鄭州金成知識產權事務所招聘

Ⅰ 參加過國家知識產權局專利審查協作中心招聘的朋友請進

筆試面試是根據你的專業來定的，去年他們的筆試面試是這樣的：

筆試:帶電回子英語字典去參加答個翻譯考試, 內容超級多，一般都是時間不夠, 翻譯不完的, 不要著急, 在有一定數量的基礎上, 他們更看重你翻譯的質量.

筆試過了會通知你參加面試。

面試：是要求你審查一篇英文專利。給你幾分鍾看完了，然後把專利拿走，考你的理解記憶能力，問你關於這篇專利的大概內容，以及一些細節。當然面試也會問你的一些教育學習背景。

去年面試過程的對話是全中文的，但給你看的專利是英語的，比較難。他會給你筆紙做筆記。

Ⅱ 國家知識產權局河南審查中心審查員待遇怎麼樣下次招人是什麼時候

轉正以後，待遇在鄭州當地來講，還是不錯的，因為是走績效，多勞多得。
下次招人應該在10月份，會有多場招聘會的，可以關注河南中心的網站。

Ⅲ 知識產權事務所怎麼樣啊前景如何

說白了就是做業務，你不可能一進去就讓你寫案子，除非你有資格證，你要是業務能力強也可以去試試，看自己的喜好，但是要做好一開始工資低的打算

Ⅳ 2019國家知識產權局專利局招聘多少人

有個03年碩士畢業進去的朋友，他的待遇是：第一年2k多點，轉正後3k多點，現在已經三年多了，4k多一點，以上是工資加津貼補助之類的，如果有翻譯做，會多點零花錢。好處在於，單位團購經濟適用房，能省不少錢，有機會學習，充實自己。
一般情況：公務員的轉正前後的工資相差不會太大，轉正前沒有定級，總體會劃個基礎工資，大概有轉正後的80%
，定級後就按照級別、職務、崗位等幾項確定，這幾項總共加起來不多，就幾百塊錢的樣子，公務員的工資重點在補助之類。。
轉載：
國家知識產權局專利審查協作中心(審協）待遇
我們單位跟審協是兄弟單位，我從8月開始，也是跟審協一起培訓的，審協的培訓是4個月，而我們可能就是3個月。
培訓的時候，很羨慕審協的同學，覺得他們的工作挺有意思，審專利申請，審完了還能在案子上蓋個人名章，小有權利呀。原來審協也有做專利分類的部門，從今年起劃歸中國專利技術開發公司了，所以今年招聘的肯定都是做實審的。
先說培訓的4個月，沒有績效，只有基本工資，看過一位碩士的工資條，2,5k左右，博士的3k左右。從8月入職開始一個月內，他們發了種類非常齊全的文具，包括u盤，一條很好的毛毯，2百左右吧，900塊錢降溫補貼，這個不知道是2個月還是3個月的。每天吃飯基本不用花錢，因為中午10塊花不了，早餐也可以用的。晚上只要6：30以後打卡，就有工作餐，很多人都是6點吃飯，吃過以後再打卡，然後走人。
培訓結束，在導師帶領下開始做案子，據說普通的審查員一個月必須做8件以上的案子，每件500績效，上限不知道，好像12以上？以前是不設上限的。也就是說，績效保證每月4k以上，給我們講課的那位年輕老師一個月大致做11件（他還要做導師帶新同事，這個另有補貼，多少不知）。加上培訓後評級了，初級審查員也有津貼，基本工資也會漲
06年到審協的，我們那個培訓班上70多人，多來自清華，中科院，北大等，記得還有兩個哈工大的。北理北郵的可能因為畢業早，是前面培訓過的，前面還有兩期，博士也不少。
工作會比較累，這個工作，我不覺得它很枯燥，我是做數據深加工的，這個才叫枯燥呢。待遇暫時不是特別好吧，平時發的東西還是蠻多的。人才有一定流動性，聽說去年有一期30多個人已經走了7，8個，接受了知識產權局的培訓，考專利代理人資格非常容易了，有些人跳去了大的專利事務所。有的要生baby的姐妹為了輕松點就去做了分類，地位當然不如實審了，待遇倒是差不多的。估計專利開發公司過不了多久也要招聘吧，招聘做分類的？但是招聘人數可能就不如審協多了。
工作地點大致學院國際或者學知軒，咱們科學院06年有好幾個去了審協的，至少我就認識4個了，覺著挺羨慕的，後悔去年審協招聘為什麼不放在心上，培訓以後，我對這部分工作認識多了起來，以前不感興趣，現在倒產生了濃厚的興趣。
總的來說，這是一個朝陽行業，小有壓力，薪水一般，可能會有十分成就感，看個人興趣，需要不斷學習，比如學法律，還有日語或者德語，誰讓日德每年的專利申請量僅次於美國呢。但是放心，外國到中國來的專利申請，按專利法規定，應該由涉外專利代理機構代理，已經翻譯成中文了，所以，不會像知識產權局的公務員一樣，去過翻譯（不過人家公務員做翻譯是賺外快，審協的就不允許了）。

Ⅳ 網上招聘知識產權顧問，或者知識產權之類的崗位，具體職責是干什麼，都做些什麼

知識產權顧問，從事商標、專利、版權注冊業務，在企業的研發創新過程中，來幫助技術內人員分析確定容發明點、確定專利保護范圍和申請策略等等。
知識產權顧問工作因單位不同而異，但基本工作如下：
1、審查、製作申請專利的文件；
2、審查商標設計並申請注冊；
3、與國家知識產權局在本單位所在地的省會（自治區首府、直轄市）所設的代辦處建立聯絡關系，負責本單位在該處的知識產權事務工作；
4、審查、組織論證本單位發明成果和設計的商標的實施可行性；
5、審查、分析本單位引進的知識產權成果（專利、注冊商標、技術秘密或稱專有技術）的質量和實施的可行性；
6、設立本單位知識產權信息管理機構，及時把最新技術成果信息提供給單位先觀部門；
7、制定本單位科研計劃和技術攻關計劃，推動智力成果轉化；
8、處理和協調本單位內部和對外的知識產權糾紛，代理本單位知識產權糾紛訴訟；
9、制定本單位知識產權管理制度；
10、做好本單位知識產權方面的宣傳教育工作。

Ⅵ 鄭州市有個國家知識產權局招聘文員在哪

河南中心工作地點位於河南省鄭州市鄭東新區龍子湖湖心島，國家知識產權局專利審查協作河南中心招聘不是招聘文員而是招聘專利審查員，具體信息可以在國家知識產權局招聘中找到，也可直接點擊本文參考資料。以2019年為例，具體要求如下：

一、招聘條件

（一）基本要求

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，有較高的知識水平和扎實的專業功底；

2、熱愛知識產權事業，具有良好的品行修養和勝任崗位所需要的專業或技能；

3、身體健康，年齡35歲以下（1983年9月後出生），特別優秀者可適當放寬。

（二）學歷要求

全日制碩士及以上學歷，英語六級，非應屆生應取得相應學歷、學位證書；或全日制本科學歷且取得相應學歷、學位證書，英語四級，兩年以上相關技術領域工作經驗（2016年9月前畢業參加工作）。

（三）專業要求

招聘涉及機械、電學、通信、醫葯、化學、光電和材料領域，每個職位的專業要求均不同，報名時請仔細查看職位代碼和專業要求。

(6)鄭州金成知識產權事務所招聘擴展閱讀：

招聘流程

招聘流程依次為報名、測評、條件審查、筆試、面試、二次面試、體檢及錄用。

筆試內容：包括專業英文文獻資料翻譯和中文寫作兩部分；

根據筆試結果確定面試人員名單並通知面試。面試時應聘人員須提供本人身份證、英語等級證書、學歷學位證書、獲獎證書、個人能力證書、本碩博各階段成績單、所發表論文著錄項目頁等原件，以上材料另需復印件1份。

通過面試的人員進行二次面試和體檢。二次面試時請攜帶身份證和學生證（或工作證）原件，英語四六級合格證書或成績單原件及復印件，學歷學位證書原件及復印件。二次面試時應屆畢業生須攜帶三方就業協議書，需要辦理改派手續的應屆畢業生須攜帶三方協議復印件及其他證明材料。

Ⅶ 鄭州金成知識產權事務所(普通合夥)怎麼樣

鄭州金成知識產權事務所(普通合夥)是2012-01-04在河南省鄭州市管城回族區注冊成立的普通合夥企業，注冊地址位於鄭州市管城區紫荊山路56號14層1418號。

鄭州金成知識產權事務所(普通合夥)的統一社會信用代碼/注冊號是91410104589708342R，企業法人郭乃鳳，目前企業處於開業狀態。

鄭州金成知識產權事務所(普通合夥)的經營范圍是：一般經營項目：專利代理，商標及其它知識產權代理和咨詢。（法律、法規或者國務院決定規定應經審批方可經營的項目除外）。在河南省，相近經營范圍的公司總注冊資本為14166萬元，主要資本集中在 100-1000萬 規模的企業中，共95家。

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