的佔有66%的比例，知識產權行業對工作經歷的門檻可以說是比較低的。
備註：1.將1年以下工作經驗修訂為不限，數據中與具體要求不一致處，以具體要求為准進行了修正。2.將6年及以上工作經歷合並為6年以上工作經歷。
4.專業要求
184條信息中有88條信息對應聘者專業有明確的要求，其中要求法律專業的62家，管理專業4家，經濟學專業2家，營銷專業10家，理工科25家。
招聘的職位與所學專業要求呈較明顯的對應關系，代理機構招聘業務人員基本要求營銷專業，代理機構招聘代理人、企業專利申請工作崗位一般要求有理工科背景，不同的企業根據自身的經營范圍還明確規定了具體的專業。由於知識產權工作的復雜性，各招聘信息中從事知識產權管理及高職位對應聘者提出了多學科背景要求。
備註：有的同時要求具備多個專業背景，或者具備不同專業中的某一個，因此數據存在重復統計的現象，
5.薪資待遇
184條信息中15條信息薪金為面議，127條信息沒有填寫，只有42個崗位明確了薪金待遇。企業填寫薪金待遇選擇的是網站設置的格式，選擇薪金為1000-1999元/月6條，2000-2999元/月的職位18條，3000-3999元/月的職位6條，4000-4999元/月的職位5條，6000-7999元/月的職位2條，8000-8999元/月的2條，薪金為10000-14999元/月1條。

② 廣東省知識產權研究與發展中心(廣東省知識產權維權援助中心)怎麼樣

廣東省知識產權研究與發展中心(廣東省知識產權維權援助中心)，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看廣東省知識產權研究與發展中心(廣東省知識產權維權援助中心)更多信息和資訊。

③ 知識產權市場調查怎麼做

知產寶/律柚知識產權專項市場調查-法律事實調查篇

一、知識產權市場調查的痛點與需求1：

1、數據運用不足

主體相關法律數據，行業數據，用戶數據，產品數據、輿情數，據橫向與縱深關聯是對主體行為一體多面描述。數據思維與運用不足，訴求把握不清。

2、技術方法不適

主觀要素調查主體如何篩選？適宜樣本數量如何確定？調查內容如何設計？調查質量如何監督？統計分析如何科學合理？行業研究與法律分析邏輯如何構建？事實判定不清案件爭議焦點有哪些？案件關鍵事實是什麼？事實要素如何解析？公眾認知如何知曉？上下遊行業事實作用程度如何？

3、法律實踐需求

「相關公眾」？」「廣為知曉」？「混淆程度」？《商標法》、《專利法》等法規中的概括性規定或模糊性規定如何實踐和操作？）

二、知識產權市場調查的痛點與需求2：

三、項目優勢

1、通盤分析解決能力融合經濟、法律、行業、市場等專項研究團隊合作成果，提供多視角的數智化類案分析解決方案和全行業的洞察策略

2、深耕知識產權垂直領域
十數年知識產權垂直領域精耕細作，專注知識產權專項服務，明晰知識產權爭議糾紛解決方向

3、綜合的數據處理能力
擁有知識產權業內海量的司法訴訟數據、多模塊知識產權數據、跨領域的行業數據

4、精準情報洞察
以專業的情報收集與分析、實時的行業與競爭洞察能力為用戶戰略決策提供強大的支撐

5、跨領域、跨學科的智庫組合
匯聚不同行業產學研專家，為社會各界提供專業、周詳、有影響力的論證方案

④ 知識產權服務業統計調查問卷怎麼寫

多選題的統計需要藉助SPSS進行，而SPSS的統計前提是錄入好多選題數據。多選題如何錄入呢，可以網路「南心網多選題SPSS統計」。（南心網調查問卷數據SPSS統計專業人士提供）

⑤ 全區知識產權尤其是專利工作的調研報告

知識產權工作現狀
一、加大專利法宣傳力度，提高知識產權保護意識
為應對「入世」，通過廣泛的普法宣傳，廣大的企事業單位的職工和群眾的專利意識普遍增強。累計舉辦各類培訓班、講座XXX多場次，有XX多萬人次先後參加學習培訓；舉辦知識產權工作者培訓班XX多期，幫助企事業單位培訓了XXX多名合格的知識產權工作者；有XX多個企業被先後列入專利工作試點和專利工作重點服務及知識產權戰略實施和知識產權管理工作實施推進計劃，這部分企業率先做到：明確專利工作機構和分管專利工作的領導，匹配合格的專利工作人員，建立專利管理工作制度，開展知識產權戰略的研究和實施。
二、加強自主知識產權建設，專利申請量大幅度提高
XXXX年以來我市累計申請專利XXXX件，授予專利權XXXX件。進入XX世紀以來，專利申請量的增長幅度明顯加快，近四年的專利申請量超過了XXXX年前十五年的累計專利申請量。XXXX年全市申請專利XXX件，XXXX年申請專利XXX件，比上年增長XX%；XXXX年申請專利XXX件，比上年增長XXX%；XXXX年專利申請量突破XXXX件，比上年增長XX%以上。一部分專利項目的實施，產生了很好的經濟效益和社會效益，XXXX年對XX個專利產業化項目調查統計，當年新增產值X億多元，利稅X仟多萬元。
三、知識產權工作體系逐步健全完善，專利工作得到了重視和加強 各級政府加強了對知識產權工作的領導和支持，市、縣都建立了知識產權管理工作機構，XXXX年底前市政府批准成立了揚州市知識產權局，江都市在縣（市）區中率先建立了知識產權局，儀征市、寶應縣建立了知識產權辦公室，高郵市、邗江區、維揚區、廣陵區也在科技局內設立了知識產權辦公室等相關機構，配備了相應的人員和經費。XXXX年，揚州市專利事務所進行了改制，成為具有獨立法人資格的民營專利中介服務機構。為了鼓勵專利申請，XXXX年以來，市級和縣級都先後建立了專利申請資助資金並制訂管理辦法，加大對專利申請的支持。XXXX年，江都市從財政中拿出XXX萬元，用於對專利申請、保護和產業化進行資助和獎勵。
知識產權工作存在的問題
四、知識產權工作仍不能適應「入世」的要求。一是機關幹部、企事業領導層人員參加專利法學習培訓的人數，知識產權保護意識淡薄；二是企事業掌握和運用知識產權戰略的能力和水平不夠，具有知識產權戰略的企業很少，絕大部數企業處於製造業的第一階段，幾乎沒有自主知識產權，更談不上知識產權戰略，不能適應國際知識產權保護形勢的要求；三是高新技術企業、支柱產業的自主知識產權少,XX%以上的高新技術企業至今沒有申請過專利；四是知識產權管理機構不健全，人員少，力量薄弱，縣（市）區科技局一般都只是配備了一個同志兼職知識產權管理工作；五是專利中介服務機構少，不能滿足知識產權事業發展的需要；六是知識產權工作資金少，專利申請資助力度小。 今年及明後兩年的主要工作目標
五、加大對企事業單位領導幹部的專利法宣傳普及，幫助企業培養高素質的知識產權工作人才，提高企業掌握和運用知識產權戰略的能力和水平，充分運用知識產權制度來激勵、保護技術的創新與進步。今年舉辦一到三期共XXX人參加的知識產權工作者培訓班，重點由企事業領導幹部和管理幹部、科技人員參加，三年共為企事業培訓知識產權工作人才XXXX人。
六、今年抓XX個專利工作試點企業，建立健全知識產權管理制度，建立知識產權信息平台，開展知識產權戰略的分析、研究和實施。三年內幫助指導XXX個企事業建立健全知識產權管理制度，提高掌握和運用知識產權戰略的能力和水平。 七、鼓勵技術創新，加大知識產權保護力度，盡快形成核心競爭力。XXXX申請專利XXXX件，三年的專利申請總量爭取達到前XX年專利申請量的總和。 八、加大專利行政執法力度，查處假冒、冒充專利，凈化專利技術市場，積極開展專利糾紛調處，提高案件結案率，依法保護專利權人的合法權益。
對策措施
九、健全完善知識產權管理工作機構，市知識產權局要充實年青的技術骨幹力量，縣（市）區設立知識產權局，配備專職知識產權工作人員，增加、落實相應的知識產權工作經費，執行揚州市級專利專項資金管理暫行辦法，加大專利申請資助力度。
十、培養高素質專利工作人才，加快專利中介服務機構的建設，全市再組建X—X家專利申請代理服務機構。
目前社會公眾的知識產權保護意識及運用能力和水平亟待進一步提高，政府沒有把知識產權宣傳培訓經費列入預算。用於扶持和資助貧困企業和個人的專利申請，激勵企業和科技人員發明創造積極性，以及優秀專利的推廣和產業化的專利資金缺口較大（省級專利申請專項資金僅用於資助科技含量高、有較好市場前景的發明專利）。蘇北多數市、縣配套資金不到位，個別省轄市的省級專項資金使用不規范。
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