『壹』 侵犯著作權該承擔怎樣的責任
侵犯著作權該承擔怎樣的責任，侵犯著作權的處罰有三種，民事賠償、行政處罰和刑事處罰。當嚴重清風著作權時，侵權人就會面臨行政處罰或者刑事處罰。那麼侵犯著作權該承擔怎樣的責任？著作權保護侵犯著作權該承擔怎樣的責任？（一）未經著作權人許可，復制、發行、表演、放映、廣播、匯編、通過信息網路向公眾傳播其作品的，本法另有規定的除外；（二）出版他人享有專有出版權的圖書的；（三）未經表演者許可，復制、發行錄有其表演的錄音錄像製品，或者通過信息網路向公眾傳播其表演的，本法另有規定的除外；（四）未經錄音錄像製作者許可，復制、發行、通過信息網路向公眾傳播其製作的錄音錄像製品的，本法另有規定的除外；（五）未經許可，播放或者復制廣播、電視的，本法另有規定的除外；（六）未經著作權人或者與著作權有關的權利人許可，故意避開或者破壞權利人為其作品、錄音錄像製品等採取的保護著作權或者與著作權有關的權利的技術措施的，法律、行政法規另有規定的除外；（七）未經著作權人或者與著作權有關的權利人許可，故意刪除或者改變作品、錄音錄像製品等的權利管理電子信息的，法律、行政法規另有規定的除外；（八）製作、出售假冒他人署名的作品的。
『貳』 員工竊取公司未著作權登記的計算機軟體（後登記）和其他商業秘密，離職後搶先注冊了專利怎麼辦
你只要能提供相關證明。這幾項都可以索賠……
需要注意的是。保密協議簽了以後。在員工離職以後有沒有相關的保密補償？如果沒有那此保密協意無效。
『叄』 侵犯著作權怎麼維權
1、和解：當事人有自行解決的意向，可以協商處理版版權糾紛。2、調解：當事人可以委託第三者權(版權局、著作權保護機構如中華版權代理總公司、版權保護協會、律師事務所，以及自然人等)調解著作權糾紛。3、仲裁：當事人可以根據達成的書面仲裁協議或者著作權合同中的仲裁條款，向仲裁機構申請仲裁。4、訴訟：當事人沒有書面仲裁協議，也沒有在著作權合同中訂立仲裁條款的，可以直接向人民法院起訴。
『肆』 當公司某員工侵犯他人版權 公司知道後將他踢出 但原作者找上門要求公司賠償 那公司到底要不要賠償
這個誰是獲利方，公司是獲利方的話，這是要賠償的。
『伍』 公司承諾著作權歸公司和開發員工共同所有，申請軟著如何操作
合作開發的軟體進行著作權登記的，可以由全體著作權人協商確定一名著作權人作為代表辦理專，申請者簽章時只屬需由此著作權人簽公章。著作權人協商不一致的，任何著作權人均可在不損害其他著作權人利益的前提下申請登記，但應當註明其他著作權人。
需提交的材料是：
（1）軟著登記申請表（協商一方申請的只需一方簽章，雙方共同申請的需雙方簽章）
（2）文檔
（3）代碼
（4）身份證明材料
（5）合作開發協議
（6）上級法人單位證明
『陸』 老闆佔用員工發明人著名權法律如何處理
屬於侵犯著作權行為。承擔民事責任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨礙；
（三）消除危險；
（四）返還財產；
（五）恢復原狀；
（六）修理、重作、更換；
（七）賠償損失；
（八）支付違約金；
（九）消除影響、恢復名譽；
（十）賠禮道歉。可以要求老闆承擔侵權責任，以上十種可以擇一可以並用。『
『柒』 公司侵犯著作權員工被判刑可以向公司索要賠償嗎
如果你跟公司簽訂的合同有追償條款，可依法起訴公司賠償
『捌』 請問公司員工使用盜版軟體是否犯法,公司需要負責任嗎
需要看公司規章制度。如果公司規章制度無禁止性規定，且明知員工安裝盜版軟體而默許使用，則員工不應負責，而由公司承擔責任。但是，如果公司明確規定不得安裝盜版軟體，因員工違反規章制度而造成公司損失的，員工應負責任。
企業用戶使用盜版軟體是屬於非法復制著作權人軟體的侵權行為，為此要承擔一定的行政責任、民事責任甚至刑事責任。
民事責任：軟體最終用戶的侵權責任主要是民事責任，根據《計算機軟體保護條例》第二十三條規定：軟體最終用戶需要承擔民事責任包括停止侵害、消除影響、賠禮道歉和賠償損失。
停止侵害、消除影響：一般就是要求企業用戶停止使用侵權軟體；賠禮道歉，一般根據原告的要求在指定的媒體上刊登道歉信。
(8)公司侵犯著作權員工如何處理擴展閱讀：
《民法》第一百一十八條規定公民、法人的著作權(版權)、專利權、商標專用權、發現權、發明權和其他科技成果權受到剽竊、篡改、假冒等侵害的，有權要求停止侵害，消除影響，賠償損失。
即原版權所有人可以主張賠償損失
《著作權法》第四十八條規定有下列侵權行為的，應當根據情況，承擔停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責任;
同時損害公共利益的，可以由著作權行政管理部門責令停止侵權行為，沒收違法所得，沒收、銷毀侵權復製品，並可處以罰款;情節嚴重的，著作權行政管理部門還可以沒收主要用於製作侵權復製品的材料、工具、設備等;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)未經著作權人許可，復制、發行、表演、放映、廣播、匯編、通過信息網路向公眾傳播其作品的，本法另有規定的除外;
(二)出版他人享有專有出版權的圖書的;
綜合上面的介紹，個人使用盜版軟體也會構成侵權的。
參考資料：網路-計算機軟體保護條例
『玖』 軟體公司員工離職創業，為什麼頻頻出現侵犯軟體著作權
軟體公司以軟體代碼為自己的核心競爭力，對軟體代碼的侵權自然很重視，為什麼頻頻出現侵犯軟體著作權罪的犯罪行為呢，主要有以下幾個原因：
1、員工離職創業，出現侵犯軟體著作權罪的原因之一：創業成本高昂，是否成功未知
在處理侵犯軟體著作權罪過程中，會發現一個普遍的現象，最開始很多離職創業人員並不都是想侵犯前公司的軟體代碼，只是在後續創業過程中，由於創業成本高昂，創業公司只有投入，較難轉化為收益，持續燒錢，導致創業公司沒有後續資金繼續推動創業公司的維系。這時就謀生了直接使用老東家軟體代碼的心思，最後走上了侵犯軟體著作權罪的道路。
2、員工離職創業，出現侵犯軟體著作權罪的原因之二：未離職前，已經蓄謀拿走軟體代碼侵犯軟體著作權罪案件中，不少編程天才、怪才、甚至可以說是「瘋子」，這些人對軟體編程極度痴迷，是這個行業中的人才，但是這些人對法律的意識很少，或者可以說幾乎沒有法律意識，直接將前公司的軟體代碼帶出來直接使用，這就導致了侵犯軟體著作權罪的發生。
3、員工離職創業，出現侵犯軟體著作權罪的原因之三：對代碼進行一定程度的修改
部分稍微有點法律意識的離職員工，在創業工程中使用前公司的軟體代碼時，會進行一定程度的修改，他們也很清楚，直接使用前公司軟體代碼，很可能構成侵權，但是也很想走捷徑，其中一條捷徑就是，對前公司的軟體代碼進行一定程度的修改。但是這種程度的修改，並不能改變軟體代碼的實質性內容，核心內容是無法改變的，如果已經進行了實質內容的修改，本身已經構成了新的軟體代碼。因此，僅僅進行了部分程度修改的軟體代碼，與老東家軟體代碼進行軟體著作權鑒定時，得出的結論通常認定離職員工的代碼與前公司代碼具有復制關系，從而認定構成侵犯軟體著作權罪。